Quick Facts - School District of Manatee County · de Sarasota ha tenido sus elecciones especiales...
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Right Path. Right Now. MILL4 MANATEE The Need: Manatee County schools are losing teachers and support staff to districts that pay more. The number of job vacancies keeps growing and often exceeds 100 positions, causing excessive use of substitutes. By extending the school day by 30 minutes and offering reasonable pay, schools will be able to improve academic achievement and keep their best teachers while also expanding career, technical and science/engineering programs. The Cost: Manatee County schools are asking property owners to pay an additional 1 mill in property taxes, which will cost the owner of a $225,000 home about $200 a year, or $17 a month. It will raise approximately $33 million a year. Renters pay nothing. The Ballot: The referendum will appear on the ballot during a special election on March 20, 2018. All registered voters are eligible and early voting and absentee ballots are available from the Supervisor of the Elections. The cost of the special election will be paid by parent fees for after-school care, not tax dollars, and amounts to less than 1% of the money that will be raised. Why March? Waiting until August or November elections means the district won’t have the $33 million next fiscal year to retain, recruit and hire teachers and expand career programs. Teachers are leaving now and students are waiting at bus stops due to lack of drivers. Three new schools are being built, adding to the vacancies that need to be filled. Waiting means the additional instruction time cannot start during the next school year. It will be more difficult and costly to educate voters in November because of the crowded ballot. Sales Tax, Impact Fees: Manatee County voters approved an extension of the half-penny sales tax in 2016. That money will be used exclusively for new buildings, renovations and technology. The 1 mill is for the people inside the buildings. Impact fees are now collected at 100% of the allowable rate and only goes toward buildings required by new growth. Quick Facts MARCH 2018 20 ✘
Transcript of Quick Facts - School District of Manatee County · de Sarasota ha tenido sus elecciones especiales...
Right Path. Right Now.
MILL4MANATEE
The Need: Manatee County schools are losing teachers and support staff to districts that pay more. The number of job vacancies keeps growing and often exceeds 100 positions, causing excessive use of substitutes. By extending the school day by 30 minutes and offering reasonable pay, schools will be able to improve academic achievement and keep their best teachers while also expanding career, technical and science/engineering programs.
The Cost: Manatee County schools are asking property owners to pay an additional 1 mill in property taxes, which will cost the owner of a $225,000 home about $200 a year, or $17 a month. It will raise approximately $33 million a year. Renters pay nothing.
The Ballot: The referendum will appear on the ballot during a special election on March 20, 2018. All registered voters are eligible and early voting and absentee ballots are available from the Supervisor of the Elections. The cost of the special election will be paid by parent fees for after-school care, not tax dollars, and amounts to less than 1% of the money that will be raised.
Why March? Waiting until August or November elections means the district won’t have the $33 million next fiscal year to retain, recruit and hire teachers and expand career programs. Teachers are leaving now and students are waiting at bus stops due to lack of drivers. Three new schools are being built, adding to the vacancies that need to be filled. Waiting means the additional instruction time cannot start during the next school year. It will be more difficult and costly to educate voters in November because of the crowded ballot.
Sales Tax, Impact Fees: Manatee County voters approved an extension of the half-penny sales tax in 2016. That money will be used exclusively for new buildings, renovations and technology. The 1 mill is for the people inside the buildings. Impact fees are now collected at 100% of the allowable rate and only goes toward buildings required by new growth.
Quick Facts
MARCH 2018
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Right Path. Right Now.
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Right Path, Right Now.Steady academic improvementDistrict grade rose from a C to a B despite elevated state standards. Graduates earned more than $17 million in scholarships and were accepted into more than 200 colleges and universities. District students annually win state and national technology and career competitions and Manatee Technical College is consistently recognized as a national leader in career and adult education. Financial house in orderFour years of balanced budgets and meeting state-required reserves. Improved credit ratings and lower interest rates. Laudatory audit results confirm figures and demonstrate strong financial stewardship.
Hurricane HeroesDistrict employees opened 25 schools as shelters during Hurricane Irma, housing more than 25,000 evacuees and more than 4,000 pets for three days. The school system worked closely with Emergency Management and Law Enforcement to provide safety and shelter during a crisis for our community and state.
Community PayoffSchools are an economic engine in our community. They educate more than 48,000 students at 62 public and charter schools and employ more than 7,000 people. Schools are the biggest influence on real estate values, neighborhood integrity and new business recruitment. Competitive pay and improving student achievement benefits everyone in the community.
Great things are going on in our classrooms every day.
Search #WeManatee on and ManaTeach on to see for yourself.
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It goes to PEOPLE: students, teachers, support staff and future employees.
STUDENTS will receive 30 minutes a day of additional instructional time, the same as Sarasota students. Over the course of a K-12 career, Sarasota students currently go to school a full year longer than Manatee students.
TEACHERS and paraprofessionals who help in the classroom will receive the biggest share of the $33 million. Teacher pay has not kept up with cost of living and teachers are leaving Manatee schools for more compensation in neighboring districts.
FUTURE EMPLOYEES benefit by a boost in career and technical programs, providing skilled local workers, and enhanced Science, Technology, Engineering and Math programs, where future jobs exist.
SCHOOL SUPPORT STAFF will receive pay increases, whether part time or full time, to help the district fill more than 100 vacancies. Bus drivers, cafeteria workers, guidance counselors and others are finding jobs with higher pay.
CHARTER SCHOOLS will receive their fair share of the funds. These are public schools with governing boards that will decide how to spend it at each school.
The half-penny sales tax bought buildings and renovations. The one mill goes to the people inside the buildings.
Where does the money go?
“The biggest impact on student achievement is the quality of the teacher and time on instruction. The mill for Manatee focuses on both.”— Dr. Diana Greene, Superintendent
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Sarasota Has More Money and Fewer Students than Manatee
Average Salary Comparison*
*Source: Florida Department of Education
Sarasota consistently ranks among top 3 districts
in the state and maintains an A rating, compared
to Manatee’s B.
Manatee’s Principal of the Year went to Sarasota for the
same job and a $22,000 raise.
? One Mill MoreBIggeST ReASON
Teachers and staff are leaving Manatee
? More PayBIggeST ReASON
Pinellas also passed a half-mill tax and dedicated most of it
to teachers.
Sarasota has passed a one mill
tax four times over 16 years, all in March,
and will ask again in 2018.
Sarasota students get one full year of additional
instructional time over Manatee students during a
K-12 career.
SARASOTA
$54,500
SARASOTA
$103,900SARASOTA
$54,500
PINELLAS
$47,800MANATEE
$45,800
TEACHERS
PRINCIPALS
PINELLAS
$102,600MANATEE
$83,200
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MARCH 2018
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Datos Rápidos
La Necesidad: Las escuelas del Condado de Manatee están perdiendo
maestros y personal de apoyo a los d istr i tos que pagan más . El número de
las vacantes de empleo s igue aumentando y a veces excede 100 posic iones ,
causando el uso excesivo de sustitutos. Extendiendo el día escolar por 30 minutos y ofreciendo aumentos de sueldo razonables,
las escuelas podrán mejorar el rendimiento académico y mantener los mejores maestros mientras también se expanden los programas de carreras, programas
técnicos y los de ciencia/ingeniería.
El Costo: Las escuelas del Condado de Manatee están pidiendo a los dueños de
propiedades a que aporten una contribución (una milésima de un dólar/”1Mill”) adicional
en impuestos sobre la propiedad, lo cual le costará a un propietario de una casa de
$225,000 unos $200 al año, o $17 al mes. Esto recaudará aproximadamente $33
millones al año. Los arrendatarios no pagan nada.
El Voto: El referéndum aparecerá en la papeleta durante una votación especial el 20
de marzo del 2018. Todos los electores registrados son elegibles y las papeletas de
votación temprana y ausentes están disponibles a través del Supervisor de Elecciones. El costo de la elección especial será pagado por las cuotas de cuido después de la escuela
pagadas por los padres, no por dólares de impuestos, y equivale a menos de
1% del dinero que se recaudará.
Por qué Marzo? Esperar hasta las elecciones de agosto o noviembre significa
que el distrito no tendrá los $33 millones el próximo año fiscal para retener,
reclutar y contratar maestros. Sería más difícil y costoso tener que educar a los electores
en noviembre porque el asunto se puede perder entre todos los otros temas. Hay más electores en el Condado de Manatee en marzo que en agosto o noviembre. El condado
de Sarasota ha tenido sus elecciones especiales cuatro veces en marzo en los últimos 16 años y lo harán de nuevo el 20 de marzo de 2018.
Impuesto de Ventas y Tasas de Impacto: Los electores del
Condado de Manatee aprobaron la extensión del impuesto de ventas de medio-centavo en
el 2016. Ese dinero se usará exclusivamente para nuevos edificios, renovaciones y
tecnología. La contribución (“1 Mill”) es para las personas dentro de los edificios. Las tasas de impacto son ahora recolectadas al 100% de la
tasa permitida y se destinan a los edificios requeridos por el nuevo crecimiento.
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Por Buen Camino, Ahora mismo. Progreso académico estable El grado del distrito aumentó de C a B a pesar de los elevados
estándares estatales. Los graduados recibieron más de $17 millones
en becas y fueron aceptados en más de 200 colegios y universidades.
Anualmente los estudiantes del distrito ganan en competencias
estatales y nacionales de tecnología y de vocación, y el Colegio
Técnico Manatee es consistentemente reconocido como líder nacional
en formación profesional y educación de adultos.
Finanzas de la casa en orden Cuatro años de presupuestos balanceados y cumpliendo
con las reservas requeridas por el estado. Índices de
crédito mejorados y tasas de intereses más bajas. Los
elogiosos resultados de auditoria confirman las cifras y
demuestran una gestión financiera sólida.
Héroes del Huracán Los empleados del distrito abrieron 25 escuelas como
albergues durante el Huracán Irma, alojando a 25,000
personas evacuadas y a más de 4,000 mascotas por
tres días. El Sistema escolar trabajó muy de cerca con
el Manejo de Emergencias y con la Agencia Policiaca
para proveer seguridad y refugio durante una crisis
para nuestra comunidad y estado.
Compensando la comunidad
Las escuelas son un motor económico en nuestra comunidad. Educan a
más de 48,000 estudiantes en 62 escuelas públicas y chárter y
emplean a más de 7,000 personas. Las escuelas son la mayor
influencia en los valores de la propiedad inmueble, integridad vecina y
reclutamiento de nuevos negocios. El pago de salarios competitivos y
mejorar el desempeño estudiantil beneficia a todos en la comunidad.
Excelentes cosas se realizan en nuestros salones de clases todos los días.
Busque #WeManatee en y ManaTeach en
para ver por sí mismo.
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¿Dónde va el dinero?
Va a las PERSONAS: estudiantes, maestros, personal de
apoyo y futuros empleados.
LOS ESTUDIANTES recibirán 30 minutos
adicionales de tiempo de instrucción, al igual que los
estudiantes de Sarasota. A lo largo de la carrera escolar
de K-12, los estudiantes de Sarasota van a la escuela por
un año más que los estudiantes de Manatee.
LOS MAESTROS y paraprofesionales que ayudan
en el salón de clase recibirán la porción mayor de los $33 millones. Los aumentos en salarios de maestros no se han ajustado al costo de vida y los maestros están abandonando las escuelas de Manatee para recibir mayores salarios en distritos cercanos.
FUTUROS EMPLEADOS se benefician de un
estímulo en programas técnicos y de carreras,
proporcionando trabajadores diestros locales y programas
mejorados de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemática,
donde existan nuevos empleos.
EL PERSONAL DE APOYO ESCOLAR recibirá
aumentos, ya sea a tiempo parcial o a tiempo completo,
para ayudar al distrito ocupar más de 100 vacantes.
Choferes de autobús, trabajadores de cafetería,
consejeros y otros están encontrando empleos con mejor
paga.
LAS ESCUELAS CHÁRTER recibirán una
cantidad justa de los fondos. Estas son escuelas públicas
con juntas administrativas que toman las decisiones de
como gastarlo en cada escuela.
“El mayor impacto en el desempeño estudiantil es la calidad del maestro y el tiempo de instrucción. La contribución “1 mill” para Manatee se enfoca en ambos.” — Dra. Diana Greene, Superintendente
El impuesto de ventas de medio- centavo adquirió edificios y renovaciones. La contribución (“1 Mill”) es para las personas dentro de los edificios.
Right Path. Right Now.
MILL4MANATEE
*Source: Florida Department of Education
Sarasota consistentemente clasifica entre los 3 mejores
distritos en el estado y mantiene una calificación de A,
comparado a la B de Manatee.
El Director del Año de Manatee se fue a
Sarasota a unmismo empleo con un aumento de $22,000.
Sarasota Tiene Más Dinero y Menos Estudiantes que Manatee ? Una Milésima MásRAZÓN
PRINCIPAL
Los Maestros y el personal están dejando el Condado Manatee
? Más PagaRAZÓN PRINCIPAL
Pinellas también ha pasado un impuesto de
media-milésima y la mayor parte lo ha
dedicado a los maestros.
Sarasota ha pasado el impuesto de una milésima "1 mill"
cuatro veces por más de16 años, todos en marzo, y lo pedirán otra vez en el 2018.
Los estudiantes de Sarasota tienen un año completo de tiempo
adicional de instrucción sobre los estudiantes de Manatee
durante la carrera escolar deK-12.
SARASOTA
$54,500
SARASOTA
$103,900SARASOTA
$54,500
PINELLAS
$47,800MANATEE
$45,800
Promedio de Comparación Salarial*
MAESTROS
DIRECTORES
PINELLAS
$102,600MANATEE
$83,200
