Innovasjon! - implikasjoner for lederutvikling - HR Norges Kompetansedagene 2012

Post on 23-Jan-2015

2.462 views 0 download

description

Innovasjon! Implikasjoner for lederutvikling 80 % av spurte ledere ønsker mer innovasjon. Til tross for dette har kun de færreste bedrifter en definert innovasjonsstrategi. Ledere og bedrifter mangler verktøyene. HR-avdelinger verden over famler i dag for å finne de riktige menneskene, de riktige verktøyene og bygge den riktige kulturen for innovasjon. I foredraget får du presentert utfordrende perspektiver på hvordan du kan trene innovative ledere, og bygge en kultur for innovasjon og nytenkning. Christian Rangen, Partner i Engage// Innovate, og Høyskolelektor ved Handelshøyskolen BI, og forfatter. Foredrag til Kompetansedagene 2012. Twitter: #kd12 Kompetansedagene 2012 Dato: 23.-24. mai Sted: Bjørvika konferansesenter, Oslo Atrium, Dronning Eufemias gate 6

Transcript of Innovasjon! - implikasjoner for lederutvikling - HR Norges Kompetansedagene 2012

…og implikasjoner for

lederutvikling

Christian RangenPartner, Engage // Innovate Høyskolelektor, Handelshøyskolen BITwitter @engageinnovate

HR Norge #KD12 Kompetansedagene23. – 24. mai 2012

What if you could change the future of

your company?

Where would you begin?

 Innovasjon

…implikasjonerfor lederutvikling

Fra: Administrerende DirektørTil: HRRe: Mer innovasjon

Vi skal bli mer innovative.Lag en innovasjonsstrategi og mer innovative ledere

Fra: Administrerende DirektørTil: HRRe: Mer innovasjon

1

2

3

Vi skal bli mer innovative.Lag en innovasjonsstrategi og mer innovative ledere

Fra: Administrerende DirektørTil: HRRe: Mer innovasjon

1

2

3

Vi skal bli mer innovative.Lag en innovasjonsstrategi og mer innovative ledere

Innovasjon?

Innovasjons-strategi?

…mer innovative ledere?

Hva er innovasjon?

1

I no vasjon?

TeknologiProdukt

Myter

???

Innovasjon: det store bildet

Alle solide bedrifter….

‘’Out-innovated’’

Tidligere

TechnologyTechnology

Innovation is now recognized as the

single most important ingredient in any modern

economy.

- The Economist, 2002

Promotion wins quarters;

- Bob McDonald, CEO, P&G

innovation wins decades.

80 % BCG Innovation Report, 2009

want more

innovation

But….getting innovation right requires new leadership skills.

- Dave Allan and Matt Kingdon, 2011

I think you have to think a little bit different.

- Steve Jobs

Innovation: The ability to dream up, to think

bigger to create something different. To create something new.

To be different.

Innovation can be both incremental. A little bit different every day.

Or it can be radical. Do something that’s never been done before.

Innovation, we believe, is a fascinating new management science

that is still in the early stages of development.

- Dave Allan and Matt Kingdon, 2011

With plenty of work ahead.

That can be incredibly fun.

…and incredibly profitable.

The world’s richest person – adjusted for age.

Kunne

Facebook vært startet på Madla?

I morgen

Hvem her har en tydelig innovasjons- strategi?

2

Classic strategy focuses on positioning.

Strategic innovationaims to re:define the game.

Vijay Govindarajan , Strategy as transformation

Rangen & Ovstebo, Strategy Tools for the Next Generation (2013)

Vijay Govindarajan Strategy as transformation

‘’You change the rules of the game.’’

Think different

Anybody can be strategically

- David Kelley, IDEO

creative. You just have

to learn how.

How?

Innovation Thinking

Modes

Pirate Thinking

Think Big

Dream Bigger

Just outside…

Rangen & Ovstebo, Strategy Tools for the Next Generation (2013)

Studie: Hva ‘’gjør’’ innovatører?

Ledere vs. Innovatører: hvordan er de ulike?

Dybdeintervjuet…3000 ledere…25 entreprenører…500 Gründere

The Innovator’s DNA

Courage to innovate

Questioning

Networking Experimenting

Observing

Associational thinking

|

Ledelse av innovasjon

We need to

open our eyes and dramatically

increase our

understanding and mastery of innovation.

Vi trenger nye modeller

og verktøy

….som

InnovasjonsPyramiden

Rangen, Christian og Øvstebø, Elisabeth (2012) Working paper. BI – Norwegian Business School The Innovation Pyramid by Rangen, Christian and Ovstebo, Elisabeth is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 3.0 Unported License.

Innovasjonspyramiden

• …er et verktøy for å utvikle felles språk, felles forståelse og felles action rundt innovasjon.

• …er både et strategiverktøy og en gøyal prosess for å utfordre organisasjonen til å drømme større, skape endring og få innovasjon til å skje.

• …sammen med ‘’visual thinking facilitation’’, hjelper bedrifter skape innovasjon i praksis.

påNi nivå

innovasjon

1.

Design og markedsføring

1.

Produkt

2.Produkter

3.Tjenester

4. Markeder, kunder og kanaler

5. Teknologi

6. Prosesser

7. Ledelse

8.

Forretningsmodell

9.Bransje

Mer krevende

Lettere...

InkrementeltSmå, logiske skritt

RadikaltAldri blitt gjort før

I grupper på to,

kartlegg deresinnovasjons-

strategi

2

Mer krevende

Lettere...

InkrementeltSmå, logiske skritt

RadikaltAldri blitt gjort før

3…mer innovative ledere?

Where’s your

AcademyInnovation

? Under a

rbeid…

2013

Building your

academyInnovation

Rangen, Christian and Elisabeth Ovstebo. Where’s Your Innovation Academy? (Forthcoming).

Lederutviklingsprogram….

Fra…

til…

Etter hundrevis av ledere gjennom ‘’leder og innovasjonsprogram’’…

‘’The single biggest barrier to strategicinnovation is the limits of our minds’’

Fra: Administrerende DirektørTil: HRRe: Mer innovasjon

Vi skal bli mer innovative.Lag en innovasjonsstrategi og mer innovative ledere

Fra: HRTil: Adm. Dir.Re: Innovasjon: ja takk.

1

2

3

Vi trenger ……

Sette av tid til innovasjon

Mot og fantasi til innovasjon

Utvikle et Innovation academy

Hva kan jeg gjøre…i dag..?

1Les 2-3 utvalgte innovasjonsbøker

2 Bli med tilCannes iseptember

..trenger flere norske…

3 Delta i Ledelse av innovasjon

Les mer om årets mest spennende innovasjonsprogram her: http://engageinnovate.wordpress.com/ledelse-av-innovasjon/

Fra: HRTil: Adm. Dir.Re: innovasjon…..

Done:

Morgendagens innovatører

Twitter: @engageinnovate Blog: http://wp.me/1BUWtWeb: engage-innovate.com E: christian@engage-innovate.com M. +4792415949

Takk for meg

Christian Rangen is an author, speaker and consultant on strategy, innovation and leadership. His consulting projects focus on strategic innovation. He gives a range of keynote presentations across Europe. His upcoming presentations include Strategy Tools for the Next Generation (Stavanger), Innovation and Leadership (Oslo), Innovation Pyramid at World Innovation Convention (Cannes) and Sparking Strategic Innovation at Front End of Innovation (Copenhagen)

He is also a full-time lecturer at BI Norwegian Business School. Here at teaches strategic management, change management, innovation and leadership at both executive and bachelor levels. His focus is innovation, change, leadership and technology. Using Apple, Facebook, Spotify, Amazon and Google as key learning cases, Christian teaches radical innovation and business model innovation in an easy to understand manner. He runs an active blog at http://wp.me/1BUWt.

Christian is Co-founder and Partner of Engage // Innovate – a Scandinavian think-tank and consulting company. Here he works with senior leadership on innovative strategic transformation. He is a gifted public speaker and presents frequently at international seminars and conferences. His recent keynotes on Innovation, Pirate thinking, strategy and Apple has drawn excellent reviews. He's publishing his fourth book in 2012 with the fifth scheduled for 2013.

Christian is also the happy owner of the boutique hotel Villa Vista Taiba – a paradise for passionate kitesurfers…….. and global management training camp quickly in growing demand..

Christian Rangen

Anbefalt litteratur

http://engageinnovate.wordpress.com/tag/recommended-reading/

Les mer……