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Happiness at Work Promover pasión y propósito en los colaboradores como camino para

alcanzar resultados

Desayuno ARCO Estrategias

11 de sept. 2014 Guayaquil - Ecuador

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¿QUIÉNES SOMOS?

Somos un grupo de consultores expertos en Ejecución de Estrategias para el éxito empresarial en:

• Sistemas de Gestión

• Planificación Estratégica

• Cultura Organizacional

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Somos expertos y originales en lo que hacemos

Alberto Rigail Guardián del valor

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Integramos la felicidad en el trabajo que hacemos

Marcela Cabrera Guardiana del valor

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Tenemos pasión por los detalles

Jessica Lozada Guardiana del valor

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ANTECEDENTES

LOCAL • Trascender para Ganar 2012 y 2013

• Taller Make Happy Work® 2013 y 2014

• Entrevista en América Economía

GLOBAL • Movimiento Happiness Mundial

• Estamos liderando el movimiento Happiness Ecuador

• Hemos sido escogidos con otros 5 países.

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Ayudamos a construir en su empresa una Cultura Corporativa de Pasión y Propósito como camino para alcanzar resultados, basada en valores y felicidad.

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¡BUENAS NOTICIAS!

• Representamos a Delivering Happiness at Work en Ecuador – Queremos compartir conocimientos y

prácticas sobre felicidad con ustedes.

– Queremos invitarlos a formar la Comunidad Happiness at Work- Ecuador: Happy Stories - Happy Tools (Programa Piloto)

• Somos TTI Success Insights® en Ecuador

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Test TTI Success Insights®

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COMUNIDAD Happy Stories – Happy Tools

• Es un Grupo de Mejores Prácticas sobre felicidad

• Dirigido a Directores de Felicidad

• Una reunión por mes

• Un espacio web

• Objetivo: Aprender, compartir y crecer juntos en Happiness at Work

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¿Por qué?

Why?

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¿POR QUÉ LA FELICIDAD ES IMPORTANTE EN LA EMPRESA?

• Organización 1.0 se administra con un Management 1.0 – Economía | Matemáticas

– Lógica racional

– La empresa y el mundo personal estaban separados

• Nueva organización 2.0, necesita un management 2.0 – Psicología | Neurociencias

– Antropología |

– La empresa y el mundo personal están fusionados

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LA NUEVA ORGANIZACIÓN

Generación Millenials

Tecnología de punta

Comunicación en línea

Velocidad

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La Función Management

• El Management es hacer que las cosas sucedan

• Ahora todo pasa por lo humano

• Ahora la organización en centrada en lo Humano (Human Centric Organization)

– Motivación

– Liderazgo

– Comportamientos

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¿Qué entendemos por Felicidad en el Trabajo?

Pasión y propósito que potencian los resultados de las empresas.

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A R C O

E S T R A T E G I A S

1. ¿Qué es lo que más amas hacer en la vida?

2. ¿Cuáles son tus dones?

3. ¿Qué puedes hacer con tus dones y con lo que amas a favor de tu organización?

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JESSICA

Te gusta: • Ensenar

• Aprender

• Construir reportes

• Leer artículos productividad y Millenials

• Hacer ejercicios (deportes)

Súper poderes:

• Colaboradora

• Alegre

• Actitud positiva

Valores: • Pasión por los

detalles

• Compromiso

• Responsabilidad

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PRÁCTICAS HAPPINESS

• Hacer pausas activas en los talleres:

• Playbook para los Bootcamps

• Decoración cultural en Bootcamps

• PhotoBook

Mi valor favorito es:

“Pasión por los detalles” JLo

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PRÁCTICAS HAPPINESS

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PAUSA ACTIVA

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BREAK

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Para que la estrategia funcione

se debe integrar:

o El Framework | Modelo que sirve para describir y entender mejor la realidad

o Teoría | Fundamentos científicos

oPrácticas | casos aplicados al trabajo diario

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/ Propósito Superior

Cultura, Valores y comportamientos

Modelo de Felicidad Seis Elementos de la Felicidad

Tomado de Delivering Happines

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Visión | Significado | Propósito Superior

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Visión | Significado | Propósito Superior

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“Nuestra interpretación de la realidad cambia nuestra

experiencia de la misma realidad”

Profesor de Harvard | Investigador activo de Felicidad

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El Propósito de Vida El propósito te abre el camino para que vivas tu vida con sentido, plenamente y para que

sirvas de inspiración a otros.

Es una llamada desde tu interior y nos mueve a tomar acción en el buen sentido.

El mundo de hoy necesita desesperadamente

gente normal, tomando acciones extraordinarias.

Tomado del Make Happy Work de Delivering Happiness

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A veces recae sobre una generación la misión de ser grande.

Tu puedes ser esa gran generación. Deja que la grandeza florezca!

Nelson Mandela

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Ejemplos de Empresas

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¿Por qué crear un propósito superior en las empresas?

• Mejor dicho… EMPRESAS CON PROPÓSITO

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En las ONG´s vemos esto…

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Y en muchas empresas vemos esto…

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¿Cuál es la gran diferencia?

La Pasión y El Propósito

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¿Cuál es la huella que quiero dejar en el mundo?

¿Cómo se alinea esto, a la huella

que está dejando mi empresa?

¿Cuál es mi

contribución?

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LA PASIÓN

Tomado del Make Happy Work | Modelo de Martín Seligman

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Profesor de la Universidad de Pensilvania Fundador de la Psicología Positiva

Ex director de la APA

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Pasión

“Para encontrar tu propio camino debes seguir tu propia felicidad. Esto implica conocerte a ti mismo y ver dónde está tu máxima felicidad,

no la del placer sino la profunda y que te brinda una vida abundante”.

Joseph Campbell

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Los otros 5 Elementos de la Felicidad

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Conectividad

• El factor interno más importante de la Felicidad es nuestro bienestar físico y mental.

• El factor externo son las relaciones sociales.

• Las personas de mayor éxito son las que cuentan con un mayor apoyo social.

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Sensación de Progreso

La ciencia demuestra que la Felicidad de lograr un objetivo no dura más de 2 meses.

Al poco tiempo vuelves a tu nivel anterior de felicidad.

Necesitamos sentir que alcanzamos pequeños logros.

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Sensación de Control

“Los seres humanos estamos diseñados con pasión por el control”

Daniel Gilbert

(Universidad de Harvard)

Video Mama Lucchetti

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Cultura – Valores – Comportamientos

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“El anhelo más profundo de la naturaleza humana es la necesidad de ser apreciado”

William James

Gratitud

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/ Propósito Superior

Cultura, Valores y comportamientos

Modelo de Felicidad Seis Elementos de la Felicidad

Tomado de Delivering Happiness

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PRÓXIMAS SESIONES

• Preguntas para enriquecer la Comunidad

• Snap your Joy

• Dinámica de Edward de Bono

• Vamos a lanzar un medidor de la felicidad de las empresas

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TAKE AWAYS

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Más Información …

• Alberto Rigail arigail@arco.com.ec

• Jessica Lozada jlozada@arco.com.ec

Telf: +593-4-604-3565 | 603-7666

Edificio The Point Of. 502 | Puerto Santana

Guayaquil - Ecuador

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