Cultural Fit in Employer Branding & Recruitment

Amsterdam, Emerce eRecruitmen17 - Essent & CompanyMatch

Bjorn Veenstra Oprichter

CompanyMatch

Marloes Peters Sr. Adviseur Recruitment Marketing &

Employer Branding Essent

Wat is het? Wat levert het op?

CompanyMatch introductie

3

4

https://youtu.be/JJn6CyNCKRw

> 400 werkgevers NL | DACH | BE | UK

6

Gevestigd in Nederland, 12 collega’s

+ kantoor in Köln

+ kantoor in London

Cultural Fit

7

8

● ● ●

Sollicitatiegesprek

Het moment, wanneer je na enkele minuten realiseert: dit is niet de kandidaat die ik zoek…

Een goed CV, maar geen klik tussen de organisatie

en de kandidaat en andersom...

Tot 20 % van alle nieuwe kandidaten verlaat de onderneming binnen 18 maanden…

[forbes]

…Cultural Mismatch

De ‘missing link’ in recruitment

● ● ●

“Kultur verspeist Strategie zum Frühstück”

12

Culture eats Strategy for breakfast

- Peter Drucker

Hoe groot is dit probleem eigenlijk?

Aantal mismatches bij werkgevers

●  U.S.A. 66 % ●  Italy 66 % ●  U.K. 62 % ●  DE 58 % ●  FR 53 %

Global survey, conducted online by Harris Interactive© which included more than 6,000 hiring managers and human resource professionals in countries with the largest gross domestic product.

De uitwerking van een mismatch

Global survey, conducted online by Harris Interactive© which included more than 6,000 hiring managers and human resource professionals in countries with the largest gross domestic product.

Wat zijn de kosten van een mismatch?

●  U.S.A. 25.000 Dollar ●  U.K. 50.000 British pound ●  DE 45.000 Euro

Global survey, conducted online by Harris Interactive© which included more than 6,000 hiring managers and human resource professionals in countries with the largest gross domestic product.

16

Essent

17

Cultural Fit in de praktijk

Pas jij bij essent?

● ● ●

Why?

Wij geloven dat je gelukkiger bent, beter presteert en meer bereikt wanneer je werkt in een organisatie die goed bij je past.

19

● ● ●

How?

Wij helpen werkzoekenden al in het online oriëntatieproces te matchen met de bedrijfscultuur van Essent.

20

● ● ●

What?

Kandidaten matchen 1-op-1 met het werkgeversmerk Essent met behulp van de CM-widget

Zonder de ‘werken bij’ site te verlaten

21

Sollicitatieproces / koppeling

26

Resultaten

27

● ● ●

Matchen in het orientatieproces

45.726 matches

in 3 jaar

1.112 in de laatste 30 dagen

46 % widget conversie. Dit is het percentage nog anonieme kandidaten dat zich in het online orientatieproces heeft gematcht ten opzichte van het aantal unieke bezoekers dat de pagina heeft bekeken met daarop de CompanyMatch widget.

● ● ●

Functieprofiel van de anonieme gematchte career site bezoeker

● ● ●

Feiten & cijfers in het sollicitatieproces

43 % van de sollicitanten (10.488) heeft zijn

CompanyMatch meegestuurd vanuit het

sollicitatieformulier (op eigen initiatief / niet verplicht).

Bron: Connexys.

42 % van de hires (489) had zijn CompanyMatch in

meegestuurd. Bron: Connexys

Gemeten over kalenderjaar 2016

Recruitment team

31

● ● ●

Cultural Fit: in gesprek met de kandidaat

Waarom?

Erkenning want de kandidaat heeft tijd geïnvesteerd en het

rapport niet voor niets meegestuurd.

Gespreksstof voor het sollicitatiegesprek.

Diepgang doordat verder ingezoomd kan worden op de

resultaten.

● ● ●

Cultural Fit: in gesprek met de kandidaat

● ● ●

Cultural Fit: what’s next?

Next step 1:

Doormeten van de conversie van anonieme career site bezoekers

naar een volledig afgeronde sollicitatie

Next step 2:

Doormeten retentie na 18 / 22 maanden Next step 3: Retargeting op basis van match data

Interesse in het thema Cultural Fit?

Vraag ernaar: bjorn@companymatch.me

Whitepaper (EN)