De Corporate Tribe - Danielle Braun...Collegereeks focus verandermanagement 20 december Author...
14
Elke maand verhalen uit de Corporate Tribe ontvangen? Leergangen Trainingen Boeken Blogs www.academievoororganisatiecultuur.nl www.deepdemocracy.nl wat een verschil Jitske Kramer Diversiteit werkt nu met 8inclusie principes @orgcultuur @orgcultuur De Corporate Tribe - Danielle Braun @orgcultuur De Corporate Tribe - Danielle Braun
Transcript of De Corporate Tribe - Danielle Braun...Collegereeks focus verandermanagement 20 december Author...
ElkemaandverhalenuitdeCorporateTribeontvangen?
LeergangenTrainingenBoekenBlogs
www.academievoororganisatiecultuur.nl
www.deepdemocracy.nl
wat een verschil
Jitske Kramer
Diversiteit werkt
nu met 8 inclusie principes
@orgcultuur
@orgcultuur
De Corporate Tribe - Danielle Braun
@orgcultuur
De Corporate Tribe - Danielle Braun
@orgcultuur
De Corporate Tribe - Danielle Braun
@orgcultuur
De Corporate Tribe - Danielle Braun
@orgcultuur
Programma Opening Jolanda Trijselaar
Danielle Braun Masterclass ‘The corporate tribe’ 11:00 Pauze
Masterclass Deel 212:40 Afsluiting à Lunch
“Het grote cultuur kampvuur”
@orgcultuur
De Corporate Tribe - Danielle Braun
@orgcultuur
Building Tribes
Safe for diversity & ready for change
Danielle Braun Jitske Kramer
Strong tribes. Safe for diversity. Ready for change.Reis mee…
We denken in functiesWe handelen naar relaties…
We handelen in relaties
Reis mee… naar het wezen van cultuur
Waar zit dat… cultuur
Waar zit dat… cultuur Cultuur zit tussen mensen
Cultuur… het omzetten van chaos in orde
Waar zit dat… cultuur
Cultuur… Unieke antwoorden op universele vragen
Wat is druk……
Wat is druk…… Wat is druk……
Wat is druk…… universele vragen… unieke antwoorden…
Hoe ontstaat cultuur? Schein:
externe aanpassinginterne afstemmingExterne aanpassing
Externe aanpassing
missie / strategie
doelen middelen resultaatmeting
correctiestrategiën
Interne afstemmingtaal en humor
groepsgrenzen, structuur
macht en status
vriendschap, liefde, sex
straf en beloning
het onverklaarbare verklaren
Hoe ontstaat cultuur? Schein:
Externe aanpassing
missie / strategie
doelen middelen resultaatmeting
correctiestrategiën
Interne afstemmingtaal en humor
groepsgrenzen, structuur
macht en status
vriendschap, liefde, sex
straf en beloning
het onverklaarbare verklaren
Hoe ontstaat cultuur? Schein:
Reis mee… naar totems en organisatiespirits Totems … in de wereld
Totems … in organisaties
Gezamenlijk vuur
Alles verandert voortdurend Hoe verandert cultuur: voorbeeldgedrag
Sabotagelijn
Strong tribes. Safe for diversity.
Reis mee… alles verandert voortdurend Veranderen….. Veranderen
Rites de passage Liminale fase
Rabbijn Twerski: hoe kreeften groeien
Behoefte aan een liminale leider
Kenmerkend bij liminaliteit Reis mee… alles verandert voortdurend
Rituelen regelen het buiten-gewone Rituelen maken
Veranderen is eigenlijk heel natuurlijk…
Steek kampvuren aan!
Cultuur ontstaat in dialoog…
Strong tribes. Safe for diversity. Ready for change.
