Apakah kepemimpinan itu?

Salah satu definisi yang sederhana dan populer:

seorang pemimpin adalah seorang yang diikuti orang lain.

A leader is best When people barely know he exist. When his work is done, his aim is

fulfilled, They will say:

We did it ourselves (Lao Tzu).

Seorang pemimpin adalah terbaikSaat orang-orang hampir tidak mengetahui keberadaannya

Saat pekerjaannya selesai, tujuannya terpenuhiPara pengikutnya akan mengatakan:

Kami melakukan sendiri.

Effective Leadership (Jack Welch)

• Effective leadership is all about focusing on others

• When you become a leader, success is all about growing others. It’s about making the people who work for you smarter, bigger, and bolder.

• Nothing you do anymore as an individual matters except how you nurture and support your team and help its members increase their self confidence.

• Your success as a leader will come not from what you do but from the reflected glory of your team

LEADER

LEADERSHIP

FOLLOWER

FOLLOWERSHIP

GOAL

Seorang pemimpin adalah seorang yang dapat menciptakan situasi dimana para pengikutnya untuk setahap demi setahap bergerak ke arah yang mereka sepakati bersama (Cowley, 1928)

Leadership influencing employees to voluntarily pursue organizational

goals

3 characteristics:• non-coercive influence• goal directed• followers

LEADER

noncoercive influence

FOLLOWER GOALattains

Leadership (Greenberg, 2008)

2 hal yang penting dalam Kepemimpinan

1. Kepemimpinan sebagai suatu daya untuk menggerakkan orang menuju suatu tujuan atau impian tertentu.

2. Selain menimbulkan gerak seorang pemimpin juga merupakan orang yang mampu menghasilkan suatu perubahan atau transformasi pada mereka yang dipimpinnya, dirinya sendiri dan sistem atau komunitas dimana mereka berada.

Dengan demikian kita mengenal seorang sebagai pemimpin sejati atau bukan dari hadir atau absennya kedua faktor tadi (The Movement and Transforming Leader) sebagai prasyarat.

Bagaimana cara mengubah orang lain?

• Enoble (membuat jadi mulia)

mengenali dimensi yang luhur dari dirinya

• Enable (membuat jadi bisa)

membuat jadi mampu memimpin dan meraih

• Empower (membuat jadi berdaya/berkuasa)

memiliki kesempatan untuk menerapkan apa yang dimiliki

Ajaran Kepemimpinan Jawa

Konsep Kepemimpinan Ki Hajar Dewantoro:

Ing Ngarso Sung Tulodho(Di depan memberi contoh teladan) Ing Madyo Mangun Karso

(Di tengah memberi inspirasi) Tut Wuri Handayani

(Di belakang memberi motivasi)

Ajaran Kepemimpinan JawaDelapan laku (watak) dewa (Asthabrata): Hyang Surya (watak matahari) – mempunyai sifat panas

dan berfungsi sebagai sarana kehidupan. Watak Matahari berarti memberi daya hidup.

Hyang Chandra (watak bulan) – mempunyai sifat penerang, dan membimbing pengikut dalam kegelapan. Watak Bulan berarti melindungi.

Hyang Kartika (watak bintang) – mempunyai bentuk yang manis, dan jadi pedoman bagi yang kehilangan arah. Watak Bintang berarti memberi pedoman.

Hyang Bayu (watak angin) – bersifat mengisi ruang kosong, bertiup ke semua arah sampai ke lubang sekecil apapun. Watak Angin berarti hadir di mana saja.

Ajaran Kepemimpinan JawaDelapan laku (watak) dewa (Asthabrata): Hyang Himando (watak mendung), tampak angker tapi

jika turun hujan dapat bermanfaat bagi rakyat. Watak Mendung berarti juga pengendalian diri.

Hyang Brahma (watak api), yaitu teguh dan dapat membakar apa saja. Watak Api berarti keberanian.

Hyang Baruna (watak samudra) – mempunyai sifat luas dan mampu menampung apa saja. Watak Samudra berarti juga keseimbangan.

Hyang Pratala (watak bumi) – mempunyai sifat suci, sentosa, serta menjadi pijakan hidup. Watak Bumi berarti juga tangguh.

Kepemimpinan Mother Teresa

“Nurture with Respect, Love and Care”

“membimbing dengan rasa hormat, cinta, dan perhatian”

Artinya, untuk “mengubah” follower diperlukan pendekatan personal prima dari seorang pemimpin. Pemimpin yang baik akan membimbing pengikutnya sehingga mereka mampu – paling tidak – menjadi pemimpin bagi dirinya sendiri. Pemimpin yang baik akan membimbing anak buahnya denga rasa hormat, cinta, dan penuh perhatian.

Strategi Huang Shi Gong (Cina)Strategi Tertinggi Falsafah menaklukkan yang kuat dengan kelembutan

Orang yang “lemah lembut”, berbudi pekerti

luhur, dan rendah hati memperoleh dukungan

dan simpati banyak orang.

Strategi Huang Shi Gong (Cina)

Servant Leadership (kepemimpinan melayani) fokus pada peningkatan pelayanan untuk orang lain dibandingkan untuk diri sendiri

“Pemerintah” vs “Pengelola” atau “Pamong”

Upstream

Downstream

Pemerintah

Superior vs

InferiorKekuasaan/Power

Arogansi

Minta Dilayani

Pengelola/Pamong

(Government)Kesetaraa

n

Pengabdian/

ServiceSimpati

Senang Melayani