Post on 22-Jan-2018
MODELO DE CONTROL INTERNO TURNBULL
DANIEL BRAVOVANESSA FERNANDEZLINA OVIEDOJAZMIN REYES
¿ QUÉ ES LA GUÍA O MODELO TURNBULL?
• Es la adopción de un enfoque basado en riesgos para establecer un sistema de control interno y revisar su efectividad.
• Esquema de control interno diseñado por Institute of Chartered accountants of England and Wales (ICAEW)
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OBJETIVO
• Apoyar a las compañías publicas en la atención de requerimientos sobre control interno
• El modelo Turnbull no pretende crear una metodología de control interno.
• Este modelo busca ofrecer una serie de herramientas y directrices que complementen el esquema del sistema de control interno que permita el cumplimiento de los objetivos de la compañía, y proteger los activos de la entidad.
ELEMENTOS DEL TURNBULL
• Mantenimiento del Sistema de Control Interno.
• Revisión de la efectividad del Control Interno.
• Declaración del Consejo de administración sobre el Control Interno.
• Auditoria Interna.
INDICADORES DEL TURNBULL
CONTRIBUCIONES A LA AUDITORÍA INTERNA
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BENEFICIOS POTENCIALES
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Asignación de responsabilidades para elaborar el plan individual o de equipos
Aceptación del plan por parte de los directores
Consideración del plan por el Consejo de Administración
Reconsideración y afinación del plan por el Consejo
Implantación del plan de desarrollo y de la política de administración de riesgos
Involucramiento de los distintos niveles de la organización
Implantación de mecanismos apropiados para la información de avance
Enfoque a la mejora de negocios
COMO LOGRAR EL MODELO DE TURNBULL
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