O tribunal de Contas do Amazonas (TCE - AM)

Manaus, fevereiro de 2019

Este livreto foi elaborado com a participação intensa de servidores de vários setores do TCE-AM.

C o n v i d a m o s v o c ê a p r a t i c a r c o n o s c o e s s a s c o n d u t a s , p a r a , assim, construirmos um TCE cada vez mais eficaz e, a partir daí, um Estado cada vez melhor.

O Tribunal de Contas do Amazonas (TCE-AM) é um órgão fundamental para o desenvolvimento do nosso Estado. Para atingirmos resultados cada vez melhores, precisamos de u m a c u l t u r a f o r t e, b a s e a d a e m Valores compartilhados.

A q u i e n c o n t r a re m o s o s n o s s o s Valores, bem como exemplos de condutas que devemos seguir em nosso dia a dia.

EI, RAIMUNDO!

VOCÊ SABIA QUE O TCE-AM

POSSUI VALORES QUE PERMEIAM

O BOM SENSO DO NOSSO TRABALHO?

SÃO SEIS CAMINHOS QUE PODERÃO

NOS AJUDAR BASTANTE

NO NOSSO DIA A DIA!

O Valor RECONHECIMENTO representa como a sociedade vê o bom trabalho do TCE-AM, valorizando os seus bons resultados. Os itens abaixo foram descritos pelos servidores participantes do Workshop de Planejamento, de forma simples e resumida, representando quais ações no dia d e m o n s t r a m q u e o T C E e s t á a g i n d o d e fo r m a a s e r reconhecido pela sociedade.

O Valor da ÉTICA representa fazer o certo, de forma certa

e dentro das normas.

O Valor SUSTENTABILIDADE representa como o TCE atinge resultados de forma sustentável, sem agredir o meio ambiente.

O Valor EFETIVIDADE representa a realização do trabalho

de forma efetiva a atingir resultados.

padronizarpadronizar

Obter o melhor resultado possível com os recursos que estiverem à disposição.

O V a l o r C O M P R O M E T I M E N T O r e p r e s e n t a o g r a u d e comprometimento do servidor em realizar as suas tarefas de forma a atingir os melhores resultados.

Trabalhar

O Valor QUALIDADE representa o ’ ’fazer bem feito’’

realizando atividades sem retrabalho.

Usar

clara

O Valor TRANSPARÊNCIA representa como o TCE-AM

age de forma a deixar claras as suas ações e seus

resultados.

Esta cartilha é fruto do envolvimento e do

comprometimento dos servidores,

dispostos a contribuir para que o Tribunal

avance rumo à nossa visão estratégica de

futuro: ‘’ser organização de excelência, de

modo a conquistar a confiança da

sociedade, por meio da efetividade de

nossas ações.’’

Agradecemos a todos os servidores que

participaram do trabalho conjunto de

criação deste guia, nos auxiliando no

fortalecimento de boas práticas internas e

na cultura organizacional no TCE-AM,

gerando ferramentas eficientes para

incorporar no dia a dia e estabelecendo

ações e indicadores a serem alcançados.