REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA, CIENCIA Y TECNOLOGÍA

INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO “SANTIAGO

MARIÑO”

ESCUELA DE INGENIERÍA DE SISTEMA

SISTEMAS I

ANALASIS CRITICO DEL CAPITULO II DEL LIBRO LOS DSAFIOS DE LA GERENCIA PARA EL SIGLO XXI

Profesor: Elaborado por:

Oscar Sandoval Dany Sánchez

C.I.17.142.863

Caracas 10 de junio de 2016.

Introducción

En la elaboración de esta Análisis Crítico relacionado al Capítulo II, relacionados de

los Nuevos Fenómenos se plantea abarcar los puntos que detallan dicho Capitulo el cual

van desde los cambios que ha experimentado la sociedad y la economía hasta las estrategias

que estarían aplicando el sector Publico.

Tomando como punto de referencia los 5 fenómenos que comprenden las estrategias

de la Organizaciones los cuales abarcan desde la transformación económica, Social,

Política y Tecnológica.

Capítulo II. La estrategia: los nuevos Fenómenos seguros.

Los acontecimientos que estarán suscitándose y que son de gran interés en los

Nuevos Fenómenos que contribuirán en las habilidades Gerenciales son los Siguientes:

La Tasa de Natalidad Descendente:

La Tasa de natalidad en el mundo es uno de los puntos que señala el Sr. Peter

Drucker como interesante, dado que el mismo proyecta que los países desarrollados que

conforman a la Europa Occidental, Asia y Norte América disminuirán su Natalidad dentro

de tres décadas, generando como consecuencia que la seguridad Social de las personas de la

tercera edad se pondrá en riesgo, lo que pudiera generar modificaciones en la edad de

jubilación.

Mientras que los países en vías de Desarrollo podrán tener un descenso en el

crecimiento de la población en pro de mantener un bienestar ECOLOGOGICO para la

conservación de los recursos naturales.

Distribución de los Ingresos:

Sobre la Distribución de los Ingresos el escritor Sr. Peter Drucke hace referencia

que en las primeras décadas del siglo XXI se visualizaran cambios en la distribución en

ciertos productos y servicios relacionados con los sectores gobierno, salud, educación y

recreación siendo de gran interés en los próximos años.

Para el caso del Gobierno la ejecución de los planes a nivel de recaudación de

impuestos y consignatario de los ingresos de la nación será rutinario, el cual deberá crear

nuevos planes de estratégicos para obtener nuevos dividendos y de esa forma poder cumplir

con el gasto público, en lo que concierne a la recreación el mercado viene en descenso y sus

productos no tiene mucha diferencia.

En la Salud y Educación estos sectores están en acenso de manera constante, ya que

la Educación será de forma continua a raíz que pasa el tiempo, por otra parte el Autor hace

referencia a la industria la cual se caracteriza por la gran demanda de productos o Servicios

lo cual aumentan de forma incompresible más que la densidad de la población o en su

defecto más que el ingreso nacional.

De allí define a una industria creciente como aquella en que la demanda de sus

productos, sean bienes o servicios crece más rápidamente que el ingreso nacional o la

población nacional.

Definición de Desempeño:

De igual forma el Sr. Peter manifiesta que el logro de una Organización es

determinada por los grandes planes aplicados los cuales pueden ofrecer ventajas

competitivas. La cual tiene una ventaja competitiva y eso tiene una relación implícita con la

mano de obra que la ejecuta. Relacionada al desempeño eficaz del equipo que conforman

una Organización o Empresa,

El cual manifiesta que no es solo llevar toda la ejecución de la Actividades en su

totalidad, sino también la capacitación que manejen el grado de ánimo, además de la

complacencia que sientan por ejecución laboral.

Lo cual permite la obligación a las organizaciones a mejorar su modelo, ya que los

empleados buscarán a las empresas que le asegure su futuro. Esto obliga a equilibrar los

resultados a corto plazo con la prosperidad a largo plazo y la conservación de las mismas.

Por lo que será necesario definir el recuperación en términos no financieros, de modo que

tenga sentido para quienes trabajan con el conocimiento y que genere un compromiso, esto

se convierte en un beneficio no financiero, es decir un valor de interés.

Competitividad Global:

El Sr Drucker sugiere que la baja productividad laboral pone en alerta la resistencia

de una empresa, pero al mismo tiempo los bajos costos gremiales ya no dan una ventaja en

el materia de costos para compensar la bajo Rendimiento laboral, para minimizar este

efecto, toda institución ha de calcular contra los parámetros fijados por los líderes de cada

industria en cualquier parte del mundo, aplicando procedimientos tales como el

benchmarking.

Otra reflexión importante radica en el hecho de existir una creciente incongruente

entre la realidad política y la realidad económica, así como existen 3 esferas que se detallan

a continuación:

1. Una verdadera economía global de dinero e información.

2. Perduraran economías regionales dentro de las cuales los bienes circulan

autónomamente.

3. Existirán sucesos nacionales que son de carácter económico pero ante todo

políticos, Además ninguna gerencia sabe lo que significa esta realidad por lo

que es necesario que la gerencias deban administrar su riesgo por concepto

de divisas.

Conclusion

En este análisis logramos identificar el estudio que aplica la Gerencia del Sr. Peter

Drucker, el cual plantea como un objetivo general el descifrar los procesos Gerenciales de

los entes públicos y empresas, permitiendo visualizar los últimos adecuaciones que ha

recibido la gerencia en los últimas Décadas, de acuerdo a los cambios tan bruscos que se

han presentados en los últimos tiempos.

Productos del avance de la tecnología y la demanda mundial mediante la integración

del aumento de la población y el acelerado crecimiento económico.