สมรรถนะ(COMPETENCY)

ขาราชการและลกจางประจ า

องคการบรหารสวนจงหวดรอยเอด

กองการเจาหนาท อบจ.รอยเอด

ค าน า

สมรรถนะ(Competency) เลมน จดท าขนเพอเผยแพรเปนองคความรในองคกรตามโครงการจดการความรภายในองคกร(Knowledge Management) ซงผจดท าไดรวบรวมสมรรถนะ(Competency)ของขาราชการ ขาราชการครและบคลากรทางการศกษาและลกจางประจ าโดย แยกเปนประเภทตามสายงาน ผจดท าหวงเปนอยางยงวาเอกสารเลมนจะเปนประโยชนส าหรบผทตองการศกษาเปนความร ส าหรบขาราชการ ขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ลกจางประจ าสามาถใชเปนคมอในการปฏบตงานได หากมขอผดพลาดหรอขอบกพรองในการจดท า ขอนอมรบในขอผดพลาดทกประการ

ฝายสรรหาและบรรจแตงตง กองการเจาหนาท อบจ.รอยเอด ผจดท า

สารบญ

หวขอ หนา

1. ประเภทบรหารทองถน 1 2. ประเภทอ านวยการทองถน 2 3. ประเภทวชาการ 7 4. ประเภททวไป 16 5. ประเภทขาราชการครและบคลากรทางการศกษา 22 6. ประเภทลกจางประจ า 24

Competency Mapping ขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด

ประเภทบรหารทองถน ล าดบท/ ต าแหนงตาม

สายงาน

ความร 13 ดาน

ระดบทคาดหวง ทกษะ 7 ดาน

ระดบทคาดหวง สมรรถนะ ระดบทคาดหวง

ตน กลาง สง ตน กลาง สง ตน กลาง สง

1. นกบรหาร งานทองถน

1. ความรเรองปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด ารของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว

2 2 3 1. ทกษะการบรหารขอมล 1 2 2

1.สมรรถนะหลก 1.1 การมงผลสมฤทธ 1.2 การยดมนในความถกตองและ จรยธรรม 1.3 ความเขาใจองคกรและระบบงาน 1.4 การบรการเปนเลศ 1.5 การท างานเปนทม

2 2 2 2 2

3 3 3 3 3

4 4 4 4 4

2. ความรเรองการจดท าแผนปฏบตการและแผนยทธศาสตร

2 4 4 2. ทกษะการใชคอมพวเตอร 1 2 2

3. ความรเรองการตดตามและประเมนผล 2 3 3 3.ทกษะการประสานงาน 2 3 4 4. ความรเรองระบบการจดการองคกร 3 4 4 4.ทกษะการบรหารโครงการ 2 3 4

5. ความรเรองการบรหารความเสยง 2 3 3 5.ทกษะในการสอสาร การน าเสนอ และถายทอดความร

1 2 3 2. สมรถนะประจ าผบรหาร 2.1 การเปนผน าการเปลยนแปลง 2.2 ความสามารถในการเปนผน า 2.3 ความสามารถในการพฒนาคน 2.4 การคดเชงกลยทธ

2 2 2 2

2 2 2 2

4 4 4 4

6. ความรเรองการบรหารทรพยากรบคคล 2 3 3 6.ทกษะในการเขยนรายงานและสรปรายงาน

1 2 3

7. ความรเรองสถานการณภายนอกและผลกระทบตอเศรษฐกจและสงคมพนท

2 3 3 7.ทกษะการเขยนหนงสอราชการ 2 3 3

8. ความรเรองกฎหมาย(ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ)

2 3 3 3. สมรรถนะประจ าสายงาน 3.1 การก ากบตดตามอยางสม าเสมอ 3.2 การแกไขปญหาอยางมออาชพ 3.3 การสรางสรรคเพอประโยชน ของทองถน

2 2 2

3 3 3

4 4 4

9. ความรทวไปเรองชมชน 2 3 3 10. ความรเรองการจดการความร 2 3 3 11.ความรเรองการท างบการเงนและงบประมาณ

2 2 3

12.ความรเรองการพฒนาบคลากร 2 3 3 13.ความรเรองการสอสารสาธารณะ 2 3 3

1

Competency Mapping ขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด

ประเภทอ านวยการทองถน ล าดบท/ ต าแหนงตาม

สายงาน

ความร 13 ดาน

ระดบทคาดหวง ทกษะ 7 ดาน

ระดบทคาดหวง สมรรถนะ ระดบทคาดหวง

ตน กลาง สง ตน กลาง สง ตน กลาง สง

1. นกบรหาร งานการคลง

1. ความรเรองปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด ารของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว

1 2 3 1. ทกษะการบรหารขอมล 1 2 2

1.สมรรถนะหลก 1.1 การมงผลสมฤทธ 1.2 การยดมนในความถกตองและ จรยธรรม 1.3 ความเขาใจองคกรและระบบงาน 1.4 การบรการเปนเลศ 1.5 การท างานเปนทม

1 1 1 1 1

2 2 2 2 2

3 3 3 3 3

2. ความรเรองการจดท าแผนปฏบตการและแผนยทธศาสตร

2 3 3 2. ทกษะการใชคอมพวเตอร 1 2 2

3. ความรเรองการตดตามและประเมนผล 2 3 3 3.ทกษะการประสานงาน 2 3 4 4. ความรเรองระบบการจดการองคกร 2 3 3 4.ทกษะการบรหารโครงการ 2 3 4

5. ความรเรองการบรหารความเสยง 2 3 4 5.ทกษะในการสอสาร การน าเสนอ และถายทอดความร

1 2 3 2. สมรถนะประจ าผบรหาร 2.1 การเปนผน าการเปลยนแปลง 2.2 ความสามารถในการเปนผน า 2.3 ความสามารถในการพฒนาคน 2.4 การคดเชงกลยทธ

1 1 1 1

2 2 2 2

3 3 3 3

6. ความรเรองการพฒนาบคลากร 2 3 3 6.ทกษะในการเขยนรายงานและสรปรายงาน

1 2 3

7. ความรเรองสถานการณภายนอกและผลกระทบตอเศรษฐกจและสงคมพนท

2 3 3 7.ทกษะการเขยนหนงสอราชการ 2 3 3

8. ความรเรองกฎหมาย(ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ)

2 3 3 3. สมรรถนะประจ าสายงาน 3.1 การแกไขปญหาและด าเนนการเชงรก 3.2 การวางแผนและการจดการ 3.3 การสรางใหเกดการมสวนรวม ทกภาคสวน 3.4 ความเขาใจพนทและการเมอง ทองถน 3.5 สรางสรรคเพอประโยชนของ ทองถน

2 2 2 2 2

3 3 3 3 3

4 4 4 4 4

9. ความรเรองการจดการความร 1 2 3 10. ความรเรองการท างบการเงนและงบประมาณ

3 4 4

11.ความรเรองระบบการบรหารงานการคลงภาครฐดวยระบบอเลกทรอนกส (GFMIS)

2 4* 3

12.ความรเรองบญชและระบบบญช 2 4 5 13.ความรเรองการจดซอจดจางและกฎระเบยบพสด

2 3 4

2

3

ล าดบท/ ต าแหนงตาม

สายงาน

ความร 11 ดาน

ระดบทคาดหวง ทกษะ 7 ดาน

ระดบทคาดหวง สมรรถนะ ระดบทคาดหวง

ตน กลาง สง ตน กลาง สง ตน กลาง สง

2. นกบรหาร งานทวไป

1. ความรเรองปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด ารของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว

2 3 3 1. ทกษะการบรหารขอมล 1 2 2

1.สมรรถนะหลก 1.1 การมงผลสมฤทธ 1.2 การยดมนในความถกตองและ จรยธรรม 1.3 ความเขาใจองคกรและระบบงาน 1.4 การบรการเปนเลศ 1.5 การท างานเปนทม

1 1 1 1 1

2 2 2 2 2

3 3 3 3 3

2. ความรเรองการจดท าแผนปฏบตการและแผนยทธศาสตร

2 3 4 2. ทกษะการใชคอมพวเตอร 1 2 2

3. ความรเรองการตดตามและประเมนผล 2 3 4 3.ทกษะการประสานงาน 2 3 4 4. ความรเรองระบบการจดการองคกร 3 4 4 4.ทกษะการบรหารโครงการ 2 3 4

5. ความรเรองการบรหารความเสยง 2 3 3 5.ทกษะในการสอสาร การน าเสนอ และถายทอดความร

1 2 3 2. สมรถนะประจ าผบรหาร 2.1 การเปนผน าการเปลยนแปลง 2.2 ความสามารถในการเปนผน า 2.3 ความสามารถในการพฒนาคน 2.4 การคดเชงกลยทธ

1 1 1 1

2 2 2 2

3 3 3 3

6. ความรเรองการพฒนาบคลากร 2 3 3 6.ทกษะในการเขยนรายงานและสรปรายงาน

1 2 3

7. ความรเรองสถานการณภายนอกและผลกระทบตอเศรษฐกจและสงคมพนท

2 3 3 7.ทกษะการเขยนหนงสอราชการ 2 3 3

8. ความรเรองการจดการความร 2 3 3 3. สมรรถนะประจ าสายงาน 3.1 การแกไขปญหาและด าเนน การเชงรก 3.2 การวางแผนและการจดการ 3.3 การสรางใหเกดการมสวนรวม ทกภาคสวน 3.4 ความเขาใจพนทและการเมอง ทองถน 3.5 สรางสรรคเพอประโยชนของ ทองถน

2 2 2 2 2

3 3 3 3 3

4 4 4 4 4

9. ความรเรองการท างบการเงนและงบประมาณ

1 2 3

10. ความรเรองการบรหารทรพยากรบคคล 2 3 4 11. ความรเรองงานธรการและสารบรรณ 2 3 4

3

ล าดบท/ ต าแหนงตาม

สายงาน

ความร 11 ดาน

ระดบทคาดหวง ทกษะ 7 ดาน

ระดบทคาดหวง

สมรรถนะ

ระดบทคาดหวง

ตน กลาง ตน ตน กลาง สง ตน กลาง สง

3. นกบรหาร งานชาง

1. ความรเรองปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด ารของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว

1 2 3 1. ทกษะการบรหารขอมล 1 2 2

1.สมรรถนะหลก 1.1 การมงผลสมฤทธ 1.2 การยดมนในความถกตองและ จรยธรรม 1.3 ความเขาใจองคกรและระบบงาน 1.4 การบรการเปนเลศ 1.5 การท างานเปนทม

1 1 1 1 1

2 2 2 2 2

3 3 3 3 3

2. ความรเรองการจดท าแผนปฏบตการและแผนยทธศาสตร

2 3 3 2. ทกษะการใชคอมพวเตอร 1 2 2

3. ความรเรองการตดตามและประเมนผล 2 3 3 3.ทกษะการประสานงาน 2 3 4 4. ความรเรองระบบการจดการองคกร 2 3 3 4.ทกษะการบรหารโครงการ 2 3 4

5. ความรเรองการบรหารความเสยง 2 3 4 5.ทกษะในการสอสาร การน าเสนอ และถายทอดความร

1 2 3 2. สมรถนะประจ าผบรหาร 2.1 การเปนผน าในการเปลยนแปลง 2.2 ความสามารถในการเปนผน า 2.3 ความสามารถในการพฒนาคน 2.4 การคดเชงกลยทธ

1 1 1 1

2 2 2 2

3 3 3 3

6. ความรเรองการพฒนาบคลากร 2 3 3 6.ทกษะการเขยนรายงานและสรปรายงาน

1 2 3

7. ความรเรองสถานการณภายนอกและผลกระทบตอเศรษฐกจและสงคมพนท

2 3 3 7.ทกษะการเขยนหนงสอราชการ 2 3 3

8. ความรทจ าเปนในงาน(ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ)

2 3 4 3. สมรรถนะประจ าสายงาน 3.1 การแกไขปญหาและด าเนน การเชงรก 3.2 การวางแผนและการจดการ 3.3 การสรางใหเกดการมสวนรวม ทกภาคสวน 3.4 ความเขาใจพนทและการเมอง ทองถน 3.5 สรางสรรคเพอประโยชนของ ทองถน

2 2 2 2 2

3 3 3 3 3

4 4 4 4 4

9. ความรเรองกฎหมาย(ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ)

2 3 3

10. ความรเรองการจดการความร 1 2 3 11. ความรเรองการวเคราะหผลกระทบตาง ๆ เชนการประเมนผลกระทบสงแวดลอม

2 3 3

4

ล าดบท/ ต าแหนงตาม สายงาน

ความร 11 ดาน ระดบทคาดหวง

ทกษะ 7 ดาน ระดบทคาดหวง

สมรรถนะ ระดบทคาดหวง

ตน กลาง สง ตน กลาง สง ตน กลาง สง

4. นกบรหาร งานสาธารณสขและสงแวดลอม

1. ความรเรองปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด ารของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว

1 2 3 1. ทกษะการบรหารขอมล 1 2 2

1.สมรรถนะหลก 1.1 การมงผลสมฤทธ 1.2 การยดมนในความถกตอง และจรยธรรม 1.3 ความเขาใจองคกรและระบบงาน 1.4 การบรการเปนเลศ 1.5 การท างานเปนทม

1 1 1 1 1

2 2 2 2 2

3 3 3 3 3

2. ความรเรองการจดท าแผนปฏบตการและแผนยทธศาสตร

2 3 3 2. ทกษะการใชคอมพวเตอร 1 2 2

3. ความรเรองการตดตามและประเมนผล 2 3 3 3.ทกษะการประสานงาน 2 3 4 4. ความรเรองระบบการจดการองคกร 2 3 3 4.ทกษะการบรหารโครงการ 2 3 4 5. ความรเรองการบรหารความเสยง 2 3 4 5.ทกษะในการสอสาร การ

น าเสนอ และถายทอดความร 1 2 3 2. สมรถนะประจ าผบรหาร

2.1 การเปนผน าในการเปลยนแปลง 2.2 ความสามารถในการเปนผน า 2.3 ความสามารถในการพฒนาคน 2.4 การคดเชงกลยทธ

1 1 1 1

2 2 2 2

3 3 3 3

6. ความรเรองการพฒนาบคลากร 2 3 3 6.ทกษะการเขยนรายงานและสรปรายงาน

1 2 3

7. ความรเรองสถานการณภายนอกและผลกระทบตอเศรษฐกจและสงคมพนท

2 3 3 7.ทกษะการเขยนหนงสอราชการ 2 3 3

8. ความรเรองกฎหมาย(ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ)

2 3 3 3. สมรรถนะประจ าสายงาน 3.1 การแกไขปญหาและด าเนน การเชงรก 3.2 การวางแผนและการจดการ 3.3 การสรางใหเกดการมสวนรวม ทกภาคสวน 3.4 ความเขาใจพนทและการเมอง ทองถน 3.5 สรางสรรคเพอประโยชนของ ทองถน

2 2 2 2 2

3 3 3 3 3

4 4 4 4 4

9. ความรทวไปเรองชมชน 1 2 3 10. ความรเรองการวเคราะหผลกระทบตาง ๆ เชน การประเมนผลกระทบสงแวดลอม(EIA) , ประเมนผลกระทบทางสขภาพ(HIA)ฯลฯ

1 2 3

11. ความรเรองจดซอจดจางและกฎระเบยบพสด

1 2 2

5

ล าดบท/ ต าแหนงตาม

สายงาน

ความร 10 ดาน

ระดบทคาดหวง ทกษะ 7 ดาน

ระดบทคาดหวง สมรรถนะ ระดบทคาดหวง

ตน กลาง ตน ตน กลาง สง ตน กลาง สง

5. นกบรหารการศกษา

1. ความรเรองหลกปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด ารของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว

2 3 4 1. ทกษะการบรหารขอมล 1 2 2

1.สมรรถนะหลก 1.1 การมงผลสมฤทธ 1.2 การยดมนในความถกตองและ จรยธรรม 1.3 ความเขาใจองคกรและระบบงาน 1.4 การบรการเปนเลศ 1.5 การท างานเปนทม

1 1 1 1 1

2 2 2 2 2

3 3 3 3 3

2. ความรเรองการจดท าแผนปฏบตการและแผนยทธศาสตร

2 3 3 2. ทกษะการใชคอมพวเตอร 1 2 2

3. ความรเรองการการตดตามและประเมนผล

2 3 3 3.ทกษะการประสานงาน 2 3 4

4. ความรเรองระบบการจดการองคกร 2 3 3 4.ทกษะการบรหารโครงการ 2 3 4 5. ความรเรองการบรหารความเสยง 1 2 3 5.ทกษะการสอสาร การ

น าเสนอ และถายทอดความร 1 2 3 2. สมรถนะประจ าผบรหาร

2.1 การเปนผน าในการเปลยนแปลง 2.2 ความสามารถในการเปนผน า 2.3 ความสามารถในการพฒนาคน 2.4 การคดเชงกลยทธ

1 1 1 1

2 2 2 2

3 3 3 3

6. ความรเรองการพฒนาบคลากร 2 3 3 6.ทกษะในการเขยนรายงานและสรปรายงาน

1 2 3

7. ความรเรองสถานการณภายนอกและผลกระทบตอเศรษฐกจและสงคมพนท

1 2 2 7.ทกษะการเขยนหนงสอราชการ 2 3 3

8. ความรทวไปเรองชมชน 1 2 3 3. สมรรถนะประจ าสายงาน 3.1 การแกไขปญหาและด าเนนการเชงรก 3.2 การวางแผนและการจดการ 3.3 การสรางใหเกดการมสวนรวม ทกภาคสวน 3.4 ความเขาใจพนทและการเมอง ทองถน 3.5 สรางสรรคเพอประโยชนของ ทองถน

2 2 2 2 2

3 3 3 3 3

4 4 4 4 4

9. ความรเรองการจดการความร 2 3 4 10. ความรเรองสอสารสาธารณะ 2 3 3

6

Competency Mapping ขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด

ประเภทวชาการ

ล าดบท/ ต าแหนงตาม

สายงาน

ความร 8 ดาน

ระดบทคาดหวง ทกษะ 7 ดาน

ระดบทคาดหวง

สมรรถนะ

ระดบทคาดหวง

ปก. ชก. ชพ ชช. ปก. ชก. ชพ ชช. ปก. ชก. ชพ ชช.

1.นกจดการงานทวไป

1. ความรทจ าเปนในงาน (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ)

1 2 3 4 1. ทกษะการบรหารขอมล 1 2 3 4 1.สมรรถนะหลก 1.1 การมงผลสมฤทธ 1.2 การยดมนในความถกตองและจรยธรรม 1.3 ความเขาใจองคกรและ ระบบงาน 1.4 การบรการเปนเลศ 1.5 การท างานเปนทม

2 1 1 1 1

3 2 2 2 2

4 3 3 3 3

4 4 4 4 4

2. ความรเรองกฎหมาย (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ)

1

2 3 3 2. ทกษะการใชคอมพวเตอร 1 2 3 3

3. ความรเรองปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด ารของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว

1 2 3 3 3.ทกษะการประสานงาน 1 2 3 4

4. ความรเรองการจดการความร 1 2 3 4 4.ทกษะการบรหารโครงการ 1 2 3 3 2. สมรรถนะประจ าสายงาน 2.1 การแกไขปญหาและด าเนน การเชงรก 2.2 การคดวเคราะห 2.3 การสงสมความรและความ เชยวชาญในสายอาชพ 2.4 ความละเอยดรอบคอบและ ความถกตองของงาน

1 1 1 1

2 2 2 2

3 3 3 3

3 4 4 4

5. ความรเรองระบบการจดการองคกร 1 2 3 4 5.ทกษะในการสอสาร การน าเสนอ และถายทอดความร

1 2 3 3

6. ความรเรองงานธรการและงาน สารบรรณ

2 3 4 4 6.ทกษะการเขยนรายงานและสรปรายงาน

1 2 3 4

7. ความรเรองการจดซอจดจางและกฎระเบยบพสด

1 2 3 3 7.ทกษะการเขยนหนงสอราชการ 1 2 3 4

8. ความรเรองการบรหารทรพยากรบคคล 1 2 3 3

7

Competency Mapping ประเภทวชาการ

ล าดบท/ ต าแหนงตาม

สายงาน

ความร 8 ดาน

ระดบทคาดหวง ทกษะ 7 ดาน

ระดบทคาดหวง

สมรรถนะ

ระดบทคาดหวง

ปก. ชก. ชพ ชช. ปก. ชก. ชพ ชช. ปก. ชก. ชพ ชช.

2.นกทรพยากรบคคล

1. ความรทจ าเปนในงาน (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ)

1 2 3 4 1. ทกษะการบรหารขอมล 1 2 3 4 1.สมรรถนะหลก 1.1 การมงผลสมฤทธ 1.2 การยดมนในความถกตองและ จรยธรรม 1.3 ความเขาใจองคกรและ ระบบงาน 1.4 การบรการเปนเลศ 1.5 การท างานเปนทม

2 1 1 1 1

3 2 2 2 2

4 3 3 3 3

4 4 4 4 4

2. ความรเรองกฎหมาย (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ)

1

2 3 3 2. ทกษะการใชคอมพวเตอร 1 2 3 3

3. ความรเรองปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด ารของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว

1 2 3 3 3.ทกษะการประสานงาน 1 2 3 4

4. ความรเรองการจดการความร 1 2 3 4 4.ทกษะการบรหารโครงการ 1 2 3 3 2. สมรรถนะประจ าสายงาน 2.1 การแกไขปญหาและด าเนนการเชงรก 2.2 การคดวเคราะห 2.3 การสงสมความรและความ เชยวชาญในสายอาชพ 2.4 ความละเอยดรอบคอบและ ความถกตองของงาน

1 1 1 1

2 2 2 2

3 3 3 3

3 4 4 4

5. ความรเรองระบบการจดการองคกร 1 2 3 4 5.ทกษะในการสอสาร การน าเสนอ และถายทอดความร

1 2 3 3

6. ความรเรองงานธรการและงาน สารบรรณ

1 2 3 3 6.ทกษะการเขยนรายงานและสรปรายงาน

1 2 3 4

7. ความรเรองการบรหารทรพยากรบคคล 2 3 4 5 7.ทกษะการเขยนหนงสอราชการ 1 2 3 4 8. ความรเรองการพฒนาบคลากร 2 3 4 5

8

Competency Mapping ประเภทวชาการ ล าดบท/ ต าแหนงตาม

สายงาน

ความร 8 ดาน

ระดบทคาดหวง ทกษะ 7 ดาน

ระดบทคาดหวง

สมรรถนะ

ระดบทคาดหวง

ปก. ชก. ชพ ชช. ปก. ชก. ชพ ชช. ปก. ชก. ชพ ชช.

3.นก วเคราะหนโยบายและแผน

1. ความรทจ าเปนในงาน (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ)

1 2 3 4 1. ทกษะการบรหารขอมล 1 2 3 4 1.สมรรถนะหลก 1.1 การมงผลสมฤทธ 1.2 การยดมนในความถกตองและ จรยธรรม 1.3 ความเขาใจองคกรและ ระบบงาน 1.4 การบรการเปนเลศ 1.5 การท างานเปนทม

2 1 1 1 1

3 2 2 2 2

4 3 3 3 3

4 4 4 4 4

2. ความรเรองกฎหมาย (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ)

1

2 3 3 2. ทกษะการใชคอมพวเตอร 1 2 3 3

3. ความรเรองปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด ารของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว

1 2 3 3 3.ทกษะการประสานงาน 1 2 3 4

4. ความรเรองการจดการความร 1 2 3 3 4.ทกษะการบรหารโครงการ 1 2 3 3 2. สมรรถนะประจ าสายงาน 2.1 การแกไขปญหาและด าเนนการเชงรก 2.2 การคดวเคราะห 2.3 การสงสมความรและความเชยวชาญในสายอาชพ 2.4 ความละเอยดรอบคอบและ ความถกตองของงาน

1 1 1 1

2 2 2 2

3 3 3 3

3 4 4 4

5. ความรเรองระบบการจดการองคกร 1 2 3 3 5.ทกษะในการสอสาร การน าเสนอ และถายทอดความร

1 2 3 3

6. ความรเรองงานธรการและงานสารบรรณ

1 2 2 2 6.ทกษะการเขยนรายงานและสรปรายงาน

1 2 3 4

7. ความรเรองการจดท าแผนปฏบตการและ แผนยทธศาสตร

2 3 4 5 7.ทกษะการเขยนหนงสอราชการ 1 2 3 4

8. ความรเรองการตดตามและประเมนผล 2 3 4 5

9

Competency Mapping ประเภทวชาการ ล าดบท/ ต าแหนงตาม

สายงาน

ความร 6 ดาน

ระดบทคาดหวง ทกษะ 8 ดาน

ระดบทคาดหวง

สมรรถนะ

ระดบทคาดหวง

ปก. ชก. ชพ ชช. ปก. ชก. ชพ ชช. ปก. ชก. ชพ ชช.

4.นตกร

1. ความรทจ าเปนในงาน (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ)

1 2 3 4 1. ทกษะการบรหารขอมล 2 3 4 4 1.สมรรถนะหลก 1.1 การมงผลสมฤทธ 1.2 การยดมนในความถกตองและ จรยธรรม 1.3 ความเขาใจองคกรและระบบ งาน 1.4 การบรการเปนเลศ 1.5 การท างานเปนทม

2 2 1 1 1

3 3 2 2 2

4 4 3 3 3

4 4 4 4 4

2. ความรเรองกฎหมาย (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ)

2

3 4 5 2. ทกษะการใชคอมพวเตอร 1 2 3 3

3. ความรเรองปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด ารของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว

1 2 2 2 3. ทกษะการประสานงาน 1 2 3 4

4. ความรเรองการจดการความร 1 2 3 3 4. ทกษะการสบสวน 2 3 4 5 2. สมรรถนะประจ าสายงาน 2.1 การยดมนในหลกเกณฑ 2.2 การสงสมความรและความ เชยวชาญในสายอาชพ 2.3 ความละเอยดรอบคอบและ ความถกตองของงาน

2 1 2

3 2 3

4 3 4

4 4 4

5. ความรเรองระบบการจดการองคกร 1 2 2 2 5. ทกษะการบรหารโครงการ 1 2 3 3 6. ความรเรองงานธรการและงาน สารบรรณ

1 2 2 2 6. ทกษะในการสอสาร การน าเสนอ และถายทอดความร

1 2 3 4

7. ทกษะการเขยนรายงานและสรปรายงาน

1 2 3 3

8. ทกษะการเขยนหนงสอราชการ

1 2 3 3

10

Competency Mapping ประเภทวชาการ ล าดบท/

ต าแหนงตาม สายงาน

ความร 8 ดาน ระดบทคาดหวง

ทกษะ 7 ดาน ระดบทคาดหวง

สมรรถนะ ระดบทคาดหวง

ปก. ชก. ชพ ชช. ปก. ชก. ชพ ชช. ปก. ชก. ชพ ชช.

5. นกวชาการ คอมพวเตอร

1. ความรทจ าเปนในงาน (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ)

1 2 3 4 1. ทกษะการบรหารขอมล 2 3 4 4 1.สมรรถนะหลก 1.1 การมงผลสมฤทธ 1.2 การยดมนในความถกตองและ จรยธรรม 1.3 ความเขาใจองคกรและ ระบบงาน 1.4 การบรการเปนเลศ 1.5 การท างานเปนทม

1 1 1 1 1

2 2 2 2 2

3 3 3 3 3

4 4 4 4 4

2. ความรเรองกฎหมาย (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ)

1

2 3 3 2. ทกษะการใชคอมพวเตอร 2 3 4 5

3. ความรเรองปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนว พระราชด ารของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว

1 2 2 2 3.ทกษะการประสานงาน 1 2 3 3

4. ความรเรองการจดการความร 1 2 3 3 4.ทกษะการบรหารโครงการ 1 2 3 3 2. สมรรถนะประจ าสายงาน 2.1 การคนหาและการบรหาร จดการขอมล 2.2 การคดวเคราะห 2.3 การสงสมความรและความ เชยวชาญในสายอาชพ 2.4 ความละเอยดรอบคอบและความถกตองของงาน

2 1 1 1

3 2 2 2

4 3 3 3

5 4 4 4

5. ความรเรองระบบการจดการองคกร 1 2 2 2 5.ทกษะในการสอสาร การน าเสนอ และถายทอดความร

1 2 3 3

6. ความรเรองงานธรการและงาน สารบรรณ

1 2 2 2 6.ทกษะการเขยนรายงานและสรปรายงาน

1 2 3 3

7. ความรเรองการบรหารความเสยง 1 2 3 3 7.ทกษะการเขยนหนงสอราชการ

1 2 3 3 8. ความรเรองการบรหารจดการฮารดแวร(Hardware)และซอฟตแวร(Software) และเนตเวอรก(Network)

2 3 4 5

11

Competency Mapping ประเภทวชาการ ล าดบท/ ต าแหนงตาม

สายงาน

ความร 10 ดาน

ระดบทคาดหวง ทกษะ 7 ดาน

ระดบทคาดหวง

สมรรถนะ

ระดบทคาดหวง

ปก. ชก. ชพ ชช. ปก. ชก. ชพ ชช. ปก. ชก. ชพ ชช.

6.นกวชาการเงนและบญช/ 7 นกวชา การคลง/ 8.นกวชาการพสด/ 9.นกวชาการตรวจสอบภายใน

1. ความรทจ าเปนในงาน (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ)

1 2 3 4 1. ทกษะการบรหารขอมล 1 2 3 4 1.สมรรถนะหลก 1.1 การมงผลสมฤทธ 1.2 การยดมนในความถกตองและ จรยธรรม 1.3 ความเขาใจองคกรและระบบงาน 1.4 การบรการเปนเลศ 1.5 การท างานเปนทม

1 1 1 1 1

2 2 2 2 2

3 3 3 3 3

4 4 4 4 4

2. ความรเรองกฎหมาย (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ)

1

2 3 3 2. ทกษะการใชคอมพวเตอร 1 2 3 3

3. ความรเรองปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด ารของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว

1 2 3 3 3.ทกษะการประสานงาน 1 2 3 3

4. ความรเรองการจดการความร 1 2 3 3 4.ทกษะการบรหารโครงการ 1 2 3 3 2. สมรรถนะประจ าสายงาน 2.1 การคดวเคราะห 2.2 การบรหารความสยง 2.3 การยดมนในหลกเกณฑ 2.4 การสงสมความรและ ความเชยวชาญในสายอาชพ 2.5 ความละเอยดรอบคอบและความถกตองของงาน

1 1 1 1 1

2 2 2 2 2

3 3 3 3 3

4 4 4 4 4

5. ความรเรองระบบการจดการองคกร 1 2 2 2 5.ทกษะในการสอสาร การน าเสนอ และถายทอดความร

1 2 3 3

6. ความรเรองงานธรการและงาน สารบรรณ

1 2 2 2 6.ทกษะการเขยนรายงานและสรปรายงาน

1 2 3 3

7. ความรเรองการท างบการเงนและงบประมาณ

2 3 4 5 7.ทกษะการเขยนหนงสอราชการ 1 2 3 3

8. ความรเรองระบบการบรหารงานการคลงภาครฐดวยระบบอเลกทรอนกส(GFMIS)

1 2 3 4

9. ความรเรองบญชและระบบบญช 2 3 4 5 10.ความรเรองจดซอจดจางและกฎระเบยบพสด

2 3 4 5

12

Competency Mapping ประเภทวชาการ ล าดบท/ ต าแหนงตาม

สายงาน

ความร 9 ดาน

ระดบทคาดหวง ทกษะ 7 ดาน

ระดบทคาดหวง

สมรรถนะ

ระดบทคาดหวง

ปก. ชก. ชพ ชช. ปก. ชก. ชพ ชช. ปก. ชก. ชพ ชช.

10.นกวชา การสขาภบาล/ 11. นกวชาการสาธารณ สข

1. ความรทจ าเปนในงาน (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ)

1 2 3 4 1. ทกษะการบรหารขอมล 1 2 3 3 1.สมรรถนะหลก 1.1 การมงผลสมฤทธ 1.2 การยดมนในความถกตองและ จรยธรรม 1.3 ความเขาใจองคกรและ ระบบงาน 1.4 การบรการเปนเลศ 1.5 การท างานเปนทม

1 1 1 1 1

2 2 2 2 2

3 3 3 3 3

4 4 3 4 4

2. ความรเรองกฎหมาย (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ)

1

2 3 3 2. ทกษะการใชคอมพวเตอร 1 2 3 3

3. ความรเรองปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด ารของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว

1 2 3 3 3.ทกษะการประสานงาน 1 2 3 3

4. ความรเรองการจดการความร 1 2 3 3 4.ทกษะการบรหารโครงการ 1 2 3 3 2. สมรรถนะประจ าสายงาน 2.1 การแกไขปญหาแบบมออาชพ 2.2 การคดวเคราะห 2.3 การสงสมความรและความ เชยวชาญในสายอาชพ 2.4 ความละเอยดรอบคอบและ ความถกตองของงาน 2.5 จตส านกและรบผดชอบตอ สงแวดลอม

1 1 1 1 1

2 2 2 2 2

3 3 3 3 3

4 4 4 4 4

5. ความรเรองระบบการจดการองคกร 1 2 2 2 5.ทกษะในการสอสาร การน าเสนอ และถายทอดความร

1 2 3 3

6. ความรเรองงานธรการและงานสารบรรณ

1 2 2 2 6.ทกษะการเขยนรายงานและสรปรายงาน

1 2 3 3

7. ความรทวไปเรองชมชน 1 2 2 2 7.ทกษะการใชเครองมอและอปกรณทางวทยาศาสตร

1 2 3 4 8. ความรเรองการวเคราะหผลกระทบตาง ๆ เชนการประเมนผลกระทบสงแวดลอม (EIA) การประเมนผลกระทบทางสขภาพ(HIA) ฯลฯ

1 2 3 4

9. ความรเรองสอสารสาธารณะ 1 2 3 3

13

Competency Mapping ประเภทวชาการ

ล าดบท/ ต าแหนงตาม

สายงาน

ความร 10 ดาน

ระดบทคาดหวง ทกษะ 8 ดาน

ระดบทคาดหวง

สมรรถนะ

ระดบทคาดหวง

ปก. ชก. ชพ ชช. ปก. ชก. ชพ ชช. ปก. ชก. ชพ ชช.

12. วศวกรโยธา/ 13.สถาปนก/ 14. นกผงเมอง / 15.วศวกรรม เครองกล/ 16. วศวกรรม สขาภบาล

1. ความรทจ าเปนในงาน (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ)

1 2 3 4 1. ทกษะการบรหารขอมล 1 2 3 3 1.สมรรถนะหลก 1.1 การมงผลสมฤทธ 1.2 การยดมนในความถกตองและ จรยธรรม 1.3 ความเขาใจองคกรและ ระบบงาน 1.4 การบรการเปนเลศ 1.5 การท างานเปนทม

1 1 1 1 1

2 2 2 2 2

3 3 3 3 3

4 4 4 4 4

2. ความรเรองกฎหมาย (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ)

1

2 3 3 2. ทกษะการใชคอมพวเตอร 1 2 3 3

3. ความรเรองปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด ารของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว

1 2 3 3 3.ทกษะการประสานงาน 1 2 3 3

4. ความรเรองการจดการความร 1 2 3 3 4.ทกษะการสบสวน 1 2 3 3 2. สมรรถนะประจ าสายงาน 2.1 การคดวเคราะห 2.2 การมงความปลอดภยและ ระวงภย 2.3 การสงสมความรและความ เชยวชาญในสายอาชพ 2.4 ความละเอยดรอบคอบและ ความถกตองของงาน 2.5 จตส านกและรบผดชอบตอ สงแวดลอม

1 1 1 1 1

2 2 2 2 2

3 3 3 3 3

4 4 4 4 4

5. ความรเรองระบบการจดการองคกร 1 2 2 2 5.ทกษะการบรหารโครงการ 1 2 3 4 6. ความรเรองงานธรการและงานสารบรรณ 1 2 2 2 6.ทกษะการเขยนรายงานและ

สรปรายงาน 1 2 3 3

7. ความรทวไปเรองชมชน 1 2 3 3 7.ทกษะในการสอสาร การน าเสนอ และถายทอดความร

1 2 3 3

8. ความรเรองการจดท าแผนปฏบตการและแผนยทธศาสตร

1 2 2 2 8.ทกษะการใชเครองมอและอปกรณทางวทยาศาสตร

1 2 3 4

9.ความรเรองการวเคราะหผลกระทบตาง ๆ เชนการประเมนผลกระทบสงแวดลอม (EIA) การประเมนผลกระทบทางสขภาพ(HIA) ฯลฯ

1 2 3 3

10. ความรเรองสอสารสาธารณะ 1 2 3 3

14

Competency Mapping ประเภทวชาการ ล าดบท/ ต าแหนงตาม

สายงาน

ความร 9 ดาน

ระดบทคาดหวง ทกษะ 7 ดาน

ระดบทคาดหวง

สมรรถนะ

ระดบทคาดหวง

ปก. ชก. ชพ ชช. ปก. ชก. ชพ ชช. ปก. ชก. ชพ ชช.

17.นกพฒนาชมชน/ 18. นกวชาการศกษา

1. ความรทจ าเปนในงาน (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ)

1 2 3 4 1. ทกษะการบรหารขอมล 1 2 3 3 1.สมรรถนะหลก 1.1 การมงผลสมฤทธ 1.2 การยดมนในความถกตองและ จรยธรรม 1.3 ความเขาใจองคกรและ ระบบงาน 1.4 การบรการเปนเลศ 1.5 การท างานเปนทม

1 1 1 1 1

2 2 2 2 2

3 3 3 3 3

4 4 4 4 4

2. ความรเรองกฎหมาย (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ)

1

2 2 2 2. ทกษะการใชคอมพวเตอร 1 2 3 3

3. ความรเรองปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด ารของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว

1 2 3 3 3.ทกษะการประสานงาน 1 2 3 4

4. ความรเรองการจดการความร 1 2 3 4 4.ทกษะการบรหารโครงการ 1 2 3 3 2. สมรรถนะประจ าสายงาน 2.1 การคดวเคราะห 2 2. การสงสมความรและความ เชยวชาญในสายอาชพ 2.3 การใหความรและสรางสมพนธ 2.4 ความละเอยดรอบคอบและความถกตองของงาน 2.5 ศลปะการโนมนาวและจงใจ

1 1 1 1 1

2 2 2 2 2

3 3 3 3 3

4 4 4 4 4

5. ความรเรองระบบการจดการองคกร 1 2 *2

2 5.ทกษะในการสอสาร การน าเสนอ และถายทอดความร

1 2 3 4

6. ความรเรองงานธรการและงาน สารบรรณ

1 2 2 2 6.ทกษะการเขยนรายงานและสรปรายงาน

1 2 3 3

7. ความรทวไปเรองชมชน 1 2 3 4 7.ทกษะการเขยนหนงสอราชการ 1 2 3 3 8. ความรเรองการจดท าแผนปฏบตการและแผนยทธศาสตร

1 2 3 3

9.ความรเรองสอสารสาธารณะ 2 3 4 5

15

Competency Mapping ขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด

ประเภททวไป ล าดบท/

ต าแหนงตามสายงาน

ความร 5 ดาน ระดบทคาดหวง

ทกษะ 4 ดาน ระดบทคาดหวง

สมรรถนะ ระดบทคาดหวง

ปง. ชง. อส. ปง. ชง. อส. ปง. ชง. อส.

1. เจาพนกงานธรการ

1. ความรทจ าเปนในงาน (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ)

1 2 3 1. ทกษะการใชคอมพวเตอร 1 2 2 1.สมรรถนะหลก 1.1 การมงผลสมฤทธ 1.2 การยดมนในความถกตองและจรยธรรม 1.3 ความเขาใจในองคกรและ ระบบงาน 1.4 การบรการเปนเลศ 1.5 การท างานเปนทม

1 1 1 1 1

2 2 2 2 2

3 3 3 3 3

2. ความรเรองหลกปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด ารของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว

1 2 2 2. ทกษะการประสานงาน 1 2 2

3. ความรเรองงานธรการและ งานสารบรรณ

2 3 3 3. ทกษะการเขยนหนงสอราชการ

1 2 3 2. สมรรถนะประจ าสายงาน 2.1 การยดมนในหลกเกณฑ 2.2 การสงสมความรและความเชยวชาญในสายอาชพ 2.3 ความละเอยดรอบคอบและความถกตองของงาน

1 1 1

2 2 2

2 2 2

4. ความรเรองกฎหมาย (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ)

1 2 2 4. ทกษะการบรหารขอมล 1 1 2

5. ความรเรองการจดการความร 1 2 3

16

Competency Mapping ประเภททวไป ล าดบท/

ต าแหนงตามสายงาน

ความร 6 ดาน ระดบทคาดหวง

ทกษะ 4 ดาน ระดบทคาดหวง

สมรรถนะ ระดบทคาดหวง

ปง. ชง. อส. ปง. ชง. อส. ปง. ชง. อส.

2. เจาพนกงานการเงนและบญช/ 3. เจาพนกงานการคลง/ 4. เจาพนกงานพสด

1. ความรทจ าเปนในงาน (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ)

1 2 3 1. ทกษะการใชคอมพวเตอร 1 2 2 1.สมรรถนะหลก 1.1 การมงผลสมฤทธ 1.2 การยดมนในความ ถกตองและจรยธรรม 1.3 ความเขาใจในองคกรและ ระบบงาน 1.4 การบรการเปนเลศ 1.5 การท างานเปนทม

1 1 1 1 1

2 2 2 2 2

3 3 3 3 3

2. ความรเรองหลกปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด ารของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว

1 2 2 2. ทกษะการประสานงาน 1 2 2

3. ความรเรองงานธรการและงานสารบรรณ

1 2 2 3. ทกษะการเขยนหนงสอราชการ

1 2 2 2. สมรรถนะประจ าสายงาน 2.1 การยดมนในหลกเกณฑ 2.2 การสงสมความรและความเชยวชาญในสายอาชพ 2.3 ความละเอยดรอบคอบและ ความถกตองของงาน

1 1 1

2 2 2

2 2 2

4. ความรเรองกฎหมาย (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ)

1 2 2 4. ทกษะการบรหารขอมล 1 2 2

5. ความรเรองบญชและระบบบญช 2 3 3 6. ความรเรองจดซอจดจางและกฎระเบยบพสด

2 3

3

17

Competency Mapping ประเภททวไป ล าดบท/

ต าแหนงตามสายงาน

ความร 6 ดาน ระดบทคาดหวง

ทกษะ 5 ดาน ระดบทคาดหวง

สมรรถนะ ระดบทคาดหวง

ปง. ชง. อส. ปง. ชง. อส. ปง. ชง. อส.

5. เจาพนกงาน สาธารณสข

1. ความรทจ าเปนในงาน (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ)

1 2 3 1. ทกษะการใชคอมพวเตอร 1 2 2 1.สมรรถนะหลก 1.1 การมงผลสมฤทธ 1.2 การยดมนในความ ถกตองและจรยธรรม 1.3 ความเขาใจในองคกรและระบบงาน 1.4 การบรการเปนเลศ 1.5 การท างานเปนทม

1 1 1 1 1

2 2 2 2 2

3 3 3 3 3

2. ความรเรองหลกปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด ารของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว

1 2 2 2. ทกษะการประสานงาน 1 2 2

3. ความรเรองงานธรการและงานสารบรรณ

1 2 2 3. ทกษะการเขยนหนงสอราชการ

1 2 2 2. สมรรถนะประจ าสายงาน 2.1 การยดมนในหลกเกณฑ 2.2 การสงสมความรและความ เชยวชาญในสายอาชพ 2.3 การใหความรและสราง ความสมพนธ 2.4. ความละเอยดรอบคอบและ ความถกตองของงาน 2.5 จตส านกและรบผดชอบตอ สงแวดลอม

1 1 1 1 1

2 2 2 2 2

2 2 2 2 2

4. ความรทวไปเรองชมชน 1 2 2 4. ทกษะการบรหารขอมล 1 2 2 5. ความรเรองการจดการความร 1 2 2 5. ทกษะในการสอสาร การ

น าเสนอ และการถายทอดความร 1 2 2

6. ความรเรองสาธารณะ 1 2

2

18

Competency Mapping ประเภททวไป ล าดบท/

ต าแหนงตามสายงาน

ความร 6 ดาน ระดบทคาดหวง

ทกษะ 5 ดาน ระดบทคาดหวง

สมรรถนะ ระดบทคาดหวง

ปง. ชง. อส. ปง. ชง. อส. ปง. ชง. อส.

6. พยาบาลเทคนค

1. ความรทจ าเปนในงาน (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ)

1 2 3 1. ทกษะการใชคอมพวเตอร 1 2 2 1.สมรรถนะหลก 1.1 การมงผลสมฤทธ 1.2 การยดมนในความ ถกตองและจรยธรรม 1.3 ความเขาใจในองคกรและ ระบบงาน 1.4 การบรการเปนเลศ 1.5 การท างานเปนทม

1 1 1 1 1

3 3 3 3 3

3 3 3 3 3

2. ความรเรองหลกปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด ารของพระ บาทสมเดจพระเจาอยหว

1 2 2 2. ทกษะการประสานงาน 1 2 2

3. ความรเรองงานธรการและงานสารบรรณ

1 2 2 3. ทกษะการเขยนหนงสอราชการ

1 2 2 2. สมรรถนะประจ าสายงาน 2.1 การยดมนในหลกเกณฑ 2.2 การสงสมความรและความ เชยวชาญในสายอาชพ 2.3 การใหความรและสราง ความสมพนธ 2.4. ความละเอยดรอบคอบและ ความถกตองของงาน 2.5 จตส านกและรบผดชอบตอ สงแวดลอม

1 1 1 1 1

2 2 2 2 2

2 2 2 2 2

4. ความรทวไปเรองชมชน 1 2 2 4. ทกษะการบรหารขอมล 1 2 2 5. ความรเรองการจดการความร 1 2 2 5. ทกษะในการสอสาร การ

น าเสนอ และการถายทอดความร 1 2 2

6. ความรเรองสาธารณะ 1 2

2

19

Competency Mapping ประเภททวไป ล าดบท/

ต าแหนงตามสายงาน

ความร 6 ดาน ระดบทคาดหวง

ทกษะ 4 ดาน ระดบทคาดหวง

สมรรถนะ ระดบทคาดหวง

ปง. ชง. อส. ปง. ชง. อส. ปง. ชง. อส.

7. นายชางโยธา/ 8. นายชางเขยนแบบ/ 9. นายชางส ารวจ/ 10.นายชางเครองกล

1. ความรทจ าเปนในงาน (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ)

1 2 3 1. ทกษะการใชคอมพวเตอร 1 2 2 1.สมรรถนะหลก 1.1 การมงผลสมฤทธ 1.2 การยดมนในความ ถกตองและจรยธรรม 1.3 ความเขาใจในองคกรและ ระบบงาน 1.4 การบรการเปนเลศ 1.5 การท างานเปนทม

1 1 1 1 1

2 2 2 2 2

3 3 3 3 3

2. ความรเรองหลกปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด ารของพระ บาทสมเดจพระเจาอยหว

1 2 2 2. ทกษะการประสานงาน 1 2 2

3. ความรเรองงานธรการและงานสารบรรณ

1 2 2 3. ทกษะการเขยนหนงสอราชการ

1 2 2 2. สมรรถนะประจ าสายงาน 2.1 การมงความปลอดภยและการระวงภย 2.2 การยดมนในหลกเกณฑ 2.3 การสงสมความรและความเชยวชาญในสายอาชพ 2.4 ความละเอยดรอบคอบและความถกตองของงาน

1 1 1 1

2 2 2 2

2 2 2 2

4. ความรเรองกฎหมาย ( ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ)

1 2 2 4. ทกษะการบรหารขอมล 1 2 2

5. ความรทวไปเรองชมชน 1 2 2 6. ความรเรองการจดการความร 1 2

2

20

Competency Mapping ประเภททวไป

ล าดบท/

ต าแหนงตามสายงาน

ความร 6 ดาน ระดบทคาดหวง

ทกษะ 4 ดาน ระดบทคาดหวง

สมรรถนะ ระดบทคาดหวง

ปง. ชง. อส. ปง. ชง. อส. ปง. ชง. อส.

11.เจาพนกงานปองกนและบรรเทา สาธารณภย

1. ความรทจ าเปนในงาน (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ)

1 2 3 1. ทกษะการใชคอมพวเตอร 1 2 2 1.สมรรถนะหลก 1.1 การมงผลสมฤทธ 1.2 การยดมนในความ ถกตองและจรยธรรม 1.3 ความเขาใจในองคกรและ ระบบงาน 1.4 การบรการเปนเลศ 1.5 การท างานเปนทม

1 1 1 1 1

2 2 2 2 2

3 3 3 3 3

2. ความรเรองหลกปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด ารของพระ บาทสมเดจพระเจาอยหว

1 2 2 2. ทกษะการประสานงาน 1 2 2

3. ความรเรองงานธรการและงานสารบรรณ

1 2 2 3. ทกษะการเขยนหนงสอราชการ

1 2 2 2. สมรรถนะประจ าสายงาน 2.1 การมงความปลอดภยและ การระวงภย 2.2 การยดมนในหลกเกณฑ 2.3 การสงสมความรและความ เชยวชาญในสายอาชพ 2.4 ความเขาใจพนทและการเมองทองถน 2.5 ศลปะการโนมนาวจงใจ

1 1 1 1 1

2 2 2 2 2

2 2 2 2 2

4. ความรเรองกฎหมาย ( ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ)

1 2 2 4. ทกษะการบรหารขอมล 1 2 2

5. ความรทวไปเรองชมชน 1 2 2 5. ทกษะในการสอสาร การน าเสนอ และการถายทอดความร

1 2 2

21

Competency Mapping ขาราชการครและบคลากรทางการศกษาองคการบรหารสวนจงหวด

1. ประเภทสายงานการสอน

ต าแหนง สมรรถนะหลก

ระดบทคาดหวง/ตองการ สมรรถนะตามสายงานส าหรบต าแหนงในสายงานการสอน

ระดบทคาดหวง/ตองการ ไมมวทยฐานะ

วทยฐานะช านาญการ

วทยฐานช านาญการพเศษ

วทยฐานะเชยวชาญ

วทยฐานะเชยวชาญพเศษ

ไมมวทยฐานะ

วทยฐานะช านาญการ

วทยะฐานช านาญการพเศษ

วทยฐานะเชยวชาญ

วทยฐานะเชยวชาญพเศษ

ครผชวย, คร

1.การมงผลสมฤทธ

1 2 3 4 5 1. การออกแบบการเรยนร

1 2 3 4 5

2.การยดมนในความถกตองและจรยธรรม

1 2 3 4 5 2. การพฒนาผเรยน 1 2 3 4 5

3.ความเขาใจองคกรและระบบงาน

1 2 3 4 5 3. การบรหารจดการชนเรยน

1 2 3 4 5

4.การบรการเปนเลศ

1 2 3 4 5

5.การท างานเปนทม

1 2 3 4 5

22

2. ประเภทสายงานนเทศการศกษา, สายงานบรหารสถานศกษา

ต าแหนง สมรรถนะหลก

ระดบทคาดหวง/ตองการ สมรรถนะตามสายงานส าหรบต าแหนงในสายงานนเทศ

การศกษาและสายงานบรหารสถานศกษา

ระดบทคาดหวง/ตองการ ไมมวทยฐานะ

วทยฐานะช านาญการ

วทยฐานช านาญการพเศษ

วทยฐานะเชยวชาญ

วทยฐานะเชยวชาญพเศษ

ไมมวทยฐานะ

วทยฐานะช านาญการ

วทยะฐานช านาญการพเศษ

วทยฐานะเชยวชาญ

วทยฐานะเชยวชาญพเศษ

ศกษานเทศก ,รองผอ านวย การสถาน ศกษา ,ผอ านวยการสถานศกษา

1.การมงผลสมฤทธ

1 2 3 4 5 1. การวเคราะหและสงเคราะห 1 2 3 4 5

2.การยดมนในความถกตองและจรยธรรม

1 2 3 4 5 2. การสอสารและการจงใจ 1 2 3 4 5

3.ความเขาใจองคกรและระบบงาน

1 2 3 4 5 3. การพฒนาศกยภาพบคลากร 1 2 3 4 5

4.การบรการเปนเลศ

1 2 3 4 5 4. การมวสยทศน 1 2 3 4 5

5.การท างานเปนทม

1 2 3 4 5

23

Competency Mapping ลกจางประจ าองคการบรหารสวนจงหวด

1. กลมบรการพนฐาน ล าดบท ชอต าแหนง สมรรถนะหลก ระดบทคาดหวง

1 ภารโรง 1. การมงผลสมฤทธ 1 2 คนสวน 2. การยดมนในความถกตองและจรยธรรม 1

3. ความเขาใจในองคกรและระบบงาน 1 4. การบรการเปนเลศ 1 5. การท างานเปนทม 1 2. กลมสนบสนน ล าดบท ชอต าแหนง สมรรถนะหลก ระดบทคาดหวง

1 พนกงานขบรถยนต 1. การมงผลสมฤทธ 2 2. การยดมนในความถกตองและจรยธรรม 2

3. ความเขาใจในองคกรและระบบงาน 2 4. การบรการเปนเลศ 2 5. การท างานเปนทม 2 3. กลมชาง ล าดบท ชอต าแหนง สมรรถนะหลก ระดบทคาดหวง

1 ผชวยชางทกประเภท 1. การมงผลสมฤทธ 2 2 พนกงานขบเครองจกรกลขนาดเบา 2. การยดมนในความถกตองและจรยธรรม 2 3 พนกงานขบเครองจกรกลขนาดกลาง 3. ความเขาใจในองคกรและระบบงาน 2 4 พนกงานขบเครองจกรกลขนาดหนก 4. การบรการเปนเลศ 2

5. การท างานเปนทม 2

24

4. กลมลกจางประจ าทมชอและลกษณะงานเหมอนขาราชการ ล าดบท ชอต าแหนง สมรรถนะหลก ระดบท

คาดหวง สมรรถนะประจ าสายงาน ระดบท

คาดหวง 1 เจาพนกงานธรการ 1. การมงผลสมฤทธ 1 1. การยดมนในหลกเกณฑ 1 2. การยดมนในความถกตองและจรยธรรม 1 2. การสงสมความรและความเชยวชาญในสายอาชพ 1 3. ความเขาใจในองคกรและระบบงาน 1 3. ความละเอยดรอบคอบและความถกตองของงาน 1 4. การบรการเปนเลศ 1

5. การท างานเปนทม 1

25

อางอง

1. มาตรฐานก าหนดต าแหนงขาราชการและพนกงานสวนทองถน กรมสงเสรมการปกครองสวนทองถน 2. หนงสอส านกงาน ก.จ.,ก.ท.และ ก.อบต.ดวนทสด ท มท 0809.9/ว 4 ลงวนท 1 เมษายน 2559 3. หนงสอส านกงาน ก.จ.,ก.ท.และ ก.อบต.ท มท 0809.3/ว11 ลงวนท 30 กนยายน 2559