Orca HRM/HRIS on Idealounge
Click here to load reader
-
Upload
mas-ajhie-slamet -
Category
Software
-
view
125 -
download
0
Transcript of Orca HRM/HRIS on Idealounge
![Page 1: Orca HRM/HRIS on Idealounge](https://reader038.fdocuments.us/reader038/viewer/2022100807/58ac75f91a28ab4c6c8b4db5/html5/thumbnails/1.jpg)
PRODUCT INFORMATION
PT. Idea Lounge Indonesia
Jl. Kalibata Utara II No. 22 Pasar Minggu -‐ Jakarta Selatan
Tel. +62 21 791 86128 Fax. +62 21 799 0350 www.getilo.com
Focus on your CORE business, let us do the rest.
An Integrated HR Management Solution
![Page 2: Orca HRM/HRIS on Idealounge](https://reader038.fdocuments.us/reader038/viewer/2022100807/58ac75f91a28ab4c6c8b4db5/html5/thumbnails/2.jpg)
ORCA HRM
ORCA HRM adalah sebuah aplikasi kepegawaian yang komprehensif sebagai sarana untuk mengumpulkan, menyimpan, memelihara, mengambil kembali dan merevisi data HR sehingga akan mempermudah dan mempercepat proses administrasi kepegawaian. Aplikasi ini memiliki modul-‐modul fungsional yang terintegrasi untuk meningkatkan proses bisnis departemen HR, membantu dalam pengambilan keputusan dan mendorong keterlibatan karyawan. Semua kebutuhan tersebut akan diimplementasikan ke dalam fitur-‐fitur yang mudah dipakai, tampilan yang menarik dan berbasis web atau desktop yang bisa disesuaikan dengan kebutuhan dan kebijakan perusahaan.
Latar Belakang
Jumlah karyawan selalu meningkat secara eksponensial sepanjang waktu, yang berarti juga proses dan data kepegawaian juga harus ditingkatkan penanganannya. Sebagian lagi karyawan beserta datanya tersebar di seluruh divisi kantor cabang dan dipegang oleh banyak individu dengan menggunakan metode atau alat yang berbeda. Dengan tersebarnya pegawai dan data dan penambahannya yang selalu meningkat akan memperlambat dalam membuat keputusan. Selain itu keamanan, kualitas dan integritas data-‐data menjadi sangat riskan.
Business Impact
Menghemat waktu 60% daripada menggunakan proses manual.
75% menghemat waktu dan mempersingkat proses administrasi (pengajuan cuti, lembur, kasbon dan training).
Tantangan
• Waktu yang tersita untuk proses administrasi kepegawaian.
• Informasi dan data pegawai yang tidak dikelola dengan baik.
• Kehadiran karyawan masih kurang terkontrol.
• Proses dan kontrol cuti, lembur, izin yang belum tertata.
• Kinerja karyawan yang belum sepenuhnya ditangani dengan baik.
• Proses kehadiran, proses pengajuan yang belum real time.
Peluang
• Menyediakan akses kepada karyawan.
• Mengurangi duplikasi data yang sama di tempat yang berbeda yang ada dalam satu sistem.
• Mengurangi kesulitan dalam mengakses data dari aplikasi yang berbeda.
• Salinan data yang tidak sesuai atau tidak cocok.
• Data yang ada memenuhi syarat yang berlaku.
![Page 3: Orca HRM/HRIS on Idealounge](https://reader038.fdocuments.us/reader038/viewer/2022100807/58ac75f91a28ab4c6c8b4db5/html5/thumbnails/3.jpg)
Solusi
Recruitment System Memudahkan proses perekrutan karyawan mulai dari penentuan kualifikasi sampai dengan penyebaran informasi lowongan karena kami telah menyediakan fitur rekrutmen yang terintegrasi dengan sistem rekrutmen online untuk memudahkan HRD menyortir kandidat, karena terdapat fitur filtering kandidat.
Attendance System
Modul ini merupakan salah satu solusi andalan dari ORCA sebagai fasilitas pelacakan, pelaporan dan pengelolaan kehadiran karyawan. Sistem ini dapat diintegrasikan ke perangkat absensi dari perusahaan. Dengan prosedur otomatisasi memastikan bahwa data yang ditangkap akurat dan mampu menghindari kesalahan data.
Performance Management
Modul Training & Development milik ORCA memberikan solusi yang komprehensif dengan mengotomatisasi setiap prosesnya. Selain itu disediakan sebuah Balanced Scorecard yang terintegrasi dengan Key Performance Indicator untuk memudahkan dalam pemantauan kinerja karyawan.
Employee Self-‐Service (ESS)
Mengurangi beban staff HR Anda dari segala urusan administrasi dan meningkatkan keterlibatan karyawan sehingga Anda lebih fokus kepada bisnis inti Anda.
Smart Notification Dengan fitur ini Anda tidak akan melewatkan hal-‐hal penting seperti masa akhir karyawan kontrak dan pengajuan cuti atau lembur dari karyawan serta mempermudah HRD dalam proses pengambilan keputusan secara cepat dan tepat.