Verandermanagement 2 C
-
Upload
rinie-altena -
Category
Business
-
view
368 -
download
1
description
Transcript of Verandermanagement 2 C
![Page 1: Verandermanagement 2 C](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022061305/549f1b63ac7959454c8b47ce/html5/thumbnails/1.jpg)
Verandermanagement 2C
Culturele innovaties
![Page 2: Verandermanagement 2 C](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022061305/549f1b63ac7959454c8b47ce/html5/thumbnails/2.jpg)
Culturele innovaties
![Page 3: Verandermanagement 2 C](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022061305/549f1b63ac7959454c8b47ce/html5/thumbnails/3.jpg)
CultuurveranderingVan: Vrijblijvend Opdrachtgericht Regels en procedures Macht en dwang Wat moet Functiegericht Product Tradities Gestuurd
Naar: Commitment Overleg Resultaatgericht Onderhandelen Zelfkritisch Competentiegericht klant Innovaties Zelfsturend
![Page 4: Verandermanagement 2 C](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022061305/549f1b63ac7959454c8b47ce/html5/thumbnails/4.jpg)
Cultuurverandering en niveau Organisatie
Kerncompetenties Bezieling Lerende organisatie Kennismanagement
Groep/team Zelfsturende teams Empowerment Coachend leiderschap
Individu Competentiemanagement POP / kernkwaliteiten Loopbaanbegeleiding Coaching Spiritualiteit
![Page 5: Verandermanagement 2 C](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022061305/549f1b63ac7959454c8b47ce/html5/thumbnails/5.jpg)
KennismanagementKenniswaardeketen
Besturing
(ICT) Ondersteuning
ExterneInput/eisen
InterneInput/eisen
![Page 6: Verandermanagement 2 C](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022061305/549f1b63ac7959454c8b47ce/html5/thumbnails/6.jpg)
Cultuurverandering en aspect(individueel niveau)
![Page 7: Verandermanagement 2 C](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022061305/549f1b63ac7959454c8b47ce/html5/thumbnails/7.jpg)
Aspecten van cultuurverandering
Denken RET Reflecteren Socratisch gesprek Brainstormen Creativiteit Logica / filosoferen
Voelen / willen Meditatie Awareness / Mindfulness Empathie / sensitiviteit EQ-training Zen Inspiratie / bezieling
Doen Competentieontwikkeling / POP Leiderschapstijlen Assertiviteit / kracht Coaching Oplossingsgerichtheid Stresshantering Geestelijke oefeningen/ deugden
Zijn Leerstijlen Persoonlijkheid / Enneagram Talenten Spiritualiteit Loopbaanmanagement Zelfmanagement
![Page 8: Verandermanagement 2 C](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022061305/549f1b63ac7959454c8b47ce/html5/thumbnails/8.jpg)
ARBO Veiligheid
Risicoanalyse Geweld op het werk Fysieke & Sociale veiligheid
Gezondheid WIA Verzuim & reïntegratie Belasting / werkdruk / stress Lichamelijk / geestelijk Fitness / gezonde leefstijl
Welzijn Preventie Ongewenste intimiteit Mediation Vergrijzing
![Page 9: Verandermanagement 2 C](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022061305/549f1b63ac7959454c8b47ce/html5/thumbnails/9.jpg)
Denken: RET‘Belemmerende overtuigingen’ Rampdenken Fanatiek
Perfectionisme Eiserigheid Lage
frustratietolerantie
![Page 10: Verandermanagement 2 C](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022061305/549f1b63ac7959454c8b47ce/html5/thumbnails/10.jpg)
Voelen: EQ Omgaan met jezelf
Omgaan met de ander
![Page 11: Verandermanagement 2 C](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022061305/549f1b63ac7959454c8b47ce/html5/thumbnails/11.jpg)
Voelen: Emotionele intelligentie A
Persoonlijke vaardigheden: omgaan met jezelf Zelfbewustzijn: Emotioneel bewustzijn
(h)erkennen van de eigen emoties en dynamiek Zelfkennis; sterke en zwakken punten Zelfvertrouwen / eigenwaarde
Zelfregulering Zelfcontrole Betrouwbaarheid Aanpassingsvermogen / innovatief
Zelfmotivering prestatiemotivatie initiatief optimisme
![Page 12: Verandermanagement 2 C](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022061305/549f1b63ac7959454c8b47ce/html5/thumbnails/12.jpg)
Voelen: Emotionele intelligentie B
Relationele vaardigheden: omgaan met de ander Empathie
Bewustzijn van gevoelens/behoeften van anderen Begrip / respect hebben voor anderen Benutten van diversiteit Interculturele en politieke gevoeligheid
Sociale vaardigheden Altruïsme Invloed Communicatie Leiderschap Samenwerkingsvaardigheden Conflicthantering
![Page 13: Verandermanagement 2 C](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022061305/549f1b63ac7959454c8b47ce/html5/thumbnails/13.jpg)
Doen: Competentiemodel
![Page 14: Verandermanagement 2 C](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022061305/549f1b63ac7959454c8b47ce/html5/thumbnails/14.jpg)
Zijn: ‘Waarden’
![Page 15: Verandermanagement 2 C](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022061305/549f1b63ac7959454c8b47ce/html5/thumbnails/15.jpg)
Zijn: Leerstijlen van Kolb
![Page 16: Verandermanagement 2 C](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022061305/549f1b63ac7959454c8b47ce/html5/thumbnails/16.jpg)
Zijn: Enneagram
![Page 17: Verandermanagement 2 C](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022061305/549f1b63ac7959454c8b47ce/html5/thumbnails/17.jpg)
Zijn: Belbinrollen
![Page 18: Verandermanagement 2 C](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022061305/549f1b63ac7959454c8b47ce/html5/thumbnails/18.jpg)
Zijn: Big Five‘5 dimensies’
emotionaliteit nuchter/kalm versus gevoelig/kwetsbaar
extraversie introvert/gesloten versus extravert/open
zorgvuldigheid zorgvuldig/precies versus flexibel/slordig
vriendelijkheid meegaand/vriendelijk versus kritisch/onvriendelijk
openheid innovatief/nieuwsgierig versus behoudend/traditioneel
![Page 19: Verandermanagement 2 C](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022061305/549f1b63ac7959454c8b47ce/html5/thumbnails/19.jpg)
Covey‘7 Habits’
![Page 20: Verandermanagement 2 C](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022061305/549f1b63ac7959454c8b47ce/html5/thumbnails/20.jpg)
Covey’s 8ste A
![Page 21: Verandermanagement 2 C](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022061305/549f1b63ac7959454c8b47ce/html5/thumbnails/21.jpg)
Covey’s 8ste B