Trends  and  the  opportuni/es    for  HR  

July  12,  2014  

The  HR  Trend  Ins/tute  

2  

Organisators  can  be  more  fun,  exci/ng  and  effec/ve  

The  poten/al  of  many  people  in  and  around  organisa/ons  could  be  much  beDer  fulfilled.    

The  HR  trend  Ins/tute  detects,  follows  and  encourages  smart  and  crea/ve  use  of  trends  in  the  field  of  people  and  organisa/on,  and  also  in  adjacent  areas.  

With  inspira/on  of  the  Ins/tute,  I  can  help  organiza/ons  to  increase  the  impact  of  HR  

Trend   0  Does  not  use  the  trend  

1  Benchmark  

today  

2  Early    

Adapters  

3  Real    

Trend  Se=ers  

4  Far  away!    

     

     

     

   

   

   

How  can  you  use  the  trends  for  your  benefit?    

3  

From Hierarchy to

Networks

4  

5  

Heineken  Ignite  

6  

7  

8  

Hoofdkraan.nl  

9  

10  

Global  Shapers  

11  

Globally connected

NL  and  the  world…..  

13  

14  

15  

Invasion of Smart Tech

Example  Invasion  of  Smart  Tech:    Hitachi  Business  Microscope  

17  

Emo/ent:  face  recogni/on  

18  

Example  Invasion  of  Smart  Tech:  Zora  the  Robot  

19  

Virtual/  augmented  reality  

20  

HR  Analy/cs  

21  

Making Fun is serious business

Work  and  fun  come  close  together  

23  

Cool  Blue:  Office  Tour  

24  

DTAC  HQ  Bangkok  

25  

Pon:  recruitment  =  Fun  

26  

Gamifica/on  

27  

Gamifica/on  in  recruitment:  Wasabi  Waiter  

28  

From Gen X to Gen Y to Gen Z

A generational shift

30  

ARCADIS  Global  Shapers  

31  

Beautiful beyond Practical or Purpose before Pecunia

Example:  Purpose  before  Pecunia  Sseko  Uganda  

33  

Die  gläserne  Manufaktur  (Dresden)  

34  

35  

Zappos:  HQ  in  downtown  Las  Vegas  

36  

Sumall.org  

37  

From Big is Beautiful to

Fast eats slow

Examples:  Fast  Eats  Slow  Ziggo  

39  

Uber  

40  

41  

42  

Trend   0  Does  not  use  the  trend  

1  Benchmark  

today  

2  Early    

Adapters  

3  Real    

Trend  Se=ers  

4  Far  away!    

     

     

     

   

   

   

How  can  you  use  the  trends  for  your  benefit?    

Coming  next:    What  are  the  implica/ons  for  HR?    

44  

Thx  for  your  feedback!    

• @hrtrendinst  • @tomwhaak  • Hrtrendins/tute.com  

45