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ACCESIBILIDAD

SOSTENIBILIDAD

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NO DEBEMOS SEGUIR PONIENDO PUERTAS AL CAMPO

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Requisitos DALCO La accesibilidad se refiere a las distintas dimensiones de la actividad humana: desplazarse, comunicarse, alcanzar, entender, usar y manipular son algunas de las formas básicas de actividad humana. Garantizar la accesibilidad significa garantizar que estas actividades puedan ser desarrolladas por cualquier usuario sin que se encuentre con ningún tipo de barreras.

Estas actividades se resumen en cuatro grandes grupos: Deambulación, Aprehensión, Localización y COmunicación, conocidos como los REQUISITOS DALCO. Estos requisitos vienen definidos en las siguientes normas:

UNE 170001-1:2007 Accesibilidad global. Criterios para facilitar la accesibilidad al entorno. Parte 1: requisitos DALCO. U N E 170001-2:2007 Accesibilidad global. Criterios para facilitar la accesibilidad al entorno. Parte 2: sistema de gestión de la accesibilidad global. U N E 41500 anismo. Criterios generales de diseño. U N E edificación. Espacios de comunicación horizontal. U N E 415 higiénico-sanitarios.

DEAMBULACIÓN:

Se refiere a la movilidad, tanto horizontal como vertical; esta movilidad puede ser a través de los medios propios del individuo, como a través de ayudas técnicas (silla de ruedas, muletas,...) o mediante el uso de medios de transporte. U na com ponente fundam ental de la movilidad es el estudio de los ACCESOS, ya que la condición primordial para poder disfrutar de un servicio es poder acceder a él, por ello haremos una especial insistencia en este aspecto. Este requisito afecta a : accesos, anchos de paso, anchos de giro, obstáculos, desniveles verticales: rampas, escaleras, ascensores,...

APREHESIÓN:

Se refiere a las capacidades de aprehender, alcanzar y agarrar, y engloba no sólo el alcance manual, sino también el alcance auditivo y el visual. Este requ alcance manual: alcance de botoneras e interruptores, colocación de mecanismos, manillas y herrajes, grifos, pasamanos, asas, barras de apoyo,... alcance visual:señalética, elección de colores, tamaño de textos,... alcance auditivo: avisos por megafonía, señales de alarma, mostradores de atención al público,...

LOCALIZACIÓN:

El usuario debe conocer en cada momento en donde se encuentra y dónde encontrar información para encontrar algo o a alguien. Este concepto engloba y hace referencia a muchos otros como orientación o señalización. Este aces (botoneras, señalética,...) en las que el usuario ha de ser capaz de encontrar la información que busca.

COMUNICACIÓN:

Entendiendo por comunicación los procesos de emitir, recibir e intercambiar información a través de distintos canales: oral, escrito, visual, auditivo,... En este apartado estaría incluido todo lo referente a la señalética y a la cartelería, así como todos los sistemas de aviso, alarmas, megafonía, señalización táctil, folletos, planos, interfaces,... o taquillas.

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Tras la irrupción de la crisis generalizada, se está produciendo un leve cambio en el modelo de desarrollo español, aunque no necesariamente por sendas de mayor sostenibilidad. Con una economía estancada, el sector de la construcción ya no es el motor de la economía española. Las exportaciones, la industria y el turismo aparecen ahora como los sectores productivos que evitan que la economía caiga en recesión. Asistimos a un cambio en la dinámica sociodemográfica que se encamina hacia un ligero declive por la caída de la población, producto de una menor inmigración y una mayor emigración de residentes. Aunque desde una perspectiva amplia de sostenibilidad no se han producido grandes avances, sí ha habido progresos en algunos indicadores de sostenibilidad ambiental. Más allá de los efectos de la crisis, se reflejan mejoras de eficiencia de los procesos productivos y efectos positivos de las políticas ambientales que se han venido implantando, que, por ejemplo, han supuesto la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero y la disminución de la dependencia energética externa.

El empleo verde, empleo sostenible Una economía verde permite la generación de miles de empleos verdes en consonancia con una economía ecológicamente eficiente y baja en carbono sustentada en modos de producción y consumo sostenibles. Un hecho consustancial a la economía verde es la generación de “nuevos yacimientos” de empleo verde, especialmente los relacionados con las nuevas tecnologías, la ecología industrial, la eficiencia energética o la economía de la biodiversidad, sumándose así a los empleos de los sectores ambientales que pueden considerarse tradicionales como la gestión de los recursos, el agua, los residuos o las energías renovables. La economía verde podría crear hasta 60 millones de empleos verdes en todo el mundo (OIT, 2012). Según el informe Empleo Verde en una Economía Sostenible, España cuenta con 550.000 empleos verdes, un aumento del 235% en el último decenio (OSE y FB, 2010). El reto de una nueva Gobernanza La transición hacia una economía verde con nuevos esquemas de gobernanza descansa en una mejor regulación normativa y planificadora, así como en una mejor gestión a través de mecanismos de mercado (como el comercio de derechos de emisión), y en la implementación de instrumentos económicos de gestión ambiental y fiscalidad ecológica (incluyendo la eliminación de subvenciones perniciosas para el medio ambiente). Invertir el 2% del PIB mundial (entre 1 y 2,6 billones de dólares anuales) en diez sectores fundamentales: agricultura, edificios/construcción, suministro energético, pesca, silvicultura, industria (incluida la eficiencia energética), turismo, transporte, gestión de residuos y agua, puede impulsar la transición a una economía baja en carbono y con un uso más eficiente de los recursos.

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Una sociedad inclusiva es aquella que reconoce que todas laspersonas tienen el mismo valor, sólo por la condición de ser humano. La inclusión en la comunidad se da desde la primera infancia y debe suceder durante toda la vida.

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“Construir una sociedad inclusiva centrada en la persona y orientada al desarrollo”

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"Accesibilidad. 1. A fin de que las personas con discapacidad puedan vivir en forma independiente

y participar plenamente en todos los aspectos de la vida, los Estados Partes

adoptarán medidas pertinentes para asegurar el acceso de las personas con dis-

capacidad, en igualdad de condiciones con las demás, al entorno físico, el trans-

porte, la información y las comunicaciones, incluidos los sistemas y las tecnologías

de la información y las comunicaciones, y a otros servicios e instalaciones abiertos

al público o de uso público, tanto en zonas urbanas como rurales. Estas medidas,

que incluirán la identificación y eliminación de obstáculos y barreras de acceso, se

aplicarán, entre otras cosas, a: a) Los edificios, las vías públicas, el transporte y otras instalaciones exteriores e

interiores como escuelas, viviendas, instalaciones médicas y lugares de trabajo;

b) Los servicios de información, comunicaciones y de otro tipo, incluidos los servi-

cios electrónicos y de emergencia.

2. Los Estados Partes también adoptarán las medidas pertinentes para: a) Desarrollar, promulgar y supervisar la aplicación de normas mínimas y directri-

ces sobre la accesibilidad de las instalaciones y los servicios abiertos al público o

de uso público;

b) Asegurar que las entidades privadas que proporcionan instalaciones y servicios

abiertos al público o de uso público tengan en cuenta todos los aspectos de su

accesibilidad para las personas con discapacidad;

c) Ofrecer formación a todas las personas involucradas en los problemas de

accesibilidad a que se enfrentan las personas con discapacidad;

d) Dotar a los edificios y otras instalaciones abiertas al público de señalización en

Braille y en formatos de fácil lectura y comprensión;

e) Ofrecer formas de asistencia humana o animal e intermediarios, incluidos guías,

lectores e intérpretes profesionales de la lengua de señas, para facilitar el acceso

a edificios y otras instalaciones abiertas al público;

f) Promover otras formas adecuadas de asistencia y apoyo a las personas con dis-

capacidad para asegurar su acceso a la información;

g) Promover el acceso de las personas con discapacidad a los nuevos sistemas y

tecnologías de la información y las comunicaciones, incluida Internet; h) Promover el diseño, el desarrollo, la producción y la distribución de sistemas y

tecnologías de la información y las comunicaciones accesibles en una etapa tem-

prana, a fin de que estos sistemas y tecnologías sean accesibles al menor costo."

En la esfera internacional, el cambio de paradigma viene consagrado por la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapa- cidad de la ONU, adoptada en diciembre de 2006 {artículo 9 -accesibilidad universal; artículo 20 -movilidad personal; y 21 -acceso a la información-, p. e.), y firmada y ratificada por España, por lo que resulta plenamente apli- cable. Para comprobar la relevancia que este Tratado internacional concede a la accesibilidad universal, basta leer el artículo 9 referido:

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No eres tú el que tiene que adaptarse a un sitio.

Es el sitio el que tiene que adaptarse a ti.

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Sufrir una discapacidad no debe impedir disfrutar de inolvidables viajes. Viajar es uno de los mayores placeres de la vida. Conocer lugares nuevos aporta conocimientos, cultura y mucho enriquecimiento personal. Sin embargo, acciones tan simples como visitar un museo, elegir el hotel de tus sueños, o realizar una excursión por un bello paraje natural, puede ser muy complicado para las personas afectadas por algún tipo de discapacidad.

Una persona invidente o una que se mueve en silla de ruedas, encuentra problemas a la hora de viajar desde el momento en que elige el trasporte, por eso la tarea de organización antes de viajar es tan importante. Las agencias de viaje y las empresas del sector turístico y hostelero son cada vez más conscientes de esta realidad y cada vez son más las oportunidades que ofrecen para este sector de la población.

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BARRERAS A LA HORA DE PLANIFICAR UN VIAJE

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La Fundación Ciudades Sostenibles es una organización privada y sin ánimo de lucro, con la misión de trabajar abordando los retos del desarrollo sostenible como oportunidades de mejora. Constituida oficialmente en el año 2008, está al servicio tanto de empresas privadas, como entidades públicas y cualquier tipo de organización que desee reforzar su compromiso con el desarrollo sostenible. Somos conscientes de que el cumplimiento equilibrado de nuestras responsabilidades en materia económica, social y medioambiental, sobre la base de criterios de sostenibilidad, es esencial para el mantenimiento del liderazgo y para el reforzamiento de cara al futuro. Este comportamiento tiene como base la identificación de nuestra fundación con los derechos humanos y con los valores democráticos como fundamento esencial del progreso de las sociedades.

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Única Fundación del Mundo firmante de la Carta de Aalborgplus10

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TURISMO RESPONSABLE: ESTRATEGIA DE DIFERENCIACIÓN

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Lo “verde” está de moda!! Comunicar estándares fácilmente reconocibles es esencial. La industria necesita reenfocar la percepción de las tarifas. Enfocar los mensajes en la autenticidad, la calidad, las

experiencias saludables, la cercanía... conceptos transversales. Debe evitarse comunicar sobre la sostenibilidad desde el tono

institucional y las pautas morales, evitando dogmas. La premisa de la responsabilidad aplicada al turismo presenta un

problema de identificación y credibilidad entre los consumidores. Los viajeros no perciben la sostenibilidad como un tipo de

producto sino como un atributo que aporta valor.

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EL SISTEMA DE TURISMO RESPONSABLE:

LAS CERTIFICACIONES WWRRTT WWOORRLLDD RREESSPPOONNSSIIBBLLEE TTOOUURRIISSMM

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El turismo representa 6% del producto bruto mundial y, según la Organización Mundial de Turismo (OMT), el sector mueve 700 millones de turistas al año en el mundo y no tardará en llegar a 1000 millones; brinda más de 10% del empleo total del planeta. El turismo genera mayores ingresos que la industria automovilística, el acero y la agricultura. Sin embargo, es uno de los sectores que menos aporta a la sostenibilidad del globo, en todos sus aspectos: económico, ambiental, cultural. Una de las respuestas a este desequilibrio la tienen las organizaciones y redes que promueven el turismo responsable. “En la carta fundacional de viajes sostenibles de 1997, se involucran tres partes en los viajes:

el viajero,

los operadores de turismo y

la comunidad local.

“Para que un turismo sea responsable, no se puede obviar el contexto social y fijarse sólo en el medio ambiente; es necesaria una distribución equitativa de las ganancias, y se debe respetar la población y la cultura local”.

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En Europa viven más de 50 millones de personas con discapacidad, el 10% de la población, según datos de la Unión Europea, (más de 3,5 millones en nuestro país) y muchas de ellas viajan con sus familias y amigos.

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1º Documento de compromiso: Compromiso con el turismo responsable y de realizar las labores para la obtención de la certificación CREST (WWOORRLLDD RREESSPPOONNSSIIBBLLEE TTOOUURRIISSMM).

2º Revisión inicial: Cuestionario de diagnóstico sobre la situación de partida. 3º Implantación del sistema: Aplicación de los puntos del estándar. 4º Certificación: Auditoria, acciones correctoras, evaluación.

5º Verificación anual: Revisión del cumplimiento del principio de mejora continua.

PPRROOCCEESSOO DDEE CCEERRTTIIFFIICCAACCIIÓÓNN

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TURISMO ACCESIBLE Y SOSTENIBLE

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CERTIFICACIÓN CONJUNTA BAJO EL ESQUEMA “AS” – Accesibilidad y Sostenibilidad- CONFORME A LA NORMA UNE EN 170.000 Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA CONFORME A DIRECTRICES GRI –Global ReportingInitiative-.

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Según la OMT, el turismo accesible es “aquel que pretende facilitar el acceso de las personas con discapacidad a los servicios turísticos”. Es decir, posibilita que las personas con discapacidad permanente o temporal, cuenten con las condiciones adecuadas de seguridad y autonomía para el desarrollo de sus actividades en ámbitos físicos, en la prestación de servicios y en los sistemas de comunicación. Estos conceptos materializados en la realidad cotidiana, provocan que aquellas personas con discapacidad, obtengan plena integración desde la óptica funcional y psicológica, mediante la práctica de actividades turísticas y de recreación, generando así satisfacción individual y social, en el destino que visita, creándose un hábitat integrador y de inclusión.

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El40% de la población mundial sufre alguna discapacidad

A nivel global, las estimaciones de la ONU realizadas en la II Asamblea sobre el Envejecimiento, celebrada en el 2002 en Madrid, indican que para el año 2050 un 21% de la población mundial tendrá más de 60 años, lo que equivale a una cifra de 2.000 millones de personas. Esta situación se debe a la menguante natalidad y creciente esperanza de vida que se está registrando en todo el mundo y que, por primera vez en la historia, provocará que los jóvenes y mayores se igualen en número.

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Los elementos fundamentales de un entorno urbano deben permitir la movilidad y comunicación sin barreras entre todas las personas. La movilidad, la comunicación en las ciudades y en sus entornos, deben permitir que cualquier persona con independencia de sus limitaciones funcionales (niños, personas con discapacidad, ancianos, etc.) sea capaz de desarrollar plenamente las actividades que desee para la consecución de sus objetivos teniendo en cuenta la oferta de servicios y productos que hoy es posible obtener dada la evolución de nuestra sociedad.

En esos entornos, se contemplan las exigencias del diseño de sistemas accesibles y sostenibles que permiten la movilidad y la comunicación y la vida social de cualquier persona en cualquier circunstancia. Se trata de abrir los productos y servicios que suministra la sociedad actual a cualquier usuario.

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600.000.000

Hay seiscientos millones de personas discapacitadas en todo el mundo, el 80 % de las cuales viven en el mundo en vías de desarrollo.

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50.000.000

Más de 50 millones de europeos – más del 10% de la población – sufren alguna discapacidad. Para ellos, algo tan cotidiano como echar una carta al correo o hacer la compra puede suponer serias dificultades.

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Definición de Turismo Accesible (OMT):

“Es aquel que pretende facilitar el acceso de las personas con discapacidad a los servicios turísticos”

Demanda Turística Potencial:

• Personas con discapacidad. • Adultos mayores. • Niños. • Embarazadas. • Mamás con cochecitos. • Personas con gigantismo. • Personas con enanismo. • Personas obesas. • Personas que cargan bultos. • Accidentados con discapacidad temporal. • Acompañantes y grupos familiares.

• EN CONJUNTO ALCANZAN EL 40% DEL MERCADO TURISTICO POTENCIAL.

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FACILITAR EL ACCESO A TODOS LOS ENTORNOS Y PARA TODOS, CREANDO SOLUCIONES INCLUSIVAS Y POTENCIANDO LA MARCA DE ENTORNOS ACCESIBLES Y SOSTENIBLES

Facilitar el acceso a todos los entornos y para todo La adopción de un sistema de gestión de la Accesibilidad Universal garantiza a todas las personas, con independencia de su edad o discapacidad, las mismas posibilidades de acceso a cualquier parte del entorno construido y al uso y disfrute de los servicios en ellos prestados con la mayor autonomía posible en su utilización. Cumpliendo los requisitos DALCO de la Norma UNE 170001-1, la organización estará preparada para garantizar que es accesible, y que esa accesibilidad no es ocasional y se mantendrá a lo largo del tiempo. Se aborda el tema de la Accesibilidad Universal como la condición que deben cumplir los entornos, procesos, productos, así como los instrumentos y dispositivos para ser utilizables y practicables en condiciones de seguridad, comodidad e igualdad, de la forma más autónoma y natural posible, por todas las personas y en particular, por aquellas que tienen alguna discapacidad. La accesibilidad universal aplicada a los

entornos laborales manifiesta un compromiso por parte de las empresas con la sociedad creando entornos donde cualquier persona independientemente de sus capacidades pueda desarrollar sus actividades laborales en condiciones de igualdad de oportunidades que el resto de sus compañeros. La adopción de esta norma facilita a las empresas que desarrollan la responsabilidad social empresarial la integración en el mercado laboral de las personas con discapacidad.

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La accesibilidad universal aplicada a los entornos laborales manifiesta un compromiso por parte de las empresas con la sociedad creando entornos donde cualquier persona independientemente de sus capacidades pueda desarrollar sus actividades laborales en condiciones de igualdad de oportunidades que el resto de sus compañeros. La adopción de esta norma facilita a las empresas que desarrollan la responsabilidad social empresarial la integración en el mercado laboral de las personas con discapacidad. La adopción de la NormaUNE 170001-2 supone un compromiso social de la organización con la igualdad de derechos y oportunidades a todas las personas independientemente de sus capacidades. De esta forma cualquier cliente que quiera acceder a un entorno y recibir los servicios que en él se presten, podrá hacerlo ya que la empresa habrá dotado de accesibilidad de sus entornos y habrá tenido en consideración los procesos de prestación de los servicios de forma que estos puedan llegar a todas las personas.

El sistema de Gestión de la Accesibilidad Global es de interés para cualquier organización y es un requisito fundamental para la participación activa de las personas con discapacidad en la sociedad por lo que es recomendable que toda organización tenga en cuenta las medidas necesarias para garantizar la accesibilidad global de los lugares, edificios, establecimientos e instalaciones donde realiza su actividad, y de los bienes y servicios que presta la organización a sus usuarios

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Sectores relacionados Esta norma aplica a todos los sectores tanto públicos como privados donde los ciudadanos hacen uso de los servicios públicos como los transportes, espacios edificados tales como hospitales, centros de atención primaria, universidades, dependencias de los Ayuntamientos y Comunidades Autónomas y Administración Central. Cualquier emplazamiento empresarial bien sea de atención con el cliente final (hoteles, centros comerciales, museos, redes de distribución, oficinas bancarias, puntos de venta, grandes superficies, residencias), o bien los entornos laborales de cualquier organización sea pública o privada.

Una actividad sostenible, será aquella cuyos impactos económicos, sociales y ambientales permitan complacer las necesidades del presente, sin limitar la habilidad de satisfacerlas, con el mismo grado de plenitud y disfrute, en el futuro. Un desarrollo sostenible o la sostenibilidad se alcanza cuando atendemos, en forma balanceada, tres principios básicos, éstos son los siguientes:

1. Económico: La actividad se desarrolla con base en prácticas empresariales adecuadas, las cuales aseguran el crecimiento y mantenimiento en el tiempo de la empresa, con lo cual se beneficia a los propietarios, empleados y vecinos de la comunidad donde se desarrolla el negocio.

2. Ambiental: La actividad se

desenvuelve considerando, a su vez, la forma en que se utiliza los recursos naturales e idealmente, aportando a su conservación y cuidado.

3. Socio-cultural: La actividad se realiza sin perjudicar o afectar el tejido social existente en la comunidad donde se desarrolla, por lo cual, se prevén todas las acciones posibles para respetar la cultura local,

preservarla y revitalizarla.

Tomando como referencia los aspectos anteriores, podemos afirmar que una empresa que pretende alcanzar un desempeño operativo sostenible, no es sólo aquella que promueve ahorro y responsabilidad en el uso de ciertos recursos, o aquella que se involucra con los proyectos de su comunidad, o la que invierte en la mejor infraestructura y promueve la mejor calidad de servicio. Los tres ejes de la sostenibilidad requieren una armoniosa combinación de todos estos elementos y acciones. Todas las acciones que estén a favor del mejor servicio y de la responsabilidad operativa a través de un sistema de gestión sostenible, son herramientas de promoción que, si son aprovechadas por las empresas en forma eficaz, lograrán mejorar su acceso a mercados altamente interesados en este tipo de operaciones, servicios y/o productos responsables.

El desarrollo sostenible es aquel que satisface las necesidades actuales sin comprometer las capacidades de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades.

(Informe Bruntland, Naciones Unidas 1987)

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A. Demostrar una gestión sostenible eficaz A.1. La empresa ha instaurado un sistema de gestión de la sostenibilidad en el largo plazo que se adecua a su realidad y escala, y que considera temas ambientales, socioculturales, de calidad, salubridad y seguridad. A.2. La empresa cumple con toda la legislación y los reglamentos pertinentes, internacionales o locales (entre ellos, los aspectos laborales, medio ambientales, de salud laboral y de seguridad). A.3. Todo el personal recibe formación periódica relacionada con su función en la gestión de las prácticas medioambientales, socioculturales, de salud y de seguridad. A.4. Se mide la satisfacción de los clientes y se toman las medidas correctivas cuando es apropiado. A.5. Los materiales promocionales son precisos y completos y no prometen más de lo que la empresa puede brindar. A.6. El diseño y la construcción de edificios e infraestructura: A.6.1. cumplen con los requisitos locales de zonificación y de áreas protegidas o de patrimonio; A.6.2. respetan el patrimonio natural o cultural que se encuentra en los alrededores en la selección del sitio, el diseño, la evaluación de impactos y los derechos y adquisición del terreno; A.6.3 utilizan principios localmente apropiados de construcción sostenible; A.6.4 ofrecen acceso a personas que tienen necesidades especiales. A.7. A los clientes se les brinda información e interpretación sobre los alrededores naturales, la cultura local y el patrimonio cultural, además de explicarles el comportamiento adecuado durante la visita a las áreas naturales, las culturas vivas y los sitios de patrimonio cultural. B. Maximizar los beneficios sociales y económicos a la comunidad local y minimizar los impactos negativos B.1. La empresa apoya activamente las iniciativas en pro del desarrollo comunitario social y de infraestructura, lo que entre otras cosas incluye educación, salud y saneamiento. B.2. Se ofrece empleo a los residentes locales, incluso en puestos gerenciales. Se les imparte formación cuando sea necesario. B.3. Donde es posible, la empresa adquiere bienes y servicios locales y de comercio justo. B.4. La compañía ofrece facilidades a los pequeños empresarios locales para que desarrollen y vendan sus productos sostenibles, basados en la naturaleza, la historia y la cultura propios de la zona (lo que incluye alimentos y bebidas, artesanías, artes dramáticas, productos agrícolas, etc.). B.5. Se ha elaborado un código de conducta para las actividades que tienen lugar en comunidades locales, tomando en cuenta con el consentimiento y colaboración de la comunidad. B.6. La empresa ha implementado políticas contra la explotación comercial. B.7. La compañía es equitativa al contratar mujeres y minorías locales, incluso para puestos gerenciales, al mismo tiempo que restringe el trabajo infantil. B.8. Se respeta la protección legal de los empleados, y ellos reciben un salario que les permite hacer frente al coste de vida. B.9. Las actividades de la empresa no ponen en peligro la provisión de servicios básicos (tales como agua, energía o saneamiento) a las comunidades vecinas.

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C. Maximizar los beneficios para el patrimonio cultural y minimizar los impactos negativos C.1. La compañía sigue directrices establecidas o el código de comportamiento para las visitas a sitios que son cultural o históricamente sensibles, con el fin de minimizar el impacto causado por los visitantes y maximizar su disfrute. C.2. No se venden, negocian o exhiben artefactos históricos y arqueológicos, exceptuando lo permitido por la ley. C.3. La empresa contribuye con la protección de las propiedades y sitios locales que son históricamente, arqueológicamente, culturalmente o espiritualmente importantes, y no impide el acceso de los residentes locales a ellos. C.4 El negocio utiliza elementos del arte, la arquitectura o del patrimonio cultural local en sus operaciones, diseño, decoración, alimentos o tiendas; al mismo tiempo que respeta los derechos de propiedad intelectual de las comunidades locales. D. Maximizar los beneficios para el medio ambiente y minimizar los impactos negativos D.1. Conservar los recursos D.1.1. La política de compras favorece los productos que sean ambientalmente amigables para ser utilizados como insumos de construcción, bienes de capital, alimentos y consumibles. D.1.2. Se evalúa la compra de artículos descartables y consumibles, y la empresa busca activamente la forma de reducir su uso. D.1.3. Se debe medir el consumo de energía e indicar las fuentes, además de adoptar medidas para disminuir el consumo total, al mismo tiempo que se fomenta el uso de la energía renovable. D.1.4. Se debe regular el consumo de agua e indicar las fuentes, además de adoptar medidas para disminuir el consumo total. D.2. Reducir la contaminación D.2.1. La empresa mide las emisiones de gases de efecto invernadero provenientes de todas las fuentes controladas por ella e instaura procedimientos para reducirlas y compensarlas, como forma de alcanzar la neutralidad climática. D.2.2. Las aguas residuales, incluyendo las aguas grises, son tratadas eficazmente y reutilizadas cuando sea posible. D.2.3. Se implementa un plan de minimización de desechos sólidos, con metas cuantitativas para minimizar los desechos que no se reutilizan o reciclan. D.2.4. El uso de sustancias perjudiciales, tales como plaguicidas, pinturas, desinfectantes de piscinas y materiales de limpieza, se minimizan y se reemplazan con productos inocuos, cuando éstos se encuentren disponibles; y todo uso de productos químicos se maneja correctamente. D.2.5. La empresa implementa prácticas para reducir la contaminación causado por el ruido, la iluminación, la erosión, los compuestos que agotan el ozono y los contaminantes del aire y el suelo. D.3. Conservando la biodiversidad, los ecosistemas y los paisajes. D.3.1. La empresa ayuda a apoyar la conservación de la biodiversidad, lo que incluye apoyar las áreas naturales protegidas y las zonas que tienen un alto valor de biodiversidad. D.3.5 Las interacciones con las especies silvestres no deben producir efectos adversos en la viabilidad de las poblaciones en el entorno natural; cualquier perturbación en los ecosistemas es minimizada o rehabilitada, al mismo tiempo que se efectúa una contribución compensatoria a la gestión de la conservación.

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La Fundación Ciudades Sostenibles tiene como objetivo crítico el de mejorar la calidad de vida de todas las personas, en especial de las personas con discapacidad y/o dependencia y las personas mayores a través del fomento de la Accesibilidad Universal y el Diseño para Todos, incentivando su estudio y conocimiento tanto a nivel teórico como práctico y potenciando la investigación en estas materias.

También son objetivos prioritarios mejorar la capacitación profesional a través de la formación y el intercambio de experiencias y buenas prácticas; sensibilizar a la sociedad española en la importancia de la Igualdad de Oportunidades como bien dice la LIONDAU; y apostar por un diseño, construcción y fabricación de bienes y servicios que cumplan con los criterios de Accesibilidad Universal, Diseño para Todos y Sostenibilidad.

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La Accesibilidad Universal es un concepto que trasciende en sí mismo los planteamientos corporativos de la Responsabilidad Social Empresarial –aunque incide claramente en ellos–, para convertirse en un objetivo primordial de toda sociedad desarrollada. Es un compromiso de todos y sus logros dignifican al conjunto de la sociedad, en la que revierten liberándola de prejuicios y sentando bases de modernidad y progreso. Es, asimismo, un asunto de justicia social y por ello los poderes públicos actúan cada vez con mayor intensidad en su implantación y desarrollo.

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Mayor resistencia a la crisis.

Efecto arrastre en otros sectores

Proyección exterior de nuestra Comunidad.

Revalorización del patrimonio natural y cultural.

CAMBIO DE CICLO ECONÓMICO: ACELERACIÓN DE LAS DINÁMICAS TRANSFORMADORAS DEL MERCADO TURÍSTICO

ASEGURAR EL PAPEL MOTOR DEL TURISMO EN LA CUALIFICACIÓN DEL MODELO PRODUCTIVO

OBJETIVO

Efecto arrastre en otros sectores económicos.

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Vertebración y cohesión territorial.

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Capitalización de la calidad de vida como referente turístico y residencial.

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Vertebración y cohesión territorial.

4. La industria necesita reenfocar la percepción de las tarifas.

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Capitalización de la calidad de vida como referente turístico y residencial.

Enfocar los mensajes en la autenticidad, la calidad, las experiencias saludables, la cercanía... conceptos transversales.

Debe evitarse comunicar sobre la sostenibilidad desde el tono institucional y las pautas morales, evitando dogmas.

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FUNDACIÓN CIUDADES SOSTENIBLES La puerta de los cambios sólo se puede abrir desde dentro

FUNDACIÓN CIUDADES SOSTENIBLES® calle espartero, 13-1º

46007 – valencia

+ 34 961108867