Modelo financiero aiesec en colombia
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MODELO FINANCIERO 2012Alejandra Soche – MC VP FL&M AIESEC in Colombia
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1. El actual modelo financiero no muestra un un crecimiento y fortalecimiento financiero de AIESEC en Colombia.
2. Requerimos un sistema nacional que permita un flujo de dinero efectivo dentro de la organziación.
3. Requerimos un soporte directo y claro a la estrategia de expansión.
4. Posibilidad de soportar claramente a las entidades locales n proyectos de crecimiento.
¿POR QUÉ SE NECESITA UN CAMBIO?
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1. Modelo financiero nacional.
2. Modelo de contribución organizacional.
LOS PRINCIPALES CAMBIOS
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MODELO FINANCIERO NACIONAL
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Fondo operativo nacional
Manejo de la oficina nacional y direccionamiento de AIESEC en Colombia.
Fondo de desarrollo nacional Fortalecimiento del liderazgo y programas de ELD
Fondo nacional de reservas Fondo de inversión (macro) y ahorro.
Fondo nacional de inversión
Inversión en proyectos de entidades locales, enfocados en crecimiento de programas de intercambios.
ACTU
AL
Fondo de expansión nacional Inversión directa a proceso de expansión nacional.
Fondo de conferencias nacional Planeación y ejecución logistica de conferencias nacionales. NU
EVOS
FON
DOS
FONDOS FINANCIEROS
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EP FEE ICX CUA LC Fee BD
OPERATIVO 90% 80% 80% 80% 0% 90% 90% 85%
FDN 0% 15% 10% 15% 70% 10% 0% 10%
RESERVAS 10% 5% 10% 5% 10% 0% 0% 5%
EXPANSIÓN 0% 0% 20% 10%
INVERSIÓN 0% 0% 0% 0%
CONFERENCIAS 0% 0% 0% 0%
* Valores propuestos* Valores actuales
DISTRIBUCIÓN DE INGRESOS PROPUESTA
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FONDO DE INVERSIÓN LOCAL
Fondo destinado para préstamo de capital semilla en el inicio de nuevos proyectos por parte de Capítulos Locales de AIESEC en Colombia, dicho capital está sujeto a estudio por parte del Capítulo Nacional en cabeza del Vicepresidente Financiero y Administrativo.
Este fondo se ve conformado por los ingresos percibidos por:
Ingresos trimestrales de Cien mil pesos ($100.000 COP) por cada Millón de pesos ($1.000.000 COP) que sea prestado.
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FONDO DE CONFERENCIAS NACIONALES
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MODELO DE CONTRIBUCIÓN NACIONAL
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LC CUOTA TRIMESTRAL
Cada Capítulo Local deberá pagar una Cuota Administrativa Trimestral de afiliación a AIESEC en Colombia, la cual será facturada y enviada por parte de la Junta Ejecutiva Nacional, en donde se cubrirán los siguientes rubros:
CONTRIBUCIÓN CONCEPTO Contribución organizacional - legalidad Existencia Legal y Representación Jurídica
Cuota de Afiliación a AIESEC InternacionalObligaciones internacionales
Operaciones Manejo de operaciones Mercadeo Otros
Desarrollo Servicios del Comité miembro Extra servicios
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1.Contribución organizacional
LEGAL
1.1 Existencia legal y representación Juridica *Retencion en la Fuente+reteica+ica *Parafiscales *Camara de comercio *Salario MCP *Salario MCVP F&M *Salario MCVP IM&COMM *Revisoria fiscal *Auxiliar contable 1.2 Cuota de Afiliación AIESEC Internacional *Cuota Anual AI *Cuota Anual IGN *NPS - Net promoter score- *Plataformas de información 1.3 International obligations *Viaje MCP a IC *Viaje MCPelecto IPM *Viaje MCP IPM
2. Operation
OPERACIONES
2.1 Exchange Management *Salario MCVP IGIP *Salario MCVP IGCDP *Salario MCVP OGIP *Salario MCVP OGCDP *Salario MCVP Operation 2.2 Talent management *Salario MCVP TM 2.3 Marketing *Salario MCVP MKT 2.4 Otros *IGN Summit *IC *Cooperación internacional
3. Development
DESARROLL
O
3.1 Services *Coach visits *Funtion visits *Conference 3.2 Extraservices
LC: 100%
LC: 50%MC: 50%
LC: 100%
DISCRIMINACIÓN CUOTA
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IGIP CUA
IGCDP project fee OGIP OGCDP
LC 60% 0% 65% 65%
MC 40% 100% 35% 35%
MODELO CONTRIBUCIÓN POR INTERCAMBIOS
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