บทที่ 4 ผลการปฏิบัติงาน - Siam University...เร...

16
บทที่ 4 ผลการปฏิบัติงาน การรายงานผลการดาเนินงานโครงการสหกิจศึกษาเรื่อง โครงงานจัดกิจกรรมสนับสนุน การเลิกบุหรี่ของบริษัท สามมิตรมอเตอร์สแมนูแฟคเจอริง จากัด (มหาชน)-SMM.5 อธิบายผลการ ดาเนินงานเป็น 4 ขั ้นตอน ดังนี 4.1 ร่วมสารวจพฤติกรรมพนักงานบริษัท สามมิตรมอเตอร์สแมนูแฟคเจอริง จากัด (มหาชน)-SMM.5 4.2 ติดตามพฤติกรรมการสูบบุหรี่ของกลุ ่มเป้าหมาย 4.3 ให้ความรู้จัดบอร์ดประชาสัมพันธ์เรื่องของโทษบุหรี่และรณรงค์จัดกิจกรรมในวัน สาคัญต่างๆ 4.4 จัดทาป้ายพื ้นที่ปลอดบุหรี่และบอร์ดผู้เลิกบุหรี่เพื่อให้เป็นบุคคลต้นแบบบริษัท สาม มิตรมอเตอร์สแมนูแฟคเจอริง จากัด (มหาชน)-SMM.5 4.1 ร่วมสารวจพฤติกรรมพนักงานบริษัท สามมิตรมอเตอร์สแมนูแฟคเจอริง จากัด (มหาชน) SMM.5 บริษัท สามมิตรมอเตอร์สแมนูแฟคเจอริง จากัด (มหาชน) มีนโยบายสร้างเสริมสุขภาพ เรื่องของการรณรงค์เรื่องบุหรี่และให้มีความรู้ถึงโทษของการสูบบุหรี่เพื่อคุ้มครองสุขภาพของ พนักงาน ลูกค้าและผู้มาติดต่องาน ได้ดาเนินการสารวจเกี่ยวกับพฤติกรรมการสูบบุหรี่ของพนักงาน และร่วมกันรณรงค์ต่อต้านการสูบบุหรี่ในรูปแบบต่างๆ จากการสารวจพบว่าพนักงานบริษัท สามมิตรมอเตอร์สแมนูแฟคเจอริง จากัด (มหาชน) มีพนักงาน 429 คน มีผู้สูบบุหรี142 คน โดยมีทางบริษัทสามมิตรมอเตอร์สแมนูเฟคเจอริง จากัด (มหาชน) ทาการสัมภาษณ์พนักงานและรวบรวมเก็บข้อมูลต่างๆดังนี รายการข้อมูลการเก็บรวบรวม 1.พฤติกรรมการสูบบุหรี่ในปัจจุบันและในอดีต 2.อายุที่เริ่มสูบบุหรี่และสาเหตุที่เริ่มสูบบุหรี3.ระยะเวลาที่เลิกสูบบุหรี่ จานวนครั ้งที่พยายามเลิกสูบ 4.และสาเหตุที่เลิกสูบของประชากรที่เคยสูบบุหรี่แต่ปัจจุบันเลิกสูบแล้ว

Transcript of บทที่ 4 ผลการปฏิบัติงาน - Siam University...เร...

Page 1: บทที่ 4 ผลการปฏิบัติงาน - Siam University...เร องของการรณรงค เร องบ หร และให ม ความร

บทท 4 ผลการปฏบตงาน

การรายงานผลการด าเนนงานโครงการสหกจศกษาเรอง โครงงานจดกจกรรมสนบสนน

การเลกบหรของบรษท สามมตรมอเตอรสแมนแฟคเจอรง จ ากด (มหาชน)-SMM.5 อธบายผลการด าเนนงานเปน 4 ขนตอน ดงน

4.1 รวมส ารวจพฤตกรรมพนกงานบรษท สามมตรมอเตอรสแมนแฟคเจอรง จ ากด (มหาชน)-SMM.5

4.2 ตดตามพฤตกรรมการสบบหรของกลมเปาหมาย 4.3 ใหความรจดบอรดประชาสมพนธเรองของโทษบหรและรณรงคจดกจกรรมในวน

ส าคญตางๆ 4.4 จดท าปายพนทปลอดบหรและบอรดผเลกบหรเพอใหเปนบคคลตนแบบบรษท สาม

มตรมอเตอรสแมนแฟคเจอรง จ ากด (มหาชน)-SMM.5 4.1 รวมส ารวจพฤตกรรมพนกงานบรษท สามมตรมอเตอรสแมนแฟคเจอรง จ ากด (มหาชน)SMM.5

บรษท สามมตรมอเตอรสแมนแฟคเจอรง จ ากด (มหาชน) มนโยบายสรางเสรมสขภาพ เรองของการรณรงคเรองบหรและใหมความรถงโทษของการสบบหรเพอคมครองสขภาพของพนกงาน ลกคาและผมาตดตองาน ไดด าเนนการส ารวจเกยวกบพฤตกรรมการสบบหรของพนกงาน และรวมกนรณรงคตอตานการสบบหรในรปแบบตางๆ

จากการส ารวจพบวาพนกงานบรษท สามมตรมอเตอรสแมนแฟคเจอรง จ ากด (มหาชน) มพนกงาน 429 คน มผสบบหร 142 คน โดยมทางบรษทสามมตรมอเตอรสแมนเฟคเจอรง จ ากด(มหาชน) ท าการสมภาษณพนกงานและรวบรวมเกบขอมลตางๆดงน

รายการขอมลการเกบรวบรวม 1.พฤตกรรมการสบบหรในปจจบนและในอดต 2.อายทเรมสบบหรและสาเหตทเรมสบบหร 3.ระยะเวลาทเลกสบบหร จ านวนครงทพยายามเลกสบ 4.และสาเหตทเลกสบของประชากรทเคยสบบหรแตปจจบนเลกสบแลว

Page 2: บทที่ 4 ผลการปฏิบัติงาน - Siam University...เร องของการรณรงค เร องบ หร และให ม ความร

15

รปภาพท 4.1 แบบส ารวจบนทกประวตผไดรบค าแนะน าเลกบหร

Page 3: บทที่ 4 ผลการปฏิบัติงาน - Siam University...เร องของการรณรงค เร องบ หร และให ม ความร

16

4.2 ตดตามพฤตกรรมการสบบหรของกลมเปาหมาย เรองของการด าเนนงานโครงงานจดกจกรรมสนบสนนการเลกบหรของบรษท สาม

มตรมอเตอรสแมนแฟคเจอรง จ ากด (มหาชน)-SMM.5 ไดมการตดตามกลมเปาหมายผเลกบหร โดยใหค าปรกษาแจกคมอส าหรบเลกบหรและตดตามผลของแตละคนตงแตเดอนเมษายน 2560 ถงเดอนกรกฏาคม 2560 ขอมลการตดตามพฤตกรรมการสบบหรของกลมเปาหมายโดยสรปไดมดงน

ตารางท 4.1 ผลตารางการตดตามเลกบหร บรษท สามมตรมอเตอรสแมนแฟคเจอรง จ ากด (มหาชน)

แบบบนทกประวตผไดรบค าแนะน าใหเลกบหร

ผสมครเขารวมโครงการทงหมด 30ทาน

ล าดบ

ชอ-นามสกล

อาย

เพศ

สบบหร วนละ (มวน)

สบมานาน (ป)

เรมสบเมออาย

จายคาบหรวนละ

คาใชจาย

ตดตาม/1

เม.ย.60

ตดตาม/2

พ.ค.60

ตดตาม/3

ม.ย.60

ตดตาม/4

ก.ค.60

1 นายพระพงศ คลายสบรรณ ชาย 15-20 22 14 50 396000 0 0 0 0

2 นายนรนดร โภคทรพย 34 ชาย 20 20 14 70 504000 0 0 0 0

3 นายชศกด โชตเรองศร 58 ชาย 60 37 21 135 1798200 20ตว/วน 10ตว/วน 0 0

4 นายวระศกด ทรงวระ 52 ชาย 10 28 23 25 252000 0 0 0 0

5 นายวเชยร รนไธยง 43 ชาย 20 25 22 50 450000 0 0 0 0

6 นายกฤษณ กลนน าหอม 30 ชาย 6 9 21 20 64800 4ตว/วน 0 0 0

7 นายมานพ คงพฒ 38 ชาย 20 19 19 65 444600 0 0 0 0

8 นายสพจน กรพพฒน 44 ชาย 20 20 18 85 612000 0 0 0 0

9 นายสมน มหวน 38 ชาย 10 20 14 30 216000 0 0 0 0

10 นายณรงค ยอดอนทร 28 ชาย 20 11 17 65 257400 0 0 0 0

11 นายพรชย ปนรกษา 19 ชาย 20 5 15 65 117000 7ตว/วน 0 0 0 12 นายชยรตน แสงจนทร 59 ชาย 40 40 19 130 1872000 0 0 0 0

13 นายณฐพงษ เพขรคง 36 ชาย 11 20 15 50 360000 5ตว/วน 5ตว/วน 5ตว/วน 5ตว/วน

14 นายธระวฒ วามะขนธ 28 ชาย 3 5 23 10 18000 3ตว/วน 3ตว/วน 1ตว/วน 1ตว/วน

15 นายไพศกร พทกษเงนไทย 29 ชาย 10 10 17 70 252000 7ตว/วน 5ตว/วน 5ตว/วน 7ตว/วน

16 นายขวญชย จนปร 27 ชาย 10 4 23 50 72000 6ตว/วน 10ตว/วน 8ตว/วน 7ตว/วน

17 นายหนง ขาวราศร ชาย 20 10 18 60 216000 17ตว/วน 12ตว/วน 10ตว/วน 7ตว/วน

18 นายนพคณ รอดชวต 16 ชาย 5 0.5 16 20 3600 3ตว/วน 3ตว/วน 2ตว/วน 2ตว/วน

19 นายอดศกด สมลเสาวลกษณ

34 ชาย 20 19 20 55 376200 7ตว/วน 7ตว/วน 12ตว/วน 7ตว/วน

20 นายธวช สวสด 35 ชาย 10 15 20 30 162000 7ตว/วน 5ตว/วน 6ตว/วน 3ตว/วน

21 นายพทกษ ชาปญญา 43 ชาย 10 15 28 45 243000 7ตว/วน 4ตว/วน 3ตว/วน 3ตว/วน

22 นายวระชาต ทองกลาง 37 ชาย 8 18 19 50 324000 7ตว/วน 4ตว/วน 4ตว/วน 4ตว/วน

23 นายสทธชย เทไร 20 ชาย 5 1 19 51 18360 5ตว/วน 3ตว/วน 3ตว/วน 5ตว/วน

24 นายสมใจ นโถ 31 ชาย 9 14 17 30 151200 7ตว/วน 6ตว/วน 5ตว/วน 7ตว/วน

25 นายธรวฒน เสงดอนไพร 16 ชาย 20 2 14 51 36720 10ตว/วน 5ตว/วน 5ตว/วน 5ตว/วน

26 นายเสกสรร คงพฒ ชาย 7 10 14 30 108000 7ตว/วน 6ตว/วน 3ตว/วน 10ตว/วน 27 นายมงคล เปรมจตต 28 ชาย 10 8 20 40 115200 7ตว/วน 7ตว/วน 5ตว/วน 3ตว/วน

28 นายพรพทกษ ค าชลธาร 48 ชาย 6 18 20 0 6ตว/วน 2ตว/วน 4ตว/วน 3ตว/วน

29 นายรศม จนดาโส 40 ชาย 6 3 36 20 0 3ตว/วน 3ตว/วน 2ตว/วน 2ตว/วน

30 นายสทธโชค เนตรสงห 35 ชาย 20 18 17 100 648000 10ตว/วน 10ตว/วน 8ตว/วน 7ตว/วน

Page 4: บทที่ 4 ผลการปฏิบัติงาน - Siam University...เร องของการรณรงค เร องบ หร และให ม ความร

17

รปภาพท 4.2 ภาพการตดตามพนกงานในไลนผลต

รปภาพท 4.3 ภาพการตดตามพนกงานในไลนผลต

Page 5: บทที่ 4 ผลการปฏิบัติงาน - Siam University...เร องของการรณรงค เร องบ หร และให ม ความร

18

4.3 ใหความรจดบอรดประชาสมพนธเรองของโทษบหรและรณรงคจดกจกรรมในวนส าคญตางๆ เรองของการด าเนนงานโครงการสหกจศกษาเรอง โครงงานจดกจกรรมสนบสนนการ

เลกบหรของบรษท สามมตรมอเตอรสแมนแฟคเจอรง จ ากด (มหาชน)-SMM.5 เพอชวยสนบสนนการลด ละ เลกการสบบหรใหพนกงานมความรและตระหนกถงโทษของบหร รวมกนรณรงคตอตานการสบบหรเพอพฒนาใหบรษทเปนสถานประกอบการปลอดบหรและไดใหความรจดกจกรรมวนส าคญตางๆเชน วนงดสบบหรโลก วนยาเสพตดโลกและประชาสมพนธจดบอรดรณรงคโทษของบหรตามพนทของบรษท

รปภาพท 4.4 ภาพกจกรรมจดบอรดเลกบหรงายนดเดยวใตโรงอาหารSMM.5

Page 6: บทที่ 4 ผลการปฏิบัติงาน - Siam University...เร องของการรณรงค เร องบ หร และให ม ความร

19

รปภาพท 4.5 ภาพกจกรรมจดบอรดใหความรเกยวกบยาเสพตด

รปภาพท 4.6 ภาพกจกรรมจดบอรดโทษของการสบบหรในไลนผลต

Page 7: บทที่ 4 ผลการปฏิบัติงาน - Siam University...เร องของการรณรงค เร องบ หร และให ม ความร

20

กจกรรมวนงดสบบหรโลก ป 2560 วนท 31 พฤษภาคม 2560 บรษท สามมตรมอเตอรสแมนแฟคเจอรง จ ากด (มหาชน)-

SMM.5 จดกจกรรมวนงดสบบหรโลกโดยมกจกรรมทนาสนใจมปายไวนลใหความรตางๆเชน การชวยเลกบหรและภยรายจากควนบหร โทษของการสบบหร และพษภยจากควนประเภทตางๆกฎหมายทตองรเมอสบบหรในสถานประกอบการ แจกคมอเลกบหรและยงมเกมตางๆใหรวมกจกรรม เชน เกมจ าค าขวญวนงดสบบหรโลก เกมหมนวงลอเพอแชรประสบการณการเลกบหรของพนกงาน เกมเหยยบลกโปงและผรวมกจกรรมยงไดรบของรางวลตางๆ โครงการจดกจกรรมนเพอรณรงคใหพนกงานไดเหนถงอนตรายโทษพษภยของการสบบหรและสมครใจเขารวมโครงการชวยเลกบหร เพอสรางความรความเขาใจใหพนกงานตระหนกถงโทษและพษภยของการสบบหรและผลกระทบทจะเกดขนกบตวพนกงานโดยสอดแทรกความรผานกจกรรมตาง ๆ

ขนตอนการด าเนนงาน 4.3.1 จดลานกจกรรม ณ ใตโรงอาหารSMM.5ในวนท 31 พฤษภาคม 2560 โดยใชเวลา

ในชวงพกรบประทานอาหาร 4.3.2 เชญชวนพนกงานบรษทสามมตรมอเตอรฯ เขารวมกจกรรมภายในพนท

ประกอบดวย 4.3.2.1 กจกรรมเกมตอบค าถามเกยวกบพษภยของบหร เกมจ าค าขวญวนงดสบ

บหรโลก เกมหมนวงลอเพอแชรประสบการณการเลกบหรของพนกงาน เกมเหยยบลกโปง เพอรบของรางวล/ของทระลก

รปภาพท 4.7 พนกงานบรษทไดรบคมอเลกบหร

Page 8: บทที่ 4 ผลการปฏิบัติงาน - Siam University...เร องของการรณรงค เร องบ หร และให ม ความร

21

รปภาพท 4.8 ภาพจดลานกจกรรมวนงดสบบหร ณ ใตโรงอาหารSMM.5

รปภาพท 4.9 ภาพอปกรณเลนเกม

Page 9: บทที่ 4 ผลการปฏิบัติงาน - Siam University...เร องของการรณรงค เร องบ หร และให ม ความร

22

รปภาพท 4.10 ภาพอปกรณเลนเกมและของรางวลตางๆ

รปภาพท 4.11 ภาพอปกรณเลนเกมและของรางวลตางๆ

Page 10: บทที่ 4 ผลการปฏิบัติงาน - Siam University...เร องของการรณรงค เร องบ หร และให ม ความร

23

รปภาพท 4.12 พนกงานรวมกจกรรมเลนเกมแลกรบของรางวล

รปภาพท 4.13 พนกงานรวมกจกรรมเลนเกมแลกรบของรางวล

Page 11: บทที่ 4 ผลการปฏิบัติงาน - Siam University...เร องของการรณรงค เร องบ หร และให ม ความร

24

รปภาพท 4.14 พนกงานรวมกจกรรมเลนเกมแลกรบของรางวล

รปภาพท 4.15 พนกงานรวมกจกรรมเลนเกมแลกรบของรางวล

Page 12: บทที่ 4 ผลการปฏิบัติงาน - Siam University...เร องของการรณรงค เร องบ หร และให ม ความร

25

รปภาพท 4.16 ภาพกจกรรมวนงดสบบหรโลก

รปภาพท 4.17 กจกรรมการเลมเกมเหยยบลกโปง

Page 13: บทที่ 4 ผลการปฏิบัติงาน - Siam University...เร องของการรณรงค เร องบ หร และให ม ความร

26

รปภาพท 4.18 กจกรรมการเลมเกมเหยยบลกโปง

รปภาพท 4.19 มอบของรางวลเแกผรวมกจกรรม

Page 14: บทที่ 4 ผลการปฏิบัติงาน - Siam University...เร องของการรณรงค เร องบ หร และให ม ความร

27

รปภาพท 4.20 มอบของรางวลเแกผรวมกจกรรม

รปภาพท 4.21 มอบของรางวลเแกผรวมกจกรรม

Page 15: บทที่ 4 ผลการปฏิบัติงาน - Siam University...เร องของการรณรงค เร องบ หร และให ม ความร

28

4.4 จดท าปายพนทปลอดบหรและบอรดผเลกบหรเพอใหเปนบคคลตนแบบบรษท สามมตรมอเตอรสแมนแฟคเจอรง จ ากด (มหาชน)-SMM.5

บรษท สามมตรมอเตอรสแมนแฟคเจอรง จ ากด (มหาชน) สาขา SMM 5 ก าหนดพนทสบบหรไมอนญาตใหสบในพนทท างานหรอท างานไปสบไปเพอลดอบตเหตระหวางท างานไดมการจดท าปายพนทปลอดบหรและสอรณรงคในพนทสบบหรโดยก าหนดพนทปลอดบหรในเขตตางๆของไลนผลต ก าหนดใหพนทท าการทงหมดของบรษท (ทกพนทในอาคารส านกงาน/อาคารโรงงานและบรเวณทวไปยกเวนพนททไดก าหนดใหเปนเขตสบบหร) เปนเขตปลอดบหร

รปภาพท 4.22 สอรณรงคในพนทสบบหร

รปภาพท 4.23 ภาพเขตปลอดบหรพนทหองน า

Page 16: บทที่ 4 ผลการปฏิบัติงาน - Siam University...เร องของการรณรงค เร องบ หร และให ม ความร

29

ผลการด าเนนโครงการฯ มพนกงานเลกสบบหรไดทงหมด 12 คน จากการสอบถามหลายทานสาเหตทเลกสบบหรไดเพราะการทบรษทฯ ไดด าเนนโครงการอยางจรงจงท าใหพนกงานเหนชองทางหรอวธการเลกบหรไดจรง แตกยงมหลายทานทบอกวาเลกบหรไดเพราะตวเขาเอง ทงน บรษทฯไดมการยกยองกลมพนกงานดงกลาวใหเปนบคคลตนแบบอกดวย

รปภาพท 4.24 ภาพบคคลตนแบบเลกบหรได 12 คน