Toezicht op gedrag, cultuur en integriteit
Click here to load reader
-
Upload
muel-kaptein -
Category
Business
-
view
111 -
download
0
description
Transcript of Toezicht op gedrag, cultuur en integriteit
Gedrag, Cultuur en
Integriteit
INTEGRITY
DNB, 11 februari 2011
Muel Kaptein
© 2010 KPMG Advisory N.V., registered under number 33263682 with the Chamber of Commerce in the Netherlands, is a subsidiary of KPMG Europe LLP and a member firm of
the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International, a Swiss cooperative. All rights reserved. Printed in the Netherlands.
Meegekregen vraagstelling
Hoe kan je als extern toezichthouder het meest effectief
risico’s op het gebied van gedrag, cultuur en integriteit
detecteren en interveniëren indien zich een risico
voordoet?
© 2010 KPMG Advisory N.V., registered under number 33263682 with the Chamber of Commerce in the Netherlands, is a subsidiary of KPMG Europe LLP and a member firm of
the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International, a Swiss cooperative. All rights reserved. Printed in the Netherlands.
Antwoord deel A:
….door de externe accountant te stimuleren om
gedrag, cultuur en integriteit
integraal, prominent en systematisch
in hun reguliere audits op te laten nemen
© 2010 KPMG Advisory N.V., registered under number 33263682 with the Chamber of Commerce in the Netherlands, is a subsidiary of KPMG Europe LLP and a member firm of
the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International, a Swiss cooperative. All rights reserved. Printed in the Netherlands.
Waarom externe accountant?
1. Voor op interne partijen: Outside-in benadering waardoor
interne DSB zichtbaar wordt
2. Voor op RvC: Diversiteit aan methoden, geëigende
vaardigheden en standaarden, ruime tijdsbesteding
3. Voor op adviesbureau: meer bevoegdheden, kennis
organisatie en repeterend
4. Voor op externe toezichthouder: komt diep en frequent in
de organisatie
© 2010 KPMG Advisory N.V., registered under number 33263682 with the Chamber of Commerce in the Netherlands, is a subsidiary of KPMG Europe LLP and a member firm of
the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International, a Swiss cooperative. All rights reserved. Printed in the Netherlands.
Huidige aanpak bij een financiële instelling
Zoektocht naar key-SC’s
Vertaling in framework en werkprogramma’s
Database met red-flags
Centrale en lokale SC’s thema’s
Ook SC’s binnen RvB en RvC
Training auditteams met specialist
Nauwe samenwerking met 1, 2 en 3e lijn
Diversiteit meetmethoden
Rapportage SC’s als onderdeel Audit Report
© 2010 KPMG Advisory N.V., registered under number 33263682 with the Chamber of Commerce in the Netherlands, is a subsidiary of KPMG Europe LLP and a member firm of
the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International, a Swiss cooperative. All rights reserved. Printed in the Netherlands.
Hoe externe accountant te stimuleren?
1. Bilaterale gesprekken met zittende accountant van
instelling
2. Via bestuur accountants laten bevragen
3. Via AFM bevordering professional skepticism van
accountants
4. Bevordering ontwikkeling standaarden voor auditing soft-
controls door accountants
© 2010 KPMG Advisory N.V., registered under number 33263682 with the Chamber of Commerce in the Netherlands, is a subsidiary of KPMG Europe LLP and a member firm of
the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International, a Swiss cooperative. All rights reserved. Printed in the Netherlands.
Antwoord deel B:
• Dialoog, dialoog, dialoog
• Interventies werpen schaduw vooruit
• Integriteitprogramma als sanctie
• Verscherping toezicht
• Stevig gesprek met bestuurder
• Deskundigheid en betrouwbaarheidstoets
• Betreffende accountants aan te spreken
© 2010 KPMG Advisory N.V., registered under number 33263682 with the Chamber of Commerce in the Netherlands, is a subsidiary of KPMG Europe LLP and a member firm of
the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International, a Swiss cooperative. All rights reserved. Printed in the Netherlands.
Kortom,
Hoe kan je als extern toezichthouder het meest effectief
risico’s op het gebied van gedrag, cultuur en integriteit
detecteren en interveniëren indien zich een risico
voordoet?