Post on 01-Jul-2015
Europa 2020 E.T. 2020
Dalla strategia di Lisbona ad Europa 2020
ET 2020: programma specifico per la formazione e l’istruzione con nuovi benchmark
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Documenti Relazione del Consiglio e della Commissione su ET 2010
(in G.U. U.E. 6.5.2010)
Dimensione sociale dell’istruzione e della formazione (Conclusioni del Consiglio U.E. 11.5.2010)
Educazione allo sviluppo sostenibile (Conclusioni del Consiglio U.E. 19.11.2010)
Agenda per nuove competenze e per l’occupazione (Comunicazione della Commissione europea 23.11.2010)
Sul ruolo dell’istruzione e della formazione nell’attuazione della strategia Europa 2020 (Conclusioni del Consiglio U.E. in G.U. U.E. 4.3.2011)
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Dare vita al “triangolo della conoscenza” Istruzione
Ricerca Innovazione
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Agenda di Lisbona
Istruzione e formazione
al centro per la crescita e l’occupazione
elemento essenziale del processo fino al 2020 Sebastiano Pulvirenti
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Tendenze e sfide Generale miglioramento ma con il mancato raggiungimento di molti parametri e con un arretramento sul parametro essenziale dell’alfabetizzazione
Problematiche sull’attuazione dell’apprendimento permanente e sulla mobilità
Valutazione basata su conoscenza e memorizzazione che non tiene conto delle abilità e degli atteggiamenti (aspetto essenziale delle competenze chiave)
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Competenze chiave Maggiore ed esplicito riferimento alle competenze chiave trasversali
Tendenza verso l’insegnamento e l’apprendimento basati sulle competenze chiave e verso un approccio centrato sui risultati dell’apprendimento
Materie tradizionali (ad es. lingua madre, lingue straniere, matematica e scienze) trattate con un approccio più interdisciplinare
Molti programmi comprendono ora la competenza “Imparare a imparare” Sebastiano Pulvirenti
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1. comunicazione nella madrelingua
2. comunicazione nelle lingue straniere
3. competenza matematica e competenze di base in scienza e tecnologia
4. competenza digitale 5. imparare a imparare
6. competenze sociali e civiche
7. spirito di iniziativa e imprenditorialità
8. consapevolezza ed espressione culturale
Competenze chiave per l’apprendimento permanente
Metodi innovativi Piani di studio personalizzati
Apprendimento basato sull’indagine (inquiry-‐based leaning)
Promozione di un ethos della formazione
Sviluppo di atteggiamenti positivi nei confronti di un apprendimento ulteriore, del pensiero critico e della creatività
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Formazione dei docenti e dei dirigenti scolastici
In alcuni paesi: Formazione iniziale dei docenti con approccio sulle competenze chiave
Lo stesso approccio non avviene per la formazione in servizio
Lo sviluppo professionale dei Dirigenti scolastici dovrebbe essere rivolto alla capacità di creare un ambiente in cui studenti e insegnanti vivano la scuola come comunità di apprendimento (ma pochi paesi prevedono una formazione continua obbligatoria per il DS)
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Dimensione sociale dell’istruzione e della formazione
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Garantire equità ed eccellenza Migliorare i livelli di istruzione Fornire competenze chiave a tutti
Aumentare flessibilità e permeabilità dei percorsi educativi. Eliminare gli ostacoli alla partecipazione
Istruzione e formazione come strumenti chiave per l’inclusione sociale e il processo di protezione civile
Sviluppo sostenibile
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Richiamo al decennio ONU per lo sviluppo sostenibile (2005-‐2014)
Integrare i principi, i valori e le pratiche dello sviluppo sostenibile in tutti gli aspetti dell’istruzione e dell’apprendimento
Promuovere il collegamento in rete degli Istituti di istruzione sul tema dello sviluppo sostenibile, promuovere le buone prassi e registrarle
ET 2020: 4 obiettivi strategici
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4. Incoraggiare la creatività e l’innovazione, inclusa l’imprenditorialità a tutti i livelli dell’istruzione e della formazione
3. Promuovere l’equità, la coesione sociale e la cittadinanza attiva
1. Rendere effettivo l’apprendimentopermanente e la mobilità
2. Migliorare qualità ed efficacia dell’istruzione e della formazione
EU 2020: 5 obiettivi strategici
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4. Tasso di abbandono scolastico inferiore al 10% e il 40% dei giovani con una laurea o un diploma
3.I traguardi 20/20/20 in materia di clima/energia devono essere raggiunti -20% gas serra -20% energia +20% energia da fonti rinnovabili
1. Il 75% delle persone di 20/64 anni devono avere un lavoro
2. Il 3% del PIL deve essere investito in ricerca e sviluppo
5. 20 milioni di persone in meno a rischio povertà
Iniziativa faro: Un’agenda per nuove competenze e per l’occupazione
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In 13 azioni chiave, il contributo dell’U.E per la strategia Europa 2020
• Nuovo impulso alle strategie di flessicurezza (Azioni chiave da 1 a 3)
• Migliorare e adeguare le competenze (Azioni chiave da 4 a 8)
• Qualità del lavoro e condizioni di lavoro (Azioni chiave da 9 a 12)
• Sostenere la creazione di posti di lavoro (Azione chiave 13)
Il ruolo dell’istruzione e della formazione nell’attuazione della strategia Europa 2020
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• Il quadro ET 2020 e i suoi 4 obiettivi strategici costituiscono una solida base per la cooperazione europea e possono fornire un contributo al raggiungimento degli obiettivi di Europa 2020
• Due delle iniziative faro di Europa 2020 riguardano in modo particolare l’istruzione e la formazione: Youth on the Move (Gioventù in movimento) e Agenda per nuove competenze e nuovi posti di lavoro
• Istruzione e formazione sono fondamentali per conseguire gli obiettivi di Europa 2020
• Le relazioni sull’andamento dei lavori di ET 2020 tengano conto degli obiettivi di Europa 2020
Senza alcun dubbio, era un piano eccellente, e disposto con grande precisione e semplicità; l’unica difficoltà consisteva nel fatto che non aveva la minima idea di come realizzarlo; e mentre si guardava attorno ansiosa scrutando tra gli alberi, le giunse da sopra la testa qualcosa …