Antrop. Richard Romero

RECLUTAMIENTO

2.0

ALGUNOS DATOS PARA EMPEZAR

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• El Reclutamiento 2.0 se ha consolidado por lo que la

presencia en las Redes Sociales como medio para la

búsqueda de empleo se ha convertido en un factor clave de

éxito

Las Redes Sociales como herramienta en la búsqueda de personal.

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La construcción de una Marca Personal se basa en diferenciarte,

dar a conocer qué te hace especial a otro del mismo sector

profesional, conseguir el reconocimiento y por último que se

traduzca en trabajo

CONSTRUIR NUESTRA MARCA PERSONAL

¿Dónde buscamos?

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Hasta mediados de los 90

Diarios

Universidades

Consultoras

CV directo

Actualidad

Portales de Empleo

(Empleate, CVfuturo…)

Redes Sociales Profesionales

(Linkedin, Xing,…)

Otras redes sociales

(Facebook, Twitter…)

MEDIOS DE RECLUTAMIENTO

ESTADÍSTICAS

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PENETRACIÓN DE INTERNET POR PAÍS

Fuente: Tendencias Digitales, 2013

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PENETRACIÓN DE INTERNET EN VENEZUELA

Fuente: Tendencias Digitales, 2013

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¿USOS DE INTERNET O CONSUMO?

Fuente: Tendencias Digitales, 2013

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MATRIZ DE DISPOSITIVOS

Fuente: Tendencias Digitales, 2013

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LA BATALLA POR LA ATENCIÓN

Fuente: Tendencias Digitales, 2013

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PRINCIPALES USOS DE INTERNET

Fuente: Tendencias Digitales, 2013

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CONSTRUIR NUESTRA MARCA PERSONAL

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Y, en la actualidad…¿usan las empresas las redes

sociales para buscar talento?

¿DE QUÉ MEDIOS DISPONEMOS?

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PORTALES DE EMPLEO

Los portales de empleo aún mantienen el liderazgo. Ofrecen un servicio

cuantitativo y genérico.

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VENTAJAS DE LA SELECCIÓN A TRAVÉS DE REDES SOCIALES

• Acceso directo a los mejores talentos del mundo

• Suelen ofrecer datos actualizados, pero el grado de detalle depende

de lo que el profesional decida mostrar.

• Encontrar y contactar con candidatos altamente calificados de forma

pasiva.

• Son herramientas que siempre están disponibles y que ofrecen

buenos motores de búsqueda (Por sector, empresa y palabra clave).

• Es un sistema gratuito (Aunque existen también los servicios

premium).

*Del libro “El talento está en la red” de Amparo Díaz Llairó

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DATOS CLAVES

REDES SOCIALES 2.0

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LINKEDIN

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TWITTER

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FACEBOOK

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SITIOS WEB

PLATAFORMAS DE EMPLEO 1.0

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EMPLEATE.COM

http://www.empleate.com/venezuela/

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BUMERAN

http://www.bumeran.com.ve

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ZONA JOBS

https://www.zonajobs.com.ve/postulante/welcome.do

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CVFUTURO

http://www.cvfuturo.com

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OPCIÓN EMPLEO

http://www.opcionempleo.com.ve/

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JOOBLE

http://jooble.com.ve/

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BUSCOJOBS

http://www.buscojobs.com.ve/

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ACCIÓN EMPLEO

http://acciontrabajo.com.ve/

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TRABAJANDO

http://acciontrabajo.com.ve/

ACCIONES

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ACCIONES INMEDIATA

• Anuncios de empleo.

• Búsqueda de candidatos pasivos

• Verificación de perfiles

RECLUTAMIENTO 2.0

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ACCIONES A LARGO PLAZO

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PLAN DE ACCIÓN

• Buscar candidatos en nuestra BD.• Oferta en prensa.• Oferta en nuestra web.• Oferta en un portal de empleo.• Publicar la oferta en Twitter.• Publicar oferta en FanPage de FB.• Buscar candidatos en LinkedIN.• Buscar conectores en Twitter y Linkedin.

POR SU ATENCIÓN

http://www.linkedin.com/in/romerorichard

http://twitter.com/RichardRomeroB

http://about.me/romero_richard