2016 afterparty recruiting

34
Рекрутинг в стиле AfterParty Приготовлено с любовью для лучших тусовщиков Днепра

Transcript of 2016 afterparty recruiting

Page 1: 2016 afterparty recruiting

Рекрутинг в стиле AfterParty

Приготовлено с любовью для лучших тусовщиков Днепра

Page 2: 2016 afterparty recruiting

- New generation of IT recruiting -

Page 3: 2016 afterparty recruiting

- New generation of IT recruiting -

Page 4: 2016 afterparty recruiting

- New generation of IT recruiting -

Page 5: 2016 afterparty recruiting

Какие рекрутеры выживут в 2020?

- New generation of IT recruiting -

Page 6: 2016 afterparty recruiting

- New generation of IT recruiting -

Page 7: 2016 afterparty recruiting
Page 8: 2016 afterparty recruiting

- New generation of IT recruiting -

#ЗЛОЯБОРЩ интересуется

Page 9: 2016 afterparty recruiting

Какие рекрутеры выживут в 2020?

- New generation of IT recruiting -

Page 10: 2016 afterparty recruiting

- New generation of IT recruiting -

АНЯ СТЕЦЕНКО

•2005 - HRD Technopark Corp. •2007 - happy birthday Indigo •2010 - игралась в стартапера ATS Recruforce •2012 - создала HR-Кухня (#30) •2013 - запустила Школу IT рекрутера Киев и Днепр (116 выпускников) •2014 - топ-10 рабочих мест lifehacker.ru и топ-3 экспертов hr-it.ua •2015 - #TruKiev, PRO.Indigo, Amazing Hiring •2016 - HR-IT триатлон, #TruMiddleOfNowhere

коренная днепропетровчанка :)

Page 11: 2016 afterparty recruiting

- New generation of IT recruiting -

Page 12: 2016 afterparty recruiting

- New generation of IT recruiting -

с 2010 закрываю вакансии по всему миру от Японии до Антарктиды ;)

Page 13: 2016 afterparty recruiting

• Sourсing VS Headhunting• Автоматизация (агрегаторы поиска, рассылки, ATS)• Профессионализм #нашевсё• Нетворкинг + личный бренд (5,7% IT.UA ищут работу)

- New generation of IT recruiting -

Page 14: 2016 afterparty recruiting

Работа после работы Сомнительный результат Ревнивая половинка Берегу печень Типичный интроверт

5 причин, почему тусовки это зло

Page 15: 2016 afterparty recruiting

5 причин, почему Рекрутеру нужно хочется в поле …

Люди - это интересно! Отдых после работы Долгосрочная инвестиция А поговорить? :) Чтобы научиться плавать…

Page 16: 2016 afterparty recruiting

New generation of IT recruiting PAGE

#НетворкерыШмэтворкеры

Page 17: 2016 afterparty recruiting

Офис компании Пищевой хэдхантинг

Конференции Интернет Везде

Рыбные места

- New generation of IT recruiting -

Page 18: 2016 afterparty recruiting

Отработанная программа Чай-кофе-потанцуем

Научить гостеприимству команду- New generation of IT recruiting -

Page 19: 2016 afterparty recruiting

Заранее готовиться Этика делового обеда

Представительские расходы Обед = Свидание ???

Думай как программист

- New generation of IT recruiting -

Page 20: 2016 afterparty recruiting

Готовьтесь Спрашивайте

Facebook Визитки

Регистрация, Кофе-Брейк и Афтепати

- New generation of IT recruiting -

Page 21: 2016 afterparty recruiting

Второй шанс на первое впечатление Путь к сердцу мужчины…

Попросить о помощи Обсудить общие темы

Метод “Дежавю” Сказать правду

Познакомился сам, познакомь других Ваш опыт…

Как подкатить?

- New generation of IT recruiting -

Page 22: 2016 afterparty recruiting

Враги нетворкингаНересурсное состояниеЛучше меньше, да лучшеОтсутствие плана и целейОбязаловка“Мы с Тамарой ходим парой”iPhone 6

Page 23: 2016 afterparty recruiting

Друзья нетворкинга“Рекрутер сказал, рекрутер сделал”Follow-up в течение 24 часовiPhone 6В чем моя польза?

- New generation of IT recruiting -

Page 24: 2016 afterparty recruiting

- New generation of IT recruiting -

Page 25: 2016 afterparty recruiting

- New generation of IT recruiting -

Page 26: 2016 afterparty recruiting

- New generation of IT recruiting -

#indigobday

2015

2012

Page 27: 2016 afterparty recruiting

• Хотят познакомиться лично и в онлайн • Заочно доверяют • Следуют вашим советам • Хотят работать в вашей команде • Готовы помочь • И не только…

Польза личного бренда

Спасибо размером с торт Маше Макаровой http://www.slideshare.net/mmakarova/hr-48896445

Page 28: 2016 afterparty recruiting

• “Я знаю, как общаться с кандидатами” • “Я знаю, как общаться с работодателями” • “Я отслеживаю последние тренды индустрии” • “Я люблю делиться опытом и обучать других” • “Я все про всех знаю и могу рассказать” • “Я всех со всеми знакомлю” • “Я помогаю искать работу и строить карьеру” • “Я хорошая “жилетка” и умею поддержать”

В чем моя польза (на примере рекрутера)

- New generation of IT recruiting -Спасибо размером с торт Маше Макаровой http://www.slideshare.net/mmakarova/hr-48896445

Page 29: 2016 afterparty recruiting

Online• Сайт, блог • Соцсети • Slideshare • Видео (вебинары, youtube) • Онлайн СМИ • quora.com • Чаты

Каналы продвижения

- New generation of IT recruiting -

Offline• Спикерство • Преподавание • Личное общение • Тренинг и семинары • Бумажные СМИ • Книги • Рекомендации

Спасибо размером с торт Маше Макаровой http://www.slideshare.net/mmakarova/hr-48896445

Page 30: 2016 afterparty recruiting

• 1 раз в день - пост в соцсети • 1 раз в месяц - посетить 1 айтишный ивент • 1 раз в 3 месяца - посетить 1 HR ивент • 1 раз в полгода - выступить как спикер • 1 раз в год - организовать 1 ивент • 1 раз в месяц - написать 1 статью в блог

Что в ваших силах

- New generation of IT recruiting -

Page 31: 2016 afterparty recruiting

• Indigo блог http://indigo.co.ua/hr-it-sommunity-ukrainy/ и http://indigo.co.ua/gde-potusit-it-shniku-hr-v-2016/

• подписаться на Indigo newsletter [email protected]• Из ближайшего 7 апреля - HR-IT Киев3-4 июня - нАйТи ответ Питер10 июня - IT recruitment&managent Харьков• DOU.ua в помощь

А еще…

- New generation of IT recruiting -

Page 32: 2016 afterparty recruiting

• Оглянитесь • Улыбнитесь • Поздоровайтесь • Познакомьтесь и расскажите о своей полезности

• Обменяйтесь FB • Ну или … обратитесь в Indigo :)

С чего начать…

- New generation of IT recruiting -

Page 33: 2016 afterparty recruiting

- New generation of IT recruiting -

ФРЕНДИМСЯ!

[email protected] ua.linkedin.com/in/annastetsenko/

www.facebook.com/anna.stetsenko.5

indigo.co.ua www.annastetsenko.tumblr.com

Page 34: 2016 afterparty recruiting

- New generation of IT recruiting -

[ KEEP CALM AND BE PRO