IR

AGENDA:

What is IR

Why is IR so important? How should we act?

Who are our partners?

International Relations (IR)

Relation that we have with another country (ICX) in order to have approvals and growth together.

Why is it important and what is your role

QUALITY PROJECTS

PROCESS TIME

COMPLETED

PROMOTING IR OPPs AND SALES

COMMUNICATION WITH ICX

TRACKING STANDARDS DURING EXPERIENCE PHASE

Your roleImportance

GTa

HungarySpain

Romania

GV

RomaniaPortugal Georgia

Czech Republic

National partners for Summer Peak 2021

GTa

MađarskaFields of opportunities: Business Development, Business Administration, Marketing,

Engineering i IT

Duration: long term prakse, mogućnost produženja od 6 meseci ukoliko kompanija traži.

Opportunities: u malim i velikim kompanijama: EATON, NOKIA, TATA, SONY, Schneider

electric,

Tech Mahindra, Electrolux, Thermo Fisher Scientific.

Searchtool sa aktuelnim praksama-opps i kontaktima

Skills needed

Java, Java EE, Javascript, HTML, XML, Mac usage, Oracle, UNIX, Database design,

Android, Android Studio, Creativity, Problem solving, Communication

Data Analysis, Microsoft Word, Excel, Sales, Project, Organizational and Time

management, Communication, Solution oriented, Creativity

(obavezna potvrda da je EP sudent i da studira i dalje)

ŠpanijaFields of opportunities: Business Development, Business Administration, Marketing, IT

Duration: long term prakse, imaće neke i 6 meseci

Opportunities: većim kompanijama (naznačene i u search tool-u)

Skills needed

Java, Java EE, Javascript, HTML, XML, Mac usage, Oracle, UNIX, Database design,

Android, Android Studio, Creativity, Problem solving, Communication

Data Analysis, Microsoft Word, Excel, Sales, Project, Organizational and Time

management, Communication, Solution oriented, Creativity

Searchtool sa aktuelnim praksama

RumunijaFields of opportunities: Business Development, Marketing i IT

Duration: long term prakse, mogućnost produženja od 6 meseci ukoliko kompanija traži.

Opportunities: u malim i velikim kompanijama: EATON, NOKIA, TATA, SONY, Schneider

electric,

Tech Mahindra, Electrolux, Thermo Fisher Scientific.

Searchtool sa aktuelnim praksama-opps i kontaktima

Skills needed

Zavise od kompanija, različiti su OPPovi pa od toga zavise i skill-ovi koje traže za

određenu praksu

Procesi selekcije za GT partnere

Mađarska

*80% selekcionog procesa

sprovode partneri

*TATA ume da oduži proces

1. Nakon 2 nedelje

shortlisting

2. Intervju sa kompanijom

+ zadatak

Španija

1. Sa globalnim partnerima

proces je duži i može da traje i

-2 meseca-

Imaju 2 intervjua- sa

menadžerom, 1 task, pa int. sa

španskim timom u firmi

2. Drugi partneri

MCVP čekira Cvjeve i

shortlistuje

1 intervju sa HRom firme

1 intervju sa sa timom

možda 1 intervju sa CEO

(zavisi)

-1 mesec process -

Rumunija

BD, MKT, BA

1. Kontakt u 24h

2. Call sa ajsekovcima da provere

engleski i CV+ postavljanje

očekivanja

3. Intervju sa kompanijom

-8-9 dana process-

IT

1. Kontakt u 24h

2. Call sa ajsekovcima da provere

engleski i CV+ postavljanje

očekivanja

3. Intervju sa kompanijom

4. Task

-proces može da zavisi od dužine

task-a koji dobiju-

GV

Rumunija (SDG: 4)

Portugal (SDGs: 4, 5, 10, 13)

Češka (SDGs: 4 i 12)

Gruzija (SDGs: 4, 5, 8, 12,)

Projekti

Projekti

Projekti

Projekti

Procesi selekcije za GV partnere

Skills: Engleski jezik, motivacija da rade na projektu i prenose znanje

*Proces selekcije uglavnom izgleda isto za GV

Sastoji se od:

1. Apliciranja

2. Popunjavanja forme sa mail-a

3. Slanja videa ili intervju sa ICX-om

4. Odluke

Par dana proces