TH Stephane Vuong

7/21/2019 TH Stephane Vuong

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Sommaire :................................................................................................................................. 1

Introduction............................................................................................................................... 4

I. Les problmatiques actuelles du e-recrutement. ..............................................................6

A. etude du recrutement franais ...............................................................................................7

1. Les dfis du recrutement actuel ...............................................................................................7

a. Le papy-boom ................................................................................................................................... 7

b. Pnurie des comptences.................................................................................................................. 7

c. Nouveaux enjeux du recrutement..................................................................................................... 8

d. La gestion des Talents ...................................................................................................................... 8

2. Le recrutement en France ........................................................................................................9

a. Les projets SIRH en France ............................................................................................................. 9

b. Les tendances Franaises............................................................................................................... 10

c. Le recrutement Franais : un vent dOuest.................................................................................... 10

B. Technologies et recrutement ................................................................................................12

1. Usages et volution dInternet dans le recrutement.............................................................12

a. Lutilisation personnelle du Net..................................................................................................... 12b. Types dutilisations dInternet pour trouver un emploi ................................................................. 13

c. Le dveloppement dInternet dans lindustrie du recrutement...................................................... 13

2. Les chiffres du E-recrutement Franais : ltude de 1000...................................................14

a. Prsentation de ltude ................................................................................................................... 15

b. Les conclusions de ltude.............................................................................................................. 15

3. Internet et le processus de recrutement ................................................................................17

a. La dfinition du besoin ................................................................................................................... 17

b. Le plan Mdia................................................................................................................................. 17

c. Le Sourcing..................................................................................................................................... 18

d. La rception des candidatures ....................................................................................................... 19

e. Le screening................................................................................................................................... 19

f. Lvaluation .................................................................................................................................... 19

g. La dcision ..................................................................................................................................... 20

4. Pour conlure.............................................................................................................................20


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II. Lapport des technologies recrutement .......................................................................... 22

A. Les solutions de gestion du recrutement ............................................................................22

1. Pour optimiser le processus de recrutement:........................................................................22

a. Prsentation des solutions .............................................................................................................. 22b. Front Office ou passerelles candidats : ......................................................................................... 23

c. Back Office ou outils de gestion des candidatures ......................................................................... 26

2. Focus sur Profils.net V5 de Rflex...........................................................................................29

a. Nouveaux outils de recherche et de slection des candidats........................................................ 29

b. Outils modernes daide au recrutement........................................................................................ 30

c. Collaboration facilite entre les diffrents intervenants .............................................................. 31

d. Une ergonomie Web 2.0 ......................................................................................................... 31

B. Internet : un don dubiquit ................................................................................................32

1. Pour communiquer..................................................................................................................32

a. Importance de la communication recrutement............................................................................... 32

b. Les sites RH.................................................................................................................................... 33

c. Les Tchats video : ........................................................................................................................... 34

d. Les jeux concours : ......................................................................................................................... 36

e. Les Blogs recrutement : .................................................................................................................. 36

2. Pour identifier de nouveaux profils .......................................................................................38

a. Les forums emploi .......................................................................................................................... 39

b. Les blogs candidats ........................................................................................................................ 40

c. Les rseaux sociaux sur Internet.................................................................................................... 42

d. Les programmes de cooptation. ..................................................................................................... 42

3. Pour conclure ...........................................................................................................................46

Conclusion............................................................................................................................... 48

Bibliographie ........................................................................................................................... 51

< Ouvrages >....................................................................................................................................51

< Etudes >.........................................................................................................................................51

< Publication / Mmoires > ...........................................................................................................52

< Articles >.......................................................................................................................................52

< Vido > ..........................................................................................................................................53

< Sites Internet visits > ................................................................................................................53


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TH Stephane Vuong

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