Make Better Talent Decisions with Data and Insights | ConnectIn Singapore 2014
ConnectIn Munich: Mtarbeitergewinnung 6.0
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Recruiting & HR
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Transcript of ConnectIn Munich: Mtarbeitergewinnung 6.0
MITARBEITERGEWINNUNG 6.0 WAS WIR VON SIR ERNEST SHACKLETON LERNEN KÖNNEN.
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W 5821 WPS
WAE 24140
WMD 15125T
233
372
100
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„IT IS NOT ABOUT WHAT
PEOPLE BUY, IT IS WHAT THEY
BUY INTO.“ A.G. LAFLEY , P&G
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Nähe
Extravaganz
Kreativität
Individualismus
Abwechslung
Neugier
Kunst Spaß
Humor Leichtigkeit
Fantasie
Offenheit Genuss
Träumen
Poesie
Sinnlichkeit
Natur
Geselligkeit Heimat
Nostalgie
Herzlichkeit
Flexibilität Freundschaft
Familie
Treue
Geborgenheit
Gesundheit
Sicherheit Tradition Qualität
Verantwortung
Sauberkeit
Gehorsamkeit
Sparsamkeit
Hygiene
Gerechtigkeit Askese Moral
Pflicht
Logik Ordnung
Disziplin
Präzision Funktionalität
Fleiß
Hartnäckigkeit
Ehrgeiz
Effizienz Ehre
Stolz
Status Leistung
Durchsetzung
Elite
Ruhm
Freiheit
Kampf Macht Autonomie
Sieg
Rebellion
Mut
Spontaneität
Risikofreude
Impulsivität
Loyalität
Vertrauen
Toleranz
Menschlichkeit
Innovation
Dynamik
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Erfahrung
Unabhängigkeit
WERTERAUM
Balance
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GILT DIESES
PRINZIP AUCH
FÜR ARBEITGEBER?
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. JA
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„Menschen von heute kaufen
keine Marke mehr. Sie schließen
sich ihr an. “
Faith Popcorn
IMAGETREIBER
FÜR DIE UNTERNEHMENSKOMMUNIKATION
MAGNET
FÜR NEUE TALENTE
IDENTIFIKATIONSKRAFT FÜR DAS UNTERNEHMEN
QUALITÄTSANKER FÜR DIE ÖFFENTLICHKEIT UND DIE SHAREHOLDER
WERTTREIBER FÜR PRODUKTE SERVICES UND ANGEBOTE
MARKEN SIND WERTVOLLER.
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5.000.000. DEUTSCHE HABEN
BEREITS INNERLICH GEKÜNDIGT.
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KLIMAKATASTROPHE.
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VERTRAUEN IST DER ANFANG VON ALLEM.
Vertrauen der Deutschen in einzelne Berufsgruppen (in %).
DIE BELIEBTESTEN ARBEITGEBER
DEUTSCHLANDS.
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ANTIKE. DIE MACHT DES AMTES.
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GESTERN. DIE MACHT DES ERFOLGES.
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HEUTE. DIE MACHT DER IDENTIFIKATION.
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SIR ERNEST SHACKLETON.
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WAS BINDET MITARBEITER
SICHERHEIT.
UNGEWISSHEIT.
ZUGEHÖRIGKEIT.
WAHRNEHMUNG.
TEIL VON ETWAS
GRÖSSEREM
(ALS DU SELBST)
ZU SEIN.
PERSÖNLICHE
REIFUNG.
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SICHERHEIT
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SICHERHEIT BRAUCHT VERTRAUTHEIT.
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UNGEWISSHEIT
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PLATZ FÜR KREATIVITÄT & REGELBRUCH.
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ZUGEHÖRIGKEIT
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DER ENTSCHEIDENDE ERSTE MOMENT.
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WAHRNEHMUNG
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DER MENSCH HINTER DEM TITEL.
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PERSÖNLINE
REIFUNG
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WEITERBILDUNG. KARRIERE. COACHING.
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TEIL VON ETWAS
GRÖßEREM
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DIE UNTERNEHMENSMISSION.
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DER CEO ALS
MARKENARTIKEL
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SCHÖN.
Sämtliche vorgestellten Werbeideen und/oder Teile davon sowie deren Ausführung sind geistiges Eigentum von Deutsche Markenarbeit, für das wir Urheberrechtsschutz in Anspruch nehmen. Ihre Vorlage erfolgt zunächst nur vertraulich im Rahmen des durch die Vertragsanbahnung mit dem Kunden geschaffenen Vertrauensverhältnisses. Jede unmittelbare und/oder mittelbare Verwertung und/oder Nachahmung aller Ideen und/oder Teile davon sowie deren Ausführung und/oder sonstiger überlassener Unterlagen sind in jedem Falle nur nach Erteilung unserer vorherigen schriftlichen Zustimmung zulässig. Dasselbe gilt für die etwaige Vornahme von Veränderungen. Eine Verletzung des Copyright wird mit einem Streitwert von 50.000 Euro nach verfolgt. Die Verwendung von Layout-Bildern und/oder sonstigen Bildmaterials erfolgt lediglich beispielhaft zur Veranschaulichung der optischen Ausgestaltung, ist jedoch nicht verbindlich für die endgültige Umsetzung. Deren Einsatz im Rahmen der endgültigen Umsetzung und/oder Produktion steht unter dem Vorbehalt von deren tatsächlicher Verfügbarkeit und sofern Rechte Dritter nicht entgegenstehen.
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Copyright.
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