Definiciones de Organización

Definición weberiana

Definiciones de la década del 60

Definición de Richard Hall(1996)

Definiciones

• Weber parte del concepto de “grupo corporativo” para definir organización. Implica una relación social cerrada o que limita la admisión de extraños por medio de reglas. Su orden es impuesto por la acción de individuos específicos que son jefes de personal administrativo.

Componentes esenciales

La organización incluye a partes de la población y excluye a otras de manera que establece una frontera.

Tiene formas propias de interacción: son impuestas por al organización misma mediante reglas.

Tiene jerarquías de autoridad y división del trabajo

Realiza actividades con continuidad y con propósitos específicos. Se diseñan para algo.

Definición de Chester Barnard (1938)

• La organización es un sistema de actividades o fuerzas conscientemente coordinadas de dos o más personas. La actividad se realiza mediante una coordinación consciente deliberada y con propósitos. Requieren comunicaciones, voluntad de los miembros y un propósito común.

Definición de Etzioni (1964)

Las organizaciones son unidades sociales construidas y reconstruidas de forma deliberada para buscar metas específicas. Se incluyen ejércitos, escuelas , hospitales, iglesias, prisiones etc.

Definición de Scott (1964)

Las organizaciones se definen como colectividades establecidas para la consecución de objetivos relativamente específicos a partir de una base más o menos continua. Además de la continuidad y especificidad de metas, incluye fronteras relativamente fijas, un orden normativo, niveles de autoridad, un sistema de comunicación y un sistema de incentivos que permite a varios tipos de integrantes trabajar juntos en función de metas comunes.

Definición de Richard Hall (1996)

“Una organización es una colectividad con una frontera relativamente identificable, un orden normativo, niveles de autoridad, sistema de comunicaciones y sistema de coordinación de membresía; esta colectividad existe de manera continua en un ambiente y se involucra en actividades que se relacionan con un conjunto de metas; las actividades tienen resultados para los miembros de la organización, la organización misma y la sociedad” Hall (1996) p.33.