Aku Sorainen

SPETSIALISTIDE JUHTIMISEST

Aku Sorainen

02 mai 2013

Tallinn

ESTONIA LATVIA LITHUANIA BELARUSETTEKANDE SISU

1. ENDA JA BÜROO TAUST

2. TÖÖKESKONNA TEGURID

3. TEGELIKUD

www.sorainen.com

3. TEGELIKUD MOTIVATSIOONIALLIKAD

2

ESTONIA LATVIA LITHUANIA BELARUSMis on SORAINEN?

▪ Leading regional business law firm with fully integrated offices in Estonia, Latvia, Lithuania and Belarus

▪ Established in 1995, today SORAINEN numbers more than 130 lawyers and tax advisers

RigaLATVIA

TallinnESTONIA

www.sorainen.com

tax advisers

▪ First law firm in the Baltic States and Belarus where a quality management system has been implemented under ISO 9001 standards

▪ Serviced more than 8,000 local and international corporate clients andadvised on 35,000 transactions

VilniusLITHUANIA

MinskBELARUS

ESTONIA LATVIA LITHUANIA BELARUS10 integrated regional teams

Advisory service line

Commercial Contracts Team

▪ Distribution & Trade

▪ Information Technology & Data Protection

▪ Intellectual Property

▪ Pharmaceuticals & LifeSciences

▪ Telecommunications

Competition &

Regulatory Team

▪ Competition

▪ Energy & Utilities

▪ Infrastructure & Regulatory

Corporate Advisory

Team

▪ Corporate

▪ Employment

▪ InvestmentIncentives

Restructuring &

Insolvency Team

▪ Restructuring & Insolvency

www.sorainen.com4

Transaction service line

Banking & Finance Team

▪ Banking

▪ Project Finance & PPP

▪ Capital Markets

▪ Financial Services & Regulation

▪ Investment Funds, Structures & Pensions

M&A and Private Equity

Team

▪ Mergers & Acquisitions

▪ Private Equity

▪ Privatisation

Real Estate & Construction

Team

▪ Construction

▪ Environmental

▪ Real Estate

Dispute Resolution service line Specialist teams

Dispute Resolution Team

▪ Dispute Resolution

▪ Public Procurement

Insurance Team

Tax & Customs Team

ESTONIA LATVIA LITHUANIA BELARUSMeie väärtused: CEPT

� Client focus and business mindedness: We provide ourclients with superior service and business-minded solutions, and always strive for maximum client satisfaction.

� Ethics and respect: Reliability, integrity and honesty stand at the heart of our business. We treat with courtesy and respect each other and everyone we work with.

www.sorainen.com5

respect each other and everyone we work with.

� Personal development: We know that without the bestpeople we cannot be the best firm. We provide our peoplewith guidance, tools and opportunities that enable them tofulfill their maximum potential.

� Teamwork and know-how sharing: While individualinitiative and creativity are always encouraged, teamwork isin everything we do.

ESTONIA LATVIA LITHUANIA BELARUS

SORAINEN was awarded as

BALTIC LAW FIRM OF THE YEAR

Financial Times & Mergermarket

European M&A Awards ▪ 2008 and 2012 ▪ London, UK

Rahvusvahelised auhinnad 1/2

www.sorainen.com

International Financial Law Review

IFLR European Awards ▪ 2009, 2010,2012 and 2013 ▪

London, UK

PLC Which lawyer?

Law Firm Awards ▪ 2009 & 2010 ▪ London, UK

ESTONIA LATVIA LITHUANIA BELARUSRahvusvahelised auhinnad 2/2

SORAINEN was recognised as

BALTIC TAX FIRM OF THE YEAR

▪ European Tax Awards are given for the most innovative, international and cross-border tax advice

International Tax Review

European Tax Awards ▪ 2010, 2011, 2012 and 2013

www.sorainen.com7

Belarus Ministry of Justice

Ministry’s recognition ▪ June 2011 ▪ Minsk, Belarus

international and cross-border tax advice

▪ SORAINEN was nominated alongside Big4 audit firms

▪ 2010 was the first year when the Baltics were evaluated

BEST PROVIDER OF LEGAL SERVICES IN BELARUS

▪ SORAINEN is the only law firm from abroad ever awarded by the Belarus Ministry of Justice with this title




3. TEGELIKUD

www.sorainen.com


8


Töökeskkond võib

pärssida motivatsiooni!

� Töökeskkonna tegurid:

– Ettevõtte sisepoliitika, väärtused ja tugitegevused

– Suhted ülemuse, kolleegide ja alluvatega

www.sorainen.com

ja alluvatega

– Töövahendid ja olustik

– Juhtimisstiil

– Palk

– Staatus

9


Praktilisi näiteid

SORAINENist 1/2

� Hoiame töötajaid informeerituna: ettevõtte strateegia, finantstulemused …

� Selged väärtused

� Selged tööprotsessid –ISO 9001:2008

www.sorainen.com10

ISO 9001:2008

� 360° ja töö rahuolu uuringud

� Parimad tahavad töötada parimatega

� Ettevõtte imidž – parim regionaalne advokaadibüroo


Praktilisi näiteid

SORAINENist 2/2

� Regulaarsed tiimivaimu tugevdavad ja perekonna üritused

� Paindlikud töötingimused

� Kaasame töötajaid läbi Arengufoorumite

� Korralikud lisatoetused ja palk

www.sorainen.com

� Tegeleme varakult probleemsete töötajatega

� Kõige kriitilisem rahuolufaktor on suhe otsese ülemusega

11




3. TEGELIKUD

www.sorainen.com


12

ESTONIA LATVIA LITHUANIA BELARUSTõelised motivatsiooniallikad!

� Suurenda fookust motivatsiooniallikatele:

– Saavutused

– Tunnustus

– Vastutus

www.sorainen.com

– Vastutus

– Edutamine

– Kasv

– Tulemustasud

– Töö iseenesest!

13


Praktilisi näiteid

SORAINENist 1/3

� Selgitame tervele personalile miks keegi edutatakse

� Jagame vastutust ja anname tihti noortele advokaatidele võimaluse juhtida projektitiimisid

� Anname võimalusi silmapaistmiseks ja oma võimete ületamiseks

www.sorainen.com14

ja oma võimete ületamiseks

� Häid saavutusi hindav kultuur

� Võimalikult vähe hierarhiat ja palju avatust

� Huvitav ja põnev töö ja võimalus valida endale spetsialiseerumise valdkond


Praktilisi näiteid

SORAINENist 2/3

� Pidev töötajate koolitus ja arendamine – SORAINEN Academy

� Praktikad rahvusvahelistes advokaadibüroodes

� Teadmiste jagamine ja võimalus õppida kogu aeg

www.sorainen.com

� Teadmiste jagamine ja võimalus õppida kogu aeg

� Võimalus spetsialiseeruda – saa eksperdiks!

� Karjäärivõimalused kõigile, ka administratiivpersonalile

� Mõistlikud kvartali/aasta eesmärgid ja boonused

� Kvartaalsed arenguvestlused

15


Praktilisi näiteid

SORAINENist 3/3

� Avalda regulaarselt tulemuste ülevaateid ja kiida avalikult tublimaid

� Tähista tihti väikseid võite ja pööra inimestele tähelepanu

� Jaga võimalikult palju

www.sorainen.com16

� Jaga võimalikult palju vastutust – töötajad tunnetavad oma tähtsust

� Peaks olema võimalus teha õppimiseks „väikseid vigu“

ESTONIA LATVIA LITHUANIA BELARUSKokkuvõte

� Vaata hoolikalt, et töö keskkond ei tekitaks rahulolematust, aga ära arva, et hea keskkond paneb inimesi pidevalt pingutama.

� Organisatsiooni fookus peab olema selles, et iga inimese tõelised motivatsiooniallikad on võetud arvesse ja nendega

www.sorainen.com

tõelised motivatsiooniallikad on võetud arvesse ja nendega tegeldakse pidevalt!

17


Success is not a destination, it´s a journey…

/Zig Ziglar/

www.sorainen.com


Tänud tähelepanu eest!

Aku Sorainen

Advokaadibüroo SORAINEN

vanempartner

Estonia

Pärnu mnt 15

10141 Tallinn

phone +372 6 400 900

fax +372 6 400 901

[email protected]

Latvia

Kr. Valdemāra iela 21

LV-1010 Riga

phone +371 67 365 000

fax +371 67 365 001

[email protected]

Lithuania

Jogailos 4

LT-01116 Vilnius

phone +370 52 685 040

fax +370 52 685 041

[email protected]

Belarus

ul Nemiga 40

220004 Minsk

phone +375 17 306 2102

fax +375 17 306 2079

[email protected]

www.sorainen.com

vanempartner

Aku Sorainen

Documents

Transcript of Aku Sorainen