Fundamentos de La Adminsitracion
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FUNDAMENTOS BÁSICOSDE LA ADMINISTRACIÓN
ESCUELA EMPRESARIAL DE EDUCAICONINSTRUCTORA: CATALINA DIAZ
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ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
ADMINISTRACIÓN
“Disciplina profesionalque comprende un
conjuno deelemenos e!ricos"eor#as$ enfoques$principios$ ec%in&erenes alfuncionamieno de lasenidades'
GESTIÓN
“(a aplicaci!n de unconjuno de )cnicas$
insrumenos *procedimienos en elmanejo de losrecursos * desarrollode las aci+idadesinsiucionales'
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, Concepto
Se relaciona a la capacidad que tiene unaOrganización de impulsar un desarrollosistemático e intencionado de las diversasactividades, acciones e iniciativas que, endiversas dimensiones, se deben planificar,
organizar, liderar, dirigir y evaluar para alcanzarlos fines y los resultados de calidad que lainstitución desea alcanzar.
Adminisraci!n
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, Concepto
La coordinación de todos los recursos, enuna organización, a través de los procesosde planificación, organización, dirección y
control en orden a obtener los objetivosestablecidos
-rocesos adminisrai+os
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.-lanificaci!n
./r0ani1aci!n .Direcci!n
.Conrol
-rocesos adminisrai+os
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PLANIFICACIÓN
, -lanificar implica pensar con anelaci!nen las meas * acciones$ 2asar los acosen al03n m)odo$ plan o l!0ica4
, (a planificaci!n produce una ima0en delas circunsancias fuuras desea2les$dados los recursos disponi2les$ lase5periencias pasadas
, (os planes presenan los o2jei+os de laor0ani1aci!n * esa2lecen losprocedimienos para alcan1arlos
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ORGANIZACIÓN
, Es el proceso para ordenar * disri2uir elra2ajo$ la auoridad * los recursos enrelos miem2ros de una insiuci!n paraalcan1ar las meas4
, Diferenes meas$ requieren diferenesesrucuras4
, (a or0ani1aci!n produce la esrucura delas relaciones de una insiuci!n queser+ir6n para reali1ar los planes fuuros4
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DIRECCIÓN
, Diri0ir implica mandar influir * moi+ar alos empleados para que realicen areasesenciales4
, (a direcci!n lle0a al fondo de lasrelaciones de los 0erenes con cada una
de las personas que ra2ajan con ellos4
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CONTROL
, Es el proceso para ase0urar que lasaci+idades reales se ajusan a las aci+idadesplanificadas4
, Sus elemenos 26sicos784 Esa2lecer los es6ndares de desempe9o4
:4 Medir los resulados4
;4 Comparar resulados con normasesa2lecidas4
<4 Tomar las medidas correci+as4
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.(a di+isi!n del ra2ajo
.(a auoridad * responsa2ilidad .(a disciplina .(a unidad de mando
.(a unidad de direcci!n
-rincipios adminisrai+os
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.(a su2ordinaci!n de losinereses pariculares al iner)s
0eneral .(a remuneraci!n del personal .(a cenrali1aci!n
.(a jerarqu#a .El orden
-rincipios adminisrai+os
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.(a equidad
.(a esa2ilidad del personal
.(a iniciai+a
.(a unidad del personal
-rincipios adminisrai+os
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-rocesos * -rincipios adminisrai+os
=nidad deMando
Cenrali1aci!nIniciai+a
Di+isi!n del ra2ajo Auoridad *
Responsa2ilidad=nidad de Mando
Cenrali1aci!n>erarqu#a/rden
Auoridad * Responsa2ilidadDisciplina
=nidad de Mando
Su2ordinaci!n del Iner)s 444Cenrali1aci!n>erarqu#a ? Equidad
Iniciai+a=ni!n del -ersonal
Di+isi!n delTra2ajo
=nidad de Mando
Remuneraci!n/rden
Disciplina
PLANIFICACION
ORGANIZACIÓN
CONTROL DIRECCION