12 №01 (0092) Март 2017 год Информационный вестник...

ния о выборах 2011 года, когда Зинченко Николай и стал председателем. Выборы проходили очень ожив-ленно, с дискуссиями и спорами в присутствии небез-различных к этому вопросу и жизни ОМ в целом. В ре-зультате чего организация пополнилась на два актив-ных молодых работника. Не знаю, что повлияло на мо-лодежь в этом году - тяжелый прошлый год или просто банальная лень, но выборы прошли очень вяло… Зин-ченко Н.С. единогласно вновь избрали на второй срок.

Состав Организации молодежи:

- Председатель ОМ - Зинченко Николай;

- Члены ОМ: Адаменко Екатерина, Блажевич Ре-гина, Безлепкин Борис, Буюн Анастасия, Карпенко Ро-стислав, Козуб Михаил, Пыжовский Алексей, Сальников Сергей, Трофимов Сергей, Шелиган Богдан.

Немного отклонясь от темы, хочу попытаться оправдать отсутствие молодых работников ОП «Атомремонтсервис» на Конференции непосред-ственной работой на площадках АЭС. Как всем извест-но, персонал ОП АРС постоянно находится в команди-ровках, в том и числе и молодые работники. Но заня-тость на работе и нежелание принимать участие в жиз-ни молодежи - разные вещи… Было бы желание, как говорится… Но это тема уже другой статьи, о которой я обязательно напишу.

Поздравляем председателя Организации молоде-жи с победой на выборах и желаем плодотворной и творческой работы!

Адаменко Екатерина, член ОМ, ИЦ

№01 (0092) Март 2017 год Основан 1 апреля 2007 года

Редакционная коллегия:

В.Г. Белов, В.И. Сухоруков

Главный редактор: Людмила Хорошева

Корректор: Тамара Кравец

Верстка: Валерий Воробьёв

Тираж 100 экз.

Мнение редакции может не совпадать с позицией авторов

публикаций. Ответственность за достоверность цифр,

имен и фактов несут авторы публикаций

№01 (0092) Март 2017 год

e-mail: [email protected]

Информационный вестник

«АТОМРЕМОНТСЕРВИС» №01 (0092) Март 2017 год 12

Шановні колеги! Ці роки промайнули як одна мить! Наш колектив довів, що може конкурувати і за-ймати гідне місце серед гігантів ремонтних компаній.

Зупинятися на досягнутому не збираємося: ми постійно удосконалюємося, розвиваємося, виходимо на міжнародний ринок послуг, думаємо, як зробити нашу роботу на виробництві ефективною, а життя спів-робітників - комфортним.

У 2016 році персоналом ВП «Атомремонсервіс» всі ремонтні роботи на майданчиках ВП АЕС проводи-лись своєчасно, згідно зі спеціалізацією підрозділів. Завдяки комплексній інженерно-технічній підтримці ремонтних кампаній скорочуються терміни їх прове-дення, а впровадження сучасних діагностичних систем і технологій підвищує якість їх виконання.

Своє свято колектив зустрів вагомими здобутка-ми: виробничий план ВП АРС складав 203,8 млн. грн., а фактично виконані обсяги робіт на суму 206,5 млн. грн. Радує те, що виробнича програма 2016 року виконана на 101,3%!

Великою заслугою колективу є освоєння нової технології холодного зварювання; завершення робіт з

реконструкції приміщення тренувального стенду (СІРП); отримання трьох дозволів на право виконання робіт; впровадження системи дистанційного навчання на двох платформах; розроблення відсутньої ремонтної та нормативної документації у рамках Компанії.

Сьогодні ми з упевненістю говоримо, що стабіль-ність підприємства, його імідж залежать від персоналу - тих, хто повсякденно сумлінно виконує свої посадові обов’язки, з глибоким почуттям професійної честі, неза-лежно від обставин, несе важку, але почесну вахту, прикладає максимум зусиль для безперебійного забез-печення електроенергією підприємств і населення України.

Підсумовуючи, наголошу на тому, що ваша доб-росовісна праця, завдяки якій розвивається наше підп-риємство, заслуговує величезної подяки.

Бажаю усім працівникам підрозділу миру, міцно-го здоров'я, сімейного благополуччя, невичерпного оп-тимізму, душевної рівноваги та впевненості у майбут-ньому!

В.А. Шикун, директор ВП «Атомремонтсервіс»

ВП «Атомремонтсервіс» – 16 років!

З нагоди Дня створення ВП «Атомремонт-

сервіс», за сумлінну багаторічну працю, високий

професіоналізм, значний особистий внесок у розви-

ток і функціонування атомної енергетики України

нагороджені:

Грамотою ВП «Атомремонтсервіс»: Кучинський Михайло Станіславович, ізолювальник на гідроізоляції 5 розряду ЦВАКР; Федотов Олег Анатолійович, ізолю-вальник на гідроізоляції 4 розряду ЦВАКР; Козиненко В’ячеслав Володимирович, налагоджувальник зварю-вального устаткування 6 розряду ЦРТМО; Опришко Роман Миколайович, електрослюсар з ремонту ЕУ ЕС 6 розряду ЦРЕТО; Кирієнко Юрій Михайлович, електрос-люсар з ремонту ЕУ ЕС 6 розряду ЦРЕТО; Буюн Ігор Ста-

ніславович, інженер-технолог 1 категорії ВСНТіП; Івані-цька Оксана Валеріївна, фахівець зі стандартизації, сертифікації і якості ВЗЯ;

Подякою ВП «Атомремонтсервіс»: Каранда Іван Михайлович, інженер-технолог 2 категорії ІЦ; Климен-ко Олександр Олександрович, ізолювальник на гідроі-золяції 4 розряду ЦВАКР; Малофій Юрій Петрович, дві-рник СГіСЗ; Бобровник Олександр Петрович, слюсар з ремонту РТУ 5 розряду ЦРТМО; Бутенко Сергій Павло-вич, слюсар з ремонту РТУ 4 розряду ЦРТМО; Кушнаре-нко Іван Сергійович, слюсар з ремонту РТУ 4 розряду ЦРТМО; Пихтін Михайло Олександрович, слюсар з ре-монту РТУ 4 розряду ЦРТМО; Румянцев Олександр Бо-рисович, електрозварник ручного зварювання 5 розря-

З 16-річчям, дорогі колеги!

Конкурс докладов 2017 года

Согласно приказу ГП «НАЭК «Энергоатом» от 25.08.2016 №770 и плану мероприятий организации молодежи ППО ОП АРС в феврале проведен конкурс научных докладов среди молодых работников «Атомремонтсервис» по производственному, социаль-ному и профсоюзному направлениям.

В конкурсе принимали участие: Кулик Евгений Игоревич – инженер-конструктор 1 кат. КТО ИЦ, Гри-ценко Дмитрий Григорьевич – слесарь-ремонтник 3 р. ЦТА, Воробьёв Валерий Игоревич – инженер-программист 2 кат. ОИТ. Темы докладов были серьез-ными и требовали глубоких знаний. Сотрудник ОИТ - Валерий Воробьёв - выступил с темой: «Розвитие сис-темы внутренних коммуникаций», Гриценко Дмитрий решил представить доклад по профсоюзному направ-лению: «Цели профсоюзных организаций в условиях современной Украины», а тема «Создание переносно-го приспособления для двухсторонней закатки хвосто-виков рабочих лопаток паровых турбин» была освет-лена в докладе Евгения Кулика.

Что касается участия наших ребят в конкурсе до-кладов среди молодых работников ГП «НАЭК «Энергоатом», то они поедут в полном составе. Ду-маю, наши докладчики достойно выступят в Киеве и отстоят честь ОП «Атомремонтсервис».

Желаю успехов и побед!

Екатерина Адаменко, член ОМ, ИЦ





08 лютого 2017 року відбулася Конференція тру-дового колективу ВП «Атомремонтсервіс». Головними питаннями порядку денного були: виконання Колектив-ного договору Компанії за 2016 рік й обговорення його проекту на 2017-й.

З доповіддю перед делегатами конференції ви-ступив технічний директор-головний інженер ВП АРС Бєлов Володимир Георгійович. Він підбив підсумки ми-нулого року і окреслив плани на поточний.

У доповіді Бєлов В.Г. відзначив виконання вироб-

ничої програми на 101,3%. Протягом 2016 року персо-нал ВП АРС виконував роботи на майданчиках АЕС згід-но зі спеціалізацією підрозділів. Технічний директор зупинився також на освоєнні нової технології холодного зварювання «Cold Metfl Transfer». Ця технологія вперше була застосована при проведенні ремонтних робіт на ВП РАЕС. «У звітному періоді, - зазначив Бєлов, - персо-нал «Атомремонтсервіс» продовжив виконувати робо-ти з підвищення безпеки на 2-у енергоблоці ЮУАЕС. У цілому, загальна сума виконаних робіт з реконструкції та модернізації склала 168,9 тис. грн.». Технічний дире-ктор відмітив велику підтримку інженерної служби ВП АРС під час виконання ремонтних робіт. Серед основ-них здобутків 2016 року Бєлов В.Г. назвав завершення робіт з реконструкції приміщення тренувального стенду (СІРП).

Під час виступу Бєлов В.Г. зазначив, що у звітному періоді проводились внутрішні аудити з метою оцінки результативності процесів системи якості та планові перевірки діяльності ВП АРС з боку ДП «НАЕК «Енергоатом». У 2016 році успішно пройдений сертифі-каційний аудит ВП АРС у рамках сертифікації Компанії сертифікаційним органом у системі TUV NORD CERT

ду ЦРТМО; Федак Ігор Федорович, слюсар з ремонту РТУ 4 розряду ЦРТМО; Хлань Артем Анатолійович, слюсар з ремонту РТУ 3 розряду ЦРТМО; Клименко Анатолій Іванович, електромонтажник з кабельних ме-реж 5 розряду ЦТА; Семеник Юрій Юрійович, монтаж-ник приладів та апаратури 4 розряду ЦТА; Каранда Вік-тор Петрович, двірник РКЦ; Дем’янчук Юрій Леонідо-вич, майстер дільниці з дефектоскопії 1 групи ВНМКіД; Обруч Михайло Сергійович, майстер виробничої діль-ниці 1 групи ЦРЕТО; Черкіс Олександр Олександрович, електрослюсар з ремонту ЕУ ЕС 4 розряду ЦРЕТО; Мі-цюк Юлія Іванівна, фахівець з режиму секретності, ор-ганізації захисту секретної інформації ВФЗіСР; Салтиков Сергій Миколайович, інженер-інспектор СОППБіВН;

На Дошку пошани експоновані фотопортрети

кращих працівників ВП АРС за підсумками роботи 20-16 року: Бегуна Андрія Васильовича, провідного інже-нера-технолога ІЦ; Лебедєва Бориса Миколайовича, провідного інженера-електроніка ВІТ; Шарій Наталії Федорівни, економіста 1 категорії ВОПіЗ; Сахно Наталі В’ячеславівни, провідного інженера з підготовки виро-бництва ЦРЕТО; Кубрака Анатолія Миколайовича, ізо-лювальника на гідроізоляції 5 розряду ЦВАКР; Павліка Григорія Олексійовича, майстра виробничої дільниці 1 групи ЦРЕТО; Романенка Івана Івановича, майстра ви-робничої дільниці 1 групи ЦТА; Шапара Сергія Микола-йовича, слюсаря з ремонту РТУ 6 розряду ЦРТМО; Бє-лінського Євгена Олександровича, майстра виробни-чої дільниці 1 групи ЦРТМО; Волошина Петра Борисо-вича, слюсаря з ремонту РТУ 6 розряду ЦРТМО.

уважительным причинам. Постановлением Кабинета Министров Украины

№413 от 12.06.2013 установлен перечень семейных обстоятельств и других уважительных причин, которые могут быть основанием для увольнения граждан с во-енной службы:

долгосрочная командировка за границу супруги (супруга) военнослужащего;

наличие у военнослужащего, лица рядового или командующего состава трех и более детей;

заключение брака с гражданами Украины, ино-странцами или лицами без гражданства, постоянно проживающими за пределами Украины;

необходимость постоянного ухода за больной женой (мужем), ребенком, а также родителями своими или жены (мужа), что подтверждается медицинским заключением;

воспитание военнослужащим, лицом рядового или командующего состава, не состоящего в браке, ре-бенка или нескольких детей, проживающих с ним, без второго родителя;

невозможность несения службы в пределах од-ного населенного пункта (гарнизона) в случае перевода жены (мужа) на новое место службы в другой населен-ный пункт (гарнизон);

болезнь военнослужащего или члена его семьи, если такая болезнь согласно заключению врачебно-экспертной комиссии препятствует прохождению служ-бы в данной местности (при отсутствии возможности перевода в другую местность);

содержание военнослужащим, лицом рядового или командующего состава, который не состоит в бра-ке, совершеннолетних детей в возрасте до 23 лет, если они являются инвалидами I или II группы, или продол-жают обучение (кроме курсантов и слушателей воен-ных учебных заведений) и в связи с этим нуждаются в материальной помощи.

На основании чего проводится бронирование ра-ботников ОП «Атомремонтсервис» и кто, из числа офицеров запаса, подлежит бронированию на период мобилизации и на военное время?

Бронирование офицеров, пребывающих в запасе, производится в мирное и военное время с целью обес-печения функционирования органов государственной власти, а также предприятий, учереждений и организа-ций в особый период. Бронирование проводится в соо-тветсвии с требованиями Постановления Кабинета Ми-нистров Украины от 4 февраля 2015 года «Об утвержде-

нии Порядка бронирования военнообязанных за орга-нами государственной власти, другими государствен-ными органами, органами местного самоуправления и предприятиями, учреждениями и организациями на период мобилизации и на военное время».

«Атомремонтсервис» - это обособленное подраз-д е л ен ие го су д а р ст в ен н ого п ре д п рия тия «Национальная атомная энергогенерирующая компа-ния «Энергоатом», которая в соответствии с постанов-лением Кабинета Министров Украины от 04.03.2015 №83 имеет стратегическое значение для экономики и безопасности Украины и в соответствии с мобилизаци-онным заданием продолжает функционировать в осо-бый период. Распоряжением Кабинета Министров Ук-раины от 9 ноября 2016 года №814-р был утвержден «Перечень должностей и профессий военнообязанных, которые подлежат бронированию на период мобили-зации и на военное время и работают в системе топ-ливно-энергетического комплекса Украины (атомной промышленности)».

Из числа офицеров запаса бронированию подле-жат следующие категории работников ОП Атомремонт-сервис»:

директор и его заместители в возрасте от 50 лет (и более), в воинском звании до – подполковника;

начальники отделов, цехов, участков, лаборато-рий в возрасте от 45 лет (и более), в воинском звании до – капитана;

инженеры всех категорий, мастера, энергетики в возрасте от 45лет (и более), в воинском звании до – капитана;

главный бухгалтер, заместители главного бухгал-тера в возрасте от 45 лет (и более), в воинском звании до – капитана;

экономисты, инспекторы всех категорий, опера-торы электронно-вычислительных машин, диспетчеры, инструкторы 1,2 категорий в возрасте от 45 лет (и бо-лее), в воинском звании до – капитана;

начальники отделов, групп, отдельные исполни-тели по вопросам мобилизационной подготовки, ре-жимно-секретной работы, начальники штабов (работники) гражданской обороны, главные специали-сты, инженеры, заведующие складами, кладовщики гражданской обороны, мобилизационного резерва - все независимо от воинского звания, возраста и воен-но-учетной специальности.

Р.И. Черепов, ведущий специалист ОФЗиСР

Колектив ВП «Атомремонтсервіс» підбив підсумки

виконання Колективного договору за 2016 рік

А у нас выборы!

31 января 2017 года состоялась Конференция мо-лодых работников ОП «Атомремонтсервис», на кото-рой председатель ОМ Николай Зинченко представил отчет о проделанной работе за 2011-2016 годы. И рабо-т у О р г а н и з а ц и и м о л о д е ж и П П О

ОП АРС за отчетный период оценили лишь на «удовлетворительно» (есть над чем работать!). Но глав-ной темой Конференции, по-моему мнению, было, ко-нечно же, избрание нового председателя Организации молодежи. В моей памяти остались свежие воспомина-





GmbH. Станом на 01.01.2017 «Атомремонтсервіс» має 6 ліцензій та 14 дозволів.

Як зазначив у доповіді технічний директор, у ми-нулому році здійснений суттєвий крок в інформатизації: запрацював сайт ВП АРС (з можливістю виходу на внут-рішній портал «Атомремонтсервіс») та впроваджено систему дистанційного навчання на сайті ВП АРС.

Також технічний директор звернув увагу і на такі важливі напрямки як охорона праці, охорона здоров'я і оздоровлення, робота з молоддю, розвиток соціальної сфери, спортивно-масові та культурні заходи, які втілю-валися в життя протягом року. Фонд оплати праці в ми-

нулому році у порівнянні з 2015-м зріс на 26,6%. У звіт-ному періоді проведено підвищення посадових окладів на 16,1%. У 2016 році обсяги фінансування витрат на оздоровлення та реабілітацію працівників склали 3 млн. 175 тис. грн. Протягом звітного періоду надана ма-теріальна допомога 80 працівникам на загальну суму 206, 4 тис. грн.

З урахуванням підсумків роботи за звітний період Бєлов В.Г. зазначив пріоритетні напрямки діяльності ВП АРС на 2017 рік.

На конференції виступив голова ППО ВП АРС І.І. Лавриченко. Іван Іванович, зокрема, відзначив, що ува-гу профспілки, передусім, було спрямовано на збере-ження цілісності трудового колективу, підтримку соціа-льної сфери, роботу з профактивом і молоддю.

Після заслухання усіх доповідей учасники конфе-ренції постановили: визнати колективний договір за 2016 рік виконаним та затвердити проект колективного договору на наступний рік. Істотних змін у проекті не-має. Основні соціальні гарантії для персоналу ВП збережені на рівні 2016 року.

Також учасниками заходу було обрано делегатів на колдоговірну та звітно-виборну профспілкову конфе-ренції ДП «НАЕК «Енергоатом».

О.Р. Вишеславська, УКСР

Порівняльний аналіз виконання Колективного договору ВП АРС за 2015 та 2016 роки

№

з/п

№

пункта Зміст

2015 2016 відхилення

осіб тис. грн.

осіб тис. грн. осіб тис. грн.

1. Чисельність персоналу: 822 821 -1

прийнято 59 42 -17

звільнено 32 43 11

2. 3.5. Проведено підготовку, перепідготовку, підви-щення та підтримку кваліфікації працівників

3126 31-65

39

3. Середня заробітна плата:

керівників 17,276 21,682 4,406

фахівців 9,020 10,890 1,870

професіоналів 12,403 15,332 2,929

службовців 6,954 7,932 0,978

робітників 8,730 10,587 1,857

4. 4.7. Встановлено доплати і надбавки відповідно до Положення:

7327,1 8691,5 1364,4

за поєднання професій 0 0 0

за розширення зони обслуговування 50,1 73,2 23,1

за умови праці 4614,7 5200,9 586,2

за роботу у вечірні і нічні зміни 2265,50 2930,8 665,3

за високу профмайстерність 127,4 134,8 7,4

за високі досягнення у праці 269,4 351,8 82,4

призывнику, который является лицом из числа детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки.

Отсрочка от службы в связи с учебой Получить отсрочку можно и по состоянию здоро-

вья. Основанием для этого является признание офице-ра запаса во время медицинского осмотра временно негодным к воинской службе. Продолжительность от-срочки составляет 1 год. Также у призывников есть воз-можность отсрочить вступление на воинскую службу на весь срок обучения:

в средних или высших духовных учебных заведе-ниях с дневной формой обучения

в интернатуре, аспирантуре или докторантуре с отрывом или без отрыва от производства;

в общеобразовательных учебных заведениях и ПТУ с дневной формой обучения (до 21 года);

в ВУЗах с дневной формой обучения, в том числе во время получения высшего образовательно-квалификационного уровня.

Право на отсрочку для получения образования также имеют граждане Украины, которые в рамках международных договоров Украины учатся в учебных заведениях других государств.

Отсрочка от призыва на срочную военную службу для получения образования предоставляется один раз за период обучения и граждане призывного возраста, отчисленные из учебных заведений по собственному желанию, за невыполнение учебного плана, недисци-плинированность или нарушение условий контракта теряют право на отсрочку от призыва на срочную служ-бу независимо от их повторного зачисления или вос-становления в высшем учебном заведении.

Граждане призывного возраста, которые прервали обучение в связи с получением академотпуска по со-стоянию здоровья или семейным обстоятельствам, по уходу за близкими родственниками право на предо-ставленную отсрочку от службы не теряют. При перево-де из одного ВУЗа с дневной формой обучения в дру-гой право на получение отсрочки от призыва сохраня-ется.

Отсрочка от призыва в связи с работой Отсрочка от призыва на срочную военную службу

для продолжения профессиональной деятельности предоставляется таким гражданам призывного возрас-та:

священнослужителям, которые закончили выс-шие или средние духовные учебные заведения и зани-мают должность в религиозных организациях, действу-ющих по уставу, зарегистрированным в установленном порядке, - на время исполнения обязанностей;

лицам, которые имеют научную степень канди-дата (доктора) наук и работают на должностях по спе-циальности в соответствии с группой специальностей отрасли науки, по которой присуждена научная сте-пень, - на весь период их работы по этой специально-сти;

педагогическим работникам с полным высшим

образованием, основным местом работы которых яв-ляются общеобразовательные учебные заведения, при условии полной нагрузки на занимаемой должности - на весь период их работы по специальности;

медицинским работникам, при условии полной нагрузки на занимаемой должности - на весь период их работы по специальности в сельской местности;

сельским, поселковым, городским председате-лям - на срок выполнения ими этих полномочий;

резервистам - на весь период службы в военном резерве;

полицейским - на весь период их службы. Вместе с тем, призывникам, которым сообщено о

подозрении в совершении уголовного преступления или в отношении которых уголовное дело рассматри-вается судом, дается отсрочка от призыва на срочную военную службу до принятия соответствующего реше-ния.

Офицеры запаса, которым дана отсрочка, обязаны ежегодно до 1 октября подавать в военкомат докумен-ты, подтверждающие их право на отсрочку. Офицеры запаса, потерявшие основания для получения отсроч-ки, могут быть призваны во время следующего призыв-ного периода.

Освобождение от прохождения службы Призыву не подлежат офицеры запаса, проходив-

шие военную службу. Кроме того, от призыва на воин-скую службу в мирное время освобождаются:

достигшие 43-летнего возраста до дня начала военной службы;

признанные по состоянию здоровья негодными к службе в мирное время;

выполнившие обязанности службы в военном резерве в течение двух контрактов;

прошедшие до приобретения гражданства Укра-ины военную службу в других государствах;

осужденные за совершение преступления к ли-шению свободы, ограничению свободы (в том числе с освобождением от отбывания наказания);

отец или мать, родной брат или сестра которых погибли, умерли или стали инвалидами во время про-хождения военной службы или сборов военнообязан-ных.

Кто может рассчитывать на досрочное увольнение со службы?

Досрочное увольнение офицеров с военной служ-бы по призыву осуществляется:

в связи с вступлением в силу обвинительного приговора суда, которым назначено наказание в виде лишения свободы, ограничения свободы или лишения воинского звания;

по состоянию здоровья - на основании заключе-ния военно-врачебной комиссии о непригодности или ограниченной годности к службе;

в связи с лишением в дисциплинарном порядке воинского звания;

по семейным обстоятельствам или по другим





О призыве офицеров запаса в 2017 году

Кто подлежит мобилизации в 2017 году? Сколь-ко офицеров призовут, на какой срок? Отправят ли мобилизованных офицеров запаса в зону АТО? Есть ли основания для отсрочки от призыва офицера за-паса после военной кафедры? Как получить осво-бождение от мобилизации в 2017 году? Чем грозит уклонение от призыва? Это далеко не полный список вопросов, которыми сегодня задаются многие украин-цы. Но обо всем по порядку.

Порядок призыва офицеров запаса Порядок призыва и прохождения военной службы

лиц офицерского состава установлен приказом Мини-стерства обороны «Об утверждении Инструкции об ор-ганизации выполнения Положения о прохождении гражданами Украины военной службы в Вооруженных Силах Украины». Так, по решению Минобороны в 2017 году могут быть призваны украинцы в возрасте до 43 лет, которые окончили военные кафедры (прошли пол-ный курс военной подготовки офицеров запаса и сдали установленные экзамены), имеют высшее образование (степень не ниже бакалавра) и которым присвоено пер-вичное воинское звание. Призываться будут как мужчи-ны, так и женщины. Однако, отправка офицеров в АТО будет производиться с их согласия и после прохожде-ния подготовки. Курсы переподготовки офицерского состава являются обязательными и будут проходить в высших военных учебных заведениях. Срок обучения составит 3 месяца.

На какой срок призываются офицеры запаса? В соответствии с законодательством срок службы

офицерского состава составляет до 18 месяцев. При этом началом военной службы по призыву является день отправления в воинскую часть из районного (городского) военного комиссариата (Указ Президента Украины №1153/2008). Окончанием военной службы считается день исключения военнослужащего из спис-ков личного состава воинской части.

После получения повестки о призыве на воинскую службу, офицеры запаса обязаны прибыть в пункт сбо-ра в срок, указанный в повестке. При этом за неявку в военный комиссариат без уважительных причин при-зывник несет ответственность в порядке, установлен-ном законом. Наличие уважительных причин для неяв-ки в военкомат должно быть документально подтвер-ждено.

Призыв на военную службу офицеров запаса, в том числе лиц, окончивших военную кафедру, осуществля-ется после обязательного медицинского осмотра, поря-док проведения которого регламентирован Положени-ем о военно-врачебной экспертизе в ВСУ. По результа-там медкомиссии призыву подлежат граждане Украи-ны, годные к военной службе по состоянию здоровья.

Какие права имеют офицеры запаса? В соответствии с Приказом Министерства обороны

Украины №170 от 10.04.2009, во время прохождения военной службы призывники из числа офицеров запаса выполняют обязанности и пользуются правами, льгота-ми и видами обеспечения, предусмотренными для лиц офицерского состава, которые проходят военную служ-бу по контракту.

В соответствии с Законом «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относи-тельно усовершенствования порядка прохождения во-енной службы», за работниками – офицерами запаса, призванными на военную службу, сохраняется место работы, должность и средний заработок на предприя-тии (независимо от форм собственности) и у физиче-ских лиц-предпринимателей, у которых они работали на время призыва. Таким работникам осуществляется выплата денежного обеспечения за счет средств Госу-дарственного бюджета Украины в соответствии с Зако-ном Украины «О социальной и правовой защите воен-нослужащих и членов их семей».

Отсрочка от призыва офицеров запаса По решению аттестационной комиссии областного

военкомата отсрочка от призыва на воинскую службу лиц офицерского состава предоставляется на основани-ях, определенных статьей 17 Закона Украины «О воин-ской обязанности и военной службе», а именно: по се-мейным обстоятельствам, по состоянию здоровья, для получения образования и продолжения профессио-нальной деятельности.

Отсрочка от службы по семейным обстоятель-ствам

Отсрочка от призыва по семейным обстоятель-ствам предоставляется призывникам, которые имеют:

жену-инвалида; беременную жену; ребенка-инвалида; двух и более детей; ребенка в возрасте до трех лет; ребенка, который воспитывается без матери в

связи с ее смертью или по решению суда; нетрудоспособных родителей и других членов

семьи, под опекой которых был призывник; лиц, над которыми они осуществляют опеку или

попечительство (при отсутствии других трудоспособных лиц, обязанных их содержать);

одинокого отца или одинокую мать, у которых на иждивении находятся двое или более несовершенно-летних детей (при условии официального трудоустрой-ства призывника);

несовершеннолетних или нетрудоспособных род-ных братьев и сестер (независимо от их возраста), если они не имеют других лиц, кроме призывника, обязан-ных их содержать;

кроме того, отсрочка от призыва на службу по семейным обстоятельствам может предоставляться

№

з/п

№



осіб тис. грн. осіб тис. грн. осіб тис. грн.

5. 4.8. Здійснювалося поточне преміювання 2520,9 14009,3 11488,4

6. 4.9. Здійснено виплати винагороди за підсумка-ми роботи за рік відповідно до Положення

4456,0 5602,0 1146,0

7. 4.10. Встановлено надбавки до посадових окла-дів за безперервний стаж роботи в енерге-тиці відповідно до Положення

7884,4 9368,6 1484,2

8. 4.11. Здійснено виплати одноразової допомоги на оздоровлення

5142.056 5992,2 850,1

9. 4.31 Виплачувалася одноразова грошова винаго-рода працівникам при нагородженні їх від-знаками галузі та ДП НАЕК «Енергоатом»

97 27,0 118 43,6 21 16,6

10. 4.32 Здійснено грошові виплати працівникам, які звільнені у зв'язку з виходом на пенсію від-повідно до Положення

4 471,915 0 0 -4

заборгованість 0 958,597

11. 5.3.

«Комплексні заходи щодо досягнення вста-новлених нормативів безпеки, гігієни праці і виробничого середовища, підвищення існу-ючого рівня охорони праці, попередження випадків виробничого травматизму, профе-сійних захворювань і аварій»

3356,97 3793,28 436,31

12. 5.7.

Проведено навчання працівників безпеч-ним методам праці шляхом підвищення професійної підготовки та кваліфікації з пи-тань охорони праці

49 37 -12

13. 5.8. Придбано ЗІЗ 919,92 1168,09 248,91

14. 5.11. Проведено розслідування:

нещасних випадків невиробничого хар-ру 38 45 7

випадків виробничого травматизму 0 1 1

15. 6.2. Проведено медоглядів 782 150,494 778 199,258 -4 48,764

16. 6.11. Надано ЛПХ 1720,169 2113,839 393,67

17. 6.12. Надано молока 320,035 380,399 60,364

18. 6.13. Оздоровлено: 395 2579,042 436 3175,022 41 595,98

19. працівників 191 193 2

20. членів сімей 89 107 18

21. дітей 96 116 20

22. пенсіонерів 19 20 1

23. 7.6.

Здійснюється комплекс заходів щодо соціа-льного захисту працівників відповідно до Закону України «Про статус і соціальний за-хист громадян, потерпілих внаслідок Чорно-бильської катастрофи»

1147,336 1045,716 -101,62

24. 7.9. Надано безвідсоткові позики:

на навчання 24 26 2

на придбання житла 10 6 4

25.

7.10.

Надано матеріальну допомогу: 98 330,295 90 345,303 -8 15,008

напівсиротам працівників 10 56,751 8 72,222 -2 15,471

працівникам на період відпустки по догляду за дитиною

5 60,467 9 73,375 4 12,908





роботи зі створення проектної документації об’є-кта будівництва;

роботи безпосередньо з його будівництва (розширення, реконструкції, капітального ремонту, рес-таврації, технічного переоснащення);

інші супровідні роботам послуги. Однак, супровідні роботам послуги можна зарахо-

вувати до робіт лише за певних умов, а саме, якщо: по-перше, вони включені до кошторисної варто-

сті робіт цього об’єкта; по-друге, вартість таких послуг не перевищує

вартості самих робіт. Найпоширенішими видами супровідних роботам

послугами є: експертиза проектної документації, автор-ський нагляд, технічний нагляд. В інших випадках заку-півля проводиться за відповідним визначенням пред-мета закупівлі згідно з терміном «послуги».

При організації та проведенні закупівлі робіт через електронну систему PROZORRO постає риторичне пи-тання: як і коли вимагати від учасника завантажити до-говірну ціну, локальні кошториси, інші розрахунки, які входять до складу ціни пропозиції Учасника. З огляду на проведені в електронній системі закупівлі робіт перева-жно вимагається надання договірної ціни разом із тен-дерною пропозицією. Але за результатами проведено-го аукціону така договірна ціна повинна бути змінена в бік зменшення.

Ось із цим питанням спробуємо розібратись, вихо-дячи із змісту ДСТУ Б.Д.1.1-1:2013 «Правила визначення вартості будівництва» (далі - ДСТУ) та інформативного листа Мінекономрозвитку.

Для проведення закупівлі робіт розробляється тен-дерна документація, відповідно до вимог якої учасник подає тендерну пропозицію. В пункті частини другої статті 22 Закону передбачено, що тендерна документа-ція повинна містити, зокрема, інформацію про необхід-ні технічні, якісні та кількісні характеристики предмета закупівлі, у тому числі відповідну технічну специфікацію (у разі необхідності – плани, креслення, малюнки чи опис предмета закупівлі). При цьому технічна специфі-кація повинна містити: детальний опис товарів, робіт, послуг, що закуповуються, у тому числі їх технічні та які-

сні характеристики; вимоги щодо технічних і функціона-льних характеристик предмета закупівлі у разі, якщо опис скласти неможливо або якщо доцільніше зазнача-ти такі показники; посилання на стандартні характерис-тики, вимоги, умовні позначення та термінологію, по-в’язану з товарами, роботами чи послугами, що закупо-вуються, передбачені існуючими міжнародними або національними стандартами, нормами та правилами.

Отже, Закон не містить прямої вимоги щодо подан-ня учасником у складі тендерної пропозиції розрахунку договірної ціни до проведення електронного аукціону. Тому при закупівлі робіт можливо встановити тільки вимогу щодо надання учасником у складі своєї тендер-ної пропозиції переліку та обсягів робіт відповідно до технічної специфікації, установленої в тендерній доку-ментації, без зазначення вартості окремих складових робіт.

З учасником-переможцем укладається договір про закупівлю відповідно до вимог тендерної документації та пропозиції учасника-переможця. Разом з тим, в ДСТУ визначено, що договірною ціною є кошторис, яким ви-значається вартість робіт, та який узгоджується сторона-ми (замовником та підрядником), про що зазначається у договорі підряду. Та з огляду на те, що умови догово-ру про закупівлю не повинні відрізнятися від змісту тен-дерної пропозиції - договірну ціну (кошторис) при заку-півлі робіт сторони можуть погоджувати саме під час укладення договору про закупівлю з дотриманням за-кону та Цивільного кодексу України (у зв’язку з тим, що ціна тендерної пропозиції учасника може зменшува-тись за результатами електронного аукціону, що приз-водитиме до необхідності перерахунку учасником кош-торису).

Такий механізм погодження договірної ціни пере-можця процедури закупівлі може бути застосований і при закупівлі проектних робіт, послуг з поточного ремо-нту, інших послуг, вартість яких розраховується згідно із встановленими нормативними документами.

Н.І. Бондаренко, секретар ТК

7 березня 2017 року в залі засідань ВП «Атомремонтсервіс» пройшли урочисті збори колекти-ву з нагоди святкування Міжнародного жіночого дня 8 Березня. Це чудове жіноче свято з-поміж усіх свят виді-ляється своєю неповторною величчю, життєдайним теп-лом, глибокою духовністю, бо це – День жінок, День наших берегинь! Все найдорожче, що є у нашому житті – щастя, радість, надія, кохання – пов’язане з жінкою. Виконуючи безліч професійних обов’язків, невимушено долаючи кар’єрні сходинки жінки в той же час залиша-ються хранительками домашнього вогнища, турботли-вими мамами, чудовими дружинами.

В цей передсвятковий день ми вшановували жінок - працівниць нашого підприємства, які разом зі всім ко-лективом беруть активну участь в успішному виконанні виробничих завдань «Атомремонтсервісу». Сьогодні у ВП АРС працюють 140 жінок. Вони, нарівні з чоловіка-ми, вирішують складні виробничі та соціальні проблеми і, потрібно відмітити, своєю відповідальністю, активною життєвою позицією, добротою, терпінням забезпечують стабільність, єдність, тепло і комфорт у нашому колек-тиві.

Дорогі колеги-жінки! Прийміть від нас слова вдяч-ності за вашу невтомну працю, за щирість, високе на-

Про святкування Міжнародного жіночого дня

№

з/п

№



осіб тис. грн. осіб тис. грн. осіб тис. грн.

7.10

у зв’язку зі смертю працівника 3 19,8 3 19,800 0 0

у зв’язку зі смертю пенсіонера ВП АРС 0 0 0 0 0

у зв’язку зі смертю члена родини праців-ника

29 74,80 28 66,000 -1 -8,800

за народження дитини 28 35,544 24 35,824 -4 0,28

на утримання дитини-інваліда 9 33,846 8 33,954 -1 0,108

малозабезпеченій родині 0 0 0 0 0 0

на лікування 14 49,087 10 44,128 -4 -4,959

26. 11.2. Утримано із заробітної плати працівників профспілкові внески та перераховано ПК ВП АРС

1002,247 1259,694 257,447

27. 11.5. Перераховано профспілковому комітету ВП АРС грошові кошти на культурно-масову, фізкультурну і оздоровчу роботу

1 % та 1,041%

1024,80 1355,00 330,20

28. Додатково перераховано профспілково-му комітету ВП АРС

224,0 290,1

29.

Перераховано профспілковому комітету ДП НАЕК «Енергоатом» грошові кошти на культурно-масову, фізкультурну і оздоро-вчу роботу

1 % 1028,350 1351,299 322,949

По жизни вместе… В апреле нам будет шестнадцать!

Мы в АРСе любимый отдел. Нам есть чем заниматься - На атомных станциях тысячи дел.

Все цеха нам работу дают: Контролируем, все проверяем. Чтобы чувствовал каждый уют, ОТК брак - не допускает.

Контролеры с улыбкой идут, А еще со своим метким глазом. Миллиметры и сотки их ждут, Ошибаться нельзя им ни разу.

Труд наш очень тяжел. Целый день на ногах. Напряжение. Контролировать новый процесс, Надо нам больше движения.

Вызывают нас на контроль. А в наплавке бывает усадка. Устраняет всегда Мастер-класс, Сварщик АРСа все по порядку.

С каждой новой работой не спим

И по сменам меняем друг друга, А когда приходим домой - Отдыхаем, и снова нам в бой.

Наш Сережа Руденко знает проект. Акт составит. Сначала проверит. Ведь шестнадцать достойнейших лет

Все сам, никому не доверит.

А начальник - родной, как отец, Он на связь постоянно выходит. Может нас отругать, похвалить, Но достойно любой спор выводит.

Дипломатия стала сестрой, Уважаемая в нашем контроле. Приходи к нам инспектор любой - ОТК всегда в четком дозоре!

Е.С. Кожемякин,

инженер-технолог 3-й кат. ОТК





тхнення, яким ви наповнюєте щоденне життя. Нехай доля постійно буде до вас доброю, нехай усюди вас супроводжують радість і удача, підтримка, розуміння і любов близьких людей. Міцного здоров’я вам та вашим родинам, щастя, добра і благополуччя в кожному домі, хорошого настрою і процвітання! Подальших вам успі-хів у будь-яких починаннях, щоденних справах, сміли-вих планах та сподіваннях!

З нагоди Міжнародного жіночого дня – 8 Березня, за сумлінну працю та досягнення вагомих показників у трудовій діяльності, добросовісне виконання поса-дових обов’язків, вагомий внесок у розвиток ВП «Атомремонтсервіс» та атомної енергетики України нагороджені:

Подякою Міністерства енергетики та вугільної промисловості України: Іус Валентина Анатоліївна, провідний економіст з праці ВОПіЗ; Хорошева Людми-ла Миколаївна, начальник УКСР;

Відзнакою «За вагомий внесок у розвиток атомної енергетики України» ДП «НАЕК «Енергоатом»: Козуб Тетяна Іванівна, економіст 1 категорії ВНМКіД;

Грамотою ДП «НАЕК «Енергоатом»: Білозьорова Ірина Олександрівна, електрослюсар з ремонту елект-рообладнання електростанцій 4 розряду ЦРЕТО; Кра-

вець Тамара Миколаївна, фахівець 1 категорії канцеля-рії;

Подякою ДП «НАЕК «Енергоатом»: Жила Гулнора Салімівна, ізолювальник на гідроізоляції 3 розряду ЦВАКР; Степаненко Тетяна Олександрівна, фахівець із стандартизації, сертифікації і якості 1 категорії ВЗЯ;

Грамотою міського голови: Саманчук Лариса Анатоліївна, інженер з комплектації устаткування 2 ка-тегорії ЦВАКР; Ободовська Валентина Олександрівна, комплектувальник виробів та інструментів 4 розряду ЦТА;

Грамотою ВП «Атомремонтсервіс»: Макій Ніна Миколаївна, прибиральник службових приміщень СГіСЗ; Захаренко Наталія Миколаївна, інженер з проек-тно-кошторисної роботи 1 категорії ВКБ; Адаменко Ка-терина Володимирівна, інженер-технолог без категорії ІЦ;

Подякою ВП «Атомремонтсервіс»: Бєлєнкова На-таля Іллівна, технік з підготовки технічної документації 1 категорії РКЦ; Проша Світлана Василівна, технік з ре-монту 1 категорії ЦРТМО; Буднік Галина Петрівна, комі-рник ЦРТМО; Шваб Наталія Володимирівна, прибира-льник виробничих приміщень ЦРТМО; Токар Галина Миколаївна, технік із стандартизації 1 категорії ВТК.

Різні, але рівні

Ми бачимо жінку за складеними у суспільстві стереотипами. Нам всюди диктують прообраз жінки-матері, а не як рівноправного члена суспільства. Зазвичай, саме через це ми частіше бачимо чоловіків з бездоганною кар’є-рою, на керівних посадах. Другий образ, що доповнює попередній, – це жінка-домогосподарка. Ще з давніх-давен нам відомо, що саме жінки оберігали домашнє вогнище і займались хатніми справами. Вона має виховувати дітей, приділяючи цьому достатню кількість часу. Ми вже звикли до того, що як тільки чуємо слово жінка, то це одразу берегиня домашнього вогнища, продовжувачка роду.

Однак у сучасному суспільстві склався ще один образ, що стосується жінок. Він категорично суперечить двом попереднім: жінка-трудівниця або ж бізнес-леді. Її характеризують як сильну особистість, зі стальним характером, гострим розумом та вольовими якостями, але обов’язково з труднощами у сімейному житті. Якщо вона і має сі-м’ю, то вона, сім’я, обділена увагою. І знову ж так нам каже суспільство, що жінка та кар’єрний ріст - речі несумісні. Проте жінки з цим не згодні, вони активно намагаються показати всім, що можна поєднувати в собі і неперевер-шену матір, і гарну трудівницю. Як ми бачимо, сьогодні досить багато жінок дуже успішні у сфері бізнесу чи політи-ці. А ще кілька десятків років назад це було неможливо уявити. Жінки ламають стереотипи, що керівні посади мо-жуть займати лише чоловіки, що в представницьких органах можуть бути лише чоловіки. Яскравим прикладом тому є наша Україна. Нехай не така велика кількість, але все ж є відсоток жінок у Верховній Раді.

Сучасна жінка вдало поєднує в собі образи матері та трудівниці. Як показує статистика щодо українських жі-нок, то до 75% думок жінки зайняті родиною (фінансове становище та здоров’я). На даному етапі суспільства жін-ки перебувають в досить важких умовах, на них звалили всю відповідальність за сім’ю і майже не залишили часу для ділової активності поза родинним колом. Проте жінки десь знаходять сили для всього цього. Жінки здатні впо-ратись і з сім’єю, і з роботою.

Якщо дивитись на жінок суто з чоловічої точки зору, то можна згадати американського психолога Джона Грея, який казав: «Жінки й чоловіки з різних планет. Я вважаю, що жінка – це прообраз римської Богині Венери, а чоло-вік – Бога Марса. Саме тому можна провести паралель, що чоловіки з планети Марс, а жінки – з Венери».

Нам ніколи не вдавалось навіть на секундочку зрозуміти наших жінок. Ми завжди будемо дивуватись їх красі та неповторності. Нам важко уявити, як можна так влучно виконувати усі соціальні ролі, які вимагає суспільство від жінки. Хоча ми, чоловіки, сильні та мужні, але я вважаю, що нам було б важко виховувати дітей, виконувати усі хатні справи, ходити на роботу і при цьому так шалено й неповторно виглядати та чарувати нас знову і знову своєю красою.

Бачення сучасної жінки студентом ЧНТУ Олександром Забірченком

В течение января-февраля 2017 года в планово-предупредительных ремонтах находилось 4 энергобло-ка из 15-ти (капитальный ремонт блока №3 ОП РАЭС, средние ремонты блоков №2 ОП ЮУАЭС, №1 ОП РАЭС, №3 ОП ЗАЭС).

На площадках ОП ГП «НАЭК «Энергоатом» персо-нал предприятия выполнял следующие работы:

ОП ЗАЭС: на энергоблоке №1 ремонт резервного трансформатора собственных нужд (ТСН-1) типа ТРДН-63000/150.

16 февраля 2017 года в 00:01 энергоблок №3 ОП ЗАЭС отключен от энергосети и выведен в плановый средний ремонт продолжительностью 270 суток (до 24:00 13 ноября 2017 года, с продлением срока эксплу-атации);

блок №3 (в период ППР): ремонт вентиляционного оборудования РО, арматуры САРЗ, оборудования ПЭМ, насосов РО, тепловой изоляции (БСТЗ), ЭД 0,4 кВ ТО и РО, секций КРУ 0,4/6 кВ, сборок и сетей освещения; тех-ническое диагностирование ЭПА перед ремонтом; вы-полнялись работы по ремонту секций КРУ 0,4/6 кВ, сбо-рок и сетей освещения общестанционных объектов;

ХЦ: замена баков серной кислоты, ремонт тепло-вой изоляции на эстакаде технологических трубопрово-дов;

ОП РАЭС, блок №3 (в период ППР): ремонт армату-ры ТО и РО, уплотнительных поверхностей 3ПГ-2, 3ПВД-6,7А, монтаж рекомбинаторов водорода в ГО (РО), ре-монт схем управления ЭПА, ТК БЗТ, монтаж БСТЗ; про-ведена замена гермопроходок, ремонт сборок РТЗО, виброналадка ТГ-5.

17 февраля 2017 года в 17:38 энергоблок №3 ОП РАЭС (ВВЭР-1000) подключен к энергосети после завер-шения капитального ППР;

блок №1 (в период ППР): ремонт арматуры РО и ТО, генераторов ТВВ-220 №1,2, схем управления ЭПА,

зачистка трубопроводов и оборудования в РО и ТО под эксплуатационный контроль, диагностирование ЭПА после ППР, обследование оборудования РО видеоэндо-скопом, ремонт циркуляционных насосов БНС-1; прове-дены работы по виброналадке ТГ-1,2.

31 января 2017 года в 10:56 энергоблок №1 ОП РАЭС (ВВЭР-440) подключен к сети после завершения планово-предупредительного ремонта, который длил-ся 38,8 суток;

ОРУ-750: капитальный ремонт трансформатора 9АТ (ф. «Резерв»);

ХЦ: ремонт бака ХВО, внутрикорпусных устройств осветлителя сырой воды СОДВ;

ОП ХАЭС, ОРУ-750: средний ремонт воздушного выключателя ВНВ-750 (В-40), капитальный ремонт шун-тирующего реактора РОДЦ-110000/750 (ф. В, С);

ХЦ: антикоррозионная защита (покраска) оборудо-вания и трубопроводов ХВО;

ОП ЮУАЭС, блок №2 (в период ППР): ремонт ЦСД, САРЗ и МС турбоагрегата К-1000-60/1500-1, генератора ТВВ-1000-4УЗ, электродвигателей МЗ, БНС и РО, секций КРУ 0,4/6 кВ, сборок РТЗО, трансформаторов ТРДНС (2ВТ01,02), схем управления ЭПА, модернизация САОЗ ВД (НД) и реконструктивные работы по ПАМС; проведе-ны работы по контролю проходимости стержней ТГ-2, техническое диагностирование ЭПА, снятие характери-стик САРЗ ТА и ТПН.

14 февраля в 22:27 энергоблок №2 ОП ЮУАЭС под-ключен к энергосети после завершения среднего пла-ново-предупредительного ремонта.

Работы выполнялись в соответствии с графиками, замечаний к качеству нет. Выполнение производствен-ной программы за январь-февраль 2017 года составля-ет 117,5% (при плане 17965,05 тыс. грн. факт - 21109,88 тыс. грн.).

Г.Л. Супрун, начальник ПДО

О работе ОП АРС в январе-феврале 2017 года

ВП «Атомремонтсервіс», як і всіх інших замовників, при застосуванні електронної системи PROZORRO для закупівлі робіт хвилює питання необхідності заванта-ження договірної ціни під час надання пропозиції учас-ника щодо участі у публічних закупівлях.

При цьому, насамперед, важливо правильно ви-значити, що ж саме належить до робіт у розумінні Зако-ну України «Про публічні закупівлі» від 25.12.2015 №922-VIII (далі - Закон).

Тож, роботи, це: проектування; будівництво нових, розширення, реконструкція,

капітальний ремонт та реставрація існуючих об’єктів і споруд виробничого і невиробничого призначення;

роботи з нормування в будівництві; геологорозвідувальні роботи; технічне переоснащення діючих підприємств; супровідні роботам послуги, у тому числі геоде-

зичні роботи, буріння, сейсмічні дослідження, аеро - і супутникова фотозйомка та інші послуги, що включа-ються до кошторисної вартості робіт, якщо вартість та-ких послуг не перевищує вартості самих робіт.

З наведеного визначення окремими предметами закупівлі є:

Особливості закупівлі робіт

12 №01 (0092) Март 2017 год Информационный вестник...

Documents

Transcript of 12 №01 (0092) Март 2017 год Информационный вестник...