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Leadership 2.0: Die Kunst loszulassenPraxisbeispiele

Dr. Willms Buhse Hannover, 10. November 2010

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Demokratisierung

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Beispiel:CoreMedia

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Selbstorganisation

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Vernetzung in der realen Welt: OpenSpace

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Feedback

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Am Entstehungsort

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Reflektionsschleifen

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Feedback an Top-Management

Frederick Winslow Taylor (1856 - 1915)

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€ 343.500

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Spielerischer Wettbewerb

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10 % Freiraum für alle

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Systemische Müllabfuhr

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Meine Learnings:

- Arbeiten am System ca 25% - Disziplin und Zuverlässigkeit - Nicht den Kunden aus den Augen verlieren - Stärken stärken – Fehler feiern - Management wird deutlich anspruchsvoller

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Intelligentes Wechselspiel zwischen Hierarchien und Netzwerken

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Rahmen setzen

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Ziele & Werte

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Kreative Abweichungen

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Einige doubleYUU-Kunden: Einführung von Web 2.o für Unternehmen

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