con ACOF puoi avere il tuo Tirocinio attivato in sole 48 Ore! 48h

il Tirocinio: guida veloceIl tirocinio è uno degli strumenti che la Regione ha individuato per supportare l’inserimento lavora-tivo delle persone, in particolare dei giovani.

Tirocini ‘extracurriculari’

Tirocinio formativo e di orientamento Sono finalizzati ad agevolare le scelte professionali e l’occupabilità dei giovani. I destinatari sono i soggetti che hanno conseguito un titolo di studio entro e non oltre 12 mesi, inoccupati in cerca di occupazione, disoccupati e occupati con contratto di lavoro o collaborazione a tempo ridotto.

Tirocinio di inserimento/reinserimento lavorativo Sono rivolti a inoccupati in cerca di occupazione, a disoccupati, a lavoratori sospesi, in mobilità e a occupati con contratto di lavoro o collaborazione a tempo ridotto.

Tirocini formativi e di orientamento e di inserimento/reinserimento lavorativo per persone disabili o svantaggiate. Sono finalizzati ad agevolare l’inclusione sociale di soggetti disabili o svantaggiati (come individuati dall’art. 4 della legge 381 del 1991)

Tutti i tirocini sono regolati da una convenzione tra il soggetto promotore e il soggetto ospitante e Tutti i tirocini sono regolati da una convenzione tra il soggetto promotore e il soggetto ospitante e sono svolti sulla base di un progetto formativo individuale firmato dal promotore, dall’ospitante e dal tirocinante.

Per ogni tirocinio vi è un tutor didattico organizzativo (garantito da ACOF) e un tutor aziendale (indicato dall’azienda ospitante).

Per il tirocinio extracurriculare il soggetto ospitante è tenuto ad effettuare la Comunicazione Obbli-gatoria di avvio del tirocinio.

Presso lo stesso ente ospitante il numero di tirocinanti presenti contemporaneamente è proporzio-nato al numero dei lavoratori a tempo indeterminato presenti nell’unità operativa.

L’ impegno orario non dovrà essere superiore a quello del contratto del soggetto ospitante. Al termine del tirocinio il soggetto ospitante rilascerà al tirocinante un’attestazione dell’attività svolta e delle competenze acquisite.

I tirocini di accesso alla professione, i tirocini transnazionali e quelli per cittadini extracomunitari non residenti in Italia o già presenti su territorio italiano, sono disciplinati dalle rispettive norme specifiche.

Per ricevere maggiori informazioni sull’ Attivazione &Monitoraggio Tirocinio, e per ricevere maggiore Assistenza sull’ Apprendistato, Affidati a noi!

Referente Tirocinio-Apprendistato: Laura Mazzae-mail: laura.mazza@acof.itweb: www.acof.itweb: www.acof.it

chiamail numero diretto

342.380.70.93

ApprendistatoIl contratto di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere: rivolto ai giovani di età compresa tra i 18 (o 17 , se in possesso di qualifica professionale) ed i 29 anni compiuti, finalizzato al conseguimento di una “qualifica contrattuale”.

Ci occupiamo della stesura del Piano Formativo Individuale che contiene la progettazione del Ci occupiamo della stesura del Piano Formativo Individuale che contiene la progettazione del percorso formativo dell’apprendista: nella maggioranza dei casi prevede 40 ore di formazione tra-sversale e 80 ore di formazione professionalizzante ogni anno; la formazione dell’apprendista sul posto di lavoro deve essere inoltre monitorata da un Tutor, che formiamo con corsi accreditati dalla Regione Lombardia, in aula oppure direttamente presso l’azienda.

Ti offriamo, al fine di adempiere agli obblighi formativi nei confronti degli apprendisti in forza presso le tue aziende clienti, la possibilità di scegliere tra due modalità di formazione: FORMAZIONE INTERNA o FORMAZIONE INTEGRATA

Con la Formazione Interna possiamo:- Monitorare e registrare le ore di formazione professionalizzante dell’apprendista direttamente presso la sede dell azienda(compilazione registro formativo, valutazione delle competenze), - Erogare la formazione trasversale direttamente presso la sede dell’azienda.

Con la Formazione Integrata possiamo:Con la Formazione Integrata possiamo:- Monitorare e registrare le ore di formazione professionalizzante dell’apprendista direttamente presso la sede dell azienda (compilazione registro formativo, valutazione delle competenze), - Provvedere all’erogazione esterna (in aula) della formazione trasversale presso il nostro ente accreditato tramite risorse pubbliche finanziate.

I nostri Servizi