CHANGE MANAGEMENT EXCELLENCEkilat.presenta.co.id/proposal/Proposal Training Change Management... ·...
-
Upload
phungnguyet -
Category
Documents
-
view
222 -
download
0
Transcript of CHANGE MANAGEMENT EXCELLENCEkilat.presenta.co.id/proposal/Proposal Training Change Management... ·...
P R O P O S A L T R A I N I N G
PT PRESENTA EDUKREASI NUSANTARA
Level 38, Tower A, Kota Kasablanka Jl. Casablanca Raya Kav 88 Jakarta 12870
Telp: (021) 2963 6731 Fax: (021) 2960 8097 HP: 0821 259 70455
Website: http://presenta.co.id Email: [email protected]
A M A S T E R C L A S S
CHANGE MANAGEMENT
EXCELLENCE
Nahkodai Tim AndaMengarungi Lautan Ganas Perubahan
FOR MANAGERS
- Riset John Kotter dalam buku fenomenalnya “Leading Change” tahun 1996
inisiatif perubahan dalam perusahaanbernasib GAGAL!70%
- Publikasi IBM
...dari berbagai proyek untukmelakukan perubahan bisnisberakhir dengan KEGAGALAN60%Hampir..
Fakta brutal adalah sekitar.. 70% ..dari semua inisiatif perubahan akhirnya GAGAL
- Penelitian Harvard Business Review tahun 2000
- Penelitan Forbes/Tower Watson tahun 2013
Studi lebih baru menemukan hanya.. 25%..dari program manajemen perubahan sukses membawaperbaikan riil dalam jangka panjang
Survei terhadap eksekutif bisnismengindikasikan hanya..
- Penelitian McKinsey & Company tahun 2012
..program manajemen perubahan yang SUKSES
30%
1Proposal Training
It is not the strongest or the most intelligent who will SURVIVE but those who can BEST MANAGE CHANGE.
--Charles Darwin
… Dimulainya periode Masyarakat Ekonomi ASEAN dimanabudaya, cara kerja, persaingan, dan model bisnis menjaditantangan baru
… Semakin semarak dan dinamisnya era digital dan mobile platform yang telah dan akan semakin merubah pola bisnisdan governance
… Semakin tak menentunya perubahan landskap politiknasional dan situasi geopolitis dunia
… Semakin beratnya tantangan bisnis dan kompetisi di era global dimana landskap bisnis dirusak pendatang baru denganinovasinya atau kekuatan modal yang bisa datang dari setiappenjuru dunia
… Masuknya era produktifitas tinggi dibarengi tuntutanefisiensi, pelayanan prima ditengah kondisi makroekonomiyang tak pasti
… Tibanya era generasi milenial di lingkungan kerja dengandinamika tersendiri
SIAP MENGHADAPI
2016tahun penuh tantangan perubahan
“”
2Proposal Training
Seberapa siapkah kita beradaptasi dengan semuatantangan perubahan di 2016?
APAKAH ANDA JUGA MENGALAMI
PERMASALAHAN BERIKUT?
Perubahan datang terus menerus
sedangkan perubahan sebelumnya
belum selesai dan menjadi momok bagiAnda atau tim.
Perubahan seringkali menjadi upaya
yang “masuk angin” - semangat di awalnamun hilang ditengah jalan.
Anda sering menghadapi penolakan
dan tantangan dalam melakukan
perubahan.
Anda selalu kesulitan mensinkronkan
baik di tim Anda sendiri maupun
dengan departemen lain untuk
melakukan perubahan.
Anda merasa menerapkan perubahan
sebagai sesuatu yang sulit,
mengganggu pekerjaan, sering gagal, dan tidak optimal.
SUDAHI KETIDAKBERDAYAAN MENGHADAPI TANTANGAN DAN JADILAH MASTER PERUBAHAN!
3Proposal Training
Memiliki
kepercayaan diri
untuk melangkah
dan menjalankan
perubahan!
Menjadi bagian
dari solusi, bukan
bagian dari
masalah!
Menyusun strategi
dan langkah
penerapan
perubahan di
tempat Anda!
Melangkah secara
fokus, terarah,
dan terkendali!
Mengkomunikasi
kan dan
memimpin
perubahan dengan
meyakinkan!
Menancapkan
jarum akupunktur
perubahan pada
titik-titik yang
tepat!
Menghadapi
tantangan dan
penolakan
terhadap
perubahan!
Menularkan cara
melakukan
perubahan yang
efektif!
Mencapai level
baru dari hasil
perubahan yang
Anda dan tim
inginkan!
Ya, Sekarang
Anda & Tim Akan Mampu:
4Proposal Training
Sesi 1:
Arah perubahan dan 2 tipe kebijakan
manajemen dalam melakukan perubahan
• Arah perubahan: efektitifas, produktifitas, dan integritas
• Kebijakan “Tanda tangan sakti”• Kebijakan “Perubahan perilaku”
Sesi 2:
Tujuan dan tantangan perubahan perilaku
• Tetapkan tujuan perubahan dan pisahkan antara tujuan inti, tujuansampingan, dan yang bukan tujuan
• Identifikasi konsekuensi dari berubah• Diagnose – Design - Deliver
Sesi 3:
Peta perubahan yang komprehensif
• Story - Why• Star - Who• Skill - How• System - What
Sesi 4:
Melakukan perubahan skala besar
• Matriks tantangan perubahan• 8 Teknik berbeda untuk perubahan
skala besar• Bagaimana staf atau tim Anda
terlibat dalam perubahan?
PERUBAHAN YANG EFEKTIF DI TANGAN ANDA
5Proposal Training
Jangan terjebaksejak awal. Ingat bahwa 70% inisiatif perubahan berakhir dengan kegagalan
Kelolaekspektasi Andadan stakeholder. Sistematisasikan perubahan Anda
Petakan seluruhkomponenperubahan dan kuasai lapangan
Tentukan taktikdan langkahyang tepat dan pastikan efektifitas pilihan Anda
Sesi 5:
Roadmap menuju perubahan
• Membuat roadmap perubahan• Mengkomunikasikan roadmap
perubahan• Bersiap akan berbagai tantangan
yang akan muncul sepanjang jalan
Sesi 6:
Latihan perubahan 1 - Kuatkan fondasinya
• Mengapa berubah: Story• Siapa acuannya: Star• Buat arah perubahan
Sesi 7:
Latihan perubahan 2 - Kuasai dan pimpin
perubahan
• Apa yang diperlukan: Skill• Apa yang harus dikondisikan: Sistem• Berikan sentuhan personal
Sesi 8:
Monitor dan rayakan perjalanan menuju
perubahan!
• Monitor dengan sistem traffic light• Monitor dengan checklist• Rayakan tiap keberhasilan kecil
PERUBAHAN YANG EFEKTIF DI TANGAN ANDA
6Proposal Training
Buat petaperjalanan agar sinkron dan siapkan mental untuk berubah
Hapuskan ketakutan dan yakinkan akan pentingnya perubahan
Persiapkan diri dan tim untuk perubahan yang paripurna
Menjadi penjaga perubahan dan meraih kemenangan
TARGET PESERTA TRAININGEksekutif, Profesional, Manager, Staf dalam fungsi HR, Training,
Keuangan, Sales, Marketing, Strategic Planning, Business
Development, Corporate Secretary, Public Relations, Manufacturing,
serta karyawan potensial dari fungsi lainnya pada level manajer yang
ingin meningkatkan skill membuat dan membawakan perubahan
dalam bisnis dengan efektif.
Sangat bermanfaat bagi mereka yang berada di sektor swasta, sektor
public, dan organisasi non-profit yang akan menghadapi banyak
tantangan perubahan di 2016
Training diselenggarakan dengan metode presentasi, diskusi kasus bisnis, dan latihan memetakan masalah
terkait manajemen perubahan (change management).
KOMBINASI TEPAT ANTARA TEORI DAN PRAKTEK
7Proposal Training
“SAYA MELIHAT
atasan, rekan kerja, dan
bawahan saya
menjalankannya”
“SAYA MENGERTI manfaat
dan pentingnya perubahan
dan siap menjalankannya”
“SAYA MAMPU dan
kompeten untuk
menerapkan perubahan di
tempat saya”
“SAYA TERDORONG
oleh struktur, dan sistem
di tempat kerja saya untuk
menerapkan perubahan”
Berikan
PEMAHAMAN
Siapkan
TELADAN
Bangun
KEMAMPUAN
Ciptakan
SISTEM
STORY STAR
SKILL SYSTEM
WHY? WHO?
HOW? WHAT?
TRAINING INI MEMBERIKAN PRINSIP MANAJEMEN
PERUBAHAN DALAM KERANGKA YANG JELAS,
KOMPREHENSIF, SISTEMATIS, DAN APLIKATIF
8Proposal Training
TRAINING INI JUGA MENYESUAIKAN DENGAN APLIKASI MANAJEMEN PERUBAHAN
DALAM BERBAGAI BIDANG, KONTEKS DAN TUJUAN
9Proposal Training
10Proposal Training
PROFIL TRAINER
Muhammad Noer adalah pendiri dari PresentaEdu sekaligus master trainer untuk trainingutama di Presenta. Berpengalaman panjang sebagai trainer untuk organisasi lokal dan internasional.
Memiliki latar belakang Marketing dan Human Resources dengan sertifikasi internasional dari CIPD, UK. Dengan karir 11 tahun di Unilever, dia memiliki pengalaman luas di bidang bisnis dan organisasi lintas negara.
Dia berpengalaman mengelola dan talent dan organisasi untuk Divisi Sales Global Unilever di Singapura dengan karyawan tersebar di lebih 25 negara serta perubahan organisasi yang cepat.
Muhammad Noer adalah pembicara di TEDxJakarta, sebuah forum yang menampilkan pembicara inspiratif Indonesia dari berbagai bidang keahlian.
MUHAMMAD NOER
PRAYOGAWIRADISURIA
Menghadirkan pengalaman yang intens di berbagai sektor swasta, pemerintahan, maupun organisasi non-profit.
Pimpinan sebuah perusahaan holding yang juga membidani pendirian perusahaan dari nolhingga melejit dan berpengalaman menanganidiantaranya bidang HR, Finance, Logistik, Produksi, Management perubahan, Project Management, Sales, IT di industry perbankan, manufaktur, energy, dan trading.
Berpengalaman menyusun strategi, membangun organisasi dan budaya, menghadapi turnaround, dan menerapkanperubahan. Berulang kali berperan sebagaitrainer, fasilitator, maupun pembicara padasektor usaha swasta maupun sektor publik
Berpengalaman di dunia kerja di Indonesia, Asia, Eropa, Amerika Serikat, dan Amerika Latin
Waktu Pelaksanaan In House Training
Hari/Tanggal : Tentative (sesuai kebutuhan organisasi Anda)
Tempat : Tentative (sesuai kebutuhan organisasi Anda)
Waktu : Pukul 08:30 - 16:30
Jumlah Peserta : Untuk 20 orang per kelas
Biaya Investasi
Rp. 50.000.000 (excluding tax) untuk training 2 hari
Rekening Bank Mandiri Cabang Jakarta Casablanca No: 124-00-0719728-9
a.n PT Presenta Edukreasi Nusantara
Sudah termasuk:
• Fee trainer
• Transportasi trainer dan asisten (Jabodetabek)
• Perlengkapan, hand out dan materi training
• Sertifikat training
• Souvenir training
Biaya ini tidak termasuk:
Tempat dan konsumsi training buat peserta
Transportasi dan akomodasi menginap buat trainer dan asisten di
luar kota
11Proposal Training
BERKOLABORASI BERSAMA KAMIPARTNER PERUBAHAN DI LINGKUNGAN ANDA DAN TIM
Investasi yang sangat ringan dibandingkan training sejenisdengan materi kelas dunia.
Manfaat jangka panjang dalam berbagai situasi dan lingkunganbaik dalam konteks bisnis maupun non-bisnis.
Pengajar yang berpengalaman, kredibel, dan praktisi langsungperubahan. Memberikan konsep dan praktek yang efektif.
Bonus alat manajemen perubahan yang digunakan olehkonsultan dan praktisi kelas dunia
Materi yang disesuaikan dengan bidang organisasi atau fungsiAnda dan tim (melalui pre-konsultasi).
Training yang mengikuti perkembangan zaman dimana teknologidan kultur baru banyak mewarnai pengelolaan perubahan.
1
2
3
4
5
6
Efektif Kompetitif Edukatif
Kreatif Komprehensif Konsultatif
Manfaatkan segera sesi training kami (jadwal terbatas)
12Proposal Training
Kredibilitas tinggi dan wawasan yang luas dari pembicaradilengkapi pengalaman di berbagai segmen usaha/institusimenjadi modal Pembicara dalam menyampaikan pengajarandengan cara yang kreatif. Pembicara menguasai cara-cara yang efektif dalam memfasiliitasi Manajemen terkait penyusunanrencana strategis, transformasi organisasi, problem solving, danlain-lain.
Riksa PrakosoHead of Human Capital Management Bank Mega Syariah, 20012-2015
Saya mengenal pembicara baik di dunia professional maupunakademis. Kontribusinya dalam memberikan capacity dancapability upgrade kepada staf dan kolega di dua sektor ini telahterbukti. Pembicara berulang kali memberikan sesi in-house baikberupa teoritical know-what kepada kalangan akademiamaupun practical know-how kepada kalangan professional.
Dr. Ir. Agung WicaksonoDosen Pengajar SBM ITB, Staf Kementerian ESDM
TESTIMONIAL
Pembicara lintas generasi ini berkomunikasi secara baik dengangenerasi baby boomers, X, Y, hingga generasi milenial. Pengalamannya di industri manufaktur, consumer goods, energi, telekomunikasi, oil & gas, konsultan manajemen, perbankan, akademis, organisasi internasional nirlaba, hingga sektorpemerintah membuatnya memiliki pemahaman sistematis, danmulti disiplin.
Zaki PrabowoEx Konsultan Manajemen McKinsey & Co. , Co-founder perusahaan di Silicon Valley
Pengetahuan dan pengalamannya yang lintas industri dan lintasfungsional menjadi nilai tambah yang jarang didapat di kalangan. Pembicara telah berkiprah sendiri di dunia bisnis danturun langsung menangani setiap rutinitas bisnis harianmempraktekan dan membangun perusahaan dari nol. Saya yakinbanyak kalangan akan mendapat manfaat bernilai darimengikuti sesinya..
Sumario HeruwidoChairman & Director Technofo Group – A Telco and Energy holding company
13Proposal Training
Perusahaan yang Telah Bekerjasama
Dengan Kami:
Multinasional• PT Unilever Indonesia – Head Office• PT Unilever Indonesia – Cikarang Factory• PT Unilever Indonesia – Rungkut Factory• PT Unilever Oleochemical Indonesia – Sei Mangke• Aqua Danone – PT Tirta Investama• Sari Husada Danone – PT Sari Husada
Bank dan Asuransi• Bank Indonesia• Bank BCA• Bank BNI• Asuransi Bumiputra• Asuransi FWD Life• Bank Mega Syariah
BUMN• Petrokimia Gresik• Pelindo I
Kementerian dan Instansi Pemerintah• Ditjen Pajak – Kementerian Keuangan RI• Kementerian Agama RI• Kementerian Tenaga Kerja RI• Lembaga Pengelola Dana Pendidikan (LPDP)• Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa
Pemerintah (LKPP)
Pendidikan• Fakultas Ekonomi dan Bisnis (Kelas Internasional)
Universitas Indonesia• Fakultas Farmasi, Universitas Padjajaran• Fakultas Psikologi, Universitas Islam Negeri Gunung
Djati• SMP Lazuardi, Jakarta• Yayasan Prestasi Junior Indonesia
PT PRESENTA EDUKREASI NUSANTARALevel 38, Tower A, Kota Kasablanka Jl. Casablanca Raya Kav 88 Jakarta 12870
Telepon: (021) 2963 6731 Fax: (021) 2960 8097 HP: 0821 259 70455
Website: presenta.co.id Email: [email protected]
Training Terbaik dari Presenta
Presentation and Communication
• Presentasi Memukau for Business Professional
• Effective PowerPoint for Business Presentation
• Impactful Communication in the Workplace
• Mastering Public Speaking for Business Leaders
Personal and Professional Development
• Mind Map Applications for Productive Business Professional
• Speed Reading for Smart People
• Excel for Data Analysis andVisual Reporting
Management Transformation
• Change Management Excellence for Managers
• Problem Solving Fundamentals
• ManagingTeam Effectively
• Operation Excellence Fundamentals
Human Resources
• Human Resources Best Practices in Multinational Company
• Human Resources Fundamentals for Line Manager
• Introduction to Industrial Relations for Line Manager