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Liderança Mul-plicadora Desperte seu Poder Interior e
Mul1plique Resultados
ALLE FERREIRA
Objetivo
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Despertar seu poder interior
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A LIDERANÇA SOFRE UMA GRANDE RUPTURA
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Kienbaum: 85% dos líderes não têm as competências necessárias para serem promovidos imediatamente e 70% das posições de liderança não têm sucessores prontos.
TECNOLOGIA PROCESSOS
PESSOAS
ENGAJAR
MONITORAR
LIDERANÇA MULTIPLICADORA
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TREINAR
RELAÇÕES INTERPESSOAIS
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AUTOCONHECIMENTO
COMUNICAÇÃO EFETIVA
CONTROLE EMOCIONAL
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AUTOCONHECIMENTO
COMUNICAÇÃO EFETIVA
CONTROLE EMOCIONAL
AUTO
ACEITA
ÇÃO
CANAIS
CONGRUÊNCIA
RETOMADA
RODA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Chart Title
Series1
RELACIONÔMETRO
AUTOCONHECIMENTO CONTROLE EMOCIONAL
COMUNICAÇÃO EFETIVA
Autoconhecimento -‐ AUTOPERCEPÇÃO
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VOCÊ CONSEGUE PERCEBER SUAS EMOÇÕES MESMO QUANDO A RAZÃO ESTÁ CONTRARIANDO O QUE VOCÊ ESTÁ SENTINDO?
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Autoconhecimento -‐ AUTOESTIMA
Você se acha capaz e merecedor da mais altas vitórias?
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Autoconhecimento -‐ AUTOACEITAÇÃO
Você vive de bem com suas limitações? Ou vive tentando se encaixar num modelo ideal?
Controle Emocional -‐ CONGRUÊNCIA
Você consegue sen1r, pensar e agir da mesma forma?
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Controle Emocional – RESPEITO ÀS ≠’s
Como você lida quando está diante de uma situação que agride seus valores?
Controle Emocional -‐ RETOMADA
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Quando uma situação te abala emocionalmente, você consegue reestabelecer o equilíbrio rapidamente?
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Comunicação Efe1va – RAPPORT
Você se sente capaz de entrar no mundo de alguém, fazê-‐lo sen1r que você o entende e que vocês têm um forte laço em comum? Estabelecer relações de confiança rapidamente?
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Comunicação Efe1va – CANAIS
Você consegue perceber o canal de comunicação do seu interlocutor e u1lizá-‐lo para estabelecer uma melhor comunicação? Visuais Audi1vos Cinestésicos
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Comunicação Efe1va – FEEDBACK
Você consegue dar feedback: Descri1vo? Específico? Compasvel com a necessidade?
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Zona da
Apa-a
Zona de
Aprendizado
Zona de
Conforto
Nível BAIXO Nível ALTO
Nível BAIXO
Nível ALTO
Segurança psicológica
Metas demandadas
Zona de
Ansiedade
O Impera1vo do aprendizado
Conceito de segurança psicológica e responsabilidades para o cumprimento das metas demandadas
The Competitive imperative of learning _Amy C. Edmondson – HBR 07/08/2008 p. 60-‐66
Programa de Formação de Líderes Multiplicadores
com Alle Ferreira
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Multiplicar Duplique os resultados da sua equipe
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Programa Completo
DIAGNOSTICAR E DIRECIONAR
DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL
ESTRATÉGIAS PARA TREINAR
ESTRATÉGIAS PARA ENGAJAR
ESTRATÉGIAS PARA MONITORAR
RECONHECER E COMEMORAR
5 Bônus
• Video: Influência Inspiradora -‐ Técnicas de Persuasão para Vencer Resistências
• Video: Gestão do Tempo na Prá1ca / Mulher
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• Palestra GPS da Liderança para os 5 primeiros • Administração do Tempo
• Webnário: Prá1cas do Líder Mul1plicador
• 3 Sessões de coaching on line para os 10 primeiros
• Ebook “10 Melhores Dinâmicas para Mul1plicar a Integração
Inves1mento
997,00
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Pagamento em até 12x
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40
www.alleaolado.com.br/multiplicar-‐desconto
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Multiplicar Duplique os resultados da sua equipe
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Pagamento em até 12x 40
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Multiplicar Duplique os resultados da sua equipe
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Pagamento em até 12x 40
Palestra – Gestão do Conhecimento, como criar multiplicadores nas áreas da empresa
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A LIDERANÇA SOFRE UMA GRANDE RUPTURA
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