I

ภาคผนวก 1

มาตรฐานการดาเนนงานสหกจศกษาไทย

II

มาตรฐานการดาเนนงานสหกจศกษาไทย

สหกจศกษาโดยทวไปจะมรปแบบและมาตรฐานการดาเนนงานเปนการเฉพาะ ทงน เพอใหเกดผลในการปฏบตอยางถกตอง สานกงานคณะกรรมการการอดมศกษาจงกาหนดมาตรฐานการบรหารจดการสหกจศกษาทงในสวนของสถาบนอดมศกษา และองคกรผใชบณฑต เพอเปนแนวทางในการสนบสนนสงเสรม สถาบนอดมศกษาใหดาเนนการในทศทางเดยวกนดงน

(1) มาตรฐานการบรหารงานสหกจศกษาของสถาบนอดมศกษา สถาบนอดมศกษาทมนโยบายใหนาสหกจศกษามาใชในการพฒนาคณภาพของบณฑตควรมระบบการบรหารงานสหกจศกษา ดงตอไปน (1.1) จดใหมองคกรบรหารงานสหกจศกษาในระดบสถาบน ประกอบดวย ก. ศนยสหกจศกษา (หรออาจเรยกชออยางอนแตมภารกจเชนเดยวกน) ศนยสหกจศกษาจะปฏบตหนาทเปนผบรหารจดการการดาเนนงานสหกจศกษาของสถาบน อยภายใตการกากบดแลของฝายวชาการ มผอานวยการเปนผบรหารสงสดทตองรายงานตรงตอรองอธการบดฝายวชาการ มนกวชาการศกษาสหกจ (Cooperative Education Coordinator) ทาหนาทประสานงานกบคณะ และองคกรผใชบณฑต ข. คณะกรรมการสงเสรมสหกจศกษา คณะกรรมการสงเสรมสหกจศกษาในสถาบนอดมศกษาน แตงตงโดยสภาสถาบนอดมศกษา ประกอบดวย อธการบด หรอรองอธการบดทไดรบมอบหมายเปนประธานกรรมการควรประกอบดวย คณาจารยของสถาบน ตวแทนภาคผใชบณฑต และศษยเกาทเปนเจาขององคกรผใชบณฑต คณะกรรมการชดน มภารกจสาคญคอการกาหนดนโยบายในดานการปรบปรงหลกสตรการคดเลอกองคกรผใชบณฑต การกาหนดมาตรฐานการปฏบตงานของฝายตางๆ รวมทงการสนบสนนงบประมาณ และการตงอาจารยนเทศ พรอมทงตองรายงานการดาเนนงานตอสภาสถาบนอดมศกษาเปนประจาทกป สถาบนอดมศกษาทเรมงานสหกจศกษาระยะแรก อาจเรมจากการแตงตงคณะกรรมการสงเสรมสหกจศกษากอน เมอมรปแบบการบรหารจดการสหกจศกษาทชดเจนแลว จงจดตงศนยสหกจศกษาในภายหลง (1.2) การบรหารงานสหกจศกษาในระดบคณะ ก. อาจารยผประสานงานสหกจศกษา (Cooperative Education Coordinator) แตงตงโดยคณบด ใหรบผดชอบในการสงเสรมและประสานงานการจดสหกจศกษาในคณะ ข. อาจารยทปรกษาสหกจศกษา (Cooperative EducationAdvisor) ไดรบมอบหมายจากคณบดใหเปนผนเทศ ตดตาม ตรวจเยยมและประเมนผลการปฏบตงานของนกศกษาสหกจศกษา อาจารยทปรกษาสหกจศกษามความสาคญในการเชอมโยงสถาบนอดมศกษากบองคกรผใชบณฑต เปนผถายทอดความรเทคโนโลยทเปนความตองการขององคกรผใชบณฑตกลบไปยงสถาบนอดมศกษา

III ค. การคดเลอกองคกรผใชบณฑต คณะจะตองเปนผพจารณาองคกรผใชบณฑตวาเปนองคกร ทไดรบการรบรองหรอจดทะเบยนกบกระทรวงอตสาหกรรม กระทรวงพาณชย กระทรวงแรงงาน สภาอตสาหกรรมแหงประเทศไทย สมาคมหอการคาแหงประเทศไทย หรอองคกรวชาชพทเกยวของ รวมทงพจารณาลกษณะงานทเหมาะสมและเพมพนประสบการณใหกบนกศกษาทจะไปปฏบตงาน จ. การคดเลอกนกศกษาทจะไปปฏบตงาน ณ องคกรผใชบณฑต คณะจะตองดาเนนการคดเลอกนกศกษาทไดรบการเตรยมความพรอมในการปฏบตงานจากสถาบนฯ เรยบรอยแลว โดยคดเลอกนกศกษาทมคณสมบตเหมาะกบงานทจะไปปฏบต มความพรอมทางวชาการ ความพรอม ในเรองศกยภาพในการปฏบตงาน นน ๆ ฉ. การนเทศ คณะจะตองจดตารางการนเทศงานนกศกษาสหกจศกษาทกคนใหกบอาจารย โดยใหกาหนดการนเทศงานเปนภาระงานของอาจารย และสามารถนามาประกอบการพจารณาตาแหนงทางวชาการได ช. การแลกเปลยนประสบการณของนกศกษาสหกจศกษา ภายหลงจากการไปปฏบตงาน ณ องคกรผใชบณฑตแลว คณะตองจดเวทใหนกศกษาสหกจศกษานาเสนอประสบการณทตนไดรบจากการไปปฏบตงาน ณ องคกรผใชบณฑต รวมทงจดนทรรศการแสดงผลการปฏบตงานของนกศกษาสหกจศกษาในแตละภาคการศกษา ดวย ซ. การประเมนผลเพอการปรบปรงหลกสตร และการเรยนการสอน คณะจะตองกาหนดหรอจดทาคมอในการวดและประเมนผลการไปปฏบตงานสหกจศกษา ณ องคกรผใชบณฑตของนกศกษาทกคน โดยองคประกอบของผรวมประเมนผล คอ อาจารยนเทศ ผประสานงานโครงการสหกจศกษาระดบสถาบน พเลยงของนกศกษา (Job Advisor) เพอนามาประกอบการปรบปรงหลกสตร และพฒนาการเรยนการสอน (1.3) มาตรฐานดานการบรหารหลกสตร สถาบนอดมศกษาทมนโยบายใหนาสหกจศกษามาใชในการพฒนาคณภาพบณฑตควรมมาตรฐานการบรหารหลกสตร ดงตอไปน ก. หลกสตรทกาหนดใหจดแบบสหกจศกษา จะตองกาหนดจานวนหนวยกตของรายวชาสหกจศกษาไมตากวา 6 หนวยกต โดยกาหนดใหนกศกษาชนปท 3 หรอปท 4 ในหลกสตรนนๆไดปฏบตงานเตมเวลาในองคกรผใชบณฑตเปนเวลาไมนอยกวา 1 ภาคการศกษา (ระบบทวภาค หรอไตรภาคกได แตภาคการศกษา สหกจศกษาตองไมเปนภาคการศกษาสดทาย) และมการเตรยมความพรอมใหนกศกษากอนไปปฏบตงานในองคกรผใชบณฑต ข. หลกสตรควรไดรบการพฒนาจากคณะกรรมการพฒนาหลกสตร ซงประกอบดวย คณาจารย ผแทนจากองคกรผใชบณฑต ผแทนจากสมาคมวชาชพ เพอใหหลกสตรพฒนาตรงตามความตองการขององคกรผใชบณฑต ค. หลกสตรควรกาหนดลกษณะงานทเหมาะกบหลกสตร และแบบประเมนผลสมฤทธของนกศกษาในหลกสตรทไปปฏบตงาน ณ องคกรผใชบณฑต

IV (2) มาตรฐานการบรหารงานสหกจศกษาขององคกรผใชบณฑต องคกรผ ใชบณฑตทจะรวมสงเสรมและพฒนาคณภาพบณฑต โดยการรบนกศกษาไปปฏบตงานเตมเวลา ณ องคกรผใชบณฑต ควรมระบบการบรหารงานเพอใหไดมาตรฐานการบรหารงานดงน (1) การจดองคกรรองรบ กาหนดใหเปนภาระงานของฝายบรหารงานบคคล (Human Resource Management) ทจะตองจดบคลากรใหทาหนาทเปนผประสานงานสหกจศกษา (Cooperative Education Coordinator) และพเลยง (Job Supervisor/Mentor) โดยกาหนดหนาทดงน ก. ผประสานงานสหกจศกษา (Cooperative Education Coordinator) รบผดชอบในการประสานงานกบสถาบนอดมศกษา เรองตาแหนงงาน ระยะเวลาในการปฏบตงานของนกศกษาสหกจศกษา การอานวยความสะดวกใหกบนกศกษา และการนเทศของอาจารยทปรกษา ข. พเลยง (Job Supervisor/Mentor) ทาหนาทกาหนดงานใหนกศกษาปฏบต ดแล และใหคาแนะนาและปรกษาในการปฏบตงาน และการทาโครงงานของนกศกษาสหกจศกษา รวมท งทาหนาทประเมนผลการทางานนกศกษาสหกจศกษา พเลยงจะเปนผใกลชดกบนกศกษาสหกจศกษามากทสด (2) การกาหนดภารกจของผปฏบตงานสหกจศกษา ก. ตาแหนงงานของนกศกษาสหกจศกษา องคกรผใชบณฑตควรกาหนดงานทมคณภาพ หรอเปนงานทเนนประสบการณการทางาน (Work Integrated Learning) ทตรงกบสาขาวชาชพของนกศกษา และเปนงาน ทเปนประโยชนตอองคกร องคกรผใชบณฑตควรแจงสถาบนอดมศกษาใหทราบตาแหนงงาน ภาระงาน และคณสมบตของนกศกษาทจะไปปฏบตงาน ณ องคกรผใชบณฑตลวงหนา เพอใหสถาบนอดมศกษาใชประกอบการพจารณาคดเลอกนกศกษา และเตรยมความพรอมใหกอนการไปปฏบตงาน ณ องคกรผใชบณฑต ข.โครงงาน (Project Based Learning) องคกรผใชบณฑตควรกาหนดโครงงานทตองการใหนกศกษาสหกจศกษาทา หรอ อาจเปดโอกาสใหนกศกษาสหกจศกษารวมคดกบพเลยงในการกาหนดหวขอโครงงานกได (3) การอานวยความสะดวกในการปฏบตงาน เมอองคกรผใชบณฑตกาหนดตาแหนงงาน พนกงานทจะทาหนาทพ เลยงแลว เมอนกศกษามารายงานตว ควรมการปฐมนเทศใหนกศกษารจกองคกรผใชบณฑต สายการบงคบบญชา เพอนรวมงาน กฎระเบยบทพนกงานทกคนควรทราบ เกณฑการประเมนผลการปฏบตงาน รวมทงจดเตรยมอปกรณทเหมาะสมกบการปฏบตงาน และใหสทธในการใชอปกรณตาง ๆ เทยบเทาพนกงานประจาขององคกรผใชบณฑต (4) สวสดการและคาตอบแทน องคกรผใชบณฑตควรจดสวสดการ และจายคาตอบแทนใหนกศกษาสหกจศกษาในอตราเทยบเทาหรอมากกวาทจายคาจางใหกบลกจางรายวนขององคกรผใชบณฑต หรออาจจายคาตอบแทนในรปของการจดทพก และอาหารใหนกศกษาสหกจศกษาในระหวางการปฏบตงาน กได

V

ภาคผนวก 2 กรอบภาระและหนาทของสมาคมสหกจศกษาไทย

VI

กรอบภาระและหนาทของสมาคมสหกจศกษาไทย (Thailand Association of Cooperative Education, TACE)

เปนหนวยงานกลางอสระระดบประเทศ ดาเนนการโครงการสหกจศกษา โดยไดรบนโยบายสหกจศกษาและทรพยากรเบองตนจาก สานกงานคณะกรรมการการอดมศกษา ในการสนบสนนและสงเสรมกจกรรมสหกจศกษาใหดาเนนตอไปอยางย งยน โดยสมาคมมบทบาทหนาทและกจกรรม ดงน หนาท และกจกรรม

1. เปนหนวยงานกลางในการสนบสนนกจการของสหกจศกษาในดานตาง ๆ เชน การสรางความร ความเขาใจในหลกการสหกจศกษา การจดประชมวชาการของทกภาคทเกยวของ การจดอบรม การจดทาฐานขอมลตาง ๆ (จานวนนกศกษา จานวนงาน ในแตละสาขาวชา และขอมลสถานประกอบการ)การใหความชวยเหลอทางวชาการตางๆแกสถาบนอดมศกษาและองคกรผใชบณฑต

2. จดทาคมอ และเผยแพร Best Practices ของแตละองคประกอบของสหกจศกษาทควรนาไปปฏบต เพอสรางความเขาใจและสงผลใหสหกจศกษาประสบความสาเรจ กจกรรมการสรางความเขาใจอาจดาเนนการโดยการจดสมมนา ประชมเชงปฏบตการ ตรวจเยยม และใหขอแนะนาในการดาเนนการ รวมทงการจดการศกษาดงานดวย

3. สรางเครอขายความรวมมอดานสหกจศกษากบองคกรของรฐ เอกชน สมาคมวชาชพ ทงในประเทศและตางประเทศ

4. จดตง Forum สาขาวชาตาง ๆ ประกอบดวย หนวยงานทเปนองคประกอบของสหกจศกษา เพอสารวจความตองการแตละฝายในแตละสาขาวชา การแลกเปลยนขอมล ความคดเหน และความตองการของแตละองคกร เพอใหสหกจศกษาในแตละ Forum ประสบความสาเรจ

5. ประเมนผลการดาเนนงานสหกจศกษาของสถาบนการศกษาทเขารวมโครงการสหกจศกษา 6. สนบสนนใหมการวจย รวมกนระหวางรฐและเอกชน ในการพฒนาสหกจศกษาใหเหมาะสม

กบบรบท และใหสหกจศกษาประสบความสาเรจตอไป โดยรวมกาหนดมาตรฐานการดาเนนการสหกจศกษาเพอเปนตวชวดความสาเรจในการดาเนนงานสหกจศกษาของสถาบนการศกษา และสถานประกอบการ และตวชวดผลสมฤทธของสหกจศกษาในการเพมพนศกยภาพของนกศกษา

คณะกรรมการบรหารสมาคม สานกงานคณะกรรมการการอดมศกษาเสนอแนะใหสมาคมสหกจศกษาไทย มคณะกรรมการบรหารประกอบดวยผแทนระดบสงจากองคกรภาครฐ ภาคเอกชน และสถาบนอดมศกษาตางๆ ทเกยวของกบการดาเนนการสหกจศกษา

การไดมาซงงบประมาณและทรพยากร สานกงานคณะกรรมการการอดมศกษาจะสนบสนนงบประมาณและทรพยากรในระยะแรก สวนในระยะยาวใหบรหารจดการงบประมาณดาเนนการและทรพยากรเอง โดยนามาจากคาสมครสมาชก ขององคกรทเกยวของ และอนๆ โดยสานกงานคณะกรรมการการอดมศกษาจะสนบสนนงบประมาณเทาทจาเปน เพอใหสมาคมสามารถดาเนนการได

VII

ภาคผนวก 3 คาสงแตงตงคณะอนกรรมการสงเสรมการพฒนาสหกจศกษาในสถาบนอดมศกษา

VIII

IX

X

XI

ภาคผนวก 4

คาสงแตงตงคณะอนกรรมการเครอขายเพอการพฒนาอดมศกษา

XII

XIII

XIV

ภาคผนวก 5 คาสงแตงตงคณะทางานจดทาขอเสนอยทธศาสตรสหกจศกษา

XV

XVI

XVII