Advanced Jobmarketing 3.0 Training voor Loopbaanprofessionals€¦ · • vacature zoekmachines,...

[email protected] 3044 6827

Aaltje Vincent & CompanyDuinvoetstraat 471361 BC ALMERE-DUIN

NL58 TRIO 0784737142 BTW 0666.12.251.B02KvK 39100382

Advanced Jobmarketing 3.0 Training

voor Loopbaanprofessionals

4-daags – voorjaar 2018



NL58 TRIO 0784737142 BTW 0666.12.251.B02KvK 39100382

DéAdvanced Jobmarketing 3.0Training voorLoopbaanprofessionals, open inschrijving 2018

Wil jijalsloopbaanprofessional jecliënt:

• werkleren veroveren vanuitálleactuele jobmarketingtechnieken?• eenjobmarketingtraject op maataanbieden?• duurzaam succesvol resultaat latenhalen, voornuenlater inzijn loopbaan?• enwiljejobmarketing-groepstraining gevenenintervisie daarop?

Schrijf jedannúinvoor de– vernieuwde – Jobmarketing 3.0Training voorLoopbaanprofessionals!

Jobmarketing 3.0onderscheidt zich vaniedereanderemethode, doordat jeleerthoe jejouwcliënt inzijneigen arbeidsmarkt laatstappen. Hetresultaat daarvanisdat jouwcliënt niet gaatafwachten enreagerenmaarzelfhet heft inhanden neemt!

Dezetraining isbeoordeeld meteen9in deevaluaties.Enmeteen9,7 opdeonafhankelijkevergelijkingssite Springest.nl!



NL58 TRIO 0784737142 BTW 0666.12.251.B02KvK 39100382

Advanced Jobmarketing 3.0Training voorLoopbaanprofessionals traint vanuit driedimensies

1. Kennis vandebepalende kernelementen injobmarketing• arbeidsmarktklaar: wanneer isjecliënt klaaromtegaansolliciteren enhoekoppeljedat

terug?• arbeidsmarktdata en-ontwikkelingen, vanlife-long-employment naaremployability• delevensloop vandevacature vanontstaan tot online inieders arbeidsmarkt• wiezijn jouw selecteurs, on- enoffline pitchen, jeeerste cruciale indruk inseconden• daadkrachtig investeren injevakgerichte netwerk voornuenlater injeloopbaan• LinkedIn-profiel metjuiste zoekwoorden, eencvdatoproept ‘Die wil ikspreken!’• heteffectief omgaanmet intermediairs, vanintercedent totheadhunter• deinzet vanalleslimmesollicitatiemogelijkheden vanLinkedIn, Twitter enFacebook• heteffectief voeren vanhet eersteentweede sollicitatiegesprek envragenomfeedbackActuele trends &ontwikkelingen:• vacature zoekmachines, semantic search, Jobsome, Glassdoor entinderen voor eenbaan• cv-databasesenonline match-algoritmes, Smipe enCrystalKnows• PhotoFeeler, solliciteren viaWhatsApp endeviervormenvanvideosolliciteren• pre-selectie met online assessmentsenserious games

2. Competenties inhet begeleiden vandecliënt• wanneer zetjewelkkernelement in,watzijn debepalende elementen?• hetgevenvanadequate feedback• hetversterken vaneffectief enduurzaam jobmarketinggedrag

3. Praktijkervaring• veel(eigen)cases,ruimte voorinbreng, intervisie, uitwisseling endiscussie

De4-daagseJobmarketing 3.0Training isspeciaal voor• loopbaanprofessionals• adviseurs vanmobiliteits-, employability- enloopbaancentra• adviseurs werkbijhetUWVengemeenten

dieup-to-date kennis, coachingsvaardigheden indejobmarketing enverdieping metcollega’szoeken.

I.Coach dejobmarketingcliënt

Alsloopbaancoach ishetjedoel jecliënt tebegeleiden naareenhelder omschreven focus voordevolgende functie. Dezefunctie isgetoetst aanderealiteit, hetzelfbeeld iscongruent endecliënt isfris, overtuigend enkrachtig.Metandere woorden, decliënt is‘arbeidsmarktklaar’.

Devolgendefaseisdie vanjobmarketing, het veroveren vandefunctie opdearbeidsmarkt. Omditterealiseren moetjealscoachthuis zijn opveelgebieden. Jemoetalleactuele kennis hebben opjevakgebied,didactisch vaardigzijn, kunnensturen op gedragenjecliënt doelgericht ondersteuneneninspireren.



NL58 TRIO 0784737142 BTW 0666.12.251.B02KvK 39100382

Hoezorg jeervoor dat:• jecliënten deoefeningen efficiënt uitvoeren enzich debenodigde vaardigheden eigenmaken?• jeverhaalhelder overkomt enleidt tot inspiratie, eigenregie enaanzettotsuccesvolle actie?Dátleerjeindejobmarketingtraining !

Theoretische achtergronden worden kortbehandeld enveelvuldig afgewisseld metpraktischeoefeningen.

Door teoefenen – veelteoefenen! – inconcrete gespreks- enoefensituaties metmededeelnemers, gevenzij jedirecte terugkoppeling overjouw wijze vancoachen. Jeleertfeedbacktegevenophetgedragvancliënten. Watiseffectief voor joualsprofessional inhetstimuleren vanpassend gedragindezefasevanloopbaanbegeleiding? Naafloop vandetraininghebjeeeneffectieve stijl vancoaching indefasevanjobmarketing. Jeweet destof opeendidactisch verantwoorde manier tebrengen enhebtgevoelvoor hetstimuleren enconfronterenvandecoachklant.

Inhet veroveren vanwerkzetjedekernelementen vanjobmarketing opmaatinentrekjesamenmetjecliënt op.Jecliënt paktzoveelmogelijkdeeigen regieénweetopcruciale momenten inhetsollicitatieproces jeexpertise enfeedback tevragen, ookpere-mail, telefoon enWhatsApp. Jekuntopdatmoment schakelen tussen derol vancoach, begeleider, expert en‘advocaat vandeduivel’.Metdezetraining heb jealletools inhanden omsuccesvolle maatwerk-jobmarketingtrajecten televeren entrainingen tegeven.En…jezult ervaren datdejobmarketingaanpak alvanafdeintakemetjecliënt impact heeft!



NL58 TRIO 0784737142 BTW 0666.12.251.B02KvK 39100382

II. Opbouw vandeze4-daagsetraining

Actuele vakliteratuur zoalsalmijnboeken, artikelen uit vakbladenenblogsontvangjetervoorbereiding. Vanjouontvang ikgraagjecv,leerdoelen, praktijkcases enjeervaring metsocialmediainhet begeleiden.

Opdeeerstedagstarten wemetonze leerdoelen enhetomgaanmetnieuw werkvinden na20of30jaardienstverband, navaststelling vangedeeltelijke arbeidsgeschiktheid, naomscholing naareennieuw vakenbij gedwongen envrijwillige mobiliteit. Verder staanopdezedagcentraal:arbeidsmarktklaar (wanneer kaniemanddemarktop?), devooriedereen andere levensloop vandevacature, depersoonlijke arbeidsmarkt, selecteurs entargetlist, hetomgaanmetintermediairsendetheorie vanallevormenvanhetcvenhoecv’sworden gevonden.Deactuele trends enontwikkelingen (zoalsgenoemd onder deeerste dimensie vandezetraining) worden verspreid overdevierdagenbehandeld.

Dagtwee iseendagdeel LIVEcv-coaching*. Ikcoachéénvanjullie eigen arbeidsmarktklarecliënten. Dit doeiksinds 2015LIVEendeelnemers ervarendit alsheel inzicht gevendenwaardevol.Jeziet real-life hetcvontstaan inclusief hetpersoonlijk profiel endezoekwoorden. Jehoort vanmijhetwaarom vanhet filteren vandeinformatie endekeuzevanwater‘op papier'komt.Jeziet hetbewustzijn vandekandidaat oponbewuste bekwaamheden voor jeeigen ogengroeien. Eenvandegroteeffecten vandeindividuele cv-coaching bij decliënt, isdedirecte impactophetzelfbewustzijn inhet vakmanschap.Eenveelgehoorde opmerking is:"Goh, wathebikeigenlijk veelgedaan, datkanikookallemaal, watbenikgoed."Vanzelfsprekend heeftdit eendoorslaggevend effectophet voerenvanhetsollicitatiegesprek. Decv-coaching werktopvelefronten meteen door!Demiddagstart meteennabespreking vandeLIVEcv-coaching. Daarnabehandelen wedealternatieve vormenvancv,zoalshet creatief cvendedrie vormen vanvideo-cv(theoretisch).Aansluitend iservolopruimte voor intervisie enhet inbrengen vanjeeigenpraktijkcases.

Dederdedagstaathetdaadkrachtig investeren injevakgerichte netwerk ‘inreallife’ (IRL)injeloopbaan centraal. Welkenetwerken heeft jecliënt, hoemaakjeeennetwerkafspraak, watzijndedo’s endedont’s, wederkerigheid, valkuilen, omgaanmetweerstanden, stellen vanvragenwaarmeejeonvergetelijk wordt ennetwerkonderhoud voornuenlater injeloopbaan. Ookgaanwehetpitchen indepraktijkbrengen: IRLenviavideo.

Dagvierzijn desocialmedianetwerken inhet veroveren vannieuw werkhetonderwerp. LinkedIn,Twitter enFacebook zijnanno nuonmisbare hulpmiddelen omgevonden teworden envacaturestevinden.Voor iedereen inieder werkveld envakgebied.Detraining LinkedInisvoorgevorderdgebruik;ikgaervanuitdatdebasisbeginselen vangoedprofileren opLinkedIn bekendzijn voorje.Jeleert dezesocialnetwerken slimintezetten voorhet gevondenworden voorwerk, hetopbouwen vaneengoedvaknetwerk enhet actiefenzichtbaar zijn, naasthetvinden vanvacaturesendeonline sollicitatie-etiquette. Deinsteekisdatjealdezekennis kuntoverdragen aanjeindividuele cliënt, aandehand vandevele,velevoorbeelden uitdepraktijk.Ookleer jedevalkuilenensuccessen kennen.Enkrijgjeallehandvatten meeomsuccesvol trainingen insocialmediategeven,inclusief desheets.

III.Intervisie,inbreng vaneigen casesenuitwisseling

Indetraining isveeltijd enruimte ingebouwd vooroefening enuitwisseling:• jekunteigenpraktijkcases inbrengen;• jeleert omgaanmet(kritische) vragen;• wekijkennaarvanuitwelkevisiejijmetjeklantwerkt;• enjeleert omgaanmetsuccessen, teleurstellingen enweerstand.



NL58 TRIO 0784737142 BTW 0666.12.251.B02KvK 39100382

IV.Praktische informatie

WerkmateriaalVakliteratuur ophet terrein vanjobmarketing, curriculum vitae,netwerken, allesocial networks enrecruitment.

CertificaatDetraining wordt afgerondmeteencertificaat vandeelname.

Studiepunten NolocVoordeze training ontvangjevanNoloc minstens 17studiepunten.

CertificaatDetraining wordt afgerondmeteencertificaat vandeelname.

Datavoorjaar2018• vrijdag13april• vrijdag18mei• vrijdag8juni• vrijdag29juni

Tijden: ontvangst 9.00uur; start 9.30uur tot 16.30uurLocatie: Almere-Duin (m.u.v.8juni: bijAristo ZalenUtrecht)Groepsgrootte: maximaal 8deelnemersTrainer: AaltjeVincent



NL58 TRIO 0784737142 BTW 0666.12.251.B02KvK 39100382

InvesteringDeinvestering indeze4-daagseAdvanced Jobmarketing Training bedraagt € 2.795,-* exclusief 21%btw.

Maarlet op!Bijaanmelding vóór1maart2018 bedraagtdeinvestering slechts€ 2.495,- exclusief btw.

Ditbedrag isinclusief:• vijf boeken

1. Jobmarketing 2.0,Werkvinden:zopakjehetaan!2. Solliciteren viaLinkedIn3. Werkvindenmet Socialmedia4. Hetgrote sollicitatiewerkboek, actuele vakliteratuur overrecruitment enrecente

vakbladenuithet loopbaanvakenrecruitment5. Sollicitatiegesprekken doe jezo

• locatiekosten: koffie,thee, fris eneenverzorgde lunch.

AanmeldenJekuntjeaanmelden pere-mail [email protected]. Wiljemeerinfo?Belmij gerustop 06-3044 6827.Jeaanmelding wordt per e-mailbevestigd.Belangrijk bijaanmelding zijn devolgende gegevens:• jouw eigencontactgegevens, werkgever, e-mail, mobiele telefoonnummer enhuidige functie;• hetfactureeradres endeeventuele benodigde factuurkenmerken;• jouw thuisadres voorhettoesturen vandeboeken.

*AnnuleringNaaanmelding en bevestigingisannuleringtotenmet28februari 2018kosteloos. Bijannulering vanaf 1maart2018worden doorAaltjeVincent&Company devolledigekosten inrekeninggebracht.Indeplaatsstelling door eenvakcollegaisaltijdmogelijk.

Advanced Jobmarketing 3.0 Training voor Loopbaanprofessionals€¦ · • vacature zoekmachines,...

Documents

Transcript of Advanced Jobmarketing 3.0 Training voor Loopbaanprofessionals€¦ · • vacature zoekmachines,...