Kwalitatieve evaluatievormen Sense or sensibility?...-Portfolio-evaluatie -Ontstaansgeschiedenis...
Transcript of Kwalitatieve evaluatievormen Sense or sensibility?...-Portfolio-evaluatie -Ontstaansgeschiedenis...
Karel de Grote-Hogeschool Antwerpen
Kwalitatieve evaluatievormen
Sense or sensibility?
Flanders Knowledge Area
Brussel, 2 april 2014
Paul Catteeuw
Karel de Grote-Hogeschool Antwerpen
Overzicht
- Internationalisering
- Curriculum - Hoe? - Wat?
- Portfolio-evaluatie
- Ontstaansgeschiedenis
- Creatie leeromgeving
- Evaluatie
- Portfolio
- Sense or sensibility
- Bijlagen
Karel de Grote-Hogeschool Antwerpen
Internationalisering
• Sense of urgency
– Mondialisering
Professionalisering voor wereld,
niet voor de kerktoren
– Thuismarkt is een internationale markt
– Visitatiecommissie NVAO
Terugmeldingsrapport van 21-02-2014
De commissie vindt een duidelijk zichtbare visie
en zeer ambitieuze maar haalbare doelstellingen.
(…)
De internationale referentie kan nog explicieter
bevestigd worden de komende jaren.
Internationaal betekent niet dat je naar het
buitenland moet maar dat je bedrijven die
internationaal actief zijn, buitenlandse studenten,
… betrekt bij het aftoetsen van competenties. Dit
zou de opleiding kunnen opnemen in een formeel
rapport ter bekrachtiging.
Terugmeldingsrapport van de visitatiecommissie, 21/2/2014
Karel de Grote-Hogeschool Antwerpen
Internationalisering: hoe?
• Visie hogeschool
KdG is een wendbare organisatie. We denken
vooruit en spelen in op de dynamiek van een
snel veranderende, mondiale context. We delen
kennis en investeren in sterke
samenwerkingsrelaties met onze partners:
dankzij wisselwerk en maatwerk excelleert en
innoveert onze hogeschool in (kunst)onderwijs,
praktijkgericht onderzoek en dienstverlening.
Karel de Grote-Hogeschool Antwerpen
Internationalisering: hoe?
• Visie hogescholen en universiteiten
– Window dressing?
• Implementatie internationalisering en
intercultureel denken
– Keuzevak
– Verplicht vak
– Inbedding in curriculum
• Weakness: Soft skill – too little, too early
Karel de Grote-Hogeschool Antwerpen
Internationalisering: wat?
Learning outcomes
Studenten opleiden tot internationale
burgers door hen te begeleiden in het
verwerven van interculturele competentie
binnen een curriculum dat de gekende en
betreden paden verlaat.
Overlaten aan professionals
Karel de Grote-Hogeschool Antwerpen
Portfolio-evaluatie
Ontstaansgeschiedenis: rol docent
2004-2005
ICC als verplicht olod in het curriculum
Nieuwe lesvormen
Nieuwe evaluatievormen
Karel de Grote-Hogeschool Antwerpen
Rol docent
Doceren Faciliteren
Karel de Grote-Hogeschool Antwerpen
Rol docent
Learning paradigma:
een krachtige leeromgeving
• Activerend en studentgecentreerd onderwijs
• Competentiegericht onderwijs
• Onderwijs dat aansluit op de arbeidsmarkt
• Constructie van kennis staat centraal
• Docent als ondersteuner, begeleider en
facilitator Peter Bursens en Caroline Van Loon, Een simulatiespel als werk- en
evaluatievorm, ECHO-workshop, februari 2007
Karel de Grote-Hogeschool Antwerpen
Creatie leeromgeving
1. Activerende werkvormen
1. Inleidende vragen, zoemsessies en discussie
2. Uitbouw probleemoplossend denken
3. Gebruik actualiteit (streaming?)
4. Voorbereidende opdrachten
5. Voorbeelden, film- en videofragmenten
2. Inrichten van begeleidingssessies
3. Groepswerk: reflectiegroepen
4. Feedback Hilde Debacker, Onderwijzen met souplesse, o.c.
Karel de Grote-Hogeschool Antwerpen
Evaluatie
• Evaluatie en ICC: slecht huwelijk
– Laboratoriumsituatie
(cfr. telefoneren)
– Minst slechte oplossing
– Juiste criteria
• Validiteit
• Betrouwbaarheid
• Meetbaarheid
• Transparantie
Karel de Grote-Hogeschool Antwerpen
Criteria evaluatie (1)
• Validiteit
– Meten wat je wil meten
• ICC
– Geen kennis
– Ontwikkeling competentie
Karel de Grote-Hogeschool Antwerpen
Criteria evaluatie (2)
• Betrouwbaarheid
– Geen meetfouten
• ICC
– Gebruik van roosters voor zelfreflectie
Karel de Grote-Hogeschool Antwerpen
Criteria evaluatie (3)
• Meetbaarheid
– Meetbaarheid van de competentie
• ICC
– Gebruik van framework interculturele
competentie
Karel de Grote-Hogeschool Antwerpen
Criteria evaluatie (4)
• Transparantie
– Duidelijkheid voor de studenten
• ICC
– Openheid tegenover studenten leert hen om
te gaan met een competentie die niet
afhangt van juist/foutvragen
Karel de Grote-Hogeschool Antwerpen
Voor studenten
Wanneer je koorts hebt, kun je naar een dokter gaan. Hij
zal je temperatuur nemen met een thermometer
(meetbaarheid) en je de temperatuur tonen (transparantie).
Als patiënt hoop je dat de meter goed functioneert
(betrouwbaarheid) om vast te stellen dat je koorts hebt
omwille van een griepaanval (validiteit).
Wanneer je echter je been gebroken hebt, zal de dokter je
temperatuur niet nemen (hoe betrouwbaar, transparant en
meetbaar dat ook moge zijn), omdat deze actie niet valide
is, want koorts is geen symptoom van een gebroken been.
Karel de Grote-Hogeschool Antwerpen
(Innoverende) evaluatie
Procesevaluatie
Beoordelingsportfolio
1. Self-assessment
2. Peer assessment
3. Co-assessment
4. Course reader
Product-
evaluatie
Karel de Grote-Hogeschool Antwerpen
Waarom portfolio
• Ontwikkeling student met het oog op
overstap naar arbeidsmarkt
• Ondersteuning door docent
• Beoordeling
– Formatief
– Summatief
• LLL
Karel de Grote-Hogeschool Antwerpen
Portfolio
• Voordelen
– Reflectie: stimulus
– Evolutie
– Creativiteit
– Permanente procesevaluatie
• Openheid > waardering studenten
• Controle
– Eindpunt (voorlopig): cv
Karel de Grote-Hogeschool Antwerpen
Portfolio
• Nadelen
– Veelheid aan portfolio’s
• Modegril
• Opleidingsbrede portfolio
– Arbeidsintensief (voor alle partijen)
– Vertrouwdheid met zelfreflectie
Karel de Grote-Hogeschool Antwerpen
Portfolio
• Omgevingsfactoren
– Groepsgrootte: evolutie
– Instroom: ASO > TSO > BSO
– Infrastructuur en ondersteuning ICT
– Lesroosters en trajecten
– Stabiele elektronische leeromgeving
Karel de Grote-Hogeschool Antwerpen
Eindbalans
• Absoluut positief: SENSE (competenties)
– Voor kleine groepen
– Opleidingsbreed portfolio
• Absoluut dodelijk: SENSIBILITY (kennis)
– Voor grote groepen
• Adagium
– Bezin, eer je begint
Karel de Grote-Hogeschool Antwerpen
(Artikels: LinkedIn)
Karel de Grote-Hogeschool Antwerpen
Bijlagen
Karel de Grote-Hogeschool Antwerpen
Activerende werkvormen
Uitbouw probleemoplossend denken
• Korte theorie werkwijze > taken
– Bijv. 3SM van Pinto
• Voordelen
– Werkwijze is aangeboden
• Nadelen
– Geen controle op individueel resultaat
Karel de Grote-Hogeschool Antwerpen
Activerende werkvormen
Gebruik actualiteit (streaming?)
• ICC leent zich tot actualiteit – Wilders, Krim, …
• Voordelen
– Leren werken met discussiefora
– Actualisering en relevantie van onderwerp
– Betrokkenheid student
• Nadelen
– Gebrek aan actuele cases(?)
Karel de Grote-Hogeschool Antwerpen
Activerende werkvormen
Voorbereidende opdrachten
• Vraaglijsten met omlijnde opgave, zonder
theoretische inleiding
• Voordelen
– Geen voorbeelden meer tijdens les
– Goede cognitieve verwerking van inhoud
• Nadelen
– Controle over opdracht
Karel de Grote-Hogeschool Antwerpen
Activerende werkvormen
Voorbeelden, film- en videofragmenten
Multimediamateriaal: functioneel
• Voordelen
– Ontspanning en inspanning
– Appel aan visueel en auditief geheugen
• Nadelen
– ICT + infrastructuur
Karel de Grote-Hogeschool Antwerpen
Groepswerk & reflectie
• Reflectiegroepen
– 10 à 15 personen
– Responsabilisering binnen groep
– Basis voor peer assessment
• Groepswerk
– Aanvangsproblemen bij groepswerk
– Opleiding tot teamspelers
(simulatie bedrijfsleven)
Karel de Grote-Hogeschool Antwerpen
Self-assessment
• Voordelen
– Evolutie in verwerven van competentie
– Transparantie
– Oefening in zelfkennis
– Responsabilisering
• Nadelen
– Gebrek aan praktijkervaring en kritisch inzicht
– Overschatting/onderschatting
Karel de Grote-Hogeschool Antwerpen
Peer assessment
• Voordelen
– Ontwikkeling sociale vaardigheden
– Oefening in reflectie
– Responsabilisering
• Nadelen
– Verwerkingstijd
– Gebrek aan praktijkervaring en kritisch inzicht
• Is afrekening mogelijk?
Karel de Grote-Hogeschool Antwerpen
Co-assessment
• Voordelen
– Betrokkenheid
– Standpunt student
– Responsabilisering
– Reflectie
– “learning by assessing”
– Gesprek met docent blijft mogelijk
• Nadelen
– Gebrek aan praktijkervaring en kritisch inzicht
– Overschatting/onderschatting
Karel de Grote-Hogeschool Antwerpen
Co-assessment
Tekortkoming in huidig co-assessment van
portfolio
– Motivatie van de quotatie door de student
• Heeft de student zichzelf leerdoelen gesteld?
• Heeft de student leeractiviteiten opgesteld?
• Heeft de student dat alles opgevolgd?
• Heeft de student dit eventueel aangepast?
• Was er een evolutie?
Karel de Grote-Hogeschool Antwerpen
Course readers
• Reader in pdf op elektronisch leerplatform
• Onecht evaluatiemiddel
• Stimulans vreemde talen
• Voordelen
– Keuzemogelijkheid studenten
– Oefening meertaligheid (factor volgens taal)
– Snelle introductie op materie
• Nadelen
– Onwennigheid met het medium
– Niet controleerbaar op persoonlijk werk
Karel de Grote-Hogeschool Antwerpen
Permanente (proces)evaluatie
• Via open gradebook
• Via feedback(groepen)
• Via aanvraag tot persoonlijk gesprek
• Voordelen
– Openheid > waardering studenten
– Controle
• Nadelen
– Arbeidsvolume