Skills to SucceedSkills to Succeed

Invata sa te evaluezi!Invata sa te evaluezi!

Despre Accenture

Companie multinationala de consultanta in management, solutii tehnologice si servicii de externalizare a proceselor deexternalizare a proceselor de afaceri

>236,000 angajati care deservescclienti din 120 de tari

Clientii nostri – 94 companii din topul Fortune Global 100 si maimult de doua treimi din topulFortune Global 500Fortune Global 500

Biroul local a fost deschis in 2003

www.accenture.com

Copyright © 2010 Accenture All Rights Reserved. 2

Despre mine….

M d N lMagda NeculaHR Representative (Specialist HR)

Arii de specialitate: training, managementul talentelor, planuri de succesiune, evaluarea performantelor angajatilor.Hobby: mersul pe bicicleta, networkinguly p g

Copyright © 2010 Accenture All Rights Reserved. 3

A dAgenda• Creeaza o strategie de cariera!

• Evalueaza-ti interesele!

• Evalueaza-ti personalitatea!

• Evalueaza oportunitatile din piata!

Copyright © 2011 Accenture All Rights Reserved. 4Copyright © 2011 Accenture All Rights Reserved. 4

Evalueaza oportunitatile din piata!

Priveste in viitor!Nu este niciodata prea devreme!p

Copyright © 2011 Accenture All Rights Reserved. 5Copyright © 2010 Accenture All Rights Reserved. Copyright © 2011 Accenture All Rights Reserved. 5

Creeaza-ti o strategie de cariera!

Nu este o stiinta;Nu este o stiinta;Nu necesita schimbari dramatice

in viata ta de zi cu zi;in viata ta de zi cu zi;Nu este vorba DOAR despre cariera.

Copyright © 2011 Accenture All Rights Reserved. 6Copyright © 2011 Accenture All Rights Reserved. 66Copyright © 2011 Accenture All Rights Reserved.

Care sunt prioritatile tale?Care sunt prioritatile tale?De ce conteaza valorile personale?

Cum aliniezi valorile personale cu optiunile de cariera?

De ce e important sa te ghidezi dupa interesele personale in

alegerile care tin de cariera?

Copyright © 2011 Accenture All Rights Reserved. 7Copyright © 2011 Accenture All Rights Reserved. 7Copyright © 2011 Accenture All Rights Reserved. 7

Ce te motiveaza?Instructiuni: Cititi fiecare dintre afirmatiile de maijos si aranjati-le in ordinea importantei pentru voi.

Sa fac ceva important pentru comunitatea in care traiesc.S ij d f iliSa am grija de familia mea.Sa am multi bani.Sa pot lua singur decizii.Sa influentez oameniiSa influentez oamenii.Sa invat si sa experimentez mereu lucruri noi.Sa pot petrece mult timp cu familia.

1-Total lipsit de importanta; 2-Importanta minima; 3 Important;

Copyright © 2011 Accenture All Rights Reserved. 8Copyright © 2010 Accenture All Rights Reserved. 8Copyright © 2011 Accenture All Rights Reserved.

3-Important; 4-Extrem de important.

Dezbatere: Ce te motiveaza?Dezbatere: Ce te motiveaza?

• Din lista anterioara, selectati doar aceleafirmatii marcate cu 4 si incercati sa leafirmatii marcate cu 4 si incercati sa le asezati in ordinea prioritatii pentru voi.

Copyright © 2011 Accenture All Rights Reserved. 9Copyright © 2011 Accenture All Rights Reserved. 9

Actioneaza!Acorda importanta acelor elemente care sunt in Top 3 pentru tine;

Actioneaza!

p pIntreaba-te daca in acest moment esti multumitcu felul in care ele sunt reprezentate in viata ta!

Copyright © 2011 Accenture All Rights Reserved. 10Copyright © 2011 Accenture All Rights Reserved. 10

Ce poti face sa iti atingi obiectivele?

Copyright © 2011 Accenture All Rights Reserved. 1111Copyright © 2011 Accenture All Rights Reserved.

Descopera care sunt tipurile de activitati care iti aduc cele maifmari satisfactii;

Ia-ti timp suficient sa iti dai seama ca anume te motiveaza;

Nu te descuraja! ☺

Copyright © 2011 Accenture All Rights Reserved. 12Copyright © 2011 Accenture All Rights Reserved. 12Copyright © 2011 Accenture All Rights Reserved. 12

Competency modeling

Cat deCat de simplu estesa iti daiseama care e jobul care ti se

Copyright © 2011 Accenture All Rights Reserved. 13

ti se potriveste?

Copyright © 2011 Accenture All Rights Reserved. 13

Cei 5 CCei 5 CA cere ajutorul nu este un semn de slabiciune…

Imbunatateste-ti capacitatatea de autoevaluare :

1. Comunica! - CommunicateC lt2. Consulta! - Consult

3. Verifica de mai multe ori! – Cross check4. Colaboreaza! - Collaborate5 Fii curajos! Courage

Copyright © 2011 Accenture All Rights Reserved. 14

5. Fii curajos! - Courage

Copyright © 2011 Accenture All Rights Reserved. 14

Fereastra lui Johari & Importantafeedbackului

este o metoda de analiza a interactiunii dintre celedoua surse de informatie: “sine” si ”altii” si a proceselor comportamentale implicate.p p

Copyright © 2011 Accenture All Rights Reserved. 15

Evalueaza-ti punctele forte dar si punctele slabe!

Copyright © 2011 Accenture All Rights Reserved. 1616Copyright © 2011 Accenture All Rights Reserved.

Intrebari?

Copyright © 2011 Accenture All Rights Reserved. 17Copyright © 2011 Accenture All Rights Reserved. 17