Поколение Z. Digital natives (Цифровые Люди)
Transcript of Поколение Z. Digital natives (Цифровые Люди)
Поколение ZПоколение M (multitasking)
Digital natives (Цифровые Люди)
Александр Кондаков, президент ООО «Институт мобильных образовательных
систем», научный руководитель Холдинга LANIT Education, д.п.н., член-корр.РАО
2
Этническая идентичность
Ощущение самого себя членом определенной этнической группыИдентичность:
• Позитивная • Негативная
Утрата позитивной этнической идентичности приводит к утрате ориентиров, непонимания как жить дальше, что делать?
3
Этническая идентичность и глобализация
Глобализация не нивелирует этнические и культурные различияПоверхностно – схожая одежда, гаджеты, музыка, сленг и пр.Глубинно – коренные особенности этнической культуры (история, события, религия, ландшафт и пр.)
4
Из многообразия рождается единство
Особенности привлекают внимание, повышают самооценку, оценку в глазах, других, придают
ощущение самостоятельности, самобытности, независимости
5
Теория Поколений•Изучает ценности поколений, а также закономерности формирования и смены поколений
•Основа – базовые (глубинные) ценности представителя среднего класса
Впервые описана в 1991 году Нейлом Хоувом и Уильямом Штраусом
6
Факторы, влияющие на ценности поколений
• Значимые исторические события• Подходы родителей (предыдущего
поколения) к воспитанию• Формы трансляции культурного
кода в обществе• Предмет дефицита(например,
запасать еду)
7
Идентичность в СССР – высокоидеологизированном государстве
За народ решали:• Во что верить• Что любить• Что ценить• Куда идти
Следствие:• Низкий уровень самоуважения, самооценки,
самостоятельности, ответственности за решения, способности выстраивать свою жизнь
• Низкая удовлетворенность жизнью
8
Для русского народа типично
Традиционные ценности России• Терпимость, умение мобилизовываться и
выживать в трудных условиях• Не кропотливо трудиться, а совершить
одномоментный подвиг «А ну – ка я блоху подкую!»
• Консерватизм, осторожность к инновациям
• Короткий горизонт планирования – 5 лет• Новый правитель – новая эпоха
9
Для русского народа типично:
• «А ну-ка я блоху подкую!»Не хватает :
• Самостоятельности и ответственности в принятии решений - отвергалась тоталитарной коллективистской культурой
• Продумывания последствий и рисков • Настойчивости в достижении цели
10
Поколение «Z»(новое поколение)
• Меньше ориентировано на идеологию и идеологемы
• Понимает ценность свободы• Самостоятельно• Развито чувство собственного достоинства• Стремление к самореализации на высоком
уровнеНовое поколение – другие ценности:
• Самопродвижение, успех, деньги, власть, статус, как основу личной защищенности, безопасности, возможностей
11
Дети поколения Z• Живут в Интернете и, как следствие, легко
поддаются манипулированию • Гиперактивны• Агрессивны в подростковом и юношеском
возрасте• Не нацеленны на чтение• Нацелены на науку и искусство• Способны к многозадачности, но при этом
рассеянны• Обладают клиповым мышлением, основанном
на визуальных образах, а не на логике
12
Сила и слабость поколения ZСИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
ПОКОЛЕНИЯ:
• эффективное использование технологий
• поиск информации• ответственное отношение
к использованию ИКТ и информации
СЛАБЫЕ СТОРОНЫ ПОКОЛЕНИЯ:
• недостаточная развитость навыков критического мышления
• трудности при анализе данных
• трудности при планировании действий и принятии решений
13
Смена поколений в РоссииТрадиционалисты
Бэби бумеры
Поколение X Поколение Y Поколение Z
Возраст Рождённые в 1923-1942
Рождённые в 1943-1963
Рождённые в1963-1983
Рождённые в 1982-2000 Рождённые после 2001 года
Другие названия
«зима», «художники», «молчаливое поколение»
«весна», «пророки»
«лето», «кочевники», «неизвестное поколение», «дети с ключом на шее»
«осень», «поколение большого пальца»
«зима», «художники»
События в истории России
сталинские репрессии; Вторая мировая война; послевоенная разруха; голод
холодная война; закрытость страны; война в Афганистане; застой; наркотики; СПИД; тотальный дефицит; начало перестройки
распад СССР; частые теракты; новые эпидемии;бурное развитие новых информационных, коммуникационных, цифровых и биотехнологий
Вертикаль власти крепнет, государственный аппарат получает все большую силу и мощь. Мелкие компании поглощаются крупными сетями, слабое погибает, сильное крепчает.Угроза терактов и новых эпидемий
Черты Уважение к законуВера в медицинуПополнение запасов еды
Психология победителей, выросших в супердержавеНацеленность на результатТрудоголизмЛюбовь к командным видам спортаЛюбознательностьАктивность
СамостоятельныеГотовые к переменамИндивидуалистыРедко прибегают к чужой помощиПрагматичныеС ослабленным чувством патриотизмаЦенят семьюЦенят время (полуфабрикаты и частная медицина)Ненавидят очереди
НаивныСклонны к работе в командеРазделение на реальное и виртуальное для них вообще довольно условноДля них важно немедленное вознаграждение за проделанную работуНе верят в отдалённую перспективуДолг и мораль в их системе ценностей занимает гораздо больше места, чем у их предшественниковШопинг как развлечение
Прогнозы:
ИдеалистыЛишенные самостоятельности из-за гиперопеки родителейСтрах перед чужим, неизвестным и незнакомымПрекрасная ориентация в моделированных ситуациях при неумении повторить то же самое на практике
14
Прогнозы футурологов: профессии, которые будут востребованы в 2030
году* • Специалист по созданию
искусственных органов
• Нано-медик
• Фермеры и скотоводы, работающие с генными технологиями
• Консультант для престарелых
• Хирург по увеличению памяти
• Знаток научной этики
• Космические пилоты, архитекторы и гиды
• Работники вертикальных ферм
• Специалист по борьбе с изменением климата
• Специалист по карантину
• Погодная полиция
• Виртуальный юрист
• Менеджеры аватаров и виртуальные учителя
• Разработчики альтернативных видов
транспорта
• Специалисты по адресному вещанию
• Утилизатор информации
• Менеджер виртуального пространства
• Брокеры и трейдеры банка времени
• Социальный работник социальных сетей
*По данным компании
15
Как учить детей поколения Z?
16
Изменения в подходах к уроку при работе с детьми
поколения Z• Увеличение скорости обучения• Одна картинка стоит тысячи слов• Мультизадачность и умение заинтересовать• Система поощрений• Самостоятельность мысли и действия• Мотивация к новому, переменам
17
Использование
цифровых
инструментов для поиска и
коммуникации
Интеграция
ИКТ в процесс
обучения
Развитие
креативности
Реализация
проектного
подхода
Поощрение
сотрудничества
Обучение
безопасному
использованию
интернетаФОРМИРОВ
АНИЕНА УРОКЕ
НАВЫКОВ И КОМПЕТЕН
ЦИЙXXI ВЕКА
СПАСИБО ЗАВНИМАНИЕ!