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17 - 18 Novembro 2020IFEMA Palacio Municipal

wobi.com/wbf-madrid

SETH GODINMANAGEMENT

MÓNICA FLORESTALENTO

MARSHALL GOLDSMITH GESTÃO DA MUDANÇA

ANN HANDLEYMARKETING

DON TAPSCOTTINOVAÇÃO

SYLVIA RAMÍREZCRIATIVIDADE

DAVE ULRICHLIDERANÇA

RAM CHARANESTRATÉGIA

RETHINKING COMPANIES RECONNECTING PEOPLE REINVENTING BUSINESS

REMAKERS

Organizado pela WOBI anualmente em diferentes cidades da América, Europa e Oceania o World Business Forum é um congresso de dois dias, que reúne a milhares de mentes inquietas e curiosas que compartilham a mesma paixão pelo mundo do Business.

UMA EXPERIÊNCIA ÚNICA DEAPRENDIZAGEM, INSPIRAÇÃO E

NETWORKING

World Business Forum

MAIS DE 60% DIRETIVOS E ALTOS EXECUTIVOS

8 SPEAKERS EXCEPCIONAIS

MAIS DE 1500 ASSISTENTES

A REPRESENTAR A MAIS DE 500 COMPANHIAS

As grandes mudanças trazem grandes oportunidades

À medida que atravessamos uma das mais profundas disrupções da história da humanidade, entramos numa era extraordinária de transformação sem

precedentes.

As empresas serão transformadas e nascerão outras novas.

As indústrias serão remodeladas, e surgirão novos produtos e serviços.

É um momento para a coragem, a criatividade, e a ação.

É o momento que definirá a sua liderança.

É o momento para os ReMakers.

Está preparado para este desafio?

Repensar. Os novos problemas não podem ser resolvidos com as formas de pensar

tradicionais. Somos chamados a desafiar as nossas convicções, ao mesmo tempo que

promovemos a perspicácia e o engenho das pessoas das nossas organizações.

Reconectar.A partilha, a colaboração e as relações humanas adquiriram uma nova

importância.O envolvimento pessoal com os colegas, os parceiros e os fornecedores é

fundamental. O que precisamos de fazer agora não podemos fazer sozinhos.

Reinventar. Estamos a experimentar uma mudança em grande escala.

Precisamos de competências para nos adaptarmos a este novo cenário e de uma orientação para a ação, à medida que impulsionamos a inovação dos

modelos de negócio, produtos e processos.

Os líderes inspirados que enfrentarão os

desafios atuais.

Os inovadores preparados para

abandonar a sua zona de conforto e procurar

um futuro melhor.

Os criadores que tomarão a iniciativa

na construção de uma nova era.

Bem-vinda a era

RETHINKING COMPANIES RECONNECTING PEOPLE REINVENTING BUSINESS

REMAKERS

Seth Godin é um dos mais inspiradores e influentes pensadores de negócios

do nosso tempo. Autor de 18 livros, best-seller em todo o mundo, Godin

escreve sobre uma ampla variedade de temas que

abarcam desde o marketing eficaz até à

liderança, passando pela forma como se transmitem as ideias e os processos de

mudança. Entre os seus títulos mais influentes e

reconhecidos destacam-se Permission Marketing, Purple Cow, Tribes e

Linchpin. Godin é, também, o autor de um

dos blogs mais prestigiados e lidos do mundo, em que publica

diariamente breves textos sobre management e o

mundo digital.

Prosperar na economiada conexão

Chaves para impulsionar a iniciativa na sua organização

Como a tecnologia mudou a própria natureza da liderança: porque razão atualmente chegam a ser líderes pessoas que não esperávamos

Porque o conformismo não levaao conforto: encontrar coragem para dar ao seu trabalho um tratamento de arte

Por que é que as histórias que as empresas contam importam: como comunicar o valor e expandir as ideias

SETHGODIN

Um dos mais influentespensadores de negóciosdo século XXI

MANAGEMENT

@ThisIsSethsBlog

Don Tapscott é um dos especialistas mais

influentes do mundo no campo da tecnologia

digital. Nos seus mais de 15 livros, entre os quais se

inclui Paradigm Shift, Tapscott cunhou e

popularizou conceitos relacionados com a nova

era digital, e ajudou o mundo empresarial a

compreender o impacto e o poder da Internet, bem como a importância da

inovação nesta nova era. A sua visão está a ser decisiva para aproximar, explicar e

ajudar a implementar o blockchain nas empresas.

Estratégias para o êxitoempresarial na era digital

Como a estratégia de blockchainmudará radicalmente o que podemos conseguir na rede

Por que terá a tecnologia blockchain um grande impactona empresa e na economia global

Os efeitos radicais da Internetna estrutura corporativa tradicional

As fricções entre o capitalismoindustrial atual e a economia digital

DONTAPSCOTT

Especialista em tecnologiadigital e inovação

INOVAÇÃO

@dtapscott

Ram Charan é um dos mais destacados gurus em

estratégia empresarial. Ao longo da sua extensa trajetória, assessorou

diretores de organizações como a GE, Bank of America e Verizon.

Desenvolveu as suas ideias e teorias para ajudar outros líderes a enfrentar desafios

em áreas chave, como o crescimento, o

desenvolvimento do talento, o desenho da gestão empresarial e a

rentabilidade. É autor de mais de 25 livros, entre os

quais se destaca Execution, um livro de cabeceira, que se manteve durante mais

de 150 semanas na lista de best-sellers do New York

Times.

Enfrentar os desafios estratégicos de um mundo empresarial complexo

Um marco para decidir quando e como realizar alterações na sua empresa que acelerem o desenvolvimento

Segredos para adquirir, gerir e aproveitar o talento no ambiente digital, analítico e tecnológicode hoje

Enfrentar o desafio de reorganizara psicologia e a tomada de decisõesde uma organização

Como formular uma resposta estratégica eficaz para osnovos tipos de competências globais

RAMCHARAN

Um dos mais destacadosgurus em estratégiaempresarial

ESTRATÉGIA

@RamsOutlook

Ann Handley é escritora, pioneira em marketing digital, especialista em conteúdos e autora do best-seller Everybody

Writes: Your Go-To Guide to Creating Ridiculously

Good Content. Citada na Forbes como a mulher

mais influente nas redes sociais, tem no Linkedin e no Twitter cerca de meio

milhão de seguidores. Ann Handley é, ainda, Diretora

de Conteúdos da MarketingProfs, uma

empresa de capacitação que forma profissionais de

marketing de todo o mundo, com mais de 600.000 subscritores.

O conteúdo e o Storytelling, as duas ferramentas obrigatórias do novomarketing

Como criar estratégias de marketingde elevado impacto que estejam centradas nos clientes

Ideias para ligar o seu conteúdo aresultados reais e tangíveis no seu negócio

Definir os objetivos da estratégiade conteúdos - Por que necessitamosde criar um bom conteúdo

Ferramentas de Marketing Digital ede Storytelling: como utilizá-las paraconseguir que a sua empresa e o seuproduto se destaquem

ANNHANDLEY

Referência mundialem marketing digitale storytelling

MARKETING

@annhandley

Dave Ulrich é a principal autoridade mundial

em talento e recursos humanos. Além disso,

Ulrich é professor na Ross School of

Business, da Universidade de Michigan e

sócio no Grupo RBL, uma consultora

empenhada em ajudar os líderes e as suas

organizações a aumentar o seu valor. As

suas investigações centram-se em comoaproveitar os recursos

humanos que aempresa já disponha,

desenvolvendocompetências que

melhorem a sualiderança, os seus tempos,

as suasresponsabilidades, as suas

aprendizagens eo seu talento.

Ir para além da guerrapelo talento

Procurar o sucesso duradouro: como construir capacidades e sistemas resistentes

Conseguir que o todo seja maisdo que a soma das partes - Chaves para aproveitar e potenciar o talento

A nova liderança: o êxito da suaempresa depende, não dos talentos que tem, mas do que faz com eles

Por que motivo os recursos humanos são hoje mais relevantes do que nunca

DAVE ULRICH

Especialista global emliderança e gestão derecursos humanos

LIDERANÇA

@dave_ulrich

SYLVIARAMÍREZ

Consultora de felicidade emarca pessoal, uma das 12vozes mais influentes da América Latina

CRIATIVIDADE

Especialista internacional, colunista sobre felicidade, liderança e marca pessoal. Reconhecida pelo LinkedIn

como uma das 12 vozes mais influentes da América

Latina, Sylvia Ramírez é autora do best-seller Felicidade à prova de escritório, um manual

contra a infelicidade nos escritórios e no trabalho. Ela também aconselhou

líderes das maiores empresas da Colômbia e

da região sobre como melhorar e desenvolver

habilidades profissionais e pessoais.

Felicidade Líder

Dicas para gerar hábitos de defesada felicidade pessoal em harmonia com o trabalho e o ambiente familiar

Faça a si mesmo perguntas melhorese tome melhores decisões: entenda o que as pessoas que vivem vidas extraordinárias têm em comum

Ferramentas para construir umesquema de pensamento positivo

5 idéias de felicidade no escritório:Dicas para ser mais feliz no trabalho

Marshall Goldsmith é pioneiro na área da

educação empresarial e do coaching de liderança. Os seus 36 livros já venderam mais de dois milhões de

cópias em todo o mundo. Destacam-se What Got You Here Won´t Get You There e Triggers, reconhecidos

entre os 100 melhores livros de liderança e sucesso alguma vez

publicados. Ao longo da sua carreira, foi coach de

mais de 150 CEO em todo o mundo. Através de conselhos simples e

práticos, ajuda-os a atingir e a manter uma mudança para um comportamento positivo que, em última

instância, tem impacto na sua organização.

Ajudar as pessoas de sucessoa serem ainda melhores

A chave da mudança está nas mãosdos líderes: como ajudar as pessoas de sucesso a conseguirem uma mudança de comportamento positivo e duradouro

Gerar um comportamento que perdure - Chaves para nos convertermos nas pessoas e organizações que queremos ser

O futuro do team-building: Aumentar a felicidade e o compromisso dos trabalhadores

Converta-se num grande líder - Desenvolvimento pessoal, coaching de equipas e criação de compromisso

MARSHALLGOLDSMITH

Especialista em coachingempresarial e autor demais de 30 livros sobreliderança

GESTÃO DA MUDANÇA

@coachAgoldsmith

Mónica Flores é uma das empresárias mais

poderosas dos negócios na América Latina.

Reconhecida a nível global pela sua visão sobre as tendências do mercado

laboral e futuro do trabalho, também está

focada na importância de alinhar a estratégia de

recursos humanos com a estratégia global da

empresa . É Presidente do ManpowerGroup para a

América Latina, a partir de onde gere as operações de

18 países, com mais de 3.700 colaboradores no

quadro e mais de 350.000 colaboradores

terceirizados a seu cargo.

Enfrentar os desafios de liderar uma força laboral multigeracional

Aproveitar as oportunidades e sinergias que hoje em dia são diferentes

Detetar possíveis fontes de conflito e atuar para as resolver atempadamente

Identificar diferenças nos objetivos, princípios e valores de cada geração

Liderar 4 gerações de trabalhadoras(com uma quinta a caminho)

MÓNICAFLORES

Especialista global emtalento e no futurodo trabalho

TALENTO

@mofloresb

Válida até 24 de Julho de 2020Promoção Especial

+34 902 528 777 info.pt@wobi.com

partnership.es@wobi.com

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PARA MAIS INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES:

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INCLUI PASSE PASSE VIP

Welcome kitAcceso ao congressoTradução simultâneaCertificado de assistênciaCafésAlmoçosÁrea reservadaNetworking cocktail

nós colaboramos com:

1 PASSE VIP

1.745 € + IVA

PREÇO REGULAR: 2.400 € + IVA

1 PASSE

1.495 € + IVA

PREÇO REGULAR: 2.000 € + IVA

5 PASSES VIP

7.695 € + IVA

PREÇO REGULAR:12.000 € + IVA

5 PASSES

6.695 € + IVA

PREÇO REGULAR:10.000 € + IVA

WBF/M

D4/C

ALL/202017 - 18 NOVEMBRO 2020 | IFEMA Palacio MunicipalWorld Business Forum

PROMOÇÃO ESPECIALPreço promocional aplicável apenas se o pagamento for realizado até 24 de Julho de 2020 ou até esgotar o número de passes designados por promoção

Enviar email a info.pt@wobi.com

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Dados Pessoais

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CVC: TÍTULO:

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1.745 € + IVA1 PASSE VIP:Nº: ______

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WOBI | Management Focus S.A. Tel.: +34 902 528 777 Fax.: +34 902 528 778Ochandiano 8, 2º planta 28023 - Madrid, España | info.pt@wobi.com | wobi.com

Para participação neste evento é obrigatório preenchimento correto do formulário e envio para a Management Focus S.A., antes do fechamento da oferta. Para a participação neste evento, será necessário que todo o pagamento tenha sido feito. Somente serão aceites cancelamentos comunicados 180 dias antes do evento, neste caso, o total da fatura será reembolsado menos as despesas de gestão (350 € por passe) Após três meses, o montante pode ser trocado por outros produtos do grupo. Se você não puder comparecer, você tem a opção de enviar um substituto, comunicando as novas informações com 15 dias de antecedência. Passe pessoal e intransferível.

Em caso de cancelamento ou modificação das datas por razões não atribuíveis ao WOBI (como, por exemplo, greves, ataques terroristas, desastres naturais, epidemias ou pandemias, incluindo Coronavírus, já existentes ou que possam ser criadas em algum momento) situação de possível perigo) qualquer compensação ou reembolso é excluído. Além disso, o WOBI não será responsável pelo cancelamento ou alteração das datas do evento.

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