E leadership in virtuellen teams rené keller
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28-6-2013 1
28.06.2013René Keller 1
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28-6-2013 2
28.06.2013René Keller 5
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28-6-2013 3
(Avolio, Kahai, & Dodge, 2001, S. 617).
28.06.2013René Keller 6
28.06.2013René Keller 7
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28-6-2013 4
Qualitativ
Quantitativ
3. Formulieren
von Hypothesen
1. Literatur-recherche
2. Interviews
4. Internet-
Umfrage
5. Auswertung
und
Interpretation
28.06.2013René Keller 9
![Page 5: E leadership in virtuellen teams rené keller](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022042816/559b0b931a28aba9638b460d/html5/thumbnails/5.jpg)
28-6-2013 5
28.06.2013René Keller 11
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28-6-2013 6
28.06.2013René Keller 12
28.06.2013René Keller 13
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28-6-2013 7
28.06.2013René Keller 14
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28-6-2013 8
28.06.2013René Keller 17
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28-6-2013 9
Qualitativ
Quantitativ
3. Formulieren
von Hypothesen
1. Literatur-recherche
2. Interviews
4. Internet-
Umfrage
5. Auswertung und
Interpretation
28.06.2013René Keller 19
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28-6-2013 10
DimensionDimensionDimensionDimension IndikatorenIndikatorenIndikatorenIndikatoren FrageFrageFrageFrageAntwortAntwortAntwortAntwort----
skalaskalaskalaskalaPerformancePerformancePerformancePerformance Teamziel erreicht Q29Q1: To what extend did
the team achieve the given
objective?
0% bis 100%(in 10er-Schritten)
Termine eingehalten Q29Q2: To what extend did the team respect the given
deadlines?
Budget eingehalten Q29Q3: To what extend did the team respect the given
budget?
Qualität des Resultates Q30Q1: How do you rate the quality of the
deliverables of your team?
Zufriedenheit und Zufriedenheit und Zufriedenheit und Zufriedenheit und
Committment Committment Committment Committment Arbeiten in diesem Team Q30Q2: Would you like to
work again with the team in
the future?
0 (not at all) bis 9 (with
pleasure)Arbeiten mit diesem
Teamleader
Q30Q3: Would you like to work again with the team
leader in the future?
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28-6-2013 11
Quelle der Karrikatur: www.biffcointl.com
28.06.2013René Keller 23
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28-6-2013 12
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28-6-2013 13
0.0
10.0
20.0
30.0
40.0
50.0
60.0
70.0
80.0
90.0
100.0
0.0 10.0 20.0 30.0 40.0 50.0 60.0 70.0 80.0 90.0 100.0
k =
k =
k =
k = Summenparameter
Summenparameter
Summenparameter
SummenparameterKlarheit "Team Objective"
Klarheit "Team Objective"
Klarheit "Team Objective"
Klarheit "Team Objective"
e = e = e = e = SummenparameterSummenparameterSummenparameterSummenparameter Erfolg des TeamsErfolg des TeamsErfolg des TeamsErfolg des Teams
0.0
10.0
20.0
30.0
40.0
50.0
60.0
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80.0
90.0
100.0
0.0 10.0 20.0 30.0 40.0 50.0 60.0 70.0 80.0 90.0 100.0
k =
k =
k =
k = Summenparameter
Summenparameter
Summenparameter
SummenparameterKlarheit "Team Objective"
Klarheit "Team Objective"
Klarheit "Team Objective"
Klarheit "Team Objective"
e = e = e = e = SummenparameterSummenparameterSummenparameterSummenparameter Erfolg des TeamsErfolg des TeamsErfolg des TeamsErfolg des Teams
0.0
10.0
20.0
30.0
40.0
50.0
60.0
70.0
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90.0
100.0
0.0 10.0 20.0 30.0 40.0 50.0 60.0 70.0 80.0 90.0 100.0
k =
k =
k =
k = Summenparameter
Summenparameter
Summenparameter
SummenparameterKlarheit "Team Objective"
Klarheit "Team Objective"
Klarheit "Team Objective"
Klarheit "Team Objective"
e = e = e = e = SummenparameterSummenparameterSummenparameterSummenparameter Erfolg des TeamsErfolg des TeamsErfolg des TeamsErfolg des Teams
28.06.2013René Keller 27
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28-6-2013 14
0.0
10.0
20.0
30.0
40.0
50.0
60.0
70.0
80.0
90.0
100.0
0.0 10.0 20.0 30.0 40.0 50.0 60.0 70.0 80.0 90.0 100.0
k =
k =
k =
k = Summenparameter
Summenparameter
Summenparameter
SummenparameterKlarheit "Team Objective"
Klarheit "Team Objective"
Klarheit "Team Objective"
Klarheit "Team Objective"
e = e = e = e = SummenparameterSummenparameterSummenparameterSummenparameter Erfolg des TeamsErfolg des TeamsErfolg des TeamsErfolg des Teams
0.0
10.0
20.0
30.0
40.0
50.0
60.0
70.0
80.0
90.0
100.0
0.0 10.0 20.0 30.0 40.0 50.0 60.0 70.0 80.0 90.0 100.0
k =
k =
k =
k = Summenparameter
Summenparameter
Summenparameter
SummenparameterKlarheit "Team Objective"
Klarheit "Team Objective"
Klarheit "Team Objective"
Klarheit "Team Objective"
e = e = e = e = SummenparameterSummenparameterSummenparameterSummenparameter Erfolg des TeamsErfolg des TeamsErfolg des TeamsErfolg des Teams
33.33% Quantile
66.67% Quantile
0.0
10.0
20.0
30.0
40.0
50.0
60.0
70.0
80.0
90.0
100.0
0.0 10.0 20.0 30.0 40.0 50.0 60.0 70.0 80.0 90.0 100.0
k =
k =
k =
k = Summenparameter
Summenparameter
Summenparameter
SummenparameterKlarheit "Team Objective"
Klarheit "Team Objective"
Klarheit "Team Objective"
Klarheit "Team Objective"
e = e = e = e = SummenparameterSummenparameterSummenparameterSummenparameter Erfolg des TeamsErfolg des TeamsErfolg des TeamsErfolg des Teams
33.3%Quantile
66.67%
Quantile
33.33% Quantile
66.67% Quantile
1 < k <= 76.3
76.3 < k <= 87.5
87.5 < k <= 100
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
1 < e <= 70.5
70.5 < e <= 81.181.1 < e <= 100
82
41
19
32
56
3922
44
61
k =
k =
k =
k = Summenparameter
Summenparameter
Summenparameter
Summenparameter
Klarheit "Team Objective"
Klarheit "Team Objective"
Klarheit "Team Objective"
Klarheit "Team Objective"
Anzahl
Anzahl
Anzahl
Anzahl
e = e = e = e = SummenparameterSummenparameterSummenparameterSummenparameter Erfolg des TeamsErfolg des TeamsErfolg des TeamsErfolg des Teams
Korrelations-faktorK=0.43
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28-6-2013 15
28.06.2013René Keller 30
![Page 16: E leadership in virtuellen teams rené keller](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022042816/559b0b931a28aba9638b460d/html5/thumbnails/16.jpg)
28-6-2013 16
0.0
1.0
2.0
3.0
4.0
5.0
6.0
7.0
8.0
9.0
10.0
höchster Teamerfolg /
höchste Klarheit der
Teamziele
höchster Teamerfolg /
tiefste Klarheit der
Teamziele
tiefster Teamerfolg /
höchste Klarheit der
Teamziele
tiefster Teamerfolg / tiefste
Klarheit der Teamziele
• Alle lieben face-to-face• Nicht erfolgreiche Teams: Telefonkonferenz und E-Mail
• Erfolgreiche Teams: VideokonferenzErfolgreiche Teams: VideokonferenzErfolgreiche Teams: VideokonferenzErfolgreiche Teams: Videokonferenz
![Page 17: E leadership in virtuellen teams rené keller](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022042816/559b0b931a28aba9638b460d/html5/thumbnails/17.jpg)
28-6-2013 17
0.0
10.0
20.0
30.0
40.0
50.0
60.0
70.0
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90.0
100.0
0.0 10.0 20.0 30.0 40.0 50.0 60.0 70.0 80.0 90.0 100.0
t =
t =
t =
t = Summenparameter
Summenparameter
Summenparameter
SummenparameterTransparenz "Aufgabenzuordnung
Transparenz "Aufgabenzuordnung
Transparenz "Aufgabenzuordnung
Transparenz "Aufgabenzuordnung"" ""
e = e = e = e = SummenparameterSummenparameterSummenparameterSummenparameter Erfolg des TeamsErfolg des TeamsErfolg des TeamsErfolg des Teams
Korrelations-faktor
k = 0.32
28.06.2013René Keller 35
![Page 18: E leadership in virtuellen teams rené keller](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022042816/559b0b931a28aba9638b460d/html5/thumbnails/18.jpg)
28-6-2013 18
1 < a <= 52
52 < a <= 64
64 < a <= 100
0
10
20
30
40
50
60
70
80
1 < e <= 70.5
70.5 < e <= 81.1
81.1 < e <= 100
72
50
19
44
57
27
2034
73
a =
a =
a =
a = Summenparameter
Summenparameter
Summenparameter
Summenparameter
Transparenzt "Arbeitsfortschritt"
Transparenzt "Arbeitsfortschritt"
Transparenzt "Arbeitsfortschritt"
Transparenzt "Arbeitsfortschritt"
Anzahl
Anzahl
Anzahl
Anzahl
e = e = e = e = SummenparameterSummenparameterSummenparameterSummenparameter Erfolg des TeamsErfolg des TeamsErfolg des TeamsErfolg des Teams
Korrelations-faktorK=0.41
![Page 19: E leadership in virtuellen teams rené keller](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022042816/559b0b931a28aba9638b460d/html5/thumbnails/19.jpg)
28-6-2013 19
28.06.2013René Keller 38
0.0
1.0
2.0
3.0
4.0
5.0
6.0
7.0
8.0
9.0
10.0
höchster Teamerfolg /
höchste Transparenz
Arbeitsfortschritt
geringster Teamerfolg /
geringste Transparenz
Arbeitsfortschritt
• Alle lieben Email• Statistisch signifikanter Unterschied bei zentralisiertem Dokumentensystem(SharePoint, GoogleDocs, Dropbox)
![Page 20: E leadership in virtuellen teams rené keller](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022042816/559b0b931a28aba9638b460d/html5/thumbnails/20.jpg)
28-6-2013 20
0.0
10.0
20.0
30.0
40.0
50.0
60.0
70.0
80.0
90.0
100.0
0.0 10.0 20.0 30.0 40.0 50.0 60.0 70.0 80.0 90.0 100.0
f = Summenparameter
f = Summenparameter
f = Summenparameter
f = Summenparameter Schnelligkeit des Feedbacks
Schnelligkeit des Feedbacks
Schnelligkeit des Feedbacks
Schnelligkeit des Feedbacks
e = e = e = e = SummenparameterSummenparameterSummenparameterSummenparameter Erfolg des TeamsErfolg des TeamsErfolg des TeamsErfolg des Teams
Korrelations-faktor
k = 0.24
![Page 21: E leadership in virtuellen teams rené keller](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022042816/559b0b931a28aba9638b460d/html5/thumbnails/21.jpg)
28-6-2013 21
28.06.2013René Keller 42
![Page 22: E leadership in virtuellen teams rené keller](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022042816/559b0b931a28aba9638b460d/html5/thumbnails/22.jpg)
28-6-2013 22
4.00
5.00
6.00
7.00
8.00
9.00
höchster
Teamerfolg
mittlerer
Teamerfolg
geringster
Teamerfolg
![Page 23: E leadership in virtuellen teams rené keller](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022042816/559b0b931a28aba9638b460d/html5/thumbnails/23.jpg)
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![Page 24: E leadership in virtuellen teams rené keller](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022042816/559b0b931a28aba9638b460d/html5/thumbnails/24.jpg)
28-6-2013 24
Erfolg des Teams} {