Wien, 29. / 30. November 2017 Lehrlingsforum · 2017-11-21 · Österreichische post AG info.Mail...

Österreichische Post AG Info.Mail Entgelt bezahlt

Key Note

Jannike Stöhr

Autorin

Ali Mahlodji

whatchado

Markus Stelzmann

Tele-Haase

LehrlingsforumWien, 29. / 30. November 2017

Gemeinsam die Zukunft der Lehre gestalten!

» Fit für die Zukunft! Lehrlingsausbildung in einer digitalisierten Welt

» Lernen von den Besten – Von Praktikern für Praktiker: BIPA, Hervis, Kempinski, Tele-Haase, T-Mobile, ÖBB, Sandoz

» Future Lab – entwickeln wir gemeinsam den perfekten Ausbildungs-Workplace der Zukunft

ModerAtioN

Karin Bauer

Der STANDArD

experteN, prAKtiKer uNd iNtereSSeNSvertreter LehrLiNGe

Andreas Bauer Ars Electronica Center

herbert Buchinger, AMS

Bernhard ehrlich 10.000 Chancen

Monika Gojkovic-vojnovic Berufsschule für Bürokaufleute

eva-Maria heimel, Hervis

Günter hell, ÖBB

Bernhard hofer talentify

Bettina huemer, Fronius

irmgard Kischko Lobby16

Johannes Klietmann Specialisterne Österreich

Susanne Klimmer, IFA

ines Lochmann, Kempinski

Roland Löffler, öibf

harald Meyer Netzwerk digitale Bildung

Marina Noriega-Wladar talentify

Michael Öfner, Sandoz

Michaela partl BIPA

Julian Schmid Die Grünen

roland teissl Landesschulrat Tirol

Sonja Zwazl, WKNÖ

radisa Antic T-Mobile

darius Bauer T-Factory

Sanja Borojevic Stadtapotheke Imst

Klaudija dovodja T-Mobile

Adrian Kirchner Tele-Haase

yannick pollek Tele-Haase

Jamshed Abdul Satar Hotel Steigenberger

dominik Wottke Markus Stolz GmbH & Co KG

Jennifer Wukicsevics T-Mobile

5. unabhängiger Treffpunkt für Unternehmen, experten, Interessenvertretung und Politik

[email protected]@businesscircle.atbusinesscircle.at [email protected]

Erfolgsbausteine & Hindernisse in der Lehrlingsausbildung bei der ÖBB Günter hell, ÖBB

17.30 Q &A Session

17.45 ende des 1. Konferenztages und gemeinsames Abendprogramm

Erfolgreiches Recruiting durch Diversität

» Frauen in technischen Berufen / erwachsene machen eine Lehre » Flüchtlinge als Chance fürs Unternehmen / Menschen mit Behinderungen in einem Lehrberuf

irmgard Kischko, Lobby16 & Jamshed Abdul Satar, Lehrling im Hotel Steigenberger & Johannes Klietmann, Specialisterne Österreich

THink TAnk Wie soll die Lehre der Zukunft aus Sicht der Jugendlichen und der Teilnehmerinnen aussehen?

» Die Jugendlichen und die TeilnehmerInnen erarbeiten in zwei Gruppen ihren perfekten Workplace der Zukunft

Moderation: Bernhard hofer, talentify

15.15 Passen die Ergebnisse des Future Labs und die Realität zusammen?

roland Löffler, Berufsbildungsforschungsinstitut

15.45 Q & A Session

16.00 powerbreak

Was will ich? Was mache ich mit meinem Leben?

» Fragen, welche sich Jugendliche von heute immer wieder stellen. Doch was ist heute anders als früher? » Welche rolle spielt das Geld bei der entscheidung für oder gegen eine Lehrstelle? » Wie ist das Image der Lehre aus Sicht eines Lehrlings? Welchen einfluss haben die eltern?

darius Bauer, Lehrling Bürokaufmann, im Dialog mit Karin Bauer, Der STANDArD

10.30 Kaffeepause

1. Konferenztag

29. nov 2017 Lehrlingsforum

Begrüßung durch ramona Wolfgang, Business Circle und Karin Bauer, Der STANDArD Vorstellung der Lehrlinge, welche die Konferenz begleiten

9.00 ERÖFFnungSPLEnum

So ticken die Jugendlichen von heute!

» Die Arbeitswelt hat sich verändert, doch die einzige Konstante in einer rasant verändernden Welt – ist und bleibt der Mensch! » einblicke, wie man in der digitalen Welt Jugendliche anspricht und welche Haltung es benötigt, um diese auch nachhaltig zu binden

Ali Mahlodji, CEO, whatchado

QuERgEDAcHT „generation Überfluss – Wer bin ich, wenn ich alles sein kann?“

» Warum junge Menschen sich heute nur schwer entscheiden können » Wie Sie in Ihrem Unternehmen raum zur Orientierung und persönlichem Wachstum schaffen können und warum diese Freiheit letztendlich Bindung bedeutet

Jannike Stöhr, Autorin und Berufsberaterin

13.00 Mittagspause

9.30 kommunikATion – So EinFAcH iST ES!

12.30 DiE LEHRE DER ZukunFT – WEnn ALLES mÖgLicH WäRE ...

... karriere mit Lehre – das tiroler Modell: Lehre nach der Matura

» Aufbau und Umsetzung der rahmenbedingungen für die Lehrlingsausbildung nach der Matura » Herausforderungen und Zielsetzungen des Projektes

roland teissl, Landesschulrat Tirol & Sanja Borojevic, Lehrling Stadtapotheke Imst & Michael Öfner, Head Training Center Sandoz

11.30 ... internationalisierung – Mobilität von Lehrlingen mit berufsfacheinschlägigen praktika im Ausland

» Warum es Sinn macht die Lehrlinge ins Ausland gehen zu lassen » Förderungen im rahmen des Programms erasmus+ sowie nationale Förderungen » Austausch von erfahrungen für Ausbildungsverantwortliche, Lehrlings-rückblick auf spannende Monate im Ausland

Susanne Klimmer, Geschäftsführerin, Internationaler Fachkräfteaustausch (IFA) & dominik Wottke, Lehrling Markus Stolz GmbH & Co KG

11.55 Let´s Walz – Auslandspraktikum für Lehrlinge – erfolgsmodell Niederösterreich

» Wie es sich für Lehrbetriebe lohnt, wenn junge Menschen mit neuen erfahrungen zurückkommen » Bedeutung von Auslandserfahrungen für Lehrlinge

Sonja Zwazl, Präsidentin, WKNÖ

12.15 Q &A Session

11.00 ATTRAkTiviERung DER LEHRE DuRcH ...

10.10 mAmA – SoHn: gEnERATionEngESPRäcH

inTERAkTiv

LehrLiNG AM Wort

14.15 FuTuRE LAB

LehrLiNG AM Wort

16.30 ZukunFTSTRäcHTigES REcRuiTing

17.00 ERFAHRungSBERicHT

inTERAkTiv

deSiGN thiNKiNG Methode

[email protected] [email protected]@businesscircle.atbusinesscircle.at [email protected]

Reality check

» Sind die Berufsschulen fit für digitale Lehrberufe? Wie sieht es mit digitaler Kompetenz der Ausbilder aus? » Was heißt Digitale Kompetenz?

herbert Buchinger, Vorstand, AMS / Monika Gojkovic-vojnovic, Berufsschuldirektorin für Bürokaufleute harald Meyer, Netzwerk digitale Bildung / Julian Schmid, Nationalratsabgeordneter der Grünen

11.45 Q &A Session

12.00 Mittagspause

Lehrlingsausbildung bei Tele-Haase: Anforderungen in einer digitalisierten Welt

» Der Lehrling / Mitarbeiter der Zukunft soll in dieser Organisationsstruktur: - Ideen entwickeln, die die Welt verändern - Hierarchiegläubigkeit durch aktives engagement ersetzen - sich unabhängig von Ort und Zeit mit seiner Umwelt vernetzen und flexibel auf Veränderungen reagieren - Kooperationen schließen, von denen beide Seiten profitieren

Markus Stelzmann, Tele-Haase & Adrian Kirchner, Lehrling Tele-Haase & yannick pollek, Lehrling Tele-Haase

10.15 Kaffeepause

10.45 Lehrlingsprogramm – industrie 4.0 im Ars Electronica center Linz in Zusammenarbeit mit der OÖ. Industriellenvereinigung

» Der Irrglaube, dass die digitalisierte Welt nur mehr hochqualifizierte Berufe mit Uniabschluss verlangt, stimmt nicht! » Besonders in handwerklichen Berufen werden vermehrt auch IT-Kenntnisse vorausgesetzt » Junge Leute auf informative und spielerische Weise in die digitale Welt eintauchen zu lassen, ist dafür wesentlich

Andreas Bauer, Ars electronica Center & Bettina huemer, Fronius

2. Konferenztag

30. nov 2017 Lehrlingsforum

keine industrie 4.0 ohne Bildung 4.0! So werden ihr unternehmen und ihre Lehrlinge fit für die Zukunft

» Welche unternehmerischen Prozesse sind von der Digitalisierung betroffen in Bezug auf Ihre Fachkräfte von morgen? » Wie können Sie sich dafür rüsten? » Digitale Lehr- und Lernprozesse können für Ihre Lehrlinge den nötigen Vorteil bieten

harald Meyer, Netzwerk digitale Bildung

9.00 LEHRLingSWESEn im DigiTALEn ZEiTALTER

2 rt zur Wahl, Session 1: 13.15-14.00, Session 2: 14.05-14.45 Jeder Host zeigt in 15 Minuten die erfahrung seines Lehrlingskonzepts auf, anschließend folgen Fragen und Diskussionen. Um den Tiefgang zu garantieren, werden an jedem rT maximal 12 Personen teilnehmen

RT 1 10.000 chancen: Das Lehrstellen Speed Dating

» 18 Bewerbungsgespräche an einem Tag – Wie und Wieso? » Angewandte Methode für Auswahlkriterien der Bewerber » Wie Ihr Unternehmen zu den passenden Lehrlingen kommt

Bernhard ehrlich, Gründer, 10.000 Chancen Lehrlingsoffensive

RT 2 „ Lehrlingsausbilder“ – eine Schlüsselposition im unternehmen

» erfolgsfaktoren- Methodenvielfalt, Geduld und Konsequenz » Ausbildungsplanung und die zunehmende Digitalisierung » Gesteigerte Selbstständigkeit und Verantwortung durch rotation

michaela Partl, BIPA

RT 3 Lehrberuf „Digitaler verkäufer“ – Digitalisierung in der Lehre bei Hervis

» So macht Hervis mit gut ausgebildeten Fachkräften den österreichischen Handel fit für die Zukunft

» Die 3 Säulen der digitalen Lehrausbildung bei Hervis » Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung » Hervis Academy – die Basis für eine digitale Lehrausbildung

Eva-maria Heimel, Hervis

RT 4 talentify.works – Die richtigen Talente finden

» Learnings & Best Practices aus der Welt des Lehrlingsrecruitings » Praktische Tipps & Tricks in der Ansprache von zukünftigen Lehrlingen » einblick in Matchmaking Strategien für eine effizientere Vorauswahl von

Jugendlichen

Bernhard hofer, talentify Marina Noriega-Wladar, talentify

RT 5 Lehrlings-mentoren & coaching Programme

» Unterstützung bei der Sinn- und Zielfindung der Jugendlichen » erfolgsmodelle aus der Hotellerie-Branche

ines Lochmann, Kempinski Hotel

RT 6 Lehrlingsansprache im digitalen Zeitalter

ines Schützenhofer, whatchado

14.45 powerbreak

13.15 RounDTABLES – LERnEn von DEn BESTEn

9.45 PRAxiSBERicHTE

inTERAkTiv

Ein kritischer Rückblick auf das Lehrlingsforum 2017

Das Lehrlingsteam von T-Mobile fasst seine persönlichen eindrücke der Konferenz zusammen und berichtet über seine Aktivitäten aus dem Arbeitsalltag

klaudija Dovodja, Lehrling einzelhandelskauffrau mit Schwerpunkt Telekommunikation Jennifer Wukicsevics, Lehrling Bürokauffrau Radisa Antic, Lehrling Bürokaufmann

Moderation: karin Bauer, Der STANDArD

15.45 ende der veranstaltung

15.15 LEHRLingE ZiEHEn Ein RESÜmEE

LehrLiNGe AM Wort

LehrLiNGe AM Wort

11.15 PoDiumSDiSkuSSion

[email protected] [email protected] [email protected] [email protected]

radisa Antic hat seine Lehre im August 2015 als Bürokaufmann im Kundenservice begonnen. Dort betreut er selbstständig Kunden am Telefon und kümmert sich um den Schriftverkehr. Besonders an der Lehre bei T-Mobile gefällt ihm, dass es regelmäßi-ge Feedback-Gespräche mit den Ausbildern gibt.

Andreas Bauer leitet das Linzer Ars Electronica Center. Hier ist er für den organisatorischen Betrieb & die Zusammen-arbeit mit u.a. internationalen Forschungs-einrichtungen wie z.B. eSA (europäische Weltraum Agentur) verantwortlich. 2016 brachte er das european Space education ressource Office nach Linz.

darius Bauer befindet sich im 2. Lehrjahr zum Bürokaufmann im Lehrbetrieb t-factory Trendagentur Wien/Hamburg. er besuchte die Volksschule Aspernallee und wechselte dann ins Gymnasium. Nach der 9. Schulstufe beendete er das Gymnasium und beschloss eine Lehre zu beginnen.

Karin Bauer leitet das Karrierenressort in der Tageszeitung Der STANDArD. Bereits ab 1988 war sie redakteurin der Tageszei-tung Der STANDArD, seit 1995 in der Wirtschaftsredaktion zuständig für Börsen und Geldanlage. Sie war TV-Börsenkorres-pondentin für den Wirtschaftssender n-tv.

Sanja Borojevic absolvierte ihre Matura an der Handelsakademie in Landeck. Nach ihrer Matura entschied sie sich, den Lehrberuf pharmazeutische kaufmännische Assistenz zu erlernen und befindet sich derzeit im 3. Lehrjahr in der Stadtapotheke Imst.

dr. herbert Buchinger ist Vorstands- vorsitzender des AMS Österreich. er wirkte maßgeblich an der reform der Arbeits-marktverwaltung und der Gründung des AMS im Jahr 1994 mit. Der Arbeitsmarktex-perte ist seit nunmehr 20 Jahren für die Umsetzung der aktiven Arbeitsmarktpolitik im AMS Österreich verantwortlich.

Klaudija dovodja hat im August 2014 ihre Lehre bei T-Mobile als einzelhandelskauf-frau mit Schwerpunkt Telekommunikation bei T-Mobile gestartet. Sie ist kommunikativ und interessiert sich sehr für Smartphones und Technik.

Bernhard ehrlich ist seit 20 Jahren selbstständig in der Medienbranche tätig. er hat Ausbildungen in den Bereichen Sales, Psychologie & Marketing und ist der erfinder der Jungunternehmer-Messe. In den letzten 4 Jahren war er Geschäftsfüh-rer in der medianet Wirtschafsfachzeitung. Im April 2016 gründete er die Lehrlingsof-fensive „10.000 CHANCeN“.

Mag. Monika Gojkovic-vojnovic ist Direktorin der Berufsschule für Bürokauf-leute in Wien. Neben ihrer langjährigen erfahrung als Berufsschullehrerin und Dozentin in der Ausbildung künftiger BerufsschullehrerInnen verfügt sie über umfassendes Wissen der schulischen und organisatorischen rahmenbedingungen und Prozesse im Schulsystem.

eva-Maria heimel, M.A. leitet die Personal-entwicklung beim führenden österr. Sporthändler Hervis, der mit ca. 300 Lehrlingen in 7 Ländern vertreten ist. Schwerpunkt: Aufbau und etablierung der digitalen Lehre, mit dem Ziel die Nach-wuchssicherung von „digitalen Verkäufern“ und erfolgreichen Führungskräften sicherzustellen.

Günter hell ist Bereichsleiter des Lehrlings-wesens sowie Aus- und Weiterbildung bei der ÖBB. 1976 begann er selbst eine Maschinenschlosserlehre bei der ÖBB. Nach jahrelanger Lehrtätigkeit und Leitung der ÖBB Berufsschule in St. Pölten wurde er zum Lehrlingskoordinator berufen.

ihr expertenteam

Mag.(Fh) Bernhard hofer ist Geschäftsfüh-rer und Gründer des Sozialunternehmens talentify GmbH, mit dem gezielt junge Talente gefördert werden. Dazu gehören die Peer-to-Peer Lernplattform talentify.me, Weiterbildungsangebote der talentify.academy und ein komplett neuer recruiting ansatz mit talentify.works.

Bettina huemer ist verantwortlich für die Organisation und Weiterentwicklung der Lehrlingsausbildung bei Fronius Internatio-nal. Neue Konzepte in der dualen Fachkräf-teausbildung mit bewusstem Fokus auf Kompetenzen und Anforderungen der Zukunft sind ein Ziel ihrer Tätigkeit.

Adrian Kirchner befindet sich gerade im zweiten Lehrjahr zum Industriekaufmann bei Tele. Zur Zeit befasst er sich mit Prozess Purchasing und Prozess Sales. Besonders toll findet er bei TeLe, dass er sich Verant-wortung selbst aussuchen kann und er dadurch einen sehr abwechslungsreichen Arbeitsplatz hat.

dr. Johannes Klietmann hat an der Universität Wien Biologie studiert und schloss das Studium mit dem Doktorat ab. Später erhielt er die Diagnose Asperger Syndrom (eine hochfunktionale Variante des Autismus). Mit dieser Diagnose wandte er sich an Specialisterne, wo er eine Anstellung bekam. Derzeit hält er für Specialisterne Vorträge und Workshops zu den Themen Querdenken und Diversity.

irmgard Kischko ist Gründerin und ehren amtliche Obfrau von lobby16, welche unbegleitete minderjährige Flüchtlinge bei der Arbeitssuche unterstützen. Zudem ist sie als Wirtschaftsredakteurin im KUrIer tätig. Ihr Studium schloss sie im Bereich der Wirtschaftswissenschaften an der Wirt-schaftsuniversität in Wien ab.

Mag. Susanne Klimmer ist seit 2011 die Geschäftsführerin von IFA – Internationaler Fachkräfteaustausch, einer Non-Profit-einrichtung, die sich vorrangig der transna-tionalen Mobilität von Lehrlingen im rahmen der Ausbildung und der Anerken-nung der im Ausland erworbenen Kompe-tenzen widmet.

ines Lochmann ist Director of Human resources im 5*Hotel Palais Hansen Kempinski Vienna und zuständig für die Personalleitung für ca. 180 MitarbeiterIn-nen. ein Schwerpunkt in ihrer täglichen Arbeit ist die Talentförderung und erstel-lung von Training & Coachingprogrammen rund um das Thema Lehrlinge.

roland Löffler ist seit 2009 Projektleiter am öibf (Österreichisches Institut für Berufsbildungsforschung) mit einschlägiger Kompetenz in der Konzeption, Organisation und Durchführung von Forschungs- und entwicklungsprojekten. Seine aktuellen Arbeitsschwerpunkte liegen auf der Qualitätssicherung in der beruflichen Aus- bildung, insbesondere Lehrlingsausbildung.

Ali Mahlodji ist CEO und Co-Founder der Berufsorientierungsplattform whatchado. er hat in seinem Leben über 42 verschiede-ne Berufe ausgeübt und hatte oft das Problem, dass er nicht wusste, was er mit seinem Leben anfangen möchte. Deswegen hat er mit seinem Kindheitsfreund Jubin die Plattform whatchado gegründet, um andere dabei zu unterstützen, den Beruf zu finden, der zu ihnen passt.

harald Meyer von der Pädag. Hochschule Steiermark ist am Institut für digitale Kompetenz und Medienpädagogik in der Lehre im Bereich Aus-, Fort- und Weiterbil-dung der Sekundarstufe I tätig. Neben seiner unterrichtenden Tätigkeit ist er auch mit der entwicklung, dem Management und der Koordination von Fort- und Weiterbil-dungsangeboten betraut.

Marina Noriega-Wladar absolvierte ihren Master in „europäische Wirtschaft und Unternehmensführung“. Sie leitete 2 Jahre lang ein Fitnessstudios und beschloss danach eine reise durch Südamerika zu machen. Nach einem Jahr Auszeit kehrte sie zurück und arbeitet seitdem bei talentify.me im Projektmanagement und Vertrieb.

Michael Öfner ist Head Training Center der Sandoz GmbH (Teil der Novartis Gruppe) mit Sitz in Kundl, Tirol. Der Dipl. Ausbilder leitet die Aus- und Weiterbildung des größten Industrie-Ausbildungsbetriebes in Tirol. Insgesamt betreut er gemeinsam mit seinem Team jährlich bis zu 900 Lern-begierige.

Michaela partl ist Gruppenleiterin der Lehr-lingsausbildung bei der BIPA Parfümerien GmbH. Sie ist Impulsgeberin und operative Umsetzerin für die Weiterentwicklung der Lehrlingsausbildung bei BIPA. Sie ist u.a. zuständig für die Organisation und Durch führung des recruitings in Österreich und betreut zudem sämtliche Lehrlings- und Ausbildertrainings.

yannick pollek ist gerade in seinem ersten Jahr zur Ausbildung zum Industriekauf-mann. Momentan findet er sich im Prozess Sales ein. Durch die Selbstverantwortung die man bei Tele übernehmen muss, macht die Ausbildung noch mehr Spaß und der Lernfaktor steigt.

Jamshed Abdul Satar ist vor vier Jahren als Flüchtling nach Österreich gekommen. er befindet sich derzeit im zweiten Lehrjahr als restaurantfachmann im Hotel Steigenber-ger in der Herrengasse in Wien. Besonders gut an der Lehre gefällt ihm der Kontakt mit Menschen aus aller Welt sowie die Internationalität einer großen Hotelgruppe.

Julian Schmid ist Nationalratsabgeordneter der Grünen Partei und Jugendsprecher. er war Landesschulsprecher in Kärnten und absolvierte sein Studium in Politikwissen-schaft. er hat selbst als Schnupperlehrling viele erfahrungen gesammelt und will jetzt Verbesserungen für Österreichs Lehrlinge im Parlament umsetzen.

Markus Stelzmann ist operativer regisseur, Märchenonkel, Kindergärtner, Kummerkas-ten und vielleicht auch eine Art von Mentor bei Tele. Zudem ist er federführender Co-Gestalter von Firmeneigentümer Christoph Haase, bei der entwicklung des „Unternehmens der Zukunft“.

Jannike Stöhr ist Autorin und Berufsberate-rin. Zuvor arbeitete sie als Personalerin bei Volkswagen und testete auf der Suche nach einem für sie erfüllenden Job 30 Berufe innerhalb von einem Jahr. Heute berät sie Klienten beim Umsteigen in den Traumjob.

roland teissl ist Landesschulinspektor für Berufsschulen im Landesschulrat für Tirol und gleichzeitig Lehrlingskoordinator des Landes Tirol. er hat jahrelange erfahrung als Berufsschullehrer und war 10 Jahre Berufsschuldirektor von 2 Berufsschuls-tandorten.

Jennifer Wukicsevics befindet sich im 3. Lehrjahr als Bürokauffrau mit Schwer-punkt Telekommunikation. Viel erfahrung konnte sie bei T-Mobile u.a. im Zusammen-hang mit Kundenkontakt sammeln. Jeden Tag lernt sie etwas Neues und kein Tag ist wie der andere. Was sie an ihrer Ausbildung besonders schätzt, ist die Teamarbeit.

Sonja Zwazl ist Unternehmerin und steht seit 1999 der Wirtschaftskammer Nieder-österreich als Präsidentin vor. einer ihrer Schwerpunkte liegt auf Fragen der Berufs- und Jugendausbildung mit einem besonde-ren Fokus auf die Lehre.

[email protected]

herzlich willkommen!

Sehr geehrte Damen und Herren!

Das Lehrlingsforum – seit 5 Jahren Österreichs Forum für alle, die für das Lehrlingswesen brennen. Dieses Jahr findet das Lehrlingsforum unter dem Motto „Gemeinsam die Zukunft der Lehre gestalten“ statt.

Die Digitalisierung beeinflusst uns alle: In der Art wie wir leben und vor allem auch wie wir in Zukunft arbeiten werden. Doch was bedeutet digitale Kompetenz? Wie werden sich die Lehrberufe verändern? Sind die Berufsschulen schon auf die neuen digitalen Berufsbilder vorbereitet?

Diese Fragen werden wir gemeinsam beim Lehrlingsforum aus unterschiedlichen Perspektiven und Sichtweisen diskutieren und kritisch unter die Lupe nehmen. Best Practice Beispiele zeigen, wie das Lehrlingswesen im digitalen Zeitalter aussehen kann und welche Schwierigkeiten überwunden werden müssen.

Auch bei der 5. Durchführung werden die 120 erwarteten Teilnehmer selbst aktiv und schätzen den Austausch, die Erfahrungsberichte sowie die Roundtables mit Lehrlingen, Lehrlingsbeauftragten und HR-Verantwortlichen aus Unternehmen.

Weitere Highlights

Gemeinsam erschaffen wir im Future Lab „die Lehre der Zukunft, wenn alles möglich ist…“ und entwickeln entsprechende Strategien, wie diese Vorstellung erreicht werden kann. Denn Antworten findet man nur dann, wenn man die Lehre aus der Perspektive der richtigen Zielgruppe betrachtet.

Mama - Sohn: Generationengespräch Gemeinsam gehen wir mit Darius und Karin Bauer der Frage nach:

» Was wollen die Jugendlichen von heute? » Was sind ihre Erwartungen? » Welche Anreize bewegen die Jugendlichen eine Lehrausbildung zu machen?

Auch dieses Jahr begleiten Lehrlinge das Forum und sind an Diskussionen und diversen Sessions beteiligt, bevor sie am Ende der Konferenz ihr persönliches Resümee ziehen.

Gemeinsam mit dem gesamten Team freuen wir uns, Sie am 29. November zu begrüßen!

romy Faisst Gastgeberin des Lehrlingsforums Partnerin, Business Circle

Willkommen bei BuSiNeSS CirCLe!Im Kreis der Spitzenvertreter aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik

Die Nr. 1 bei Konferenzen in Österreich –

seit 1994 Ihr Partner für Ihre Pole Position!

ihre GastgeberJeder Themenbereich wird von einem unserer langjährigen Partner verantwortet.

Diese Kompetenzverteilung garantiert Ihnen Kontinuität und optimale Qualität der Veranstaltungen.

Karin Neubauer Senior Marketing & Sales Managerin +43/ (0)1/522 58 20-27 [email protected]

veronika Kittel Organisation +43/ (0)1/522 58 20-14 [email protected]

ZieLGruppe » Geschäftsführer / Führungskräfte aus

Unternehmen, die vor der entscheidung stehen Lehrlingskonzepte (weiter-) zu entwickeln bzw. auszubauen

» Hr-Leiter, die die strategischen Maßnahmen zur Personaleinsatzplanung managen

» Leiter der Lehrlingsausbildung / Lehrlingsausbilder

» Hr-Spezialisten aus den Bereichen Personalentwicklung und recruiting

» Vertreter der öffentlichen Hand, die mit der entwicklung des Lehrlingswesens beauftragt und konfrontiert sind

teiLNehMerStiMMeNDas Forum ist eine ausgezeichnete Plattform, die Wissenschaft und Praxis in einer Form verbindet, damit daraus umsetzbares Lernen entstehen kann. Ich kann es nur jedem empfehlen, der einen Zukunftsbeitrag im Bereich der Dualen Ausbildung leisten möchte. Franz heißenberger, Rail Cargo Austria

Wirklich alles total perfekt mit sehr vielen liebevollen extras. Diese Bemühungen führen einfach zu einem besonderen Wohlfühlfaktor! daniela Sachs, dm drogerie markt

Das Lehrlingsforum war auch heuer wieder eine tolle Gelegenheit sich mit alten Bekannten, gleich-gesinnten Unbekannten, Profis und Startups auszu-tauschen. Defakto konnte ich erneut zahlreiche konkrete Maßnahmen für uns mitnehmen, die die Ausbildung im kommenden Jahr erleichtern und optimieren werden. Vielen Dank, dass dieses Forum auch heuer wieder stattfinden konnte. Anja renger, Dachser-Austria

eine gelungene Veranstaltung, die aufzeigt wie die Gesellschaft die Lehre sieht. Interessante Ideen, wie man die Ansichten ändern kann. Christina Mokoru, Haberkorn

Sehr informatives, abwechslungsreiches Jahresforum. es hat viele Aspekte der Lehrlingsausbildung und Lehrlinge abgebildet. Perfekte Organisation, ansprechende Location, abwechslungsreiches Programm & rednerInnen. Brigitte Breit, Österreichische Computer Gesellschaft ‚OCG‘

Das Lehrlingsforum unterscheidet sich wohltuend von den sonst üblichen expertentreffen auf sozialpartnerschaftlicher bzw. politischer ebene, weil die Teilnehmer offene Neugier und ehrliches Bemühen mitbringen anstatt vorgefasster Standpunkte und ideologischer Dünkel. peter Schumacher, Leiter AK-Jugendabteilung Tirol

romy Faisst ramona Wolfgang

ramona Wolfgang Gastgeberin des Lehrlingsforums Projektleiterin, Business Circle

www.whatchado.com www.wko.at

PARTnER

FRÜHBucHERBonuS * Worauf warten? Sie haben Anspruch auf 100 euro Frühbucherbonus, wenn Sie bis 2 Monate vor der Veranstaltung buchen und zahlen. Bis 1 Monat davor sind es 50 euro. Sie können den Frühbucherbonus bei Zahlung in Abzug bringen. Bei Nutzung der 1-2-3 Bildungsoffensive gilt der Frühbucherbonus nur für den 1. Teilnehmer.

LEiSTungEn Digitale Vortragsdokumentation, volle Verpflegung und gemeinsames Abendprogramm

RÜckTRiTT oDER umBucHung Sie können nicht teilnehmen? Gerne können Sie eine ersatzperson nennen. Wenn dies nicht möglich ist, verrechnen wir bis 2 Wochen vor der Veranstaltung nur die Bearbeitungsgebühr von 80 euro, danach den gesamten Betrag. Bitte stornieren Sie schriftlich.

iHR JAHRESABo ** Im Veranstaltungspreis ist ein Jahresabo der Zeitschrift „trend“ oder „profil“ ohne Zusatzkosten enthalten. Die Zustellung erfolgt an die angegebene Adresse, die Sie unter [email protected] bzw. 01-9555 100 ändern können. Das Abo endet automatisch, das Angebot ist nicht auf bestehende Abos anrechenbar. Ich bin einverstanden, dass die Verlagsgruppe News GmbH meine angegebenen Daten für die Zustellung des gewählten Jahresabos nutzt.

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