Presentación Cap 8. Blackwell Handbook of OL and KM, 2011.
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7/25/2019 Presentacin Cap 8. Blackwell Handbook of OL and KM, 2011.
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Ch. 8. Blackwell Handbook of OrganizLearning and Knowledge Managem
framework for integrating OrganizLearning, Knowledge, Capabilitie
Aborpti!e Ca#era, $., Croan, M., and Apa"din, M. %
$octorado en Ciencia *
+conoma " -etin de la /nno
*eminario de
Mirna Berenice -arca
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12nto de partida
3o e4ite 2n marco 52e conecte lo de et2dio del aprendiza6e " el conocim
+!ol2cin del concepto de Capa$in7mica " de Capacidad de aborc
enfatizan el conocimiento " el aprendi La pieza entre lo diferente ma
enca6an " an no e logra el coneno
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DEFINICIN DECONCEPTOS
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Aprendiza6e Organizacio%OL)
+l aprendiza6e enmarca cambio de la relacin entre el procemental de la informacin %cognition) " el comportamiento.
OL9 e intit2cionaliza, e p2ede incorporar en repoitorio 3
/n!ol2cra la nocin de cambio " diferente ni!ele de an7lii
$ecripti!a9 :cmo aprende 2na organizacin;
LO %1recripti!a)9 :Cmo debe aprender 2na organizacin;
Aprenden
Actan/nterp
an
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-etin del Conocimie%KM)
1roceo 52e permite la creacin, acceo, almac
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Capacidade $in7mic%C$)
+l !alor de 2n rec2ro 52e cambia con el tiemcapacidade et7n integrada con rec2ro 5permiten mantener 2na !enta6a competiti!a.
@erar52izacin de la capacidade de 2naorganizacin9 3i!el cero Capacidade operati!a.
( $eri!ada Capacidade din7mica.
$e & orden Aprendiza6e.
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Capacidad de Aborci%AC)
Capacidad de 2na >rma para identi>car, aimilae4plotar el conocimiento del ambiente, para ap>n comercial.
0re proceo de aprendiza6e9
+4ploratorio. econocer " entender el !alor del cono0ranformati!o. Aimilacin !alioa de conocimiento
+4plotati!o. Do de conocimiento aimilado.
$iferente ni!ele de an7lii.
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DEFINICIN DE LMITES
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Aprendiza6e aditinto ni!ele.
epoitorio noh2mano.
Conocimientof2era " dentro dela >rma.
$iferente ni!elede an7lii
1roceo parame6orar deempe=o de
2na organizacin.
Conocimiento como
rec2ro, como accin "proceo din7mico.
+nfo52eocio?tecnolgico.
elacin entre OL " K
OL
Aprendiza6ecomo
proceo deconocimiento. Apectocogniti!o "
decomportamie
nto
%conocimiento, knowing "aprendiza6e). $iferente
ni!ele dean7lii.
Organizacione on m752e la 2ma
de indi!id2o.
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elacin entre KM " $
1roceo para me6orardeempe=o de organizacinbaadoen el conocimiento.
Conocimiento comorec2ro, como accin "proceo din7mico.
+nfo52e ocio?tecnolgico.
+nfo52e baado en lorec2ro de la >rma
@erar52izacin dcapacidade
#nc2lo entredeempe=o de la >rma " la
capacidade din7mica
KM
Capacidadeon proceo
" r2tinaenraizada enconocimiento
%bae). Aprendiza6e
Etranformaci
n. /np2tEcon>g2racin
inicial derec2ro "r2tina.
O2tp2tEn2e!a
con>g2racin.
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elacin entre OL " $
OL
Aprendiza6ee 2na
capacidad deeg2ndo
orden%6erar52izaci
n).
AC e 2nacapacidaddin7mica
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KM
$C
Aprendiza6
e
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Capacidad de Aborci
*e contr2"e de concepto de OL, KM " $ #alor de aprendiza6e " conocimiento9 Apre
de f2ente e4terna.
OL " KM, dimenione on proceo de
aprendiza6e. Capacidad din7mica, recon>g2racin de r
" rec2ro.
$iferente ni!ele de an7lii.
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MARCO INTEGRADO
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Premisa: OL es un proceso que consisres ipos !e apren!i"a#e$
*ingle loop. $o2ble loop.
$e2tero?learning.
1ropoicin (9 OL e el mecanimo padearrollar o cambiar de capacidadec2al52ier orden.
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1ropoicin &a9 OL e relaciona poiti!amel dearrollo " cambio de $C " de capaoperati!a.
1ropoicin &b9 $C e relaciona poiti!amel dearrollo " cambio de capacidade ope
1ropoicin F9 Concordancia entre la etrade la >rma " 2 etrategia de negocio mrelacin poiti!a entre capacidade oper
deempe=o de la >rma.
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OL
$e2tero
$o2ble?loop
*ingle?loop
+trategia KM
$C %1rimer orden)
Capacidadeoperati!a %Orden
cero)
Otrotipo de
$C
Capacidade de
eg2ndoorden
KM ACGit
Conocimiento "aprendiza6e
$eempe=o >rma
#ariable conte4t2ale,etrategia.
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Concl2ione Conocimiento como f2ente de !enta6a compe
e relaciona KM " etrategia de negocio.
*i el aprendiza6e " conocimiento no on rele!agarantizan re2ltado poiti!o.
Concepto de KMOL$CAC e tralapan.
Aprendiza6e " ac2m2lacin de conocimieimportante para el deempe=o de la >rma.