FOCUS

Sur les indicateurs de performance de

la formation professionnelle continueFormations en cours ou terminées au 31 mars 2016

Juin 2016

REPUBLIQUE FRANCAISE

GOUVERNEMENT DE LA NOUVELLE-CALEDONIE

DIRECTION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUEService d’appui - SAP

Par sa politique de formation professionnelle, le gouvernement de la Nouvelle-Calédonie souhaite ouvrir aux Calédoniens l’opportunité d’acquérir et de développer leurs compétences pour une insertion durable dans le monde du travail et qu’ils réussissent ainsi leur propre développement en contribuant au développement de leur pays.

Différents programmes de formation continue sont proposés en Nouvelle-Calédonie ou hors du territoire. Ils visent à valoriser les capacités et les talents personnels de celles et ceux qui veulent accéder au métier de leur choix.

EDITO

INTRODUCTION

Font l’objet de cette publication les données de la programmation de l’année 2015, comparée aux chiffres définitifs des années 2013 et 2014. Elles sont présentées en trois grands chapitres, le premier portant sur les actions, le deuxième sur les stagiaires, et le troisième présentant les indicateurs de performance de la formation professionnelle continue.

Les données des formations des dispositifs individuels (Bourse Territoriale de Formation et dis-positifs « mobilité ») ne sont pas comptabilisées dans le présent FOCUS, ainsi que les actions du RSMA.

RAPPEL :

Sur les 41 formations programmées par la NC/DFPC en 2015, 1 a été reportée, 11 étaient encore en cours de déroulement au 31 mars 2016, 29 étaient achevées à la même date.

Ce sont donc 40 actions de la programmation 2015 (soit toutes les formations en cours ou termi-nées au 31 mars 2016) qui sont prises en compte dans ce focus.

2013 2014 2015

Actions programmées * 88 60 41

Actions annulées 2 8

Actions reportées 1

Actions interrompues 1

Actions en cours 1 1 11

Actions terminées 84 51 29

* Hors RSMA et parcours individuels

2

SOMMAIRE

EDITO

INTRODUCTION 2

SOMMAIRE 3

FOCUS ACTIONS 4

Les actions de formation par politique d’achat 4

Les actions par catégorie et par type 5

Les actions par secteurs 7

FOCUS STAGIAIRES 8

Les stagiaires par statuts 9

Les stagiaires par secteurs 9

Les stagiaires par genre 10

Les stagiaires par province de résidence 11

Les stagiaires par politique d’achat 12

FOCUS INDICATEURS 13

Indicateurs de suivi des stages 13

Indicateurs de suivi des stagiaires 14

COMPARATIF 2010-2015 15

3

FOCUS ACTIONSFOCUS ACTIONS

FOCUS ACTIONS

LES ACTIONS DE FORMATION PAR POLITIQUE D’ACHAT

Conjoncturelle Structurelle

En cours 1 1

Terminées 27 57 84

En cours 1 1

Terminées 29 22 51

En cours 4 7 11

Terminées 14 15 29

74 103 177

ActionsPolitique

Total

Total

2015

2014

2013

Les formations achetées dans le cadre de la politique conjoncturelle représentent 41,81 % des formations, toutes programmations confondues. 45 % pour la seule programmation 2015.

4

LES ACTIONS DE FORMATION PAR CATÉGORIE ET PAR TYPE

27 29

18

58

23 22

2013 2014 2015

Conjoncturelle

Structurelle

Les actions d’orientation sont essentiellement celles consacrées à la découverte des métiers assurées par le dispositif « Le Spot » de l’ETFPA. Le programme pré-qualifiant est constitué des « remises à niveau » avant l’entrée en qualifiante, et des « unités d’intégration » mises en place par l’IFPSS. On note, sur les trois années de programmation, une forte augmentation de la part des actions d’orientation ; Cela s’explique essentiellement par la montée en puissance du dispositif « Le Spot » de l’ETFPA.

3,53%

4,71%

22,35%

69,41%

91,76%

2013 Orientation Pré-qualifianteQualifiante Certifiante

Pour 2013, les formations qualifiantes (actions qualifiantes et certifiantes) représentent 91,76 % (soit 78 actions) des actions financées par la Nouvelle-Calédonie. 59 de ces actions sont certifiantes (donc préparant à un diplôme), soit 69,41 % de la programmation annuelle.

5

5,77%

17,31%

17,31%

59,62%76,92%

2014 Orientation Pré-qualifianteQualifiante Certifiante

Pour 2014, les formations qualifiantes (actions qualifiantes et certifiantes) représentent 76,92 % des actions financées par la Nouvelle-Calédonie (soit 40 actions). 31 de ces actions sont certifiantes (donc préparant à un diplôme), soit 59,62 % de la programmation annuelle.

5,00%

15,00%

25,00%

55,00%

80,00%

2015 Orientation Pré-qualifianteQualifiante Certifiante

Pour la programmation 2015, les formations qualifiantes représentent 80 % des actions financées par la Nouvelle-Calédonie (soit 32 actions). 22 de ces actions sont certifiantes (donc préparant à un diplôme), soit 55 % de la programmation annuelle. La part des actions certifiantes est donc en baisse constante depuis 2013.

6

LES ACTIONS DE FORMATION PAR SECTEURS

Nb actions

%Nb

actions%

Nb actions

% Nb actions %

AGRICULTURE ET PÊCHE, ESPACES NATURELS ET ESPACES VERTS, SOINS AUX

ANIMAUX13 15,29% 10 19,23% 5 12,20% 28 15,73%

COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION

8 9,41% 4 7,69% 5 12,20% 17 9,55%

COMMUNICATION, MEDIA ET MULTIMEDIA

1 1,18% 1 0,56%

CONSTRUCTION, BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS

11 12,94% 8 15,38% 6 14,63% 25 14,04%

HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION

12 14,12% 5 9,62% 3 7,32% 20 11,24%

INDUSTRIE 16 18,82% 8 15,38% 5 12,20% 29 16,29%

INSTALLATION ET MAINTENANCE 1 2,44% 1 0,56%

SANTE 11 12,94% 6 11,54% 1 2,44% 18 10,11%

SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE

3 3,53% 2 3,85% 7 17,07% 12 6,74%

SUPPORT A L'ENTREPRISE 2 2,35% 3 5,77% 1 2,44% 6 3,37%

TRANSPORT ET LOGISTIQUE 5 5,88% 5 9,62% 6 14,63% 16 8,99%

INTER-SECTEUR * 3 3,53% 1 1,92% 1 2,44% 5 2,81%

201520142013Secteur

Total

* Les formations « Inter-secteurs » sont des formations d’orientation de type « Le Spot », « SEDOP » et « remises à niveau ».

7

En comptabilisant l’ensemble des stages de la programmation 2013 (soit 85 sessions effectives), 89,76 % des 1 260 places en formation offertes par la NC/DFPC dans le cadre de sa programmation annuelle ont été pourvues. Pour la programmation 2014, ce taux est de 92,27 % sur 828 places offertes. Pour 2015, 780 places sont offertes, avec un taux de couverture de 83,08 %.Ces taux étaient de 80 %, 79 % et 78 % pour les programmations 2012 (1 763 places), 2011 (2 181 places), et 2010 (2 168 places).

FOCUS STAGIAIRESFOCUS STAGIAIRES

FOCUS STAGIARES

8

LES STAGIAIRES PAR STATUTS

12

55

60

16

905

58

25

4

7

23

30

692

68

14

2

17

26

25

557

19

2

Travailleur indépendant

Salarié plan de formation employeur

Salarié en congé de formation (CIF)

Détenu

Demandeur d'emploi

Allocataire chômage

Autre situation

2013

2014

2015

LES STAGIAIRES PAR SECTEURS

Sur l’année de programmation 2013, les secteurs « Agriculture et pêche », « Industrie » et « Santé » représentent en moyenne plus de 50 % (50,75 %) des stagiaires accueillis en formation (ces secteurs représentent également 47,06 % des actions de formation achetées par la Nouvelle-Calédonie sur la même année de programmation). Pour 2014, ces trois mêmes secteurs regroupent également la majorité des stagiaires mais ne représentent plus que 45 % des stagiaires en formation. Pour la programmation de l’année 2015, ce sont les secteurs « Construction, bâtiment et travaux publics », « Santé » et « Inter-secteur » qui ont accueilli le plus grand nombre de stagiaires (52,62 %).

Selon le secteur, on observe de grandes disparités entre les genres. Ainsi les publics des secteurs, « Hôtellerie-restauration Tourisme », « Santé », « Services à la personne et à la collectivité» et « Support à l’entreprise » sont à plus de 75 % féminin, toutes programmations confondues.

A l’inverse, les secteurs « Commerce, vente et grande distribution », « Communication, média et multimédia », « Construction, bâtiment et travaux publics », et « Transport et logistique » attirent surtout des hommes (avec un taux moyen ‘‘stagiaires hommes’’ sur ces 4 secteurs de 86,16 % sur les 3 années).

La très grande majorité du public accueilli en formation est demandeur d’emploi (allocataires chômage et détenus compris), représentant en moyenne sur les 3 années près de 88 % des stagiaires (87,85 %), et 89,81 % pour la seule année 2015.

Des actions de formation essentiellement au profit des demandeurs d’emploi.

9

2013 2014 2015 2013 2014 2015 2013 2014 2015

AGRICULTURE ET PÊCHE, ESPACES NATURELS ET ESPACES VERTS,

SOINS AUX ANIMAUX153 114 64 13,53% 13,60% 9,88% 26,80% 23,68% 21,88%

COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION

101 44 56 8,93% 5,25% 8,64% 25,74% 20,45% 5,36%

COMMUNICATION, MEDIA ET MULTIMEDIA

16 1,41% 6,25%

CONSTRUCTION, BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS

137 87 73 12,11% 10,38% 11,27% 10,95% 16,09% 12,33%

HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION

133 64 37 11,76% 7,64% 5,71% 78,95% 82,81% 100,00%

INDUSTRIE 230 123 61 20,34% 14,68% 9,41% 28,70% 15,45% 16,39%

INSTALLATION ET MAINTENANCE 11 1,70%

SANTE 191 140 168 16,89% 16,71% 25,93% 79,06% 72,14% 78,57%

SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE

40 37 3,54% 4,42% 97,50% 97,30%

SUPPORT A L'ENTREPRISE 24 34 14 2,12% 4,06% 2,16% 87,50% 76,47% 92,86%

TRANSPORT ET LOGISTIQUE 44 56 64 3,89% 6,68% 9,88% 34,09% 16,07% 6,25%

INTER-SECTEUR 62 139 100 5,48% 16,59% 15,43% 67,74% 49,64% 55,00%

TOTAL 1 131 838 648 100% 100% 100% 46,15% 43,32% 42,75%

SecteursDont % de femmes%Nombre de stagiaires

LES STAGIAIRES PAR GENRE

522 363 277

1 162609

475371

1 455

2013 2014 2015 Total

Hommes

Femmes

Des femmes moins nombreuses que les hommes (46,15 % en 2013, 43,32 % en 2014 et 42,75 % en 2015), mais qui restent dans l’objectif fixé lors des IXe et Xe FED (30 %).

9 10

42 29

451

74 76

213

56 43

17820 36

553

89 85

301

58 66

247

Orie

ntat

ion

Pré-

qual

ifian

t

Qua

lifia

nt

Orie

ntat

ion

Pré-

qual

ifian

t

Qua

lifia

nt

Orie

ntat

ion

Pré-

qual

ifian

t

Qua

lifia

nt

2013 2014 2015

Hommes

Femmes

LES STAGIAIRES PAR PROVINCE DE RÉSIDENCE

37

23

14

16

8

8

17

10

7

266

111

155

125

45

80

95

24

71

826

386

440

674

292

382

534

243

291

Total

Femmes

Hommes

Total

Femmes

Hommes

Total

Femmes

Hommes

2013

2014

2015

2013 2014 2015

3,28% 1,96% 2,63%

23,56% 15,34% 14,71%

73,16% 82,70% 82,66%

Plus de 80 % des stagiaires résident en Province Sud. La part de stagiaires résidant en Province Nord est orientée à la baisse (- 50 % par rapport à 2012).

11

LES STAGIAIRES PAR POLITIQUE D’ACHAT

150

372

164 199133 144

228

381

297 178199 172

Conjo

nctu

relle

Stru

cture

lle

Conjo

nctu

relle

Stru

cture

lle

Conjo

nctu

relle

Stru

cture

lle

2013 2014 2015

Hommes

Femmes

12

Indicateurs de suivi des stages

Libellé indicateur 2013 Cible 2014 Cible 2015 Cible

N° 3 Indice de satisfactiondes stagiaires 77,67 % ≥ 83 % 79,02 % ≥ 80 % 75,65 % ≥ 80 %

Observation : Indice calculé sur 45 stages pour lesquels les questionnaires ont été réalisés (500 stagiaires) pour 2013, 42 stages (soit 486 stagiaires) pour 2014. Seulement 17 stages (170 stagiaires) sont comptabilisés pour 2015.Malgré des taux de satisfaction des stagiaires inférieurs à la cible, ceux-ci sont les plus hauts enregistrés depuis 2010.

Libellé indicateur 2013 Cible 2014 Cible 2015 Cible

N° 4 Taux d’érosion 15,21 % ≤ 11 % 13,84 % ≤ 10 % 7,87 % ≤ 10 %

Observation : Taux calculé sur l’ensemble des formations en cours ou terminées au 31/03/2016.Par genre, on observe un moindre taux d’érosion chez les femmes quelle que soit l’année de programmation :* 12,84 %, contre 17,24 % chez les hommes pour 2013 ;* 9,92 % contre 16,84 % chez les hommes pour 2014 ;* 7,22 % contre 8,36 % chez les hommes pour 2015.Le taux d’érosion moyen sur ces trois dernières années est de 12,95 %.

FOCUS INDICATEURSFOCUS INDICATEURS

FOCUS INDICATEURS

13

Libellé indicateur 2013 Cible 2014 Cible 2015 Cible

N° 5 Taux de réussite 85,38 % ≥ 75 % 81,76 % ≥ 75 % 88,14 % ≥ 75 %

N° 6 Taux de validation 67,66 % ≥ 68 % 70,05 % ≥ 69 % 78,20 % ≥ 69 %

Observation : Taux calculés sur 57 sessions 2013, 30 sessions 2014, et 11 sessions 2015, certifiantes, terminées au 31/03/2016 (1 action 2013 et une 2015 n’ont pas été prises en compte en l’absence de résultats saisis dans le SI, soit 39 stagiaires).

Indicateurs de suivi des stagiaires

Libellé indicateur 2013 Cible 2014 Cible

N° 8 Taux d’insertion à 6 mois (des admis) 47,91 % ≥ 48 % 54,41 % ≥ 48 %

Observation : Taux calculé sur 56 actions certifiantes pour 2013 (soit 478 stagiaires), 29 actions pour 2014 (soit 261 stagiaires), terminées au plus tard le 30 septembre 2015. Seulement deux sessions certifiantes de la programmation 2015 entrant dans les critères, le taux d’insertion pour 2015 n’a pas été calculé car non significatif (2 stages et 20 stagiaires).

Libellé indicateur 2013 2014

N° 22 Durée moyenne d’accès au 1er emploi (admis) 4,07 mois 2,58 mois

Observation : Cet indicateur mesure la rapidité d’accès à l’emploi

Libellé indicateur 2013 2014

N° 23 Taux de rotation à 6 mois (admis) 2,16 2,87

Observation : Cet indicateur donne une information sur le turn-over et sur le degré de précarité des emplois obtenus

Libellé indicateur 2013 2014

N° 23 Taux de stabilité à 6 mois (admis) 63,64 % 47,19 %

Observation : Cet indicateur mesure la pérennité de l’emploi à 6 mois

14

NB : Les chiffres 2015 des indicateurs de suivi des stages et des stagiaires ne sont donnés qu’à titre indicatif, car le nombre réduit d’actions terminées ne permettent pas d’établir des valeurs définitives.

Libellés Indicateurs 2010 2011 2012 2013 2014 2015

Résultat

Indice de satisfaction des stagiaires 80,71 % 75,13 % 75,98 % 77,67 % 79,02 % 75,05 %

Taux d’érosion 12,35 % 12,25 % 10,05 % 15,21 % 13,84 % 7,87 %

Taux de réussite 76,61 % 82,24 % 79,79 % 85,38 % 81,76 % 88,14 %

Taux de validation 67,06 % 70,58 % 70,35 % 67,66 % 70,05 % 78,20 %

Taux d’insertion à 6 mois (admis) 52,57 % 54,74 % 52,94 % 47,91 % 54,41 % N.C.

Taux de stabilité à 6 mois (admis) 47,27 % 67,00 % 64,00 % 63,64 % 47,19 % N.C.

COMPARATIF 2010-2015COMPARATIF 2010-2015

COMPARATIF 2010-2015

15

Résultat RésultatRésultatRésultat Résultat

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