Scaling Up Core 8Groeiprogramma voor scaleups15.06.2020

2

Sca

leup

Com

pa

ny —

CO

RE 8

Sneller groeien met focus, discipline en ritme.

3

Sca

leup

Com

pa

ny —

CO

RE 8

Sneller groeien, met minder gedoe.

• Je organisatie zit in een groeifase tussen 10-150 medewerkers.

• Je hebt groei-ambities, maar om dit te bereiken heb je meer focus en consistentie nodig in de uitvoering.

• Je wilt dat de organisatie(groei) minder afhankelijk is van de inbreng van de directie (het moet een

geoliede machine worden).

• Je MT is een lerende groep professionals, die niet bang is om een cultuurslag te maken in je organisatie.

In 7 maanden implementeer je de fundering van de Scaling Up

methodiek, met een focus op het kwartaalritme, werken met

prioriteiten, en het sturen op de juiste getallen. Het resultaat?

Sneller groeien, met meer plezier, structuur en minder gedoe

Groeiprogramma

Het Scaling Up CORE programma is een 7-maanden programma voor

scaleups die groeisnelheid willen maken, maar dit nu met te weinig

structuur en consistentie doen. Dit komt vaak door het ontbreken van

een gezamenlijke visie en strategie, geen rolduidelijkheid, en het

missen van vaste werksystemen. Tijdens het Scaling Up CORE

programma pak je dit met jouw MT aan. Scaling Up CORE richt zich

specifiek op de implementatie van 3 deelgebieden van Scaling Up:

Strategy, Execution en People.

Is het voor jouw scaleup?

4

Sca

leup

Com

pa

ny —

CO

RE 8

Werken aan 3 belangrijke groei-uitdagingen

Gezamelijke ambitie

Met Scaling Up kent én werkt

iedereen aan de gekozen prioriteiten

en strategie. Vanuit het One Page

Strategic Plan worden langetermijn

doelen concreet gemaakt en weet

iedereen wat de focus is. Er is nooit

meer onduidelijkheid wat ieders rol is

om dit te bereiken.

‘Ik wil een gezamenlijke ambitie in

mijn organisatie, waarbij iedereen

richting hetzelfde doel werkt.’

Accountability

Dankzij het werken met kwartaalpri-

oriteiten, proces- en rol KPI’s, en het

bekende Scaling Up overlegritme,

weet iedereen op elk moment wat er

van hem verwacht wordt, op welke

manier en hoe dit gemeten wordt.

Discipline in uitvoering wordt de

nieuwe standaard in je organisatie.

‘Ik wil een cultuur van verantwoor-

delijkheid, waarin iedereen doet

wat verwacht wordt.’

Meer focus

Een scherpe positionering in de markt

zorgt voor de aanwas van de juiste

kernklanten. Alle hoofdprocessen

krijgen 1 eigenaar en 1-3 KPI’s. Er is altijd

duidelijkheid over de belangrijkste

taken en resultaten per rol, die leiden

tot groei. Dit leidt tot excellente uitvoe-

ring; er worden projecten consistent

afgemaakt.

‘Ik wil meer focus, zowel in onze

marktbenadering als in onze

processen.’

5

Programma roadmap

Ready toscale up!

StartAssessment

ExecutionPlanning

People & Culture

Dag 4 Dag 7

Dag 3Dag 1Online Dag 2

Dag 6Dag 5 Dag 8

StrategyCollective

Assessment interview

Practice Practice

Practice

ExecutionDisciplines

Quarterly &Afsluiting

Kick-off

Practice Quarterly

Strategy SprintAssessment

Execution Sprint People Sprint

Sca

leup

Com

pa

ny —

CO

RE 8

Assessment

Team Vision Alignment Assessment

Met dit assessment krijg je inzicht in welke mate

jouw leiderschapsteam op 1 lijn zit, betreft:

• Strategie

• Groei barrières

• Prioriteiten

• Cultuur en kernwaarden

• Mate van leiderschap

• Executie van de strategie

6

Scaling Up Assessment

Met dit assessment krijg je inzicht in:

• de schaalbaarheid van je onderneming

• welke Scale Up fase jouw bedrijf zich bevindt

• hoe jij als ondernemer en jouw bedrijf zich

verhoudt tot vergelijkbare ondernemingen en

ondernemers in deze fase in jouw branche

• de focus en de prioriteiten voor jou en voor

jouw onderneming om de onderneming

schaalbaar te maken

7

Sca

leup

Com

pa

ny —

CO

RE 8

Sprints

Strategy Doing the right things.

Iedereen werkt vanuit een concrete

langetermijn strategie, die zijn uitgewerkt

naar concrete jaar- en kwartaaldoelen.

Je propositie, positionering en

kernwaarden zijn kraakhelder.

ExecutionDoing things right.

ingsdicsciplines werken vanuit

prioriteiten, kengetallen en een

strak overlegritme. Het resultaat is

uitvoering zonder gedoe, maar

met snelheid en resultaat.

People The right people doing the right things.

De lat wordt hoger gelegd en kern-

waarden worden nageleefd. A-spelers

voelen zich aangetrokken, B-spelers

ontwikkelen zich tot A-spelers en

C-spelers zullen langzaam verdwijnen.

8

Sca

leup

Com

pa

ny —

CO

RE 8

Sprint ondersteuning

Strategie

De eerste groepsessie is een

Kick-off programma, waarin

we de eerste stappen zetten in

je strategische planning. De

tweede sessie is een 2-daagse

Strategy + Execution Planning,

waarin je het complete OPSP

invult en uitwerkt naar concre-

te jaar- en kwartaaldoelen.

Masterclasses

De eerste masterclass gaat

over ‘Execution Disciplines’,

waarin je strak leert werken

met KPI’s en het Scaling Up

overlegritme. De tweede

masterclass is ‘People &

Culture’, waarin je rolduide-

lijkheid creëert en leert werken

met Topgrading. De meest

betrouwbare werving

en selectietool.

Quarterly meetings

De quarterly meeting is dé

fundering van alle Scaling Up

disciplines. Tijdens deze

bijeenkomsten kijk je terug op

het vorige kwartaal en stel je

nieuwe Rocks voor het volgen-

de kwartaal. Veel deelnemende

scaleups geven aan dat ze

door dit kwartaalritme in 3

maanden meer resultaat

boeken dan hiervoor in 12

maanden.

Praktijk opdrachten

Practice makes perfect. Tussen

de fysieke bijeenkomsten bouw je

verder aan je organisatie, vanuit

de input uit de masterclasses en

de quarterlies. Je zult opdrachten

uitvoeren als voorbereiding op

de sessies, maar ook als uitwer-

king van de vorige sessie.

9

Sca

leup

Com

pa

ny —

CO

RE 8

Sprint onderdelen

Consulting

Tijdens de 7 maanden zijn er

coachingsgesprekken, waarin de

opdrachten worden besproken en je

inhoudelijk advies krijgt van de

ScaleUp Pro. We helpen je tevens om

alle KPI’s en kwartaaldoelen scherp

te formuleren.

Specialisten

Tijdens het programma maakt je team

gebruik van externe experts. Een words-

mith zal helpen om alle strategische

onderdelen van het OPSP in de meest

perfecte bewoordingen te vangen. De

KPI expert zal je helpen om de juiste KPI’s

te formuleren, waarop jij de belangrijk-

ste processen stuurt.

Online Tools

We maken de uitrol van Scaling Up

graag zo makkelijk mogelijk. Daarom

hebben we een online omgeving

ontwikkeld, waarin je alle Scaling Up

Tools kunt invullen en bewerken

tijdens de bijeenkomsten. Denk

hierbij aan strategische onderdelen

van het OPSP en je kwartaaldoelen.

Super praktisch, mooi design, en

deelbaar.

10

Sca

leup

Com

pa

ny —

CO

RE 8

Resultaten

Focus op de belangrijkste doelen

Alle medewerkers kennen en leven

de strategie vanuit het One Page

Strategic Plan (OPSP), waarbij alle

team- en persoonlijke doelen op

elkaar zijn afgestemd.

Iedereen weet op elke dag wat de

3-5 prioriteiten (Rocks) en KPI’s zijn

en wat ze moeten doen om deze te

behalen. Oftewel: de juiste mensen

werken aan de juiste dingen, op de

juiste manier.

Discipline als bedrijfscultuur

Iedereen pakt zijn verantwoordelijkheid

om doelen te behalen, omdat prestaties

direct zichtbaar zijn en besproken

worden. Dit ritme is gebaseerd op de 3

disciplines prioriteiten, meetgetallen

(KPI’s) en een gestructureerd en effici-

ent overlegritme.

Dankzij het kwartaalritme en een helde-

redefinitie van wanneer prioriteiten

daadwerkelijk af zijn is er een discipline

van afronding. Met Scaling Up focust

iedereen zich op 3-5 prioriteiten, in

plaats van verdeelde aandacht en

ad-hoc werken.

Vrijheid voor groeiprojecten

Door het werken met Rocks en de 3

disciplines, creëert het MT ruimte

voor zichzelf om groeiprojecten te

starten én ook af te maken. Niet

meer brandjes blussen, maar

werken aan bedrijfsgroei, meer tijd

met klanten doorbrengen, of vaker

op vakantie te gaan.

De ondernemer en zijn MT leden zien

meer ruimte om de dingen te doen

waar ze de meeste waarde toevoe-

gen, in plaats van elke dag ad-hoc

werken.

11

Goals without routines are wishes.Routines without goals are aimless.— Verne Harnish

Sca

leup

Com

pa

ny —

CO

RE 8

12

Sca

leup

Com

pa

ny —

CO

RE 8

Core 8data

Praktische informatie

De Kick Off start om 8:00 met een

ontbijtsessie. De andere dagsessies

zijn van 09:00 tot 17:00 uur. De

tweedaagse sessie is inclusief diner

en overnachting op de eerste dag.

Locaties

De locaties zijn op de as van

Amsterdam, Utrecht en Driebergen

en zijn gemakkelijk bereikbaar zijn

per auto en OV. De locaties worden

tijdig gecommuniceerd. Voor de

materialen, lunch, koffie, thee,

snacks etc. wordt allemaal

gezorgd.

Datum Onderwerp

15 juni 2020 Kick-Off 

2 september 2020 Strategie dag 1 - Strategische planning

3 september 2020 Strategie dag 2 - Execution planning

17 september 2020 Masterclass 1 Execution Disciplines 

1 oktober 2020 Quarterly 1 

5 november 2020 Masterclass 2 People & Culture 

10 december 2020 Quarterly 2

overnachting

13

Sca

leup

Com

pa

ny —

CO

RE 8

Assessmentdata

Praktische informatie

De assessments vinden plaats

in regio Amsterdam, vaak in een

rustige en groene omgeving

(bijvoorbeeld: heemhuisjes).

Het assessment duurt van 9:30

tot 12:30 of van 13:30 tot 16:30.

Lunch is niet inbegrepen.

Datum Ochtend sessie Middag sessie

7 mei 2020 • •

15 mei 2020 • •

25 mei 2020 • •

28 mei 2020 •

3 juni 2020 •

8 juni 2020 •

14

Sca

leup

Com

pa

ny —

CO

RE 8

Investering

Waardevol

Het gaat sneller en langzamer dan je denkt

“Met Scaling Up werk je vaker en

meer aan je organisatie, hierdoor rond je

beter en sneller projecten af. Je organisatie

groeit hierdoor sneller (net als je mensen en

je processen). Maar vergeet niet: verande-

ring gaat óók heel langzaam. Tenminste,

voor jou als CEO. Jij wilt liever gisteren dan

vandaag dat iedereen zijn mindset en

manier van werken verandert. Wees hierin

niet té ongeduldig. Daarom zeg ik: start

eerst met het MT, daarna met teamleiders /

leidinggevenden. Dit geeft de organisatie

ruimte om te zien en te ervaren hoe het

werkt, en dat het werkt.” 

Aernout Leezenberg

Hidden Profits

Prijzen in euro’s, ex BTW

Personen Team p/mnd Personen p/mnd Totaal

3 2.559 853 17.913

4 3.304 826 23.128

5 3.845 769 26.915

6 4.272 712 29.904

15

Sca

leup

Com

pa

ny —

CO

RE 8

Alone we can do so little; together we can do so much:Meet our team

16

Sca

leup

Com

pa

ny —

CO

RE 8

ScaleUp Pro’s

Ieder groeiprogramma krijgt zijn eigen ScaleUp Pro’s toegewezen. ScaleUp Company werkt altijd met pro’s die zelf ondernemer zijn. Zij leiden hun eigen organisatie succesvol met de Scaling Up methodiek. Erik Diepering

— Owner Apekx

Na zijn ruime ervaring in business

opzetten en schalen bij o.a. PayPal en

Uber helpt Erik teams en leidingge-

venden ‘digital’ en ‘operational

excellence’ toe passen om efficiënt

de business te laten groeien. “Een

bedrijf runnen is net autorijden; je

hebt techniek, een dashboard vol

informatie, diverse instrumenten die

constant ‘meten’ en feedback geven,

maar als je niet weet hoe je moet

rijden kom je nergens.”

Philip Hess— Co-founder Senz

Co-owner Somnox

Bij Senz is Philip strategisch actief. Bij

Somnox is hij als CEO operationeel

verantwoordelijk; de ideale combi-

natie. “Elk probleem wat je tegen-

komt in een groeifase is al eens

opgelost door een ander bedrijf wat

al voorbij deze fase is gegroeid. In

een open groeiprogramma los je

door peer learning deze groei

uitdagingen snel en effectief op.”

17

Sca

leup

Com

pa

ny —

CO

RE 8

ScaleUp Experts

Kees de Jong— Groei-expert

Kees is Co-Founder van ScaleUp

Company en Nlgroeit. Daarnaast

ook investeerder, spreker, columnist

en raadgever. Kees is Co-Founder

van ScaleUp Company en Nlgroeit.

Daarnaast ook investeerder,

spreker, columnist en raadgever.

Peter Geelen— KPI-expert

Bedenker iPM aanpak (KPI’s die wel

wérken). Ondernemer, auteur,

spreker en bedrijvenverbeteraar.

Bedenker iPM aanpak (KPI’s die wel

wérken). Ondernemer, auteur,

spreker en bedrijvenverbeteraar.

ScaleUp Company heeft een groot netwerk en hier maken we goed gebruik van! Deze experts worden ingezet voor coaching sessies op verschillende topics.

18

Sca

leup

Com

pa

ny —

CO

RE 8

ScaleUp Wordsmiths

Miro Peters — Wordsmith

Wanneer je Core Purpose klopt, kun

je op de ene plek niet anders zijn

dan de andere. Miro schreef een

uitspraak voor Johan Cruijff.

“Het is zo simpel dat je vergeet dat

het ingewikkeld is”.

Thomas Sprangers— Wordsmith

Thomas is geen copywriter pur

sang, maar een strateeg met een

liefde voor woorden en een vlotte

pen. Hij helpt je team razendsnel

naar de kern.

Leonie de l’Orme— Wordsmith

Leonie is merkstrateeg en helpt bij

het vinden en formuleren van de

essentie. Hoe eerlijker en onbe-

schaamder iedereen is, hoe sneller

en sterker is het resultaat.

19

Sca

leup

Com

pa

ny —

CO

RE 8

ScaleUp Consultants

Robine ter Meulen— 06 112 50 246

robine@scaleupcompany.com

Merel Braam-van Hooft— 06 252 30 783

merel@scaleupcompany.com

Kimberly Ofori— 06 111 00 856kimberly@scaleupcompany.com

Onze Scaleup Consultants staan klaar voor alle vragen over het programma en de samenwerking. Ze weten precies wie en wat je wanneer nodig hebt.

scaleupcompany.com