Back to SchoolKompetencer for fremtiden

Skolesk

ema

08.00–14.00

SO

LB

JER

G P

LA

DS

08

.00

–0

8.4

5F

orh

allen

Mor

gen

mad

08

.45

–0

9.0

0F

orh

allen

Vel

kom

men

09

.00

–1

0.0

0L

oka

le S

P S

.01

Fre

mti

den

s le

der

kom

pet

ence

r

10

.00

–1

0.3

0P

au

se

Fri

kvar

ter

DIT

PE

RS

ON

LIG

E S

KE

MA

, S

OL

BJE

RG

PL

AD

S

10

.30

–1

1.0

5L

oka

le S

P 2

.07

Sem

inar

: Des

ign

ing

lead

ersh

ip –

a n

ew a

ven

ue

to

bu

sin

ess

tran

sfor

mat

ion

Ben

yt d

et ’S

tore

spi

sefr

ikva

rter

’ til

at m

øde

flere

erh

verv

s-Ph

.d.-s

tude

rend

e fr

a C

BS

, hør

om

der

es fo

rskn

ings

proj

ekt-

er, o

g m

ulig

hede

rne

for d

in v

irkso

mhe

d. E

t erh

verv

s-Ph

.d. p

roje

kt e

r et 3

-årig

t erh

verv

sret

tet f

orsk

ning

spro

jekt

, de

r gen

nem

føre

s i s

amar

bejd

e m

ed e

n vi

rkso

mhe

d, e

n er

hver

vs-P

h.d.

-stu

dere

nde

og e

t uni

vers

itet.

11

.20

–1

1.5

5L

oka

le S

P S

.05

– B

riti

sh

Am

eri

ca

n T

ob

acco

Au

d.

For

elæ

snin

g: F

rem

tid

ens

led

else

safl

ønn

ing

: Bar

e m

ere

gam

mel

vin

på

nye

stør

re fl

aske

r?

12

.10

–1

2.4

5L

oka

le S

P A

2 g

rup

peru

m 3

Gru

pp

earb

ejd

e 16

KIL

EN

12

.45

–1

4.0

0P

au

se

Sp

isef

rikv

arte

r -

Bliv

klo

gere

i S

pise

frik

vart

eret

PO

RC

EL

ÆN

SH

AV

EN

, O

VN

HA

LL

EN

14

.00

–1

5.0

0O

vn

ha

llen

Sko

lesa

mli

ng

1:

Fre

mti

den

s G

lob

ale

Led

else

15

.00

–1

5.3

0P

au

se

Fri

kvar

ter

15

.30

–1

6.1

5O

vn

ha

llen

Sko

lesa

mli

ng

2:

Fre

mti

den

s le

der

skab

og

eje

rska

b

16

.15

–1

6.4

5P

au

se

Fri

kvar

ter

16

.45

–1

7.4

5O

vn

ha

llen

Sko

lesa

mli

ng

3:

Fre

mti

den

s G

lob

ale

Kom

pet

ence

r

17

.45

–1

8.0

0O

vn

ha

llen

Tak

og

næ

ste

VL

Døg

n

CA

FÉ

NE

XU

S,

SO

LB

JER

G P

LA

DS

18

.15

–1

9.0

0C

afé

Nexu

s /

Stu

den

ters

trø

get

Pre

-din

ner

dri

nks

&

Pro

fess

ors

All

Sta

rs ja

zzb

and

19

.00

–2

1.0

0S

tud

en

ters

trø

get

Mid

dag

21

.00

–S

tud

en

ters

trø

get

Bac

k to

Sch

ool-

fest

Skolesk

ema

14.00–2

4.00

PR

OG

RA

MO

VE

RS

IGT

- V

L D

ØG

NE

T 2

01

7

To

rsd

ag

, d

en

1. ju

ni

20

17

, C

BS

, S

olb

jerg

Pla

ds 3

& O

vn

ha

llen

, P

orc

elæ

nsh

aven

20

, 2

00

0 F

red

eri

ksb

erg

Seminar: Succes med data-dreven forretningsudvikling

Der er mange, som har en forestilling om, at datadreven forretningsstrategi kan være vejen til en bedre bundlinje. Det er bare ikke alle virksomheder, der har de rigtig kompetencer. Thomas Ritter guider dig igennem de ni kompetencer, der er afgørende for, at din virksomhed kan blive klar til den profitable data-drevne transformation. Der bliver også lejlighed til at analysere din virksomhed real-time på CBS’ digitale platform.

Thomas Ritter, Professor, Department of Strategic Mangement og Globalization, CBS

Seminar: Transforming big data sets into assets

‘Business Data Analytics’ er et stærkt redskab til at skabe forretningsmæssig værdi. Ravi Vat-rapu vil forklare om, hvordan du i din virksomhed kan skabe værdi og konkurrencefordele med udgangspunkt i virksomhedens egne data, som med ny teknologi kan omdannes til meningsful-de fakta.

Ravi Vatrapu, Professor, CBS

Seminar: Alternative investeringer og robotics: Brug for nye skills i den finansielle sektor

Lave renter og dyre aktiemarkeder har ført til markant stigning i pensionssektorens investerin-ger i helt nye aktiver: Hoteller, sygehuse, vindmølleparker, direkte udlån til virksomheder. Det kræver nye kompetencer i investeringsafdelingerne. Hvor skal de komme fra? Og den 4. indu-strielle revolution fører til massiv digitalisering, automatisering og anvendelse af robotteknolo-gi. Hvad betyder det for kravene til kompetenceprofilen på næste generation af medarbejdere i finanssektoren?

Allan Polack, Group CEO, PFAJesper Rangvid, Professor, CBSTorben Möger Pedersen, CEO, Pension Danmark

Seminar: Designing Leadership - A new avenue to business transformation?

This session invites you to explore the potential of design thinking to inspire your leadership practice. Building on brief introductory presentations on the intersection between designing and managing, the participants will be engaged in a conversation on how to transform today’s leadership challenges into new innovative solutions, drawing on the principles and practices of professional designers and our unique Danish design DNA. This seminar is part of the VL Annual Theme 2017 on “Design af ledelse”.

Christian Bason, CEO, Danish Design CentreShannon Hessel, Assistant Professor, CBS

Seminar: Hvad er potentialet for og impact af automatisering i Danmark?

Med afsæt i den dugfrisk rapport om potentialet for automatisering i Danmark præsenteres i dette seminar det potentiale, der er for automatisering i Danmark og hvilken impact, det kan have på tværs af den danske økonomi. Seminaret vil også afdække de udfordringer på vejen, som Danmark står overfor, og hvordan danske virksomheder og den offentlige sektor i samspil kan adressere en række af de muligheder, der kan indfries igennem automatisering.

Bjarne Corydon, global direktør, McKinsey Center for Government (MCG)Anders Sørensen, Professor, CBS

Fit for FremtidenSeminarer, forelæsninger og gruppearbejder med fremtidens medarbejdere

1

Forelæsning: Er du parat til din digitale fremtid?

Den hurtige udvikling i robotteknologi og digital teknologi ændrer alle brancher og virksomhe-der. Hvordan udvikles nye forretningsmodeller? Og hvordan sikrer du dig, at du bestemmer over din digitale fremtid?

Jan Damsgaard, Professor, CBSJesper Nielsen, EVP, Head Business Development, Personal Banking, Danske Bank

Forelæsning: Hvordan sikrer man sig, at man har den rigtige bestyrelse - til enhver tid?

Hvordan har opfattelsen af bestyrelsens kompetencer udviklet sig? Hvorfor giver de bedste kompetencer ikke altid den bedste bestyrelse? Hvordan kan man arbejde med bestyrelsens kom-petencer? Sessionen lægger op til diskussion og trækker på egne og andres erfaringer fra CBS Bestyrelsesuddannelserne, hvor begge oplægsholdere er aktive undervisere.

Marianne Philip, partner, Kromann ReumertMajken Schultz, Professor, CBS

Forelæsning: Værdiskabende bestyrelsesarbejde

Hvordan får vi bestyrelser, der kan gøre en forskel for virksomhederne og samfundet? Hvilke kompetencer skal der til i bestyrelseslokalet? Hvad er bestyrelsesformandens rolle som coach og teamleder? Kan man opgradere bestyrelserne gennem uddannelse? Bør der være et ’køre-kort’ for bestyrelsesarbejde, der kan sikre et vist minimum?

Steen Thomsen, Professor, CBSOle Andersen er formand for bestyrelsen i Danske Bank, Chr. Hansen og Bang & OlufsenTom Jacobsgaard, direktør, Bestyrelsesforeningen og CBS Bestyrelsesuddannelserne

Forelæsning: Kommer der (virkelig) mere regulering i fremtiden?

Finanskrise, tillidskrise og reguleringsbølge er måske forbi – men den finansielle sektor vil fortsat være under forandring. Jacob Aarup-Andersen (CFO i Danske Bank) sætter ord på Danske Banks rejse igennem den hastige udvikling i den finansielle sektor og Jesper Rangvid diskuterer finanssektorens nuværende udfordringer. Tilsammen vil Jacob og Jesper give bud på, hvordan rejsen for den finansielle sektor ser ud for de kommende år, og hvilke kompetencer der efterspørges.

Jacob Aarup-Andersen, CFO, Danske BankJesper Rangvid, Professor, CBS

Forelæsning

2

Forelæsning: Bankregulering efter krisen - Hvad skal du vide som leder?

Bankregulering er blevet drastisk revideret efter den finansielle krise. Kom og få et hurtigt overblik over dens hovedkomponenter. Hvorfor føres der i det hele taget tilsyn med banker, og hvilke områder er der særlig fokus på i øjeblikket? Hvor langt skal vi gå for at sikre, at pengein-stitutter er sikre for indskydere, og at de aldrig påfører skatteydere tab? Hvorfor er er den sidste etape af Basel 3 (populært kaldet ”Basel 4”) så kontroversiel? Giver Danmarks position uden for Euro-zonen anledning til særlige udfordringer i dansk regulering? Denne forelæsning sætter dig i stand til at forstå de nye spilleregler, der gælder for fremtidens finansmarkeder.

David Lando, Professor CBSJesper Berg, Finanstilsynet

Forelæsning: Værdiskabelse via opkøb - The DSV way

DSV har via en række opkøb skabt værdi for selskabets aktionærer. Dette indlæg beskriver pro-cessen omkring DSVs seneste opkøb, UTI, som er DSVs største opkøb til dato. Indsigt i forhand-lingerne omkring opkøbet af UTI samt den efterfølgende integration vil blive adresseret.

Thomas Plenborg, Professor, CBSJens Lund, CFO, DSV

Forelæsning: Human Capital Analytics - Stop guessing, start knowing

Tremendous advancements in information technology, disruption of the main business proces-ses and growing stakeholder expectations for economic gains pose significant challenges to the ways you manage your people, but also offer tremendous opportunities for reinventing people management for organizational value creation. To rise to this occasion and meet these higher expectations many “traditional HR legacy” mind-sets that may have been true in the past need to evolve to modern realities. In this session, Professor Dana Minbaeva and leading HR practiti-oners will provide you with concrete examples of how this is done in organizations that decided integrate human capital analytics in their everyday people management.

Peter V.W. Hartmann, Head of People Performance and Analytics, Getinge GroupEsther Bongenaar, VP HR Data & Analytics, Royal Dutch ShellDana Minbaeva, Professor in Strategic and Global HRM, CBSJacob Jeppesen, Strategic Workforce Planning, Novo NordiskHenrik Gjesing Antvor, Senior Specialist Analytics, Vestas Wind Systems

Forelæsning: Fremtidens ledelsesaflønning: Bare mere gammel vin på nye større flasker?

Jobmarkedet for topledere bliver mere og mere internationalt funderet, og samtidigt øges opmærksomheden omkring ledelsesaflønning fra aktionærer, bestyrelser, pressen og sågar politikere. Denne session vil diskutere udviklingen i niveauet og sammensætningen af ledelses-aflønningen, og hvordan fremtidens ledelsesaflønning kan virke tiltrækkende, fastholdende og motiverende inden for ”acceptable” rammer.

Ken L. Bechmann, Professor, CBSClaus Wiinblad, Vicedirektør, Danske aktier, ATP

Seminar: Ny kur mod stressrelateret sygefravær – hjælp til den menneskelige og virksomhedens bundlinje

Det centrale ved at forebygge stressrelateret sygefravær er ikke at forhindre stress, men at forebygge udviklingen af skam og dårlig samvittighed – lyder budskabet fra ny forskning. Det er nemt at opfordre og træne medarbejdere og ledere til at være robuste, men det risikerer at gøre mere skade end gavn i en tid, hvor arbejdet for mange er blevet som et kærlighedsforhold. På seminaret præsenterer Pernille en ny kur mod stressrelateret sygefravær, der tager højde for både den menneskelige og den virksomhedsmæssige bundlinje. Forhenværende leder i Dansk Erhverv, Charlotte Biil vil sammen med deltagerne udfordre og teste Pernilles anbefalinger.

Pernille Steen Pedersen, Post.doc, Institut for Ledelse, Politik og Filosofi, CBSCharlotte Biil, cand.jur & MPA

Seminar: Virksomhedens værdier og medarbejderens rationalitet

Mød to Ph.D. stipendiater; begge arbejder tæt med virksomheder, den ene undersøger kognition og effektivitet, den anden salg og prissætning. Sammen har de begået innovativ forskning i tæt samarbejde med en af verdens største virksomheder, som viser, hvordan virksomhedsværdier kan ændre lederes rationalitet, og hvorvidt disse forandringer påvirker centrale ledelsesbeslut-ninger - du bliver sikkert inspireret og udfordret. På seminaret hører du også hvad de to hver især arbejder med, hvordan deres fælles forsøg er blevet til, og hvad de ser som spændende emner indenfor erhvervsforskningen.

Jesper ChristensenStefan K. Sløk-Madsen

Forelæsning: Hvor er strategi på vej hen?

Hvad er strategi, og hvordan kan man arbejde med strategi i tider, som er kendetegnet ved volatilitet, usikkerhed og kompleksitet? Sessionen tager deltagerne med ind i det strategiske maskinrum, og belyser hvilke udfordringer og muligheder arbejdet med strategi både i form af udvikling og eksekvering indebærer fremadrettet.

Anders Colding Friis, CEO i Pandora A/SFlemming Poulfelt, Professor, CBS

3

4

Mød fremtidens medarbejdere!

En perlerække af CBS-studerende fra ind- og udland er værter for flere små gruppesessions med 5-7 delta-gere. De studerende, som kommer fra et bredt udsnit af studier, har forberedt gruppearbejder af høj energi og masser af diskussionsemner om bl.a. fremtidens arbejdsplads, ønsker om karriere, forestillinger om god ledelse mm.  Deltagerne vil omvendt få muligheder for at teste deres synspunkter, idéer og ’fordomme’ af på ’next generation.’ Det bliver gruppearbejde med en høj intensitet og masser af diskussioner. Vi foreslår derfor, at deltagerne har gjort sig nogle konkrete tanker før mødet med den næste generation af ledere, således at dialogen kan blive så sprød og intensiv som mulig.

Gruppearbejde 1 Malthe Gaarden

Gruppearbejde 2 Anna Christensen

Gruppearbejde 3 Eduardo Rodriguez

Gruppearbejde 4 Zarifa Sevinc

Gruppearbejde 5 Alexander Høy Frandsen

Gruppearbejde 6 Morten Bjerrum Serup Haagensen

Gruppearbejde 7 Sara Vardi

Gruppearbejde 8 Anne Fromm & Linnea Egebjerg

Gruppearbejde 9 Cathrine Svendsen & Sigrid Meyer

Gruppearbejde 10 Janina Hirtle & Theresa Schneider

Gruppearbejde 11 Troels Kjær Rahbek

Gruppearbejde 12 Christina Milbo

Gruppearbejde 13 Nienke Tichlaar

Gruppearbejde 14 Ankit Shrivastava

Gruppearbejde 15 Gianluca Aliquo

Gruppearbejde 16 Luca Piccardi

Gruppearbejde 17 Mickey Hung

Gruppearbejde 18 Otto W. Ingstrup

Gruppearbejde 19 Wynne Lewis

Gruppearbejde 20 Tobias Sebastian Stadler

Gruppearbejde 21 Cebisa Khanya Joy Vokwana-Shabalala

Gruppearbejde 22 Xu Zinan

Gruppearbejde 23 Miquel Largo

Gruppearbejde 24 Angelica Rud Pedersen

Gruppearbejde 25 Anna Linder Christensen

Gruppearbejde 26 Svenja Tegtmeier

Gruppearbejde 27 Daniel Skov Andersen