Post on 14-Nov-2015
description
Training & Human
Resource Development
Tujuan Pelatihan &
Pengembangan Menutupi gap antarakemampuan dengan
permintaan jabatan
Efisiensi danefektifitas kerja
karyawan
Orientasi Organisasional
Perkenalan
Tunjangan-tunjangan
Tugas Jabatan
Persiapan program Latihan
dan Pegembangan
IdentifikasiMasalah,
Kebutuhan,tantangan
Sasaran -Sasaran
Prinsip PrinsipBelajar
Isi Program
Teknik Latihan & Pengembangan
On the Job Training
Off the job Training
PresentasiInformasi
SimulasiRotasi
jabatanCoaching
InstruksiPekerjaan
Magang
PenugasanSementara
SistemPenilaianPrestasi
Studi KasusProgrammedInstruction
Self StudyAnalisis
Transaksional
PresentaseVideo Konperensi
MetodeKuliah Role Playing
Business Game
Vestibule Training
Laboratorium PengembanganEksekuif
Faktor-Faktor
Mempengaruhi
Efektivitas Biaya
Isi Program Yang dikehendaki
Kelayakan fasilitas
Kemampuan peserta
Instruktur/Pelatih
Prinsip-prinsip belajar
Games1.Gambar satu tarikan2.Jika maka