ETS Presentation 2014

11

Click here to load reader

Transcript of ETS Presentation 2014

Page 1: ETS Presentation 2014
Page 2: ETS Presentation 2014
Page 3: ETS Presentation 2014

Elite  Talent  Solu-ons  -­‐  true  experts  in  Recruitment.    We  are  a  leading  recruitment  consultancy  helping  interna4onal  organisa4ons  match  with  the  very  best  candidates  across  the  GCC.  We  are  industry  specialists  meaning  our  extensive  knowledge  of  the  Real  Estate,  Media,  Adver4sing  and  Communica4ons  industries  enables  us  to  provide  a  custom,  tailored  service  to  every  one  of  our  clients  and  candidates  to  best  meet  their  wants  and  needs.    We  act  as  true  business  partners  and  understand  our  clients  needs  because  we  Listen  Advise  Network  And  deliver  4me  aEer  4me  aEer  4me    

Page 4: ETS Presentation 2014

Elite  Talent  Solu-ons  –  Mission  Statement          

“At  ETS  our  mission  is  to  bring  people  together  through  providing  an  elite  service  to  our  clients  and  candidates”  

 

Page 5: ETS Presentation 2014

Elite  Talent  Solu-ons  Key  Strengths    •  Our  directors  have  a  strong  history  of  working  across  the  Middle  East,  UK  &  Europe  •  True  MENA  capability  with  a  strong  global  network  •  Over  75%  of  our  business  is  repeat  or  referred  based  on  our  track  record  of  success    MENA  specialists  in      Property,  Real  Estate  &  Construc4on  Media  &  Adver4sing  Events  PR  &  Communica4ons  Market  Research      We  have  an  excep4onal  understanding  of  our  market  because  our  consultants  are  100%  focused  on  it  

Page 6: ETS Presentation 2014

Why  use  ETS?    Here  at  ETS,  we  understand  businesses  are  built  on  people.  No  maSer  the  size  of  your  company,  we  are  confident  in  our  ability  to  provide  team  members  that  are  the  best  fit  to  help  you  achieve  your  goals.    We  take  the  extra  step  to  make  sure  we  understand  your  culture  and  values.  We  then  pair  this  with  your  ambi4on  and  search  for  candidates  that  are  not  ac4vely  on  the  market.  Our  ability  to  understand  our  clients  is  also  a  great  benefit  to  candidates  as  we  will  only  present  them  with  opportuni4es  that  match  their  requirements.    Well  look  to  make  the  usually  stressful  recruitment  process  stress  free  for  our  clients  and  candidates.  In  order  to  achieve  this,  we  have:      

Page 7: ETS Presentation 2014

   Excellent  Communica-on    In  such  a  mul4cultural  region,  communica4on  is  the  key  to  success.  Our  mul4-­‐lingual  team  boasts  seven  different  languages  meaning  we  can  communicate  in  a  language  comfortable  for  you.  We  aim  to  meet  all  of  our  clients  whenever  possible  to  make  sure  nothing  is  lost  in  transla4on.  

Page 8: ETS Presentation 2014

   Industry  exper-se      We  have  dedicated  consultants  within  each  of  our  specialist  industries.  Not  only  are  they  skilled  in  finding  the  best  talent  available,  they  also  understand  the  vacancies  from  the  companies  they  are  represen4ng  as  this  is  all  they  do.  

Page 9: ETS Presentation 2014

     Consulta-ve  Approach    We  speak  to  all  of  our  candidates  before  we  represent  them  to  anyone.  Our  pre-­‐screen  is  very  thorough  and  can  be  customised  to  filter  through  the  ideal  candidates  before  you  even  meet  them!  We  stay  in  constant  contact  with  our  candidates,  guiding  them  through  the  full  recruitment  process  un4l  they  are  fully  sa4sfied  in  their  new  posi4on.  

Page 10: ETS Presentation 2014

Our  Service  offering    •  Con-ngency  Recruitment    

 Offering  tradi4onal  recruitment  with  the  ability  to  source  candidates  via  our  database  or  large  global    network  

 •  Search  /  Retained  Recruitment  

 Many  of  our  clients  looking  to  find  that  unique  talent  for  a  senior  posi4on  prefer  for  us  to  adopt  a    “headhunt”  approach  to  iden4fy  the  best  the  market  has  to  offer  

 •  Talent  Mapping  –  Local,  Regional  or  Global    

 This  is  a  strategic  tool  favoured  by  many  fast  growing  mid-­‐large  firms  to  enable  them  to    iden4fy  a    strategy  to  iden4fy  the  best  talent  in  the  industry  and  raise  company  profile  long  term.  

 •  Salary  Benchmarking  /  Bespoke  Salary  Surveys  

 As  experts  within  our  market  we  do  get  approached  by  our  clients  to  undertake  bespoke  salary    benchmarking/surveys  taking  into  account  a  number  of  factors  including  loca4on,    experience  and    qualifica4ons.  

Page 11: ETS Presentation 2014

If  you  have  any  further  ques4ons  please  contact:    

                     Harpreet  Gill            Director              1910  Grosvenor  Business  Tower            Tecom,  Dubai            +971  4  429  7093            [email protected]