Post on 02-Nov-2018
UNA EXPERIENCIA SINDICAL ANDINA
Instituto Laboral Andino
COMUNIDAD
ANDINACONSEJO CONSULTIVO
LABORAL ANDINO
Sistema Andino de Integración (SAI)
¿Qué es el CCLA?
El Consejo Consultivo Laboral Andino es una
institución consultiva del Sistema Andino de
Integración, que está conformada por
delegados del más alto nivel, elegidos
directamente por las Centrales y
Confederaciones Sindicales de cada uno
de los países miembros.
¿Qué es el ILA?
El ILA es el órgano de investigación, difusión y
formación laboral dependiente del CCLA,
cuyo funcionamiento se rige por el Estatuto y
el Reglamento aprobados por su propia
Asamblea General. La cual está integrada por
los mismos miembros del CCLA. El ILA cuenta
con personería jurídica propia y está al servicio
de las trabajadoras y trabajadores.
¿Quiénes dirigen el ILA?
Política del ILA
“Somos el órgano técnico del CCLA al
servicio de las trabajadoras y trabajadores de
la subregión andina”.
Asamblea General
Consejo Directivo
Presidente
Personal
Técnico AdministrativoDirector General
Consultores Expertos
e Investigadores
Secretario
Área de Elaboración
de ProyectosSedes Nacionales Proyectos en
Ejecución
Bolivia Colombia Ecuador Perú Venezuela
Instituto sindical
• Nace de la decisión de las centrales y
confederaciones sindicales andinas
• Su proceso de gestión es dirigido por las y los
representantes del CCLA, en tanto
asociados del ILA
• Fue creada desde 1989 y tiene plena
vigencia, como persona jurídica.
Metodologías participativas para el mundo sindical
Metodología sindical
Se cuenta con un documento balance de la experiencia preliminar de formación en salud laboral a nivel andino.
Se dispone de una experiencia presencial de formación de formadores y formadoras en salud laboral a nivel regional andino.
Metodología sindical
Se dispone de una publicación del II Seminario Regional de Salud Laboral y Medio Ambiente con énfasis de la situación de Colombia.
Metodología sindical
Se cuenta con un documento: “Mecanismos para la protección de la salud de la trabajadora gestante”
DT 2: “Mecanismos para la
protección de la salud de la
trabajadora gestante”
Metodología sindical
Se cuenta con un documento: “Por la prohibición del asbesto o amianto en la subregiónandina”
DT 3: “Por la prohibición del
asbesto o amiento en la
subregión andina”
Metodología sindical
Se cuenta con un documento: “Centrales sindicales andinas frente a la regulación internacional en salud laboral”
DT 4: “Centrales sindicales
andinas frente a la regulación
internacional en salud laboral”
Metodología sindical
Se cuenta con un documento: “Por la prohibición de la Docena Sucia. No a los plaguicidas más nocivos”
DT 5: “Por la prohibición de
la Docena Sucia. No a los
plaguicidas más nocivos”
Metodología sindical
Se cuenta con un documento: “Por la eliminación de la Silicosis en la subregión andina”
DT 6: “Por la eliminación de la
Silicosis en la subregión andina
Metodología sindical
Se cuenta con un documento: “Por una políticapreventiva de VIH-SIDA en los centros de trabajo a nivel andino”
DT 7: “Por una política preventiva
de VIH-SIDA en los centros de
Trabajo a nivel andino”
Metodología sindical
Se cuenta con un documento sobre: “Comités Paritarios en Seguridad y Salud en el Trabajo”
DT 8: “Los Comités de Salud y Seguridad
en el Trabajo y la participación de los
trabajadores”
Metodología sindical
Se cuenta con un documento sobre: “Por un aseguramiento efectivo de los riesgos de trabajo en la subregión andina”
DT 9: “Por un aseguramiento efectivo
de los riesgos de trabajo
en la subregión andina”
Metodología sindical
Publicación del Seminario Regional de Lima, Perú, 27-29 de abril 2005.
Metodología sindical
BOLIVIA
• Publicación del Seminario Nacional Construyendo la Cultura de la Salud Laboral y Medio Ambiente en Cochabamba, Bolivia del 26 al 28 de septiembre del 2005.
Metodología sindical
• Se publicó una Compilación de Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo en el Ecuador
Metodología sindical
VENEZUELA
• Se publicó el Encuentro de Formación de Formadores y Formadoras, 2006
Metodología sindical
Revistas de Salud Laboral y Medio Ambiente del Consejo Consultivo Laboral Andino-Instituto Laboral Andino.
Revista 1 Revista 2
Revista 3 Revista 4
Sistematización
Revistas de Salud Laboral y Medio Ambiente del Consejo Consultivo Laboral Andino-Instituto Laboral Andino.
Revista 5
Sistematización
Revista 6 Revista 7
Un Consejo Directivo de la revista integrado por representantes de las centrales y confederaciones de los países miembros.
Presidente del Consejo Consultivo Laboral Andino (CCLA)
Mesías Tatamuez Moreno
Director General del Instituto Laboral Andino (ILA)
Carlos Ortiz Cornejo
Directora de la Revista
Estela Ospina Salinas
Consejo de Redacción
VENEZUELA
Confederación Sindical Autónoma de Venezuela (CODESA)
Miriam Rodríguez
Confederación General de Trabajadores (CGT)
José Lasso / Miguel Ángel Muñoz
Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV)
Tito Blanco
Central Unitaria de Trabajadores de Venezuela (CUTV)
Carlos Urquía
Unión Nacional de Trabajadores (UNT)
José Mora/José Manuel Álvarez
BOLIVIA
Central Obrera Boliviana (COB)
Freddy Ramos Mejía/María C. Flores/José García Herbas
Sistematización
Un Consejo Directivo de la revista integrado por representantes de las centrales y confederaciones de los países miembros
ECUADOR
Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Sindicales Libres (CEOSL)
Cesar López
Confederación de Trabajadores de Ecuador (CTE)
Eduardo Alcívar
Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Clasistas Unitarias de Trabajadores (CEDOCUT)
Patricia Castro
COLOMBIA
Central Unitaria de Trabajadores (CUT)
Fernando Morales
Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC)
Iván Toro
Confederación General de Trabajadores (CGT)
Nelson Caballero
PERÚ
Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP)
Carlos Jiménez /Domingo Cabrera
Central Unitaria de Trabajadores (CUT)
Guillermo Onofre Valle
Confederación de Trabajadores del Perú (CTP)
Soledad Benavente/ Flor Gutti
Central Autónoma de Trabajadores del Perú (CATP)
Néstor Loayza
Sistematización
Sistema de formación sindical de calidad, a distancia y presencial
Portal Web del Instituto Laboral Andino.
Página Web
Uso de los nuevos medios
Portal Web del Instituto Laboral Andino.
Estadísticas
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Mar-08 28343 33840 55348 282846
Abr-08 35124 42684 69369 253639
May-08 37686 45181 77062 255377
Jun-08 36929 44374 81409 268343
Jul-08 30229 36584 79530 298031
Ago-08 30667 36779 69963 239628
Set-08 34545 41443 75284 242960
Uso de los nuevos medios
El ILA y el Departamento de Salud Laboral disponen de un Plan de Gestión Institucional.
Manual para el sistema de gestión institucional
Tranparencia
• Trabajar en red• Organizar y dirigir
actividades: Seminarios, Encuentros, Talleres
• Escribir artículos
Aprendizajes
• Incidir en nuestras centrales por el tema de salud laboral y medio ambiente
• Realizar publicaciones• Aportar recursos de
centrales
Aprendizajes