Projekt Re.Cen.T. Training and Contact Points in Istria UVOD U PODUZETNIČKU AKTIVNOST
description
Transcript of Projekt Re.Cen.T. Training and Contact Points in Istria UVOD U PODUZETNIČKU AKTIVNOST
Projekt Re.Cen.T.Training and Contact Points in Istria
UVOD U PODUZETNIČKU AKTIVNOST
Pula, rujan 2008.
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Sadržaj radioniceUVODNE NAZNAKEPRAVNE OSNOVE PODUZETNIŠTVA• Poduzetnik i poduzetništvo• Poslovanje u RH• Porezni sustav u RH POSLOVNI PLANOSNOVE RAČUNOVODSTVA INSTITUCIONALNI SUSTAV PODRŠKE
PODUZETNIŠTVU
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
UVODNE NAZNAKE
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
UVODNE NAZNAKE
Istarska županija – stanje na tržištu rada
• najugroženije skupine nezaposlenih su:
- mladi do 24 godine starosti
- žene preko 40 godina starosti
• te dvije skupine zajedno čine više od 50% ukupnog broja nezaposlenih u IŽ-u
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
UVODNE NAZNAKE
Samozapošljavanje
• sinonim za pokretanje vlastite poduzetničke aktivnosti
• jedno od rješenja koje doprinosi smanjenju stope nezaposlenosti
• ideja za mlade ljude koji traže svoje prvo zaposlenje
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
UVODNE NAZNAKE
Cilj ove radionice
• potaknuti samozapošljavanje putem obrazovanja o ključnim temama vezanim za pokretanje vlastite poduzetničke aktivnosti
• povećati dostupnost edukacija i informacija za nezaposlene
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
PRAVNE OSNOVE PODUZETNIŠTVA
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
PRAVNE OSNOVE PODUZETNIŠTVA
PODUZETNIK I PODUZETNIŠTVO
POSLOVANJE U RH
POREZNI SUSTAV U RH
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
PODUZETNIK I PODUZETNIŠTVO
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
PODUZETNIK I PODUZETNIŠTVO
Tko je poduzetnik?
Što je poduzetništvo?
Vrste poduzetnika
Pravni subjekti
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Poduzetnik i poduzetništvo
Tko je poduzetnik?
• pravna osoba koja obavlja gospodarsku djelatnost s ciljem postizanja dobiti
• fizička osoba koja samostalno obavlja gospodarsku djelatnost s ciljem postizanja dobiti, ako je posebnim propisom određena kao obveznik plaćanja poreza na dobit
Poduzetnik i poduzetništvo
Što je poduzetništvo?
• gospodarska aktivnost pojedinca ili skupine ljudi koji koristeći neku ideju ulažu kapital u njezinu realizaciju, te preuzimajući rizik, stvaraju proizvod ili uslugu od čije prodaje očekuju dobit
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Poduzetnik i poduzetništvo
Vrste poduzetnika(prema Zakonu o računovodstvu NN 109/07)
• mali poduzetnici (do 50 zaposlenih i 65 mil kuna prihoda godišnje)
• srednji poduzetnici (do 250 zaposlenih i 260 mil kuna prihoda godišnje)
• veliki poduzetnici (više od 250 zaposlenih i od 260 mil kuna prihoda godišnje)
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Poduzetnik i poduzetništvoPriprema poslovnog pothvata
Poduzetnička zamisaoPočetno proučavanje tržišta
Odluka o poduzetničkom pothvatu
Priprema poslovnog plana
Pribavljanje sredstavaIzbor suradnika
Osnivanje poduzećaFormiranje i rast poduzeća, planiranje
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Poduzetnik i poduzetništvo
Pravni subjekti(osobe koji su nosioci prava i obveza)
• poduzetnik = pravna osoba
• poduzetnik = fizička osoba
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Poduzetnik i poduzetništvo
Pravna osoba (engl. legal person)
• društvena tvorevina kojoj je pravni poredak priznao pravnu sposobnost
Kriteriji priznavanja:- čvrsta i trajna organizacija, te organizacijsko jedinstvo- posjedovanje zasebne imovine, odvojene od imovine
njezinih članova- priznanje pravne sposobnosti: registracijom, zakonom
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Poduzetnik i poduzetništvo
Fizička osoba (engl. natural person)
• naziv za život čovjeka kao subjekta prava
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Poduzetnik i poduzetništvo
Da bi mogli sudjelovati u različitim pravnim odnosima moramo imati:• pravnu sposobnost : sposobnost biti nositeljem prava i obveza
• poslovnu sposobnost: sposobnost da očitovanjem svoje volje stječemo prava i obveze
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Poduzetnik i poduzetništvo
• pravna osoba istodobno stječe pravnu i poslovnu sposobnost
• fizička osoba pravnu sposobnost stječe rođenjem, a poslovnu:
1. punoljetnošću 2. maloljetnici stariji od 16. godina - sklapanjem braka - koji postanu roditelji, ako su mentalno
zreli
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
POSLOVANJE U RH
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
POSLOVANJE U RH
Trgovačka društva Obrti Postupak osnivanja
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Poslovanje u RH
U Republici Hrvatskoj možemo poslovati kao:
• trgovačko društvo• obrtnik• “druga djelatnost”• zadruga• ustanova• građanin
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Poslovanje u RH
Trgovačko društvo(prema Zakonu o trgovačkim društvima NN 111/93 do
107/07)
• trgovačko društvo je pravna osoba čiji su osnivanje i ustroj određeni ovim zakonom
• trgovac je pravna ili fizička osoba koja samostalno trajno obavlja gospodarsku djelatnost radi ostvarivanja dobiti proizvodnjom, prometom robe ili pružanjem usluga na tržištu
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Poslovanje u RHTrgovačka društva• društva osoba - javno trgovačko društvo (j.t.d.) - komanditno društvo (k.d.)• društva kapitala - društvo s ograničenom odgovornošću (d.o.o.) - dioničko društvo (d.d.)• gospodarsko interesno udruženje (g.i.u.)• trgovac pojedinac (t.p.)• tajno društvo
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Poslovanje u RH
Trgovačka društva
Društva osoba• članovi društva su vezani prvenstveno
svojom osobnošću i radom• mora postojati najmanje jedan član koji
za obveze društva odgovara čitavom svojom imovinom
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Poslovanje u RH
Trgovačka društva
Društva kapitala• ona društva kod kojih je temelj
udruživanja kapital (članovi unose u društvo određeni kapital u obliku stvari, prava, novca i odgovaraju za obveze društva samo imovinom unesenom u društvo
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Poslovanje u RHTrgovačka društva
Društvo s ograničenom odgovornošću -
d.o.o.• temeljni kapital 20.000,00 kn• mogu ga osnovati pravne i fizičke osobe• osniva se izjavom o osnivanju ili
društvenim dogovorom u obliku javnobilježničke isprave
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Poslovanje u RHTrgovačka društva
Dioničko društvo – d.d.• temeljni kapital podijeljen je na dionice• najniži iznos 200.000,00 kn• društvo odgovara za obveze svom
svojom imovinom• dioničari ne odgovaraju za obveze
društva• temeljni akt je Statut
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Poslovanje u RHTrgovačka društva
Javno trgovačko društvo – j.t.d.• dvije ili više osoba• svaki član odgovara neograničeno i
solidarno cijelom svojom imovinom• nema temeljnog kapitala
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Poslovanje u RHTrgovačka društvaKomanditno društvo – k.d.• dvije ili više osoba• najmanje jedna odgovara za obveze
društva neograničeno i solidarno cijelom svojom imovinom (komplementar)
• najmanje jedna osoba odgovara za obveze društva samo do iznosa uloga (komanditor)
• nema temeljnog kapitala
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Poslovanje u RHTrgovačka društvaGospodarsko interesno udruženje
– g.i.u.• pravna osoba koju osnivaju dvije ili više
osoba da bi olakšale i promicale obavljanje gospodarske djelatnosti koje čine predmet njihovog poslovanja
• ne stječe dobit• može bez temeljnog kapitala• ugovor u obliku javnobilježničke isprave
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Poslovanje u RHTrgovačka društvaTrgovac pojedinac – t.p.• fizička osoba koja samostalno obavlja
gospodarsku djelatnost u skladu sa propisima o obrtu, ali upisana je u trgovačkom registru
• može tražiti da se upiše u sudski registar kao trgovac pojedinac ako njen godišnji prihod prelazi svotu od 2 milijuna kuna,
• dužna je zatražiti taj upis ako joj godišnji prihod prelazi svotu od 15 milijuna kuna
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Poslovanje u RHTrgovačka društvaTajno društvo• nastaje ugovorom kojim jedna osoba
(tajni član) ulaže neku imovinsku vrijednost u poduzeće druge osobe (poduzetnika) te na temelju tog uloga stječe pravo sudjelovanja u njegovoj dobiti ili gubitku
• poduzetnik je isključivi nositelj svih prava i obveza
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Poslovanje u RHObrt(prema Zakonu o obrtu NN 77/93, 90/96, 64/01, 102/98, 64/01, 71/01, 46/03-pročišćeni tekst, 68/07 i 79/07-isp)
• obrt je samostalno i trajno obavljanje dopuštenih gospodarskih djelatnosti sa svrhom postizanja dobiti koja se ostvaruje proizvodnjom, prometom ili pružanjem usluga na tržištu• obrtnik je fizička osoba koja obavlja jednu ili više djelatnosti u svoje ime i za svoj račun, a pri tom se može koristiti i radom drugih osoba
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Poslovanje u RHObrti• slobodni obrti (za obavljanje kojih se ne traže posebni uvjeti)• vezani obrti (za obavljanje kojih se kao uvjet traži ispit o stručnoj osposobljenosti ili majstorski ispit)• povlašteni obrti (za obavljanje kojih treba ishoditi povlasticu nadležnog ministarstva prema vrsti obrta)
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Poslovanje u RHObrt može biti• zajednički (dvije ili više osoba, odnosi uređeni ortačkim ugovorom)• s cjelogodišnjim poslovanjem ili sezonski
Za obavljanje obrta bitno je:• tvrtka• sjedište• uporabna dozvola
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Poslovanje u RHPostupak osnivanja – d.o.o.• Provjera imena društva• Javni bilježnik (ovjera prijava sudski registar)
• Trgovački sud• Državni zavod za statistiku – prijava
poduzeća
• banka• pečat• Porezna uprava, HZMO, HZZO ….
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Poslovanje u RHPostupak osnivanja – obrt• odabir obrt• provjera imena - prijava upis obrtni
registar, registracija
• preuzimanje obrtnice• banka• pečat• Porezna uprava• HZMO, HZZO
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Poslovanje u RH RazlikeRazlikeObrt
•nema temeljni kapital •osnivanje cca 500,00 kn•otvaranje za 15 dana•porez na dohodak•raspolaganje gotovinom-slobodno•odgovara imovinom obrta•član Hrvatske obrtničke komore•registar vodi Ured državne uprave u županiji s ispostavama
Poduzeće•temeljni kapital 20.000,00 kn•osnivanje cca 7.000,00 kn•otvaranje za 30 dana•porez na dobit•raspolaganje gotovinom-poslovne svrhe•odgovara temeljnim kapitalom•član Hrvatske gospodarske komore•registar vodi Trgovački sud
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
POREZNI SUSTAV U RH
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
POREZNI SUSTAV U RH
PoreziPorezni obvezniciPorezne osnovicePorezne stope
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Porezni sustav u RHPorezi• državni porezi- porez na dobit, porez na dodanu vrijednost (PDV), posebni porezi (na motorna vozila, duhan, alkohol, kavu...)• županijski porezi-porez na nasljedstva i darove, porez na cestovna motorna vozila, porez na plovila, porez na zabavne automate...
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Porezni sustav u RHPorezi• gradski ili općinski porezi - prirez porezu na dohodak, porez na potrošnju, porez na kuće za odmor, porez na tvrtku ili naziv, porez na korištenje javnih površina
Zajednički porezi• porez na dohodak• porez na promet nekretnina
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Porezni sustav u RHDržavni poreziPorez na dobit(određen Zakonom o porezu na dobit NN 177/04, 90/05 I 57/06 i Pravilnikom o porezu na dobit NN 95/05)• porezni obveznik = trgovačka društva ili fizička osoba (dobrovoljno ili po sili zakona)• porezna osnovica = dobit koja se utvrđuje prema računovodstvenim propisima kao razlika prihoda i rashoda prije obračuna poreza na dobit, a koja je uvećana i umanjena prema odredbama Zakona o porezu na dobit• porezna stopa = 20%
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Porezni sustav u RHDržavni poreziPorez na dodanu vrijednost (PDV)• porezni obveznik = svaka pravna ili fizička osoba koja isporučuje dobra ili obavlja usluge• porezna osnovica = naknada za isporučena dobra ili obavljene usluge• porezna stopa = 22% (10% na smještajne usluge, 0% na kruh, mlijeko, lijekove, stručnu literaturu i kina)
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Porezni sustav u RHZajednički poreziPorez na dohodak(određen Zakonom o porezu na dohodak NN 177/04 i Pravilnikom o porezu na dohodak NN 95/05 i 96/06)
• porezni obveznik = fizička osoba koja ostvaruje dohodak• dohodak = razlika između primitaka priteklih u poreznom razdoblju i izdataka nastalih u istom razdoblju
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Porezni sustav u RHPorez na dohodak
Izvori dohotka• dohodak od nesamostalnog rada• dohodak od samostalne djelatnosti• dohodak od imovine i imovinskih prava• dohodak od kapitala• dohodak od osiguranja• drugi dohodak
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Porezni sustav u RHPorez na dohodak
Porezne stope i osnovice (nakon 01.07.2008.)
• 15% - do 3.600,00 kn• 25% - do 9.000,00 kn• 35% - do 25.200,00 kn• 45% - iznad 25.200,00
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
POSLOVNI PLAN
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
POSLOVNI PLAN
Što je poslovni plan?
Zašto poslovni plan?
Kome je namijenjen?
Sadržaj poslovnog plana
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Poslovni plan
Što je poslovni plan?• pisani dokument u kojem poduzetnik
sagledava najvažnije čimbenike poslovne ideje i projicira buduće poslovanje
• odgovara na pitanje: - Gdje smo? - Kamo idemo? - Na koji način ćemo doći do tamo?
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Poslovni plan
Zašto izrađujemo poslovni plan?• zbog procesa istraživanja i sustavnog
razmišljanja o poslovanju poduzeća
• zbog pravilnog procjenjivanja svih mogućnosti i rizika, te planiranja poslovne strategije
• zbog prikazivanja naših ideja mogućim zajmodavcima ili investitorima
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Poslovni plan
Kome je poslovni plan namijenjen?• poduzetnicima• potencijalnim dioničarima• kreditorima• distributerima, dobavljačima, kupcima • partnerima, suulagačima• menadžerima i zaposlenicima
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Poslovni plan
Kako izgleda jedan poslovni plan?
Sadržaj1. Sažetak 2. Ocjena investitora3. O projektu4. Lokacija5. Analiza tržišta nabave6. Analiza situacije (tržište prodaje)...
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Poslovni plan
Kako izgleda jedan poslovni plan?
Sadržaj - nastavak7. Marketinške strategije (segmentacija, targetiranje, pozicioniranje)8. Marketing mix (proizvod, cijena, distribucija, promocija)9. Kontrola i implementacija10.Tehničko tehnološka analiza11.Ekonomsko financijska analiza12.Zaključak
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Poslovni planSadržaj poslovnog plana
Sažetak poslovnog plana1. Naziv programa2. Investitor3. Proizvodi i usluge u projektu4. Konkurentne prednosti5. Visina investicije u osnovna i obrtna sredstva6. Izvori ulaganja7. Uvjeti kredita8. Godišnji ukupni prihodi9. Ljudski resursi10. Dinamički pokazatelji rentabilnosti
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Poslovni plan
Sadržaj poslovnog plana
Ocjena investitora• opći podaci o investitoru - tvrtka i osnivanje - kratak opis povijesnog poslovanja tvrtke• vlasnička, organizacijska i menadžerska struktura u projektu
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Poslovni plan
Sadržaj poslovnog plana
O projektu• detaljan opis projekta (autori i evolucija ideje, opis djelatnosti u projektu, opis proizvoda, robe i usluga u projektu, dinamika realizacije ulaganja)
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Poslovni plan
Sadržaj poslovnog plana
Lokacija projekta
• makrolokacija• mikrolokacija Makrolokacij
a
Mikrolokacija
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Poslovni planSadržaj poslovnog plana
Analiza tržišta nabave• nabavne potrebe – identificiranje potreba proizvodnje• istraživanje potencijalnih dobavljača• planiranje nabave
Primjer: materijalni inputi potrebni za uljaru, punionicu...
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Poslovni planSadržaj poslovnog plana
Analiza situacije• Koje proizvode proizvoditi?• Na kojem tržištu?• Kojem segmentu kupaca nuditi proizvode?• Kako ćemo biti drugačiji?• Koja je prihvatljiva cijena?• Gdje prodavati proizvode?• Kako informirati kupce?
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Poslovni planSadržaj poslovnog plana - Marketinške strategije
Definiranje grupe potrošača
Tko su ciljane skupine?
Kako utjecati na potrošače da kupe kod nas?
SEGMENTACIJA
ODABIR CILJEVATARGETING
POZICIONIRANJE
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Poslovni planSadržaj poslovnog plana
Tehničko tehnološka analiza• opis strukture ulaganja• opis tehnoloških procesa u projektu Primjer: analiza procesa prerade maslina, procesa punjenja, procesa kompostiranja
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Poslovni planSadržaj poslovnog planaEkonomsko financijska analiza1. Struktura ulaganja2. Izvori ulaganja3. Projicirani prihodi4. Projicirani rashodi5. Račun dobiti i gubitka6. Ekonomski tijek7. Financijski tijek8. Projicirana bilanca9.Ocjena isplativosti ulaganja
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
OSNOVE RAČUNOVODSTVA
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
OSNOVE RAČUNOVODSTVARačunovodstvoKnjigovodstvoRačunovodstvena načelaRačunovodstvene politikeObilježja imovine, kapitala i obvezaPrihodi i rashodiTemeljni financijski izvještajiPoslovne knjige i isprave
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Osnove računovodstva
Računovodstvo
• sredstvo analiziranja, kontroliranja poslovanja poduzeća i planiranja budućih akcija
• djelatnost praćenja (knjigovodstvo i računovodst. planiranje) i proučavanja poslovnog procesa (računovodst. analiza i računovodst. nadzor)
• osnovni izvor informacija koje služe korisnicima pri donošenju poslovnih odluka i stavova u poslovanju poduzeća
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Osnove računovodstvaRačunovodstvoSastavni dijelovi računovodstva Sastavni dijelovi računovodstva poduzeća u modernom tržišnom poduzeća u modernom tržišnom gospodarstvu:gospodarstvu:
1. Financijsko računovodstvo
2. Računovodstvo troškova
3. Menadžersko računovodstvo
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Osnove računovodstvaRačunovodstvoFinancijsko računovodstvo • regulirano ZOR-om i MSFI-ma• prikuplja, bilježi, klasificira i interpretira podatke o poslovnim promjenama te sastavlja financijske izvještaje: - bilancu - račun dobiti i gubitka - izvještaj o promjenama glavnice - izvještaj o novčanim tijekovima te - računovodstvene politike i bilješke• korisnici izvještaja primarno su vanjski (eksterni korisnici)
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Osnove računovodstvaRačunovodstvoRačunovodstvo troškova Računovodstvo troškova •kontrolira efikasnost upravljanja pojedinim dijelovima poslovanja poduzeća• detaljno prati troškove pojedinih poslovnih aktivnosti i njihov utjecaj na stvaranje vrijednosti učinaka i financijskog rezultata te izrađuje izvještaje o troškovima pojedinih poslovnih aktivnosti• korisnici izvještaja primarno su unutarnji (interni) korisnici
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Osnove računovodstvaRačunovodstvoMenadžerskoMenadžersko ( (upravljačko) upravljačko) računovodstvoračunovodstvo• predlaže planove, predlaže odluke, prati rezultat poslovanja i kontrolira poslovanje• podatke osigurava iz financijskog i računovodstva troškova• izrađuje prijedlog plana, izvještaj o troškovima, izvještaj o ekonomskom položaju , specijalne analize• izvještava za bilo koje razdoblje po potrebi (za buduće razdoblje)• izvještaji namijenjeni menadžerima određenih hijerarhijskih razina
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Osnove računovodstva
Knjigovodstvo• nije isto što i računovodstvo!• skraćeno bilježenje već nastalih poslovnih promjena iskazanih u novcu• najpouzdanija evidencija poslovanja
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Osnove računovodstvaRačunovodstvena načela
• Načelo kontinuiranosti – podrazumijeva se da poslovanje poduzeća nije vremenski ograničeno, što znači da postoji pretpostavka uspješnosti; • Načelo dosljednosti - nalaže dosljedno primjenjivanje računovodstvenih politika na prijelazu iz jednog u drugo obračunsko razdoblje, čime se izbjegava različitost u iskazivanju poslovnog rezultata;• Načelo razgraničenja ili priznanja ekonomskih promjena u trenutku nastanka – zahtijeva da se prihodi i rashodi utvrđuju i priznaju u trenutku njihova nastajanja, a ne naplate
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Osnove računovodstva
Računovodstvene politike
• skup pravila, načela i postupaka koje je usvojilo poduzeće (menadžment) u cilju sastavljanja i objavljivanja financijskih izvještaja (na području amortizacije, prihoda, zaliha, potraživanja i sl.)
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Osnove računovodstvaObilježja imovine, kapitala i obveza
IMOVINA = IMOVINA = AKTIVAAKTIVA
DUGOTRAJNA(fiksna, stalna)
KRATKOTRAJNA(obrtna,tekuća)
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Osnove računovodstvaObilježja imovine, kapitala i obveza
Što je dugotrajna imovina?Što je dugotrajna imovina?• mora biti u vlasništvu ili pod kontrolom subjekta (pod kontrolom kada je poduzetnik koristi u poslu)• mora imati vrijednost za subjekt• mora biti nabavljena po mjerljivom trošku
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Osnove računovodstvaObilježja imovine, kapitala i obveza
Što je kratkotrajna imovina?Što je kratkotrajna imovina?• troši se jednokratno (unutar određenog razdoblja)• zalihe se vode po trošku nabave i cijeni proizvodnje u proizvodnoj djelatnosti, odnosno po nabavnoj i prodajnoj, te maloprodajnoj vrijednosti u trgovini
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Osnove računovodstvaObilježja imovine, kapitala i obveza
Vrste kratkotrajne imovineVrste kratkotrajne imovine
• zalihe • potraživanja • financijska imovina• novac u banci i blagajni
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Osnove računovodstvaObilježja imovine, kapitala i obveza
Obilježja obvezaObilježja obveza
• fiksno utvrđeni rokovi povrata• neovisni od ostvarenog financijskog rezultata• ne donose pravo upravljanja poduzećem
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Osnove računovodstvaObilježja imovine, kapitala i obveza
Obilježja kapitalaObilježja kapitala
• donosi pravo na naknadu za uložena sredstva (dividende, udjeli)• ovisi o ostvarenom financijskom rezultatu• donosi pravo upravljanja poduzećem
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Osnove računovodstvaPrihodi i rashodi
PRIHODI
POSLOVNI IZVANREDNIFINANCIJSKI
- prihodi od prodaje
- prihodi u vlastitoj izvedbi
- ostali prihodi
- kamate
- tečajne razlike
- prihod od prodaje značajnog dijela dugotrajne imovine
- od naknade štete
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Osnove računovodstvaPrihodi i rashodi
RASHODI
FINANCIJSKI IZVANREDNIPOSLOVNI
- materijalni troškovi
- troškovi plaća
- amortizacija
- kamate
- tečajne razlike
- od katastrofa
- otpisi zbog otuđenja značajnog dijela imovine
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Osnove računovodstvaTemeljni financijski izvještaji
• Bilanca• Račun dobiti i gubitka• Izvještaj o promjenama glavnice• Izvještaj o novčanim tijekovima• Računovodstvene politike i bilješke
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Osnove računovodstvaTemeljni financijski izvještaji
Prikaz pojednostavljene bilancePrikaz pojednostavljene bilance
AKTIVA
BILANCA
PASIVAOBVEZE
(DUGOVI)
IMOVINANETO
KNJIGOVODSTVENAVRIJEDNOST
TRGOVAČKOG DRUŠTVA= VLASTITI KAPITAL
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Osnove računovodstvaTemeljni financijski izvještaji
Račun dobiti i gubitkaRačun dobiti i gubitkaA. Poslovni prihodiB. Poslovni rashodiC. Financijski prihodiD. Financijski rashodiE. Ukupni prihodi iz redovnog poslovanja (A + C)F. Ukupni rashodi iz redovnog poslovanja (B + D) Dobitak (gubitak) iz redovnog poslovanja (E – F)G. Izvanredni prihodiH. Izvanredni rashodi Ukupni prihodi (E + G) Ukupni rashodi (F + H)I. Dobitak (gubitak) prije oporezivanja (UP – UR)J. Porez na dobitak Neto dobitak (I – J)
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Osnove računovodstvaPoslovne knjige i isprave
Poslovne knjigePoslovne knjige• osnovne poslovne knjige - dnevnik - glavna knjiga• pomoćne poslovne knjige - analitičke evidencije - druge pomoćne knjige
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Osnove računovodstvaPoslovne knjige i isprave
Knjigovodstvene ispraveKnjigovodstvene isprave
• temelj za unos podataka u poslovne knjige• dokaz nastanka poslovne promjene• omogućuju nadzor nad obavljanjem poslovnih zahvata poduzeća
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
INSTITUCIONALNI SUSTAV PODRŠKE PODUZETNIŠTVU
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Institucije koje djeluju kao podrška razvoju poduzetništva:• resorna ministarstva• sustav komora (gospodarska i obrtnička)• razvojne i ostale agencije• poduzetnički centri • poduzetnički inkubatori • banke• zavodi (mirovinsko, zdravstveno osiguranje)• uredi državne uprave• ostale institucije poduzetničke podrške
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
Institucije – važni linkovi:
• MINGORP – Ministarstvo gospodarstva rada i poduzetništva, www.mingorp.hr (HITRO.HR)• HGK – Hrvatska gospodarska komora, www.hgk.hr• HOK - Hrvatska obrtnička komora, www.hok.hr• HBOR – Hrvatska banka za obnovu i razvitak, www.hbor.hr• HAMAG – Hrvatska agencija za malo gospodarstvo, www.hamag.hr• Hrvatski zavod za zapošljavanje, www.hzz.hr• IDA – Istarska razvojna agencija, www.ida.hr
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
HVALA NA PAŽNJI!
PHARE 2005: Active Employment Measures for Groups Threatened by Social Exclusion
KONTAKT
•Tamara KiršićTamara Kiršić [email protected]
• www.ida.hr• t. 052/381-900• f. 052/381-905• Pula, Mletačka 12/4
KontaktKontakt
Istarska razvojna agencija (IDA) d.o.o.Istarska razvojna agencija (IDA) d.o.o.
[email protected]@ida.hr
www.ida.hrwww.ida.hr
t. 052/381-900
f. 052/381-905
Pula, Mletačka 12/4