Planificacion de Campamentos Cristianos
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PLANIFICACION DE
CAMPAMENTOS CRISTIANOS
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Introduccion
� Los campamentos son una exelente opcion
para el trabajo evangelistico y relacional. Nos
permite interactuar con las personas de
manera natural y relacional, normalmente en
ambientes sumamente adecuados para el
disfrute y la recreacion.
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La regla de oro del campamento
� Independientemente del tipo de campamento
que desarrollemos, hay una regla de oro que
nunca debemos olvidar.
¡EL CAMPAMENTO ES PARA EL ACAMPANTE!
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Planificacion
� ¿Qué es planificacion?
En terminos administrativos/gerenciales, podemos definirplanificacion como la primera etapa del ciclo gerencial, a
traves de los cuales se definen los objetivos, estrategias y
metas de un proyecto. Entendemos como ciclo genrencial la
labor sistematica de un lider o gerente para gestionar eldesarrollo de sus responsabilidades. Esto lo hacemos todos
aunque no nos demos cuenta de que lo estamos haciendo. El
conocer detalladamente las etapas del ciclo nos ayudaran a
ser unos mejores loderes o gerentes.
El ciclo gerencial
PLANIFICACION-COORDINACION-SUPERVISION-CONTROL
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Objetivo del campamento (Proposito)
� Aplicando la base de una adecuada
planificacion, debemos comenzar nuestro
campamento con la deficinicion de un
objetivo o proposito. Este objetivo viene
siendo el ¿PARA QUE? estamos haciendo el
campamento. Es muy importante definirlo de
antemano con la mayor claridad ya que elobjetivo afectara el desenvolvimiento del
campamento.
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Definiendo las Metas
� Cuando hablamos de objetivos y estrategias, necesariamentetenemos que hablar de METAS. Una meta es la expesion
cuantitativa de un objetivo y/o estrategia. Sin metas
predefinidas, no podremos luego evaluar de manera objetiva
si nuestro trabajo rindio los frutos deseados.
OBJETIVO(S)
ESTRATEGIAS-ACTIVIDADES
METAS
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Equipo de trabajo� Estructura organizativa del Campamento SEMBRANDOVALORES.
DireccionGeneral
Area Logistica
CoordinacionPromocion
CoordinacionInscripciones
CoordinacionAdministracion
CoordinacionAlimentacion
CoordinnacionSalud
AreaMinisterial
Coordinacion Guias
CoordinacionRecreacion
Coordinacionaudiovisuales
CoordinacionMusica
CoordinacionContenidos
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Los cinco Puntos estrategicos de los Campamentos
1. Lugar: Da el medio ambiente en el cual se desarrollan
las actividades. Si el lugar cuenta con los recursos yfacilidades que atraen a los acampantes, es natural que
esto los marque. Particularmente, para aquellos
acampantes urbanos que poco o ningun contacto
tienen con el ambiente silvestre. Por eso es tan
importante hacer los maximos esfuerzos para ubicar y
contratar lugares idoneos a los objetivos trazados.
2. Recreacion: El primer objetivo de un acampante es
pasarla bien, divertirse. Y por eso, cuando la
recreacion esta al nivel de lo esperado (o mejor aun, si
les sorprende y supera las espectativas) podemos ver a
acampantes enganchados con el campamento y muy
probablemente querra regresar el proximo año.
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Los cinco Puntos estrategicos de los Campamentos
3. Alimentacion: Si la comida estuvo sabrosa, abundante y
puntual, podemos decir que tenemos la mitad del éxitogarantizado, debido al desgaste calorico y a lo novedoso delos momentos relacionales de la comida, para losacampantes el momento de la comida representa uno de losejes del campamento. Recordaran por mucho tiempo esacomida que particularmente les agrado.
4. Contenido: Si el contenido formativo llego al corazon delacampante, este quedara grabado como una marcaindeleble en su vida. ¿Y NO SE TRATA DE ESO ELCAMPAMENTO? . Esos dias pueden cambiar su vidareorientandolo hacia sendas de vida.
5. Relaciones: esta es la pega mas poderosa delcampamento. En ningun otro lugar el acampante viveexperiencias de interrrelacion personal como en elcampamento. Amistades sinceras, noviazgos y hastamatrimonios surgen en el tiempo de este caldo de cultivoideal para las relaciones interpersonales que es el
campamento
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Guias de Campamento
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Guia de Campamento
� Definicion: El guia de Campamentos de laIglesia Fuente Misionera de Cristo es un lider
con la capacidad de dirigir, orientar y modelar
convenientemente un grupo pequeño de
niños/niñas en el desarrllo de un campamento
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Objetivos del Guia de Campamentos
1. Facilitar el proceso de comprension, reflexion y decisionde los acampantes asignados a su grupo pequeño, encuanto a la vida cristiana y sus implicaciones.
2. Dirigir en todo momento las actividades de losacampantes de su grupo asignado de acuerdo a las pautas
dadas por la direccion o los lideres a cargo en unmomento determinado.
3. Modelar adecuadamente la vida de los acampantes de sugrupo asignado, dando testimonio de la vida cristianaaplicada y desarrollada en una persona cristiana.
4. Apoyar logisticamente a la Direccion General o los lideresa cargo de un momento determinado, apoyandose a suvez en su grupo asignado.
5. Dar orientacion basica a las inquietudes de losacampantes de su grupo asignado.
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Perfil del Guia De Campamento
1. Madurez emocional conforme a su edad.
2. Capacidad de liderazgo.3. Capaz de manejar grupo de acampantes en sus diferentes
momentos y situaciones.
4. Capaz de solventar situaciones criticas de bajo y medianorango.
5. Capaz de manejar relaciones interpersonales de unamanera armonica.
6. Dispuesto a sobrellevar las situaciones propias de ungrupo de acampantes en una actividad externa.
7. Sujecion demostrada y comprobable a sus lideres.
8. Equilibrio entre actitud de lider y de discipulo.
9. Capacidad de realizar reporte breve y preciso de cadaacampante asignado.
10. Dispuesto a poyar en situaciones no previstas.
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Pautas basicas del guia de campamento
1. El guia debera velar en todo tiempo por:
� La seguridad de su grupo asignado.
� La atencion y participacion de los mismos a las
actividades.
� El buen estado de animo y de salud de su grupo
asignado.
� La alimentacion adecuada de su grupo asignado.
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Pautas basicas del guia de campamento
2. El Guia se levantara a primera hora de la mañana,
para prepararse a nivel personal (Oracion, Aseo,
etc) y despertar ADECUADAMENTE a la hora
acordada a los acampantes de su grupo asignado.
3. Posterior al aseo basico de todos los acampantes (a
la medida de lo posible), el guia de manera natural
iniciara el tema matutino.
4. Posterior a esta actividad matutina, el guia deberaorientar de manera natural (con transicion
armonica) a los acampantes a un lugar para el
tiempo de ejercicios.
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Pautas basicas del guia de campamento
5. Durante todas las comidas el guia debera:
� Estar pendiente de que se mantenga el ordendurante y despues e las comidas.
� Estar pendiente de que se les sirva a todos sus
acampantes asignados y se alimenten
correctamente.
� Ser el ultimo en servirse.
� Supervisar que la mesa utilizaa quede en el mejor
estado posible.� Propisiar un tiempo de sobremesa de grupo a
parte del comerdor. Este tiempo servira para
estrechar relaciones y mantener armonia.
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Pautas basicas del guia de campamento
6. Los tiempos de comida seran indicados con el timbre del
comedor u otra señal acordada.7. Posterior al desayuno, el GUIA oirientara de manera
natural (con trasnsicion armonica) a los acanpantes hacialas areas verdes para el tiempo de ejercicios.
8. En caso de presentarse la necesidad de realizaractividades recreativas en la mañana el GUIA ayudara a lafacilitacion de las mismas, de acuerdo a las pautas yrecomendaciones del equipo de RECREACION.
9. Posterior a la culminacion de las actividades de la
mañana, el guia dispondra de un tiempo de 15 minutospara realizar la transcision hacia el almuerzo. Duranteeste tiempo se realizara el aseo de los acampantes (noduchas) y a la señal del almuerzo el guia debera llevar asu epuipo de manera ordenada hacia el comedor.
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Pautas basicas del guia de campamento
10. Durante el tiempo de la tarde en las actividadesrecreativas, aplique igualmente la pauta numero 8.
11. Posterior al tiempo de recreacion se dara una horacompleta para el aseo de los acampantes y latranscision hacia la cena. A la señal de la cena, el guiadebera llevar a su equipo de manera ordenada hacia elcomedor.
12. posterior a la cena, el guia orientara de manera naturala los acampantes hacia el lugar de las actividades de lanoche, ayudandoles a lograr la mayor atencion yparticipacion.
13. En caso de que se presente un MOMENTO ESPECIALpara algun acampante de su epuipo, el guia podraapoyar la atencion del momento, pero siempre sujeto alas pautas del facilitador, coordinador de guia oDireccion General.
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Pautas basicas del guia de campamento
14. Al finalizar el tiempo libre, el guia debera acompañar a
los acampantes de su grupo asignado a sus habitaciones,
en la cual debera:
� Lograr que descienda el ritmo emocional.
� Lograr el aseo basico de los acampantes.
�
Iniciar una conversacion, discusion, debate, ect, acercade las situaciones y aprendizaje del dia, propiciando una
reflexion personal del acampante, en funcion de los
temas tratados y oriendatandoles hacia la descision
consciente de ser un seguidor y discipulo de Jesus.
� Orar por las necesidades de los acampantes.
� Atender de manera individual (a nivel basico) cualquier
situacion natrural que lo requiera.
�Facilitar el sueño de los acampantes.
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Pautas basicas del guia de campamento
15. El guia debera mantener en todo momento la suficienteprudencia de sus relaciones interpersonales con los
acampantes a su cargo y cualquier otra persona delcampamento, evitando DELIBERADAMENTE situacionesinconvenientes para su persona y su liderazgo o para terceraspersonas.
16. El guia no esta autorizado para realizar oraciones de
liberacion o ministraciones especiales. Ante estassituaciones, debera reportar el caso al Coordinador de guiasy/o Direccion General.
17. La unica instancia autorizada para alterar la programacion delcampamento es la Direccion General. Los guias podran hacersugerencias al respecto, pero no podran tomar descisiones
inconsultas en este sentido.18. Ante cualquier situacion no contemplada en las presentes
pautas, el guia debera consultar PREVIAMNENTE con lacoordinacion de guias y/o Direccion General, antes de tomaruna descision.
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Pautas basicas del guia de campamento
19. La Coordinacion de Guias y/o Direccion
General podra hacer observaciones especificasa los guias en el transcurso del dia.
20. La inobservancia de las pautas indicadas o a
las observaciones de la Coordinacion de Guiasy/o Direccion General podra dar lugar a que el
guia sea relevado de su rol.
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