$ ;'eoutwo~()Umán

San Miguel de 1'ucum4n,03 de Uo1embre 4e 1~

L II Y :10 ..~~'... ~~t,!

VISTO 10 actuado en b;ped1ente nO 118/219 -SAL- l' las faoul tades legislativas oonferidas por al Deore-to nO 877/80

JI, GOJ3BB1fADOR DX LA PROVINCIA DI TUOUX&.N

SANCIONA Y PRc:wuLGA CON FtJEB.IA DI

L I Y I

fI!OLO 1Disposioi one. Preliminares

A~ICtILO 1°,- La presente ley se denominaEstatuto para el Pe.!sonal de la Ac!minietraoi6npdblloa de .Tucum.4.n, y trata del in.-greso, dereohos, obligaoiones, inoo.apatibilidades y r4gimen d1~oiplinar1o de los servidores del Istado.AR!IOtILO 2°,- Quedaoomprendidoen esta ley el personal perman8,!!

e te l' trensi torio, dependiente del Poder Ejec.utivo y Organi8l10aDesoentralizados.ARTICULO J!L: Quedanexceptuados del presente r'gimen:

a) ti gObemador, ministros, seoretarios de estados y seore-tarios privados respeotivos.b) Los miembrosdel olero que oumplenfunciones en la Adm.1-

n1straoi6n Pdblioa ProVincial.o) Las autoridades y personal de seguridad.d) Los funcionarios para cuyo nombramiento,la Oonstituci6n

O Leyes fijen procedimientos deteminados.e) El personal comprendidoen el Estatuto del Dooente.f) Los comisionados rurales.g) El personal oomprendidoen oonvenoionesco1eotivas de

trabajo.h) El personal de o:qtan1smosque por sus funoiones propias

exi~a un régimen espeoial, cuando as! 10 r, suelva el Poder Ejecutivo. -

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- 2 -

$ ;ecuUvo~ucumán

///." , "

Olasifioaoiones de Oargos

ARTlgu;IQ ••••... ",,. olaa1fica.oi'n. de los oargos p4blioos en la Ad•...

m1nistr~oicS.nProvinoial, obedeoer« a lE.lsnormas estableoidas enestetftuloo

,

.J.RTlOULO5.,- Los oargos de la admillistra.oi8.n. p:ab1ioa som

1- 1PUlfCIONAI2SLos que oorrespon.de.nal desempefiode funoiones de ase-soramiento direoto del gober.nador, mi.n.istros o saoret,!rios de Estado.

II - so :rm:roI01U.J:.ESLos restantes oargos no lnc1u!dos en. la e.n.umerao1cSn-que anteoede •

.b!IO'O'ID tío ,- Los oargos no funoionales se integrar~n en agrupo!. . -

.Jiel1tos, 'tramos, :tuaoiones 7 oategor!as I

a) Clase es la unidad primaria de la cla.sif'ioaoicSn, que reJane oargos sustanolaJ.meJ1te seme~a.:ntesen cuanto a la na~raleza, grado de oomple~idad de las atribuciones y a lasoOndiciones exigidas de sus titulares.

b) Serie de Olases es el oo.n~unto de olases de la misma na-turaleza, esoalonadas en .niveles o grados de oomple~idady respo.nsabi1idado

o) Grupo ootpaoional es el oonjunto de series de olases deactividades afin.es o oorrelativas en ouanto a la ..oatura-1eza de las atribuoiones.

TITULO rrrOuadros de personal

·..I.'R!IctJW 7•• - Los ouadros de perso.a.a.l serM. estableoidos por el

Póáér E~eoutivo en lo que respeota a la Adm1n1straci6n Oentralo

~s entes desoentralizados, estableoer4n sus cuadros respectivos

.~ust~dose a lo que establezoa el Poder E~.cut~, III

/ ,/I

-------------_ _-,-~.~",~~~-""

f, ;ecule'vo

~cumán- 3 -

TI!'OLOIV

Personal Pemanente .tlRfICULO 80.- Las disposiciones del presente título rigen parael personal de la administraclcSnpdblica, nombradoen oargospermanentea.

Oapítulo I

Insre80!ll!eIOULO 9°,- Son requia1toa para el ingreso en la administra-ción pdbl1oa:

a) !ener dieoioobo afios de edad comom.1n1m.o,salvo la ex-cepcione. que oontemple el esoala:f'6n.

b) Demostrar poaeer los raquisi tos lenerales y partioularesde oarioter t60:n100 y personal que exija el desempeffodel oargo a oubrir, mediante un proceso de selección.

o) Poseer la oapaoidad tísioa y psíquica requerida para eldes_peflo del oargo y aored!tar buena sal ud.

d) Ser moralmente apto y aoradi tar buena oonduota pdblioa.Ü!rIOULO 10.- :&lpersonal pem.anente ingresari por el nivel i~terior del agrupamiento oorrespondiente.A1l!IOULO ll.- POdrú cu.brirse vaoantes de otro nivel, ouandonoexistan oandidatos que re1blanlas oondioiones requeridas unavez ouaplidos los procesos de seleooión pertinentes.6ll!rIOULO 12.- Para el ingreso a 108 oargos en la adm1n1.,tra-oión, se requeriri el oonourso de anteoedentes u opoaioi6n, de-term1nalndoseen oada oaso los requ1s1tos de idoneidad para eloarlo que se oonoursa. Quedanexceptuados de este raquisi to, elpersonal obrero, maestranza y de servioio.

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$ ?ff¡ecuUv-o~cumán

IIIARflOULO 130.- No podrln ingresar o reingresar en la Administrac1~n:

a) Los que hubieren sido exon.erados, hasta tanto no fueran.rehabilitados o

b) Los que tengan. proceso penal ~ndien.te o hayan sido conde.aados en oausa orim1.ni.lpor heoho doloso o de natura=le za infama.nte.

o) Los que hubieran. sido condenados por deUto pecuJ.iar alpersonal de la Administraoi~n. Pdblicao

d) Los fallidos o conoursados civilmente, mientras n.o obten.gan su rehabili taoi$n. -

e) Los que est'A inhabilitados para el ejeroicio de cargosp~licos durante el tlrmino de la inhabi1itaci6n.

:r) Los 1.D:wrsos en i.ncompatib11idades o inhabilidades estableoidas por leyes de la Naoi4n o leyes espe01ales de laProvincia.

A'RTIOUID 3.4°,- Ningt!n agente puede dejempeflar m4s de un oargo enia Adm1nistráoi~n Pdb1ica Provinoia1 siendo adamAs 'ste inoompa-tible OOn oualquier otro de carloter nacional o munioipal, conlas excepciones que establece la.Constituoi6n de la Provincia.~IOULO l~o.- Los conoursos podrln ser:

a) Internos. en los cuales solamente podrl. partioipar elpersonal que ooupe oargos no funoionales y que perten.ez-ca a la repartioi'n. en. que sea neoesario cubrir una va-cante.

b) Oerrados: en.loe oua1es podr4n partioipar -los agentes decualquier rep~ici'n de la Administraoiln P!blioa queocupen cargos n.o funcionales.

e) Abiertos o Libres a en los cuales pod.rl.o.participar todaslas personas que asp~ •. ~ • ooupar el cargo ccncureado ,pertenezcan o no a la Administraoi~n lieao

III

- 5 •••.

$ ;ecuuvo

~cumánIII

CAPITU'.OO 1I

'NombramientosARTICULO 190a- CUalquier nombramiento que se hiciere en vio1a-ci4n del presente estatuto, serl .nu1o~ pero si el agente hubie-re desempeftado el cargo, ejerciendo funciones o realizando ta-reas, sus actuaciones, se tendr4n como realizadas por un agenteregulara~IauDO 17°,- Los cargos funcionales, podrda ser eubiertos in-distintamente por agentes pertenecientes a la Administraci4n oajenos a ellao Mientras se desempef1e en un. cargo :funcional, elagente .no perder' los derechos que oorresponden. al cargo del -que es titular permanel1te '1 al cual volver4 conclufdo aquel de-sempeflooA'RTlCUl:O 1§0._ Toda persona que ingresare a la Administraci6n.para desem,peflarun. cargo no f'un.ciona1,quedarl aNletida a un -pertodo de prueba.

El perfodo de prueba ser« hasta de seis (6) meses y tendr4por objeto califioar la idon.eidad del agente en relac1811 a lasexigencias de la Admi.n1straci'n para oada cargo s

AR!IOULO 190.- La autorilad competente de cada repartici~n, tendrl"a sU cargo la cal1fioaci~l1 de la a.ctuaci~n del agente, la-

que debe" producirse hasta dentro del ~timo mee del pertodode prueba.JRTlouto 200.- Los agentee~que hubieran oumplido el perfodo deprUeba "con califica.ci8n satisfactoria, queda.rM incorporados d!,fi.n1tivamente a.la.Administraci~ll Pdblica, gozando del derechode estabilidad que este estatuto reconooe. Los demls derechos,obligaciones, prohibicion.es y r'g1men 41scip1i ario que el pre-

1//

$ ~¡ecUÚ1JO

~cumánIIIsente estatuto establece, regir&n. a part1r de la feoha de .aom-bram1e.o.to del age.o.teo En caao de haber mere oi40 el age.o.teune.ca1if10aci'.o. insufioie.ate cesar4 autom4ticamente en sus funoi~nesoAn!ICOLO 21°,- Si hubieren transcurridos ios seis (6) meses delpertódó'de prUeba '7 el agente no hubier,. obtenido a'dá oalifica.-ci~.n, autom!t1came.nte ser« suspendido en sus func10.a.es,hastatanto 'sta se produzca.

Si la ca11ficaci4.a luego resultare satisfactoria se lncor-porar4 en torma definitiva como agente regular, con derecho a -percibir las retribuciones por el lapso de sU$pensi&n. En este

/

caso, los importes que la. Provinoia deba. abonar al agente por -este concepto, le serIA desoontado en diez (10) cuotas mensua-les iguales y conseoutivas a la autoridad competente respo.o.sa.-ble de la demora en la calificaci4.n.

CA'PITUI.O rrr

OeseA!!I~ 22°.-El age.nte dejarl de pertenecer a la Aaministra.-c1&n 'PrOVincial por las siguientes causas.

a) Por aoeptaciln de su renuncia.b) Por la situaci8n prevista en el art:fculo 20 de este rl-

gimene) Por estar comprendido en. los tlrminos del art:fculo 16

de esta Leyod) Por falle cimiento o

e) Por razones de salud que le imposibiliten para. la :fun-014.0.,daspu's de haber agotado el m4¡?;xiM de licenoiaque le corresponda. '/11

/'

l· g¡

cglecut~vo

~cumánf) Por haber aloanzado 1a.s oondioiones .m!Jdmasde edad y serv1

oios exigidos por las leyes jubllatonas oorrespondientes;-

g) Por estar oomprendido en d1spo$ioiones que 1e oreen inoom-patibilidad o inhabilitaoi~nf

h) Por las oausales del art:!oulo 34 de esta ley;

i) Por razones de disoiplina enouadradas en el Oap:!tulo VIIIde este f:!tulO;

j) Por otras causas que prev' este estatuto.

-7-

OAPITULOIVAotividad y antigUedad

AMlOULO23°.-, Se,oonsidera gue el agente se encuentra en situa-'oi6n deá

a) Actividad, cuando preste seTVioio efeotivo, esté en uso delioenoia oon gooe total oparc1al de sueldo o haya sido in-oor.pora.doa las herias Armadas;

b) Inactividad, ouando el agente esttS en uso de lioenoia singoce de sueldo o sancionado oon suepensi6n disoiplinaria.

ARTICULO2i!:.:La disponibilidad es ia si tuaci6n emergente de la, , '

8upresi~n de las funciones o tareas espeo:!fioas del agente y com-

prendertl el periodo que va desde dicha supresi&n hasta la asigna-

ci&n de nuevas funoiones. Esta situaci~n no afeotar! la foja de

servioios a,el 88ente, el goce de los dereohos ni la peroepoi6n delos habéres. Será 4. car40ter transitorio y no podrá exoeder de

un l~so de dos (2) meses.ARTI,OULO250.- La antigt1edad del agente se estableoer4 solamentepor el' tiempo transourrido en si tuaoiones de aoti vi dad, disponi-

bilidad 08uspen8i~n preventiva; siempre que en este 6ltimo oaso

la resoluo1~n final del sumario deolare la inooenoia. ,el imputa.do.

ARTICULOg60.- Es computable a los efeotos de la an.tigUedad, eltiempo trabajado en la Adm1n1straoi~n :P4blioa Nacional, Provin-

oial y/o munioipal o Adm1nistraoidn de Justioia, sea en forma per

_ente G tllllqlGrar.l.a. fr ///-

- 8 -

tlode'tt cg¡eCUMO

~cumán/11

e.AJ"'IT ULO "

DerechosARTICU"".uO 270.- Los agcnt ea gOZEL11 de 10G si;~':uicntc3der-o ohoe s

a) Estabilidad.b) Carrera Administrativa.c) Retribl.lcionesoa) Compensaciones y' asignaciones e apoo i.al.e a ,e) Subsidios.f) Ascensosg) Traslados y permutasoh) Menciones especia1esoi) C8.1ificaci~Il de serviciosoj' Ca'pBcitaci<Snok) Lice.n.cie,so

1) Renuncias.11) Asiste~l'lciaSa.o.i taria y Social.

m) Indemnizaciones.n) Jubilaci<Sn.ñ) Agremiaci~n y Asociaci6noo) Reclamos op) Sugorcnciaso

A..~ICULO 280.- Producida lEo incorporaci ~n definitiva del agentey mientras cu.mpla con honestidcd y eficiencia 108 deberes a sucargo y los que prescribe el pr-euerit o eststuto, tOllür~ QJH'cchoa permanecer- en la admini8traci~n. p'dblic,;::¡en lar:!condá cdone s -que se consagrsn en esta leyo TInicamente podr~ ser separndo elagente comprendido en Las disposiciones del art!c'LLlo34 rle e8-

te estatuto o aque L a quien me dáarrte eumar'Lo///, I I

- 9 -

$ ~¡ecuUvo!/rgucumán

IIIdebida.men.tesustanciado, se lea 10 que determine la presentec1do en el artfculo siguiente.ARTlCUID 29°.- E.n caso de supresi4n de cargos el agen.te titularpá.sárí''"a'oóupar otro de similar naturaleza, importanoia y remu-.o.eracil.n.Si ello no fuera posible el agellte quedar« cesante y

, tendr' derecho a la in.dem.aizaci$n que :tija el inciso b) del ar-ttoulO 72 de este. leyoARTICULO 390 •• Queda prohibido exigir atestaciones de ideologíapoí!iióá.'ó 'reÍigiosa como oondici~ll para el ejercioio de los -oargos :p4blicos, haoillldose pasible la autoridad que i.nfrig1eraestas disposicion.es de las correspondientes sanciones discipli-

oompruebe justa causa de acuertoley, sin perjuicio dé lo estable-

n.arias.A:R'.rICULO3~ La carrera admin.istrativa implica para cada age:!te éi-der~ého de ser promovido a otros cargos de mayor jera.rqu!ay remuneraci8n atendiend.o exolusivamente a razones de idoneidado

~uedan i.nclu!dos 8n. la oarrera administrativa la tota,lidadde los cargos .no funcionales.A'RTICUID 320._ La carrera. admi.nistrativa. oomienza opndo el age:!

.<0 ,'. ,_ 0,0 .'te ea illcorporado def'i.nitiva.mente a.la admi.nistraoi~noARTICULO 3JO,- Sin perjuicio de lo dispuesto en el art!cu1o an-térior, áé·considerarla incorporados a la carrera administrati-va todos los agentes permanelltes. titu1ares de cargos no tunci,2.Aalee, que a la fecha de vigencia de esta ley se hallen en act!v1dad o

ARTICULO J40o- Aquellos agentes que en el curso de dos (2) cal!f1oac1o.néé"e.á-forma sucesiva o de tres (3) eA forma altérnada -ea un Japso .no~or de seis (6) per!odos calificatorios conse-

1, JII

•• 1.0 -

$ cg¡ecuUvo

~cumánIIIcutivos, no ha)".'r.t.::.. alcanzado el puntaje oompatible en su f'un-ol&n se. 10 determinar« la regla.me!ltaoi~.n,quedarM automlti-oamente oesantes.AB!I~ 35°,-El personal tiene dereQho a la retribuoi~n justade sus servioios, oonforme a su ubicaci~n en el respectivo esc!,J.a!&n o rfgimen que oorresponda al oa.r~oter de BU empleo" Paragozar 4e este dereoho es indispensable:

a) ~ue medie nombramiento ooontrato. oon arreglo a las dieposioiones del presente eet.tutoj 7 -

b) ~~ el agente haya prestado servioios, o estl oomprendi-- do en el I"Igimen de lioencias, franquicias y justifioa-

cion.es en todos los casos en que las ltlsmas sean pagas.El personal permanente que oumpla reemplazos transitorios

de oargos superiores, ten.dr« derecho a percibir la di~erenciade haberes existentes entre ambos cargos.~ICUDO 3po,. Todos los agentes p~1ioos serta remunerados enbase a un sistema que garantice el prinoipio del igual salariopara igual trabajo y responsabilidad, dentro de la escala de -su$~dosque tije la ley. Esto sin perjuioio de las sobreasigna-ciones que acordaren en forma particular a determinados agen-tes, por razones espeoiales. Estas aobreasignaoiones podr!n seracordadas :1 suprimidas disoreoionalmente por la admin.1straoit1n.~OULO 37°,8:"'"~odos los agentes gozaré del dereoho al sueldoanúáJ.··oomplementariO en proporci&.n al tiempo por el que perolbieron remUlleraoi~.n durante el afioy en las oondioiones que seestablezcan por reglamentaoi&.n.JR!I~ 3§o,- Todo agente plblioo gozar« de una bonifloaoi~n

• --. j\..por antigued.ad.porporoional al sueldo b«sioo y ouya esoala po!:,centual) se establecer.! por reglamentaoi~no

III

-11-

$ @jecutúto~cumán

1//ARTICULO 390,- Todos los agentes p~blicos podr&n gozar de com-

",."~ "... - --pensaciones y asignaciones especiales por los siguientes moti-vos. en la forma y monto que la reglamentaci~n o leyes espeoi~les determinen:

1) Asigne.ci~nFamiliar.2' Vi.ticos.3) Movilidad.4) Horas extras.5) Dfa.s festivos.6) Zonas aleJadas.7' Premios por sugerencias.

AR!ICOLO &20._ Se considerar! asoenso el pase del agente de un_.", •. _' • o'· .••oargo a otro superior. La neoesidad de oubrir el cargo superior

deber« ser reconocida por la autoridad oompetente.J!!ICUDO 410,- Son requisitos para el ascenso:

a) Estar desempef1ando un cargo comprendido en la carrera AAmini strat 1va.

b) Haber obtenido buena calificac1~n de servicio en los dos(2) ~timos per!odos ca11fioatorios.

e) !fo haller sido sancio.na.dob d.isoiplin.ariamente en los doce(12) meses aater10res al"asoenso.

d) Satisfaoer los requisitos exigidos por el cargo a cubrir~0tJL0 42°,_ En. igualdad de oircunstanoias y cond.ieiones, ti,!

ne" siempre prelaci~.n para. el ascenso el agente de mnyor antig"Ú.!.

dad en la Aaministraci8n Pablics. 'y a igual antiguedad el de !la-

yor edad.A'RTIOUID 430,- Los agentes telldrln dere!ho a obtener traslado o

permutas cuando razones fundadas as! 10 ,justifiquen y despudsde haber permanecido, prestando servicios, por es ac10 de dos

11/V'

-12 -

$ íC¡'eCUUtJo~cumán

11/(2) do. 0QIl0 m(nimo •. el CltiDlo lqar 4_auef1ac1on •• , :Ia",a1;'''''»0 _ •• :ra e:d&,40 111.e tn.1la.4e 'ba81a4.0 po%"raaon8. 4••alad aooua~a40 por la _to:l.4&4 eam.tar.la pertinente.~ So. 'tftelac108 ello .a oonoede••

a) 0a.D4~•• trate 4e M8" •• tU OO'OI'en0&$. 0\17& ~1raoifA .ea' 1pa1 a 1& que oorrespOtl4a a loa 0USO.Quepuazfa •. 4e.-U)fdl.aZ'~5,."

'b) Ouado aboa ._8 ;pwtenuoan a la Jd.aaa 01••••o) 0au40 el oareo a oubrir se enouentre TaCant ••

~ Las 'p81'J1'1Utas '4n1oameD1;eaer4n poaibl.ba~o 1••a1p1._.00a4J.o1on.. OOJlOUZ'l"eJlt •••

a) (la.,,,,. •• trate 4e 8.geJltu titalan ••'b) Si•• re que o01J¡leZLoupa ».rieMo1ea.••• a UDami•• 01••••

_ BIL nlao1ln a 108 •••.••• 4. 1&.l4aimatra016AOctn110. 'bas1a40. " ¡temu.••.••• GOnce'•• pOZ' 1.•• o1uo14nM1D1.ter.l.a1 ., a1~,", que tal •...u,4a ».o ateote:; el ••m.o1o, -UOQto en el 0&80en c¡ua al apnte c¡ue4. oom;p1'tU:l41dou las -41&»08101... oont81Ú.4aa u el Art_ 43-~. OuaDdo•• 'h'a-t. d. ;peauta ~ eutioi_. 1*&'& ~utU1oaZ'1& 8ZOQo:I.Inc¡ueuno de loa apD.•••• e eDOt&&4n •• el oita40 arifou1o.~ 81D.p.~u101o 4. 1•• 41apoaio1oAU lA 10. az1;f-oulo. _t .•nona la av.toJ:'1k4 OOII;Petu._ po4r4 truladaZ' • aua•••.••• _ toma »zov1eor.La o 4etiD1t1ft. el...,re que OOA elloao ..enoa.'bra QD.a eano1"_ SI. Il""'''. Que 4eba tras1a4IU"8. a otra 100.:1.14&4por rec¡ur.t.Id._to del aRduo. ¡osar« de QJ18. aa1snac1~n elIJe-01&1. le 1utalao1ln 0_b10 4e n,llenola 7/0 pato. de trasla-408 _ la fozaa, aoa1;0"3 oc 1•• 1ird.taol 8 que res1-entar.la_•. _ aete_1n• el Po4U3~eout1"".

///

$ ~¡ecutwo~cumán

IIIARTlCUW 49·0" ~~doagente público tendrá derecho a ser distin-

f/

guido con menoiones ~¡specia1espor sus accione,s me;ritorias en

favor de la Administraoi6n P4bli9a Previnoial~ El mérito de lasaociones objeto de mención ser4 justipreciado por la autDl'idad

competeJ!lte~La reglamentaci6n de Ista !Ay fijará el mecanismomediante el oual una acci6n podrlt ser considerada meritoria yen consecuenoia objeto de menci6n.

ARflCUU> 50·,- las mencioaes especiales serán oonsideradas a -

los fines de la califioaci6n y deberán consignarse ea el legajo

personal del agente respectivo.ARTlCU:OO51·~- fodos lo ageates serán calificados anualmenteiEsta periodicidad podr4 ser mdS frecuente en aquellos servicios

en que sea necesario distribuir fondos de estímulo en base al

resultado de la caliticaoi6n. A los fines de la aplicaci6n del

art!culo 34° de la pres,nte :bey, estas calificacioaes peri6di-eaa se promediarzln,anualmentei¡;.lR!f!IOtTID 52.,- Ie. ca11ficaci&a cl,elpersonal se hará de tal fo!:

ID&. que coadu.zoaa de:berm.inarel desempeñoglobal de cada agente

en el cargo que ocupl durante el período califioatorio. Realiz!:

da la cal1ficaoi6n debex4 darse a conócer el resultado de la -mismaa cada agentej~

ARTlotJIÁ) 53°.- •. t~os los casos el personal tendrá derecho arecurrir la caJ.ific'aci6a que obtuvo ante una junta, en la cualser' parte un representante del gremio esta tal'é»

El Poder Ejecutivo reglamentar4 las condiciones Y'forma de laoonstituoi6n de Ista Junta Y'los requisitos ecesarios para laprocedencia formal del recurso~

1/1

?ffjecuuvo

~cumán//1ARTlCU:OO 5+!.!.: Ningún agente tendre derecho a ser oalifioado sino prest6 servicio en la Administraci6n ~blica Provi~cial porun t':rmiJ:losl:\perioral 50 ~ del período califioato~iooARTIOUU> 55°';- la califioaci6n se tendrá en ouenta, entre otrosfines t para,

a) Efectuar asoensos en las condiciones qu.ese establezcanpor reglamentaci6n.

b) Decidir oesantías por inoompetencias en los t'r.minos delart:!cuJ.o34° de 'sta ~yo

c) Realizar traslados atendiendo a las mejores posibilida-des de desempefio de los agentes~

ARTlCU:OO 56°.- Todo agente tendrtl derecho a capa.citarse median-te oursos patrocinados por la Administraoi6n o por organismos -ajenos a ella cuyos objetivos ser4n la ~or efioiencia en losservicios'.'ARTICULO 570.- Cuando necesidades de la Administraoi6n lo req~:ran el agente no podrtl negarse a participar en los cursos de ca-paci taci6n, salvo imposibilidad evidente o razones de salud debidamente justifioadas, haciendose pasible en oaso oontrario, desanoiones disoiplinarias que podr4n llegar hasta.la oesa.nt!a, s!,gt1n el caao de que se trate~'ARTIOU:OO 580.- IA Administraci6n podr4 becar y/o conceder licen-cias con o sin goce de sueldo a sus agentes para. que realicen -oursos de capaeitaei6n en el país o fuera de Il:.ARTICULO 59°.- Son condiciones i.ndispensables para el otorgamie,!to de estos beneficios las siguientes:

a) Que las razones de conveniencias Y'necesidad del perfec-cionamiento resuJ.ten debidamente fundadas, de oonformidadcon lGIiJrequisitos que establezca la reglamentaci6n.

b) Que la importancia de los temas a desarrollarse ofrezcalas m4x1mas posibilidades de capaoitaci6n o

e) Que los agentes beneficiarios se aj~t ..e.n a los siguientesrequi~1t081 ~ III

I

$ cg¡ecule'vo

~cumán///-"-'.' 1) Jlec1etzuo ••• aa~ aapr d••• (1) do •• la .u.-

. a1Jai.traotda Prcm.no1all

2) Otro. tu el Pod.r :I~•••t1•• oould.N •••• eari•••. ca-da o••• partl01l1ar.

~¡OULO 60-.- líO••• -t ••'baefto1ar1o. el. tIII& beea .,/0 110__

o1a'••• •••• d. neldo para oapeo1tao1'. ..taña 0'bUp40. apN ••• tar btODM. _r.I. toa •••.te la aator.l.4a4 .cap.ta". _ latoma .,. OOD l. p.r.Lotio14a4 ••• ..talal •••• 1.~ __ tacd'" 7•• ~ el.~ar ftlatar.t. __ t. la .l"'nt.tno1&n •• t•• a. ha-'b.r trauOU1'TJ.do _ pluo 1pa1 al doble d••• uel por el 'u ha.-

,1t1.rsa No1b140 el beaet1010. ]la o••••.• 11'J.oaIQl,.t-.to •.••• taQt1JIa obl1p.o1_ el .-pl.a4o debeÑ. N1DMpar a l ••••••1d.1I'tft-

01'" p4bl1o. la wtal1da4 4. lo p.ro1b1do •• OODO.p_ d. aueldo7/0 pato. cluraat. el peZ'l04o ,ta. hqa p.a4o d. 1. beoa o 11-oew.a.6.2rIOULO 61e,- r.o••••• t•• p~ coaar 4. 1•• II1gu:1.en •• U •••.•j1u, •• la to_, 00D4101oaea.,. tmlno. 'u. el Poder .~ ••uUYOa.t•• 1n. por ftCl_ta01dJu

a) , •• aJOÑ1JIar.I.••

1») Por eat.ae4a4 o _1a••• a. tft~OI

o) Por _triMXd.o.

d) Por _t.mt4a4,.) Poz- •• ta41oa,t) Por obUpo1ou. lI:I.l1tan ••

.lllUc:ft'JI,o 'r,-La 11oeao1a_el orllna:r1. OOD coo. 4. ne140fatepO •• GIl a.reoho 1~.bl., m. P04er B~••• ti.YO f1~añl. Ipooa del do d_* tel oaal 4.bed 0-.p11rae el 110••• 1•.•

Iduño 4el lIU11OJl&1.. f5- ///

cg¡ecutevo

~cumán

.••16-

/11..&.MIayIp 630•.••:11acente que oe.e en eu funcione. ten.clri der.!,ohe a que ee le retribu;ra la parte proporcional de su licenciaanuJ. ordinaria deveqa4a a la teoha del o••••.AIi!IOUIA) H.!!.:. !odoe 108 agente. p4bliOOSp04rm gozar de pel'-Jai80s por lae oauu 7 8Jl las condioiones que el Poder :Bjecut!•• detem1Ae realaaen1iar1aaute.AlltIOULO650.- !040 agente puede renunoiar libremente al cargoqlle des.pefIa. La r8JlWlciadebm .er presentada por esori tOeAl!rIOtJI.O 660._ LarentlD.cia tendrá efeoto a partir de la t.chaelenot1acacl4a de su. ac.ptaoieSnpor parte d. la autoridad CODl-petente •.lI1'!IOtJID 610.- :11agente que reAW1cieno podrá hacer abandonodel servicio, siAo 8A1&fecha en que la autor1clad .e e:!;pidarespecto. su aoeptao16Atsal •• el caso 8Aque tralUlCurra el pla-.0 a qll8 .e refiere el art10ulo 680 de e8ta 187 o owmdomedia-reD.o_ale. de salud. debidaaente oertifioada8 por el Jtlnlste-~o d. "untos Sociales de la ProVinoia.ARfIotJLO680._ Pasados treinta (30) d!as de presentada una re-Iuulcia 8iD.que la utori4a4 ooapeteate se _a proaanciado .0-bre 8Uaoeptaoi6a el agente podri. dejar el .ervioio 7 aeparar-ae 4.1 oargo 8iD.iAoarrir en abandonodel ••pleo.ü!IotJU> 6S!c. La presentaci6n 7 la aoeptaci6n de una renunoiano oonatltQ78Jloba1i4culopara ejercer cualquier acoieSnen ra-seS.de heobOaqlle hubiesen sido oonocidoapor la Administracióncon p08terioridad a la presentacicSn o aceptaclcSnde la miSJll.&.A1l!IauLO 700.- b. oaso de enfermedadprofesional oontraída en opor actos de s.rvicio, 1D.capaoicJ.adtemporaria sobrevenida comooona.ollucia 4e la aiaaa o por acoidente e t1cado de trabajo,

1/11

-17 -

de$ ;ecuuvo. rgucumán

IIIel aaente tiene derecho a aelatencia _'cUoa '1 trataa1ento 1nte-.sra1 srattd. tOe

n :lat&40 tao1litar4, en toma que recl_entar1amente •• 4e-temM, la aa1at8l101a soo1al. integra]. :para todo el pereoDal de

la "'''.1Jt1atraoi&n.~ Bl acente que perdiere 00D410iO_8 de oapao:14a4»ara el OUJD»11a1ento4. 8U. o•• t1do eomo :re.ultaclo 4e afeoel&1p1"Ot.e1ona1 o anosa11da4. flaio. »roduel4a en o por .otoa d. -•• nieioa, 4ebu& ser 4e.t'nado a otra aotiv14ac1. OOJIlPat1b1econ.• Ü.'DDo1&a. tunoiona1, UIltemeza40 8U. ubloaoi6n en la 01•••en que reY1ete, 0011 1;o4os10. derecho. inherentea a 1&111•••

M!IS!!iQ7r.- t0408, loa •••••• »lb11ooa ten4rfn derecho a -•• r 1n48m:tt1sa4oa por lo. 81¡u1en.te. motivos.

a) Por ent.aedad prote.tonel .,/0 acoidente 4e traba3o.Zata 1D4emn1zaol'n ser« acordada en las oon4101one.,

t01'll1& '1unto tU e.tan.soaD. las l.,.e. 4e la materia,a1n :per31d.oio 4e otros benetioios7 derecho. que lep1aea

. .te 1•• p•• 4an oorreapon4er.

b) Por o••• a cOJl8.ouenola 4e la suprea1&1 de cargos a ques. re:t1.~ el arifou1o 294e '.te 2Istatuto.

e) Por otras oausaa no :prmstaa en •• te estatuto.

r... 1D4emm.zaolon8s a que .e ref1e1"811 los inoisosb) '1 o) 4e e.te artfoulo, •• oa1oular4n 80bre el total 4. lasremuneraciones '1 asl¡:nac1one. 4e o&1'4otar replar l' pemanenteoor.reapond1ente. al 41Umo .e., '7 ser4n aoordadas oonforme a la.aoa1a ao1JIlll4at1va 7 oon4101_ B1su!ent... ,

7 III

$ rijecutivo

~oumán - 18 -///

1) Oon hasta diez (10) saos de servioios oomputablesl el 100. .

por oiento de l.s remuneraoiones y asignaoiones por cada

afio de antiBf1edad~ Más de diez (10) y hasta veinte (20)

aftos oomputablesl el 150 por oiento por oada sao de anti-sfledad que exoeda de los diez (10) aftos. Más de veinte

(20) afios oomputabless el 200 por oiento por oada afIo de

ant1sU,édad a que exceda de los veinte (20) afIos.

2) De las indemnizaoiones resultantes, se deduoir4n aquellas

que el agente hubiera percibido oon motivo de oesaoionesanteriores.

ARTlOULO73°,- Los agentes p'l1blioos tendr4n dereoho a jubi1areeo retiraree voluntariamente, de oonformidad oon las leyes que ri-

gen la materia.AltTIOt1LOli!:.,: Todo agente oomprendido en este estatuto, tendr4

derecho a aso~iarse oon fines gremiales, oulturales y soc1ales.

Queda prohibida la atiliaci~n obligatoria a toda aso01aci6n

pol!tioa o religiosa.

ARTICULO75°.- m. agente tendñ. dereoho a interponer el reolamo

oorresp ondi ente , fundado y documentado por cuestiones relativas

a remuneraoiones, oalifioaciones, asoensos, menoiones y orden de

m'rito. Igtlal derecho le as1sti1'4 si sufriera sanoiones discipli-narias que no requieran swaario.

El rec1amo debe1'4 ser interpuesto, dentro de los oinoo (5)

d!as h4biles de haberae notifioado la medida, en la for.ma 1 oon-

dioiones que f1je la reglamentao1&n.

ARTICULO76°.- 'fodos los agentes pt1'blicos podrhl oontribuir a e-levar la efioienoia '1 oalidad de los servioios pd'blioos, med1an-

te suaerenoias., A.1II1smo tendr4n derecho a percibir los premios

que la Adm1nistraoi~n establezoa -mediante regl entaoi&n- parainoentivar esta oontr1buoi~n.

///

-1' ..de$ ;'ecuti1Jo

~cumán///

Q&P1!UI,O TINJ.pot ••••

QUOOI.On••.••••a1dol ••• 10 tu parUea1UMat. _1•• 1.,.... ''''''., nao1ul_ • ., cU.ap•• lo1•••• , 1_ -..a•.'.'buD ••••Us-1aa a1p:1_te•• 1a1ipol••• ,

a) :rnnu aeft'lcd.o0_ eftdeaoia, •••••1••• ., aJJ.ceacd.a,-_ ·811..-, ...,.01_ ••• t11QO.,. toma fl" ••t•••••ea1M a.apoa1ot_ nCl--tariaa ••~_15 •••

11) O'b••.••• lao .ra... 181 •.•••1'1.1' l~oo, .b••..••••••1M a1p:1-- nCl'"1- 01. •• :ntien. al •.m,o:lo ., pOI' •••••• l. ..m.o1o.2- QM ••• ea _t.tt••t•• _ Ufe1ta •

•)~ ••••t. 'e ••• _ .•• 181 • .m.ot.. ,•• 4•.•• pU'-_ •••••• n •••.•., •••••••••• ata.a1•••• l. iUtza.!oi_ ••••áa1•••

1) O,•••• _el •.mol• ., tv.••. ,. a, •••••••••Ieco-"_., ·t••••

•) o.laeta. lOa dilipa.a, tao.•• ., .efteda •• _ nlao:1.!,••• le ••1'1'101. ••• tl1 p6JJ.oe, ••• uf t.ab1" -. na-p•• 1Io • _ ..,.dona, ••••••uo • ., 8ÜOÑi.aa •••

t) Pza ••••• l •• uol •••• ~aü.t.a1•••.•••• Z'J'eQOJl'M, •••••,... .'b~.to lo iaptataot.••• &e11••• _.

e) P•••••• r - 81 oup •.•••••••• ft1I"ot.a, »Or el t'-1DO 40 Udata at.. MI'.r1•.••, • _tu a. 1&t••ha •• PR-•• tui" •• la __ , Id •••••• fuI'a fttQ1••••• o -••., ••••• l:IJdal" • _teas'" a •• .u- •• _ fao1e-••••

11.) :Dee1.anr~o ~••••.•• 1•••••• ot1.t.81•• ., ,l'1fttoa,--.o •• t__ ••• ao14Yida41uaUft tU •.•.., •••

t.) Gaita- lo. \1 ••• 4el ••.••• , ftLacle pos-1&••••• &el_t.rJ.a1 ., p. la ooueswot.la te loa e1_ .••• tu 1. -tRena ...n.a4oI ••• _toa., 1IW.1saol" o oda._

~) •••.•••• a 1& ••• aá .•••1•• ., a 1••••••• 4•• .,. •••da tu ••••••• 15_ ••• n1 • ,uo1a1 •• ÜQoapa •••. -1. :tJlD&I:LW •• nalOM1:LIU' ••• ~_ 'f!j,afte:L.. ///

------------_ _.. ~,,~~., ..•.._ ..

rfe$ ~¡eouteit()

"~oumán///

.k)

- 20 -

Dar cuenta por la v!a jer~qu1ca correspondiente de las i-rregularidades administrativas que llegaren a su conocim1e~to;

1) Declarar su domicilio ante la reparticicSn dondepresta ser-vicios Y'mantenerlo permanentementeactualizado;Declarar con absoluta fidelidad todos los datos que el ser-vicio les solicite para el registro en su ficha personal opara cualquier otro fin que la autoridad competentecrea necesario;' -

11)

m) Responderde la ejecuci6n de las tareas que les sean confiadas '7 de la ejecuOi6nde las 6rdenes que puedan impartir, -sin que en ningtn oaso quedenexentos de la responsabilidadque les inoumbepor la que corresponde a sus subordinados;

n) Declarar en los sumarios administrativos, siempre que no tuvieren impedimentolegal para hacerlo; -

a) Encuadrarse en las disposiciones legales y reglamentariassobre i~compatibilidad y acumulacicSnde oargos;

o) Ejercer acoidentalmente trabajos que oorrespondan a su pre-paraoicSnespecial o a sus aptitudes, adn ouandono est'noomPrendidosentre los que son propios del oargo que oou-pan, cuandorazones de mejor servicio as! lo impongan;

p) Exousarse de intervenir en todo aquello en que su aotuaci6npueda originar interpretaciones de parcialidad o ooncurrainoompatibilidad de oualquier naturaleza;

q) Declarar los aemeios prestados y oficialmente certifioa-dos para que les sean oomputadosa los fines de aoreditardereohos posteriores;

r) Prestar fianzas, o seguro de fidelidad, cuandopor la natu-raleza de sus fUnciones as! lo exija la autoridad competen-te.

AliTIOULO78°.- El 8&ente, en todas sus actuaciones, no podr4 al-terar la v!a j er4rquica y llegar a las esoalas superiores sin di-rigirse preViamenteal jefe inmediato. Solo ante su negativa oen su defeoto ante su silenc10 dentro de los plazos afijarae

por reglamentacl&n,pOdr4reourr1r ante el s)~.or ~.r&rqu1;;~

~'eOUÚ1JO

~oumán///.ARTICULO790.- El agente está obligado a desempeffar las tareas

especiaJ.es que le encomiende le. autoridad competente, consér-

vando la propiedad, de su cargo. Solo darán lugar a la creaci6nde tareas es~eciales de cualquier tipo, razones de verdadera

necesidad de la Administraci6n. Dicha neoesidad deberá ser fun-

-21-

damentada en el instrumento legal mediante el oual se cree la

tarea esp'ecial. Estas tareas podrán ordenarse dentro o fuera de

la Provincia por tiempo determinado.

CAPITULOVII

Prohibiciones

ARTICULO&oO.-Queda prohibido a todos los agentes:

a) Tomarla representaoi6n del Fisco o del servicio a que pertenecieren para ejecutar actos o contratos que excedieren-de sus atri·buciones o comprometanal Erario Provincial oal patr1moxU.odel servioio, salvo que una disposic16n le-gal o"una orden de' autoridad competente les hubiere facul-tado para tal objeto.

b) Actuar directa o indirectamente contra los intereses delEstado Nacional, Provincial o MuniCipal, de, sus insti tu-ciones descentralizadas, o de sociedades u otras institu-ciones de las que él for..e parte.

e) Concurrir a salas de juegos de azar o hip6dromos salvo lasexcepciones que se establezcan por reglamentaci6n.

d) Ser directa o indireotamente profeedor o contratista de laadmini~t.nci6n. '

e) Referirse en forma despectiva, por cualquier medio a lasautoridades:o a los actos de ellas emanados, pudiendO, sinembargo, en trabajo.s firmados, criticarlos desde un puntode vista doc~rinar1oo de, la organizaci6n del servioio.

r) Haoer prosel1tismo pol:[tico,gremial o sindical en el de-sempef10deJ. oargo.

g) Retirar o usar indebidamentereparticiones pdb11cas.

alemento8i,0umentoe de J.ae

(/ ///

de$ cgjecutivo

~cumán/11

h) Practioar la usura en cualquiera de sus formas.i) Promover o aceptar homenajes Y todo otro acto que implique

sumisi6n y obsecaencia ~ los superiores jerárquicos.~) Solici~ar o percibir,directamente o por interp~sita per-

aona, estipendios'o recompensas qae no sean los detemi-nados por'~normas vigentes; aceptar dádivas, obsequios oventajas de cualquier índole, a'lhl:f'ueradel servioio, queles o:f'rezoanoomo retribuci6n de actos inherentes a sus:f'unoioneso a consecuencia de ellas.

k) Embriagarse pt1b1ioamente o presentarse a oumplir sus ta-reas en estado de ebriedad.

- 22 -

CAPITULO VIIIDisciplina

ARTICULO 810.- Los agentes no podrán ser objeto de sanoionesdi séip1inari as , sino por ,las causas y procedimientos que ésteestatuto estab1eoe.

Toda oesantía o suspensi6n en vio1aoi~n del presente esta-tuto dan. derecho al agente a percibir la retribuoi6n total quele oorrespondiere, oomo si hubiere estado prestando servioio.ARTICULO 820.- Se harán pasibles por las :f'altas o delitos queoometan y sinperjuioio de las responsabilidades civiles y pe-nales que oorrespondieren de las siguientes sanoioness

a) Llamado de atenoi6n en privado;b) Aperoibimiento;o) SuspensicSn de hasta un mes;d) Postergaci6n en el ascenso;e) RetrogradaoicSn de oategor!a;:f')Cesantía;g) Exoneraci6n.

///

----------------, -, .~~.-----

- 23-

clet ~¡ecutivo

~cumánIII

De .••dae 1.. ....1 •••• ap11ea4ae, ooa UOepo16. 4e la qll•

•• tan.o. el in01•• a) •• el.~ar4 ooutao1a en el l~o :p.raonal

.orreapollüent ••AHIOlJLO 'a3ó .- S.. ooa:p.tent•• :para apl1ear .anc1one. cle1 &rifeslo 82.

a) Po4er 1I3••• t1TO ., au.to:rJ.W•• r88p.et1ne 4. lo. orpDi ••••. • •••• tra11 ••.••• , oaalqu1.ra 4. ellas,

b) K:t.D1atro., fi••al •• ' :Be.••• , S.ontar:l.o. 4. lIata40, S.oret,!no ••••ra1 •• 1&Gob.:raao1h., ,.:rector •• CJ_:ral... 1•••aB01•••• 4e l •• tRot••• a), ~), e), el) ., .),

o) ])1"O_:re •• la •• ancd. •••• 4e l •• ao1••• a), b) 7 .),a) J.t.. ele elepart__ t... 1... el. l.. 1no1eo. a) ., b);

.) J.t•• 4. D1T1a1'Il,el 11•••.• 4e aten.1'. eJ1privadO.~é1ULO 14!.:.:. bOepto 1••• u:pena1.D.•• 4. ha.ta tI"" (3) 4!•• ,-1••• ane1•••• pre'f'1.tu ea l •• ao1••• o), 4), e), t) ., .> 4el -.:rtf.al. 82, .410 poclrá 41.p•••ra. pz-n1a 1utraeo1'. 4el • _r.l.o :reep•• tiTO, o:ra.eaa40por 1& auto:rJ.4adOOJlp.t_t., •• 1•• oo~Uo1••• .,..0. 1.. garaatfu •.•• e.t. e.tatuto a••er4a 7 1&re-cJ._tao1'1l 4etea1... Oouti _. ezoepo1'. lo. .up•.••to. pn-

n.toa ea lo. &1'1;10\11..34 ., 89 4e •• te •• tatuto.]In l.. ••••• _ ql1e •• .e :requiera .-.r.I..t el pereoD&l-

•• 1"4 .ao1ond ••• tiat. re.011101'- t1mcla4a q11. oo.tenea 1111.& ola-1"& u;po.101'••• l.. hecho. ., la 1nct1cao1'. ele 1&8 ._a. 4.t.r-at ••• t •• 4e la aeüla.AK!ICULO 8'•••.Se. _uaa para a¡plloa:r las aed14as 41so1pl1BarJ.•.•e.uo1a4aa ea lo. bo1 ••• a), b) ., e) 4el &rtfoalo 82, 1••• 1p1en-t•••

a) Iaoa;pl1la1eato del horar1. el. traBJo.

b) IDaa1.t.e1aa 1n~ut1fto&4a. 9.118no exoe 4. t:re8(J) /11

t- cg¡eculeito

~cumán/11días continuos o de nueve (9) d!as discontinuos en el afio.

- 24 -

c) Negligencia en el cumplimiento de sus funciones.

a) lal ta de respeto a sus superiores, compafieros, subordina-dos y páblico en general.

e) Abandonodel servicio sin causa justificada.

ARTICULO860.- POdr! sancionarse hasta con cesantía:

a) Inas~stencias injustificadas de m4s de cinco (5) dÍas con-tinuos o mú de diez (10) discontinuos en el mes o m!s deveinte (20) d!as discontinuos en el afto.

b) Incurrir en nuevas faltas que den lugar a suspensiones cuando el inculpado haya acumulado en los doce (12) meses ante:riores, treinta (30) días de suspensi<Sndisciplinaria.

c) Pal ta reiterada en el cumplimiento de sus tareas y faltagrave respecto al superior en la oficina o en actos de ser-vicio.

d) Los demás casos especialmente contemplados en este estatutoo en leyes especiales.

ARTICULO870.- Son causas para la exoneraci6ns. ~) La' senténcia condenatoria dictada contra el agente comoau-

tor, cdmplice o encubridor de delito com6.nde caricter do-loso.

b) La sentencia condenatoria dictada contra el agente comoau-tor, c6mplice o encubridor de los delitos previstos en el06digo Penal, en los !fítulos IX (Delitos contra la Seguri-dad de la Nacidn); X (Delitos contra los Poderes Páblicos)y XII (D.elitos contra la Fé Pl1blica), o oualquier otro quefijaren las leyes al respecto.

e) Fa!ta grave que perjudique materialmente a la Administra-oi<Sn. '

d) Indignidad moral.

e) Incumplimiento intencional de 6rdenes legalmente imparti-das.

AR!fICULO880.- El incumplimiento de lo preceptuado en los. artí-,culos 77, 78, 79 Y 80, hará pasible a los infractores, de las

sanciones determinadas en los articulos 85, 86 Y/7 de acuerdo

~~'

I III

-----------------_. _...." ....

$ c¡gjecuuvo

~cumánIIII.• '1•. jra....... l. 1. :t&1t. ..t.•...14&ae4i.at. re•• luo1'. tuD-••••.•• uu:r1. dwSId.tnt1ft •••••• O.ZTeIlP ••••• f

'

.d!ICiíA'8,'·¡~ m. •••• t. ,a. 1Doura eJ1 U•• (10) 1au1.teac1 ••o•••• oút:l••• ;.1A ~•• 1d.t1oao1•••• ra 08na1d.ft4e iaouw. en -

•• 'baDA••••. el oar•• .,. •• '.oretarA au. o•••• tf •• 1a auaarJ.o pre-Y1.;í

_CULO' M'.,~:&l._t. tae :p.r 1'&I&.a•• 4. o.-p.U'bWcla4 &O!;.id. a••• da cup. ..tre l. A_d.traei'. Proviaoial (o••.•tnU•••.•.,.4e.u.tra11sac1.) .,.¡.__o1p&1., '111. :tu.re .ailoii•••.•o.. •••• tt. • ea••raó1'. •• ouJ.t1l1era4. ell••~•••d.11"-11;10_811" ••• 1••4.&8 oup,;@InIaó·'S ••,- lol •• -t.ot •• d. la ¡raduci'. 4. 1•••• 414••íiioipi.:bár1.. tU. 4.bea IIrPlloara. a l.'ac_t.. 4. l • .lc1Jltm!taeif.. •••o.u1l.razIa re1ao1leat •• l •• que 4urant. l •• leo.(12) ••••••• 'ti.ri.re •• la 'r'eoha 4. la o.m.e1'. 4. la _ •.•• .-:talta J:aqaa .14•• _1 •••••• oea pena l. .mot.r l •.•.•4•••••• "... al.. iD.o1.....a) 7 b) 4el &r'tf01ll. 82'.' • a_u. 4. 1••tre1Bt. 7 ••1. (36) ••••• ~ o•• t&4.. en la JIi_ :t.ma. ou.aD4. -

1 '

•• trata 4•• tria .ano1•••• ·.,.8/' ••tal!al.'loen1•• 1aoi••• o); 4)7 .). elelB.o artr01llei_cmH',2'1~••atra las re••l.o1.... tu, :t.ap8qaa eanci••••

L..._', . _ '.,

UaóipllJaart•• ; el ...-t. p••.• "."uoir reoura.. 4. revooator.Laat. la al •••. -"-14114, •• 1•• 41ot' 7/. 3.rJrqu1oe •• t. el.1I\1.p.r1.r;' ata »er,u.t.o1. le 1•• reoura •• ··311ri.tioo1eal •• tU.:p•••.•• o.rre.».n4er~' 'en la t•..; 1;1.., • .,. oo. las 11Ja1tao1'"••• ..u. retL_entar.l._eJ1t. .e .. taU'soa 7 leplaent. o.rr ••.•p.ada.f

"

~Ip ..t>~;:'•• '#~o1.Íl.' cl:1.o1pl1aar1u tapu.atas a l.a•• eat•• »1bl1 ••• e••• ~.Ol1t.r1•• , .al.,.. la ex:f.atenc1a de re-o~,..." q•• loo 4' .1U1 oarlollu- ~eDa.1ft. jft' ~ tillpoll1o.bl :tIuut1uar,l.0 qv.e 4e1l. 4eo1tirl /~. / / /

/

•.2'-t ;eouUvo

i~Crrln__ ,'~ Lu 1l.~01_.. 4e'be. aplioarae oo. e013.n1.'da4~t.pAe 'en o_i'eraoi'n la Daturale.a 7 truceJJ4~01a ~e la -ta1.t&~oOllet14a,el ».r~1Ü010 o_a4.~ 1••• 'v1l•• qu.ehqaa 1Jl-tludo 71 •• a.pa.•.••t •• l at__ :t•• tue oonou.rrau en la &001'•• ...".1'. o•• tita, uf. 0_ el p-al.o Q :po.10i'. ~erlrqu1oa que•••• el iaoulpa4.7 t •••• 84,u.e11•• uteo04ent •• l' ceD41010.''•.•• ¡nul1eu. Uaflu1r en la 4edd'. tiaa1 4e la O&1I8a,d. aoUe1'-4. al. »reaor1»to •• el artlou1e 41 4el 014110PeJl81~

calf't1ilo :a:IUllta ele m.01pl1Da

_!Vii "le!;:" m P••.• r .~ecut1" eleaiparl 1ID& Junta que .oni1 oaloter 4. -0rp.D1•• .l•••••r- 41ot.'»8r1 en t04•• lo. re-0U'80. 1Dtar.pa.eit•• ,.r .ano1•••• ü.01p11Dariu'

AI!¡!PH I'·¡\ii.. :Lalata e.~d :1Dtecra4a por tres (3)lIi_broat1tá1ar.. 1 be. (3) .8Ql_t •• ~ Do. (2) ti.'t1ilare• ., 40. (2) 8!:

»lent •• -:p.r lo •• i.oÍl~ •• (1) 4• .u••'l.trado - ••••.•• 'bre-••• p.r el P04.r JI~eout1.,..iÚn (1) ti.ta1ar 7 •• (1) lIU¡)lente,repre •• Jltaz'b. al p.raaal l' ••rIa' a•• 1&1'.... en toma '1 ti ••••p. a.t.miDe la reapeoUTareal-entac1h#l.QtICUIaO n·'~Pan. ••r at_b:ro el. la la:t;a 4e D1..oipl1Da, .eteqU1er. •• ~ &rB8Du.., haber ouaplielo treinta (30) afio. el. -eaaa o•• afD1ae 7 01neo(5) »er lo ••••• 4e IJIlUpe4a4 en la.1.4., Id .traoila Prev1ac1al'~i ..

lJl!Icm.o '8,.1t~ t••Id._bri. 4e la Junta elUZ'lU'llndo. (2) afl•• 7••• ' "é:L.s1bJ. •• ~¡ 81 t1Da11s" el pmoelo 4e 4.. (2)' •••• DO••.•e hub1e.e prooecl140a la reDO'YaCi'D.,108 ll1_broa actuant •• _.on~ en ~01'IlJauta la oout1tuoi'n 4e~ la nueva lUD-

t~\ )jflW'/

/11

_______________ • ~_~,c_,

$ ~¡eoutworguoumán

///iJ!IW:t.O .,¡e:" La Jata 4. Dlao1pl1Da41ota1~ uo ••ar1-ea.•• en t••.•.....r.t.O .,.1m .trati.,. iu.do por %'Uon•• 41aolpl!Dariu, a O1Q'Ofin l. ae. rea1ti.4u 1•• ao'tu.aoion•• dentro -a. lo. eiDoo (5) d••ele oODolútu por el -.n._'M oorre •••pu41ent••' S.' __ afiar«ea t04.. l.. o.... el l~o del .,...r:t.-".",'- .

J.a Jata ••,. p:reDUD01are. 4entre ,. 1.. 41.. (10) c1f••o.m.4óa~¡duo prerroplll" al don. .1 tu.ra neoe.ario·para..e~or pNY.er.'__ UO,,'wa Pre4.o140 el 41ota_ d. la JUDta, •• ta rea1 ti-r¡'1••"'•.•••••••• :reQ.ot1 .•.•• a la 811t.rJ.4a4••• OOr.Napd4a;PaN •••. eo1a1~~

__ ~ B1.:r••.•r ~~.ov.U" re&l_enta1'llu hDo1on ••4.'1. ·Jata·•.•-ao1»11Da.,. e1 Pra •••••• .,.nte qu. rec1r&n ~01•••• .;••• 1

Oap!tu1. %8U11.8.r.1oJo,.1D1atrat1.••

mDDC":i.Üó,;~Ji. ..m. ab:lD1.trafr.lTO • q•••• refi.re el

arCoUi..14, »oaxt iD101ara. a. oftoio o por QK_o1";1 :L. 4••Ja.UD01a;poa.zt aer •• on ta • Ter'al~ en oate ~ tia. oaeo 4e'01lla'rarao aotai},

, .... , .. '. '. i,>'YU2Ii2, ¡03!!:: KL -.n.o .,.1D1atraUvo 4.ber4 .er 1ntru.140por _ .pl0.0 4. ;aqor ~erarc¡u!. qu. el 1JlO\llpa40~'

AII.U9H '10:t!il" 11iutrao1ior • ....n.ant. d.'d UOUa1"8e •».ou« •• 1" :re.a...ao en oual.u1or •• 1iaclo4el ....n.•.

• ) Chwl40 a.u. OODel 4emmo1a.nteo el i-.1pa4o dDoul.~ •••• tr1aoJtI.. • •• »aret ••oe huta el teroU' pU.e ia-

01•• 1.,.. te o•.....um. a.4. 4e .Ó:atúl1a.4 ~,.ta el ••••••pU.e 1Jac1.u1ft e de •••• 01••• ; ,) ///

$;eculeuo

~cumánIII

b) Cuandopado O

O) Cuandodo.

d) Cuando tenga relación de dependenoia con el inoulpado ocon él denunciante •

!iT1CULOI02° .- En caso que el instruotor o sumariante fueresometido a sumario administrativo, o ezistiere por parte delmismo un im,pedimento justificado, se designará un reemplazante.ARfiOUL0106-o.- El instru~tor o sumariantegozará de ampliasfacultades para realizar la investigac~ón. Los agentes quedanobligados a prestarle la colaboracion que solicite al respecto.ARTICULO 107°.- El sUDl$rio será seoreto hasta que el sumarianteo illstructor de por terminada la prueba de oargos. En este estado se dará vista'$! inculpado por el t~rmino de oinco (5) díashábiles t para que' efeotlÍe sus descargos y propon¿a las medidasque crea oportlÍnas para su defensa. El sumariado podrá hacerseasistir -a partir de la Vista.- por la organización gremial re-presentativa o un letrado.

Venoido este plazo, recibidas las pruebas qu.e hubierepropuesto el sumariado y previo dic·tamen de la Junta de Disci-plina.-de aouerdo a loesta-blecido en el capítulo IX- se elevaráel swmario y el legaJO personal del inculpado a la autoridadoompetente a los e:feotos de lo dis'pu.estopor el articu.lo 83°del presente 'estatuto.AR~IOUu) 1080.- El a;gente presuntivamente incurso en falta, po-drá Ser suspendido, con oarácter preventivo y por un términono mayor de treinta (30) días por la autoridad c01llpetente,ouando su alejamiento sea neoesario para el esclareoimiento delos heclms motivo de la investigación o

- 28 -

hubiere sido denunoiante o denunoiado del inoul-denunoian te.sea acreedor o deudor del denunciante o inoulpa-

-29"

$ ;eculw-o~C?r '

Ha 1D.ooapaUbl. cea el e.t840 4e auto.~\ tel. •• aedid •• p:reoaut.!,riu .0 1Ilp11eaDprGZUUlOiarse80bre la re.poD8abilidad 4el acel!te~;

Qaapl140 eate tlm1.uo .in que se hu.biera 41ot&40 res!1.c1'.,e1 apate po4rl .e¡uir apariado 4e su funciones a1 re-aul tare ne.esario, p.ro te.ra4rC dereoho a partir 4e entonee. ala p.ro81'oi'. 4e _ haberes, .a.1.TOqu, la pra.ba aoaulada eaterizara 41ap'.e:r 1. oo.trario 7 a1-.pre por 1mtbm1D.ono •••..,.r 4e !lO'Yen" (90) d •••,

S:lel' eulaaria40 b'bi.a. a1do auapeDd:ldopreventiva-.ent. da •• o. de aueld • .,. p•• terJ.oment. reaul tara a'b~el to -a. 188 1a¡ra:t;ao:lo.,., te.ra4rC 4erecho a tU. •• le abo••• 108 ha-'bere. oor.reapozatieat.. a ••• p.rlo'" l. nap8D81,ai~Al!IooI,o wo,:•• :r.a 1umaoc:l'Jl del .-.ar.1o auapeD4e:r1el 880e.!

•• del' •••• t. hUta CJ.u. reoa1p. re •• lu01'. 4eftJa1tiva. Diotada18t~ e1 e. a'b.olutor1~ •• 1apec11rl el 880•••• CJ.u. pu41ere 01rre8poD4uie en n. oarrera. .".~ D:1.1;n.1;1.•••.•-

AlUD Jl0e,.•• 0 po4zl aoept&J:l8e la remmo1a al oarpj~ &oo,!:'darae i:lOao1a, ~ubllao1'a , :reUro del •••• t. .aar.l.a4o haetat&D.to ao hqa :re•• 11101'ndeftD1t1""¡:¡mOULe m-'. 81 4. la8 actuac10.e. surgieron in41010 •• e ha-'b.re. nold. Da uma penal ae 11Ilpondr4 de elle a las autori-4at.. 3u41e1a1... oo~ap.D41ent •• ~YZ¡OULO 112-.~ m. reoare. d. rn1.1'n oontra 1&8saDcione. 41!.o1p11nar.lae•• ra prooe4at. o'1u40 ae41antepru.eba 1aatruaentalantes 4.aoo.0014& • apare014. oon posterioridad a la .&1101'. .eaore4:ltalf,la 1:aooenc1adel .ano1oD&4o.Cuando se trate de liga.!

t.a tall.o14oa, "ta reT.l.a11npoarl .er requerida p.r el e_ ••.•• , &8oea41•• te., d•• oeDd1ent •• o herma•• o rea.1.1züa de oft-oto por la II1I11laa4mhl1etraotlD.:l { ///

/

~ ;'ecuUvo

~'i¡tn!I!tJLO V

PeraoJl8l !-.porario

OJPImLO !Disp,siciones PreJ,'.' narea

.&Il!IOOI.8 113!!: Para la e~e011Oi"do aerrioi.a. a;plotao101les !':rae 8 ta.rh8 4e carl.oter t-.pera:r:lo. eTentua1 o •• taoioul, -IU' ao p•••. u. aer "&11.84_ por el pe:raonal puu:a.eate de laJ.ald.Jdet:raoi' •• ; al Poder B~ecu1;ift pou& d1apoaer 4e personal -t-.porar.l.o.

!lIIlbih ten4r4 car4cter temporario el peraonal. re __

pluanteCJPI!ULO II

Personal !emporario

mIOOJiO l1~ •• te pe:raonal .e regid por las disposiciones ••4e e.te Cap!tulo. debiendo "UDir para •• iDgre•• las Ili_ -

ooJ24i~oD.d eeta'b10cdc!&8por el artfcUlo 9••. AB!±elJ];O115·,'. 1Il acto dedeeignaci'n deberA consignar obll..-t.n •••nt••·!

a) lD.pz..8ftU, de l •• s.rricios~ exp1otacione., obras o t~, nu a c¡u •• deat1D&.rle1 peraoaal.·

lit) m. t'rmino4e preatac1'n ae los •• rricios.o) m.el1el40 • ~oraal .,.la partida preeapueatarJ.a a que se

" tapu,ta:rh 1.a.,&8to.~\.d!,IOULI p,.". Qu.e4aprohibidO aaig.nar al peraonal taporar1etareas 41atintaS 4e ~aa que motivaron la deaignac1,n:i

mIOULÓ U1.!.t:: m. personal t_porario d.s1¡pwlo en las coDdici.!•• e .atableoidas »:reo.dentellent. c.sar! al ouapliree el t'm.111O• tarea para la oual tu' 4.sigDa4o~v• anticipadamente cua,ndoas!lo resuelTa disorecionalmente la autoridad cOIIlp tente.' III

-31-Jman.

///.mIouLO 118·.-. JD. persoJ18l¡oOQreaticto ••. ..t. oap!tw1. t8D4ri1.. .1Pia.t.. 4.:reoho••

1 - :a.tribuo10 •••a) S"el40 o ~oma1,'b) S"elelo •••• 1 ooapl._tar1o, .ecá lo ct.t.1'II1•• la

. lec1elao1'. YiB-te.II - Ooap••• ac1oa•• 7 u1pa.o10 ••• :t8ll1l1ue.

a) J.a1pao1'. :t81l1l1ar,b) "14tio •• ,o) 1Iov1l14a4,el) lIorae .xtrae.

111 - Sa.•••141••m. •••• te t-.porar.l.o cosed el•••. ba1410. 4. eon:to1'll1cla4

oo. 1•• 1Q'•• 7 eleoreto. , •• u! lo •• tan •• o•••n- Ia4"saoiá

Por a:reae4act P2.'O:t•• 10aal o aooi4eat •• u:trJ.elo_ acto •• ooa oou1'Jl 4••• rrio1o., en la :t02.Wa.,. aonto , •••• tableso ••las 187e. d. la aater.l.a, a1Dp.r3a1oio 4. 01;1'0.b•• :ti010. que

. 'lecaJ,a •• te pu4aD. OOft'e8,P0a4u.,,- 140•• 1u

iio. •• •• t •• p04rá Bosar 4. 1&8 a1pieat.. l10G01.. eala :t.ma~ ooD41010••• .,. t'm:JDO. , •• el Pocler B~.out1YOcteteDl1-•• por ncl ••••taol •••

a) .»a.l ozdlm.ria,.) ;Por a:t.1'Il8Clado &0014•• ". 4e tra'ba3o;o) 1»01'•• tr1aoD1o,ct) Por •• tem1cla4,

III

.•32.

-'ucuman///"'Vi: •• .a.cr-1ao1'n '7 .l8001ac1'n

Ea". aereoho podrl .er .~.roido por el personal en latoma que 1•• 1.,.•• 7 :rec1_entaoi'"s 10 a.t.m:1n ••.•,

111 ••A.i.tencia aaD1taria '7••0:1&1..:la 0•• 0 ae u1'em.e4a4 profea:1oDal o ac01dent. euf:r14e

ea 00 •• 00•• 1" del .err.l.oio, el personal tiene aereohe a as:l,!""la altioa 7 trata:1 •• ". 1ntecra1 cratu:1tel! m. :l&t&40:taoll!tul en la forma que •• t.et.miDe, la &81st~DC1asocial intecra1:para el :peraoBa1ca;pru41ao en 'ste tftu1o~..piJaó'LO ·1l9.i\. 11 personal teaporar1O tenclrlt las s1gu1ent.. -.b11po1oDea.

a) Cu1Q11rsus tare.. en forma np].ar '7 continua aenUto del~ Jlo:rar.t.oque s. aet.ZII1n., o•• la C0J1t:racc1'n7 efioienc1a

ooMueent. &1 •• jor d.sapdo de 1•• 111_.

'b) Ob.decer las orden•• que con •• ti .•.• del servicio le upar, ," -· t. el S1Q.r.1or ~.:rarqu1ooo .o) 0tü4ar los 'b1••• elel IIIt840 V'e1an4o;porla .oon.ta del

- •• terial '7 la o••• eft'aoi'. 4e 108 el_ent.. qu. f'u..ren ••ooDf1a40.a n _t041., 1I:t11i.ao1. '7 •••••

4) ObaU'VU'•• el .eni010 7 tuera 4el1. 1Ul& conducta deoo-· :ro.a '1 tipa.¡

e) ~0.4.r· con corteaf.. 4UlpDcia '7 ecuan".1•••.•• el -~ trato ••• el :pCblioo.'

:r) .ant~ dDoulos oor41al •• , d_oatra:r e.p:lr:1tu. de .eO,P!~ rao1'., .oli4ar:l.da4., respeto Jara oo. 1•• 4..... --'_

4e la .la11l1.trac11.1f11e) Dar _enta al n¡>m 02:' «e 1•• 1%Te&Ular14a4•• relati .•••- al ••nioi. tue llep.ra a su oODo01ll1ento;'

h) P.:naa:aeoer _ el ••nic10 •.•84. el _.ento 4e la :present.!· o1ID.4. la :renuo1a huta tre1Dta (30) 4f.. corri40., ea¡

YO auto:r:taao1h en conVario, .1" ant.. no 1. :tu.ra aoep-

t~ , ///

---

" 33 •.

1/11) BzcWl&:l'll' 4.- int81"YeJd.r _ t04e aquella eD.que 8U ac'ha-

. c1W."U1cOllpat1bl •. ae%'tJ.m.ent. o pu4a crear 1u4aa ••••bre 8U ··1aparc1a11•.•.••~

~) Declarar loa •• m.o1.a preatado. l' ofioia1.aente cert1t!..•••••• para CJ.ue1. ae. OQllputa4o. a loa fin •• a. aoreq

_. "ar 4.reehoa:po.t.r1one.~k) Declarar.u, 4coU1e &Dtela repart10ih lond. p:reata

, •• rr.lo1•• ;e1 q"8 aub.:l..ti,~, a todos l~. ef'.otoa l~1••, a1entraa DO •• 18IlUDci. etro auevo~

~) Deo1a.rar ea las infomacion.a .,. aUllarioa acba1D:1atrati.vo.~ ol'teDa4o. por -todo •• o_.tente l' .1.,1'8 que no tu-

viere 1apecU.a~to lep1 para !aacerlo.'__ I·J:*9·'¡~:Il.personal coaprend1do en eat. tftulo .atl su-~et. alu prohibioion ••• stableoidas en el artioulo 800;:¿mM' 121o.~Su per~1l10i0 de 10 estableci40 en la «:J.t1aa _»ai-t. tel doulo 1l1~ el lacuaplW.ento le lu obl1I:&010n88•1aooa1811». le 1•• pzU:1bio1••.•• harI pas1n. al peracma1 t~.!rar10 4. 1•• ~eJ1t ••• co1o».•••

a) r.1aaa4o 4. at ••• 1.b) Suap•• iln 4. huta qu1aoe (15) U •• :;o, Ceaao1'n 'en loa aem,010.lr ..

CJ.PImliO 111P.rsoaal Contratada__ (".22°.- ChIa124.ea el oapo 4. lu o1eJ1oiaa~ arte o t'o-

Dio•• ,~.. ..b_ reall.ar traba~oa qu.. por au natural..... no s.pue4a11 ef'eotuar por loa ae41•• p:rop10a oon que OUeJ1tala J.dm1rd.a-traoi.I;ai potri"ta o•• tratar ».raonaa oon reconooila i4one:l.4a4.i_1Ifto •.• arbfaUoa o tloaio ••~Jia cOJltrataoiln 4. ».raODa.1.tu.!la reaenaaa. exo1ui Y_ente a l.a &Qu.atoa oonteJgla4os en .ate

~oIll'" ~. III

$ ~¡eouuv-o

~cumán1//~ L.. oontrato. el.b.. oou:1gnar obligator181D8,!1

.",... ..• ..,;", ,. ,.. -" •.t••

a) Loa.• ervici.. a pre8tar~1») ir.Luo(~'I\el. lvao~:'1lÍ¡

o) La "tribuo1' • ., n tora& ele,aco:J1) t.e. npu •• t.. en que ae ,ro4110i. la re.oluol' •

. lel oo.trata ant•• 181 pluo •• tableo14o:n

CAPItuLO 11'

P.raouJ. Jle.,luante

. .,maor.o· ¡2~ Cun40 ea ausenoia del titular .ea .eceaario •."alisar tan •• 4e oarleter 1It¡)reaolD41blepocb:C 4.a1parae p.Z•• Dal :re.-;pluante, .1",re que las a1_aa •• pueelan.e rea11.sa4aa por el penoZLlLJ,.exi.tent ••'.lll!Í~2'.' •• 10. ".plasante oead autoaltloamente cwm40el. t:.t. t\11ar s. ~.tecre a .u :amolone. o cuando, en cae. 4. .•Od_~ el oareo •• a prcm.•• _ propiedad.;p.!Icnr.LO¡~'.t"10.personal reD¡)lazante tendrC lo. derechos '7ibl:lpoiOJle8' e.ta'bl,ol4aa en el Oapltulo 11 a.'lete titulo.'

:11. 8ueldo .erA el que corresponda al titular re.,l ••

])1s»0.1010.e. Ooapl_entarias ., !:ranaitoñas

AmdoLé 'irz'¡~Jaofltaae al Pod.r JI~ecutiToa realizar '1.,ro- ''bar 'la eva1-.()11i dee todoa 10. carlOs ,d'bliooe 7 el u1teñor -eao•• i]] eaiento lel perao-.1 4e 1a J.c!m1Diatrac1'naloauaJ!:~¡•por eeta L., en las :respectivas 01 •••• , en bas. :ttJDdaa •• talaeJ1tl,••1aa .ipient •• 1I01'IIlUI J ~ d.;l:Y lit

---------------,~... _~-~_.,

$ ;ecule'vo

~cumán//1

. a) Oala apD_ •• ~ _ •• 111do •• la 01... •.•• 1. oorzrea-" :tonta ••••• loa a.'.ft. 7 1'eQo •• aldli..... •••..et.oti.-

.••••.••••.••• ~uo1a4. 7/0 ha;ra .~.ro140, 4van1;. 1••C11;1aOaloo. (12) ••••• 7' '•.•••• _naire ea la •.,801-fioao16a l. la 01••••

b) CIuD4••• tatare 4el. 4•• eapef10 4. 4.bere. l' N&pone&-b111ta1.a •.•• p.U.ran ......aa.n •... 1.. eap.o1f10a0i!.••a a. "oa •• 01•••• tu lD1;epaza.tiaUll1;u •• d •• -•.• el..... el ..,t.. u« •••• U1a4••• &tU]1a qu. -••• •• a~_t.a 1&_tual.Z& pre4_1_"1;. l. ••• 4.b•.•ft. 7 ft.,_.b1114&4 •••

o) Pan. el uo •• 11al_to •• 01•••• 1a1;.aeü ••• f1u1 ••4. 1•••• n.•• l. 01•••••• ooul4.... &4•••• 1e1~ao l. .-.pl.~1""1. 10. 4.".re. ael t., 1.. zu.tOB.ab11lc1a4_••••• Z't'1a1b CJ.U ha'b!tu""_,,. t••••o ha7&ta140 1_,," •• 10. dltiao. 400. (12) ••••••

1) :ID. 1dJtcda· o••• po4ft _ •• Ulan. •• ••• el... •.•• __rreepoa4a apnfeetla "sl- .•&4&•• 1.,. &1agat. •.•••• p••• a ~Wl. abUlta .•• 1'8.,.01;1_ •

•) SeJ._"e •• ooDei••••. para 1•• eleo"" 101eDo•• 1-n•••.•tol.. tf'h1•• ,"f••oul.. •.••p••• a el ••••te7 •.•• t•••••&»110&01'D •• el 4••••• 4d104. •• a.b.n8 7reep•• a1d.l14&4•••

~) 0UJa4eel ..•ullo •.•• oor.re&p ••••. al .,.1;. por •• -.ea-a111a1_. _ ••••.•• ,.. ••.•• tana,a.a :bd'.r.l.or &1-•••••.•• a ,.1'01)1"0, ooaU••• r« •••••• 0 4. ..te fl tia.ld._bu'P.maaesoa ea ••• CUlO. tJJaans ftO&II,t. el. -oar•• la ~fto1" 4el111_ •• á~a q1l8 oo:r:reapoa4aa la el••••

AJlUCULO·128°e:ll Po4er ~ ••• ti'" ngl_tarlla pro._t. L.,.;'AJeICJUi;O19o.- Del'd•••• la L.,. aO 3173 7 _ ••U:f1oatodu,-1.,. .,' 39427 ~.Oftt. 1.,. 4/3 l. fecha 30 l. _no 4.1976.AaUou,ol)O0.-~. por 1.,. l. 1& Prov.1Jl01a, ••• nl•.••••,_PüJ.lc¡.... •• 01Bol.tia Oftola1 7 arohf...... en el :a.paVo O-:t101&1•• L••• '7 Deoreto •• -

G.~()b¡;;,J''''i..;'''' ~-,v¡-l ~; i.:"