Gerakan Nasional Revolusi Mentalppmkp.bppsdmp.pertanian.go.id/download/Revmen/GNAyoBerubah.… ·...
Transcript of Gerakan Nasional Revolusi Mentalppmkp.bppsdmp.pertanian.go.id/download/Revmen/GNAyoBerubah.… ·...
Gerakan NasionalRevolusi Mental
Paris Hutapea
Nilai . Berubah . Maju
Integritas . Etos Kerja . Gotong royong
Tujuan
Meningkatkan kompetensi Leading Others dengan kompetensi inti communicating, interpersonal
awareness, motivating others, developing others, dan influencing others sebagai agen perubahan yang
akan berperan dalam melaksanakan gerakan nasional revolusi mental di instansinya masing-masing.
PengantarGNRM
PerumusanGNRM
Peta JalanGNRM
Program/ Aksi Nyata
Berkomunikasi
Kesadaran interpersonal
Memotivasi orang lainMengembangkan orang lain
Mempengaruhi orang lain
pola TOT Agen Perubahan
Kepemimpinan
Indonesia Tertib
IndonesiaMandiri
Indonesia
Bersih
IndonesiaMelayani
Indonesia Bersatu
Nilai . Berubah . Maju
Perubahan Itu : Masuk Kantor Sesuai JadwalPerubahan itu : Dari Diri Sendiri Bukan Orang lain
Bukan Karena SesuatuDaya Saing Bangsa
# Ingin Membangun Indonesia !
Kita Bangun Kementerian PertanianNiscaya Indonesia Pun Akan Berubah
# AyoBerubahNilai Berubah Maju
Robert Steven Kaplan is president and CEO of the Federal Reserve Bank of DallasJakarta : 1 Juni 2016
Revolusi Mental :
Menciptakan bersama nilai di sektor publik untuk inovasi dan keberlanjutan
Nilai Perilaku InovasiProgram
aksi
Agen Perubahan
REVOLUSI MENTAL : GERAKAN UNTUK MENGGEMBLENG MANUSIA INDONESIA AGAR MENJADI MANUSIA BARU YANG
Integritas
Jujur, Dipercaya, Bertanggung Jawab,
Konsisten, Berkarakter
Etos Kerja
Optimis, Daya saing, Inovatif, Kreatif,
Produktif, Efisien, Efektif
Gotong Royong
Kerjasama, Tolongmenolong, Peka,
Solidaritas, Berorientasi
Kemaslahatan
REVOLUSI MENTALPada Tahun 2016,
70% Perubahan ditujukan untuk ASN dan
30% Perubahan ditujukan untuk masyarakat
Asas
Prinsip
Nilai Dasar
Kode Etik
KodePerilaku
ASN
UU ASN No 5 tahun 2014CONTOH : AZAS,PRINSIP, NILAI DASAR, KODE ETIK DAN KODE PERILAKU
AZAS PRINSIP NILAI DASAR KODE ETIK KODE PERILAKUProfesionalitas 1. Profesionalitas
jabatan
2. Komitmen
3. Tanggungjawab
4. Integritas moral
1. Membuat keputusan
berdasarkan keahlian
2. Tidak berpihak
3. Mempertanggung
jawabkan tindakan
4. Setia
5. Menciptakan
lingkungan kerja yang
nondiskriminatif
6. Menjunjung tinggi
standar etika
1. Mel.tugas sesuai
per.Per.UU an
2. Berintegritas tinggi
3. Bertanggungjawab
4. Melaksankan tugas
dengan jujur
5. Melaksanakan tugas
dengan cermat dan
disiplin
6. Melayani dengan
sikap hormat sopan
dan tanpa tekanan
1. Bebas dari pengaruh
dan intervensi semua
golongan
2. Melaksanakan
kebijakan yg ditetapkan
pimpinan
3. Melaksankan perjanjian
kerja dengan pejabat
Pembina
4. Pimpinan tidak boleh
marah didepan umum
5. Meninggalkan kantor
tanpa pemberitahuan
Kepentingan Umum
Kepastian hukum
Keterpaduan
Delegasi
Netralitas
Kode Perilaku• Makna Nilai – Inovasi
• Kata Kunci
• Perilaku Utama
Kami insan PT Kereta Api Indonesia selalu menumbuhkembangkan gagasan baru, melakukan tindakan perbaikan yang berkelanjutan, dan menciptakan lingkungankondusif untuk berkreasi sehingga memberikan nilai tambah bagi stakeholder
Tidak pernah puas, Perbaikan terus menerus, Kreatif
1. Suka akan hal hal baru menuju yang lebih baik2. Peka terhadap permasalahan dan mencari pemecahan3. Kemampuan berpikir fleksibel dan imajinatif4. Memanfaatkan pengalaman diri dan orang lain
Integritas
Profesionalisme
KepedulianKolaborasi
KeunggulanNilai
( Value )RSCM
Ringkas Rapih Resik
Rawat
Rajin
Perilaku
2017 -2018:
Kondisi Awal
(Before)
Capaian Penting 2015 -2019 (Milestone/Output) :
1. Meningkatnya agen-agen perubahan pada Penyelenggara
Negara,
2. Indeks penurunan korupsi ( penilaian itjen)
3. Meningkatnya partisipasi masyarakat (IKM)
4. Indeks Revolusi Mental ? (Tertib, bersih, bersatu
,mandiri,melayani)
PETA JALAN GNRM ES I
Kondisi Diinginkan
(After)
Kualitas pelayanan kantorBPN kab. Tangerang belummemuaskan:-Tidak Teratur-Ketidak pastian layanan-Tidak ada standarKualitas Pelayanan
Memberikan pelayananlebih kepada pemohonsehingga pemohon merasapuas dan nyaman:.-waktu terukur-transparan-tdk ada pungliTertib/teratur
-Penataan sistem: mesin antrian, manajer loket, fakta integritas-Penataan sarana/prasarana-SDMApel,sosialisasi ( menyel.coffeemorning, sapta ke 6 ( tertib)Inovasi produk layanan secarabertahap
Pelatihan excellent servicePelatihan leadershipPel. Public speakingInovasi produk layanan secarabertahap
2014-2015
2015-2016
Nilai . Berubah . Maju
Perubahan Itu : Masuk Kantor Sesuai JadwalPerubahan itu : Dari Diri Sendiri Bukan Orang lain
Bukan Karena SesuatuDaya Saing Bangsa
# Ingin Membangun Indonesia !
Kita Bangun Kementerian PertanianNiscaya Indonesia Pun Akan Berubah
Melayani
Bersih
TertibBersatu
Mandiri
Indonesia
Tugas Kelompok
Merumuskan Nilai (Value) Organisasi
Merumuskan Kode Perilaku
Menyusun Peta Jalan Gerakan
Revolusi Mental
Menyusun Program Aksi
Pola AgenPerubahan
Selamat Berdiskusi